全面的企業(yè)勞動合同樣式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條勞動合同類型本合同為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。第三條勞動合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_______個月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)簽申請。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（或按小時計酬）。2.甲方每月_______日前支付乙方工資。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。第七條勞動保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第八條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第九條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條合同解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第十一條經(jīng)濟(jì)補償1.甲方依照本合同解除、終止勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方主動提出解除、終止勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償。第十二條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）：明確雙方的名稱或姓名，確保合同的雙方主體明確。3.勞動合同類型：根據(jù)實際情況選擇固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作職責(zé)。5.勞動合同期限：明確合同的起止日期，如有特殊情況需提前終止合同，應(yīng)詳細(xì)說明提前終止的條件和程序。6.工作時間和休息休假：遵守國家有關(guān)工作時間和休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資等。8.社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方參加相應(yīng)的社會保險，并按時足額繳納社會保險費。9.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。10.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。11.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。12.合同解除和終止：詳細(xì)說明合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц掇k法。13.爭議解決：明確爭議解決的途徑和程序，一般情況下先協(xié)商解決，協(xié)商不成再申請仲裁或提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如果甲方違反合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)的法律法規(guī)。2.固定期限勞動合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動合同的勞動關(guān)系。3.無固定期限勞動合同：指雙方未約定合同期限，勞動關(guān)系持續(xù)到合同解除或終止的情形。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：指雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同期限的勞動關(guān)系。5.試用期內(nèi)：指勞動者在用人單位規(guī)定的試用期內(nèi)的期間。6.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位依照法律規(guī)定，在解除、終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。8.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。9.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.高級管理人員或關(guān)鍵職位：對于高級管理人員或關(guān)鍵職位的員工，合同中可能需要包含競業(yè)限制條款，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和利益。2.藝人或運動員：對于藝人或運動員等特殊職業(yè)的員工，合同中可能需要包含特殊的條款，如形象權(quán)、肖像權(quán)等。3.試用期員工：對于試用期員工，合同中需要明確試用期的期限、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.遠(yuǎn)程工作或彈性工作：對于遠(yuǎn)程工作或彈性工作的員工，合同中需要明確工作時間的安排、工作地點、通訊方式等。5.兼職工或臨時工：對于兼職工或臨時工，合同中需要明確工作時間的安排、工資支付方式等。6.特殊項目或任務(wù)：對于參與特殊項目或任務(wù)的員工，合同中需要明確項目的性質(zhì)、任務(wù)的要求等。附件列表：1.員工手冊：包含公司的規(guī)章制度、員工福利、職業(yè)發(fā)展等信息。2.職位描述：詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)和崗位要求。3.社會保險繳納證明：證明公司為員工繳納社會保險的