畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽訂指南

合同編號(hào)：__________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______通信地址：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方在_______部門工作，崗位為_______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)和工作要求。2.3乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格的，予以正式轉(zhuǎn)正。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方轉(zhuǎn)正后的工資為每月人民幣_(tái)______元（含五險(xiǎn)一金），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.2乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)______元（含五險(xiǎn)一金），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)予以確定。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______天，每天工作_______小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及根據(jù)甲方規(guī)章制度的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條雙方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，按時(shí)足額支付乙方工資及福利。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_______天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。6.3甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件或者未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條協(xié)議的變更、解除和終止7.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2任何一方提出變更、解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向甲方所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)、甲方用人單位信息、乙方畢業(yè)生信息等基本信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。2.明確崗位及工作內(nèi)容，避免因職位或工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.試用期及轉(zhuǎn)正條款應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得低于法定試用期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)明確薪資構(gòu)成，確保甲方按時(shí)足額支付工資及福利。5.工作時(shí)間和休息休假應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，確保乙方合法工作時(shí)間及休假權(quán)益。6.雙方義務(wù)應(yīng)具體明確，確保雙方權(quán)利與義務(wù)的對(duì)等和公平。7.違約責(zé)任應(yīng)具體明確，避免因違約行為導(dǎo)致的損失無(wú)法得到合理賠償。8.協(xié)議的變更、解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保雙方權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決應(yīng)明確約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.對(duì)于合同履行過程中的問題，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。2.如果協(xié)商不成，可依據(jù)合同中約定的爭(zhēng)議解決方式，向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。3.在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行，確保雙方權(quán)益得到公平對(duì)待。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的單位。2.畢業(yè)生：指已經(jīng)完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷證書的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.轉(zhuǎn)正：指試用期滿，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，符合要求的，將其身份由試用期員工轉(zhuǎn)為正式員工的程序。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照約定向勞動(dòng)者支付的工資及其他福利待遇。6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定規(guī)定或合同約定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：指雙方在合同中約定的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，如人民調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為外地戶籍，需要辦理居住證和工作證，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和文件支持。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理外地戶籍在當(dāng)?shù)氐木幼∽C和工作證，提供必要的文件和支持，確保乙方能夠順利在當(dāng)?shù)厣詈凸ぷ鳌?.乙方在工作中需要使用甲方提供的設(shè)備和資源，甲方應(yīng)確保設(shè)備和資源的充足和正常使用。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方工作中所需的設(shè)備和資源，并確保其充足和正常使用，以保證乙方的正常工作。3.乙方在工作中可能涉及到商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露工作中涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方在工作中可能需要出差，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的差旅費(fèi)用和補(bǔ)貼。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工作需要的差旅費(fèi)用和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷流程按甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.乙方在工作中可能需要接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和