協(xié)商解除勞動合同協(xié)議

合同編號：__________協(xié)商解除勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲乙雙方協(xié)商解除勞動合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1甲方與乙方于____年____月____日簽訂了為期____年的固定期限勞動合同，合同編號為_______。1.2雙方同意在____年____月____日協(xié)商解除勞動合同，解除后的勞動關(guān)系自____年____月____日起終止。二、解除勞動合同的原因2.1甲乙雙方同意，本次勞動合同的解除并非因?yàn)橐曳酱嬖凇秳趧雍贤ā返谌艞l所列的用人單位可以解除勞動合同的情形。2.2本次勞動合同的解除是基于甲乙雙方自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。三、解除勞動合同的相關(guān)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為____元（大寫：____________________________元整）。3.2甲方應(yīng)在勞動合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、勞動合同解除后的其他事項(xiàng)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理勞動合同解除手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。4.2乙方承諾在勞動合同解除后，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的工作經(jīng)歷和勞動成果，不得在解除勞動合同后對乙方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。五、爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確，以便于日后查詢和管理。2.甲方和乙方信息：準(zhǔn)確填寫雙方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人等。3.勞動合同解除原因：明確指出本次解除并非因乙方存在《勞動合同法》第三十九條所列的用人單位可以解除勞動合同的情形。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，確保補(bǔ)償金額計(jì)算正確，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。5.保密協(xié)議：要求乙方在解除勞動合同后不得泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.爭議解決：明確約定爭議解決方式，如友好協(xié)商或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動合同時(shí)，按照法律規(guī)定向勞動者支付的補(bǔ)償。3.固定期限勞動合同：雙方在勞動合同中約定了一定的合同期限，期限屆滿后，如無特殊情況，合同自動終止的勞動合同。4.保密協(xié)議：要求勞動者在解除勞動合同后，對在工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。5.爭議解決：解決雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.員工因個(gè)人原因提出辭職，但用人單位希望以協(xié)商方式解除勞動合同。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減人員，與員工協(xié)商解除勞動合同。3.員工因健康原因無法繼續(xù)工作，雙方協(xié)商解除勞動合同。4.員工因家庭原因（如撫養(yǎng)子女、照顧老人等）提出辭職，用人單位同意協(xié)商解除勞動合同。合同補(bǔ)充條款：1.員工因個(gè)人原因提出辭職，但用人單位希望以協(xié)商方式解除勞動合同。補(bǔ)充條款：甲方同意在乙方提交辭職申請后，與乙方進(jìn)行協(xié)商，提前解除勞動合同。雙方商定解除勞動合同的具體日期，并按照本協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減人員，與員工協(xié)商解除勞動合同。補(bǔ)充條款：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需裁減部分崗位。甲方將與乙方進(jìn)行協(xié)商，提前解除勞動合同。雙方商定解除勞動合同的具體日期，并按照本協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.員工因健康原因無法繼續(xù)工作，雙方協(xié)商解除勞動合同。補(bǔ)充條款：乙方因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同，雙方協(xié)商解除勞動合同。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和工資水平，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額雙方協(xié)商確定。4.員工因家庭原因（如撫養(yǎng)子女、照顧老人等）提出辭職，用人單位同意協(xié)商解除勞動合同。補(bǔ)充條款：乙方因家庭原因提出辭職，甲方同意與乙方協(xié)商解除勞動合同。雙方商定解除勞動合同的具體日期，并按照本協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年