員工合同履行保證書

員工合同履行保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：_________________________住址：____________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方單位工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方單位擔(dān)任____________________崗位，崗位職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和員工手冊的相關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和素質(zhì)。二、甲乙雙方確認(rèn)，乙方的工資待遇如下：1.乙方的基本工資為人民幣________________元/月。2.乙方的工資支付方式為每月________日發(fā)放上月工資。3.乙方的工資待遇根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作績效和甲方單位的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整。三、甲乙雙方確認(rèn)，乙方的工作時間和休息休假如下：1.乙方的工作時間為每周________工作制，每周工作________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方單位的實際情況享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假。四、甲乙雙方確認(rèn)，乙方的社會保險和福利待遇如下：1.甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如____________________________。五、甲乙雙方確認(rèn)，乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)如下：1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的作品，如____________________，歸甲方所有。六、甲乙雙方確認(rèn)，合同的解除和終止如下：1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前________天書面通知對方。2.乙方的合同期屆滿，雙方未能續(xù)簽的，合同自然終止。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。七、甲乙雙方確認(rèn)，違約責(zé)任如下：1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。八、甲乙雙方確認(rèn)，爭議解決方式如下：1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定：1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。2.甲乙雙方應(yīng)尊重彼此的權(quán)利和利益，維護(hù)對方的合法權(quán)益。3.甲乙雙方對本合同的內(nèi)容和簽訂過程保密，不得泄露給第三方。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司員工手冊4.社會保險繳納證明5.年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假證明6.乙方創(chuàng)作的作品證明7.乙方保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和員工手冊的規(guī)定，如遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作能力、素質(zhì)不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，如未經(jīng)允許向第三方泄露甲方機(jī)密信息。4.乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的作品未歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意擅自使用或發(fā)表。5.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時支付工資、未繳納社會保險等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保守秘密，不得泄露給第三方。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的作品，如發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。4.違約責(zé)任：甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.爭議解決方式：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，可通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提升自身能力。2.乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`。解決辦法：乙方應(yīng)加強責(zé)任心，確保工作質(zhì)量；甲方應(yīng)加強對乙方的工作監(jiān)督和指導(dǎo)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任；加強內(nèi)部信息安全管理。4.合同期內(nèi)乙方創(chuàng)作的作品歸屬問題。解決辦法：甲方與乙方簽訂知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，明確作品歸甲方所有；乙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自使用或發(fā)