教師工作合同書

教師工作合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的法人或其他組織，乙方具備相應(yīng)的教師資格和資質(zhì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方從事教師工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事教師工作，負(fù)責(zé)教授學(xué)生，完成教學(xué)任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，制定教學(xué)大綱，準(zhǔn)備教學(xué)材料，進(jìn)行課堂教學(xué)，布置和批改作業(yè)，組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等教學(xué)活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和教育研究活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平和教育教學(xué)能力。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間定為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作時(shí)間和工資待遇，如有變動(dòng)，雙方可協(xié)商一致，進(jìn)行調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方同意在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方同意其教學(xué)成果、教育研究等成果屬于甲方，甲方有權(quán)使用和發(fā)表。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方教師資格證書2.乙方學(xué)歷證明3.甲方教學(xué)計(jì)劃4.甲方教學(xué)大綱5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.國(guó)家法定節(jié)假日休假安排8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方保密協(xié)議10.乙方成果歸屬確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資或降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教師資格：符合國(guó)家規(guī)定的從事教育教學(xué)工作的資格。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效支付的工資。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方工資待遇有異議，如何解決？解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。2.問題：乙方因故不能繼續(xù)履行合同，如何解除合同？解決辦法：提前書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。3.問題：乙方泄露甲方保密信息，如何處理？解決辦法：按照合同約定，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的學(xué)校，需要招聘教師。2.乙方具備教師資格，尋