舉薦合同范本

舉薦合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0512-XXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0512-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家在XX行業(yè)內(nèi)具有較高聲譽的企業(yè)，擁有豐富的市場資源和客戶群體；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備優(yōu)秀的人才資源和專業(yè)的服務(wù)能力。雙方在業(yè)務(wù)合作中，發(fā)現(xiàn)彼此在市場拓展、人才推薦等方面具有互補性，為充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，雙方同意就人才舉薦事宜簽訂本合同。

本合同旨在明確雙方在人才舉薦過程中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方合作行為，確保雙方合法權(quán)益得到保障。本合同所涉及的人才舉薦范圍包括但不限于甲方所需的技術(shù)人才、管理人才、市場人才等。雙方將遵循平等、自愿、誠實信用的原則，共同推進合作事宜。以下為雙方具體權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容，敬請遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于充分發(fā)揮甲方市場資源和乙方人才資源優(yōu)勢，實現(xiàn)雙方在人才舉薦領(lǐng)域的合作共贏。具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，為其推薦合適的人才；甲方負責(zé)對乙方推薦的人才進行面試、考核及錄用；雙方就人才錄用事宜達成一致后，共同推進合作事宜。本合同涉及的人才舉薦內(nèi)容包括但不限于技術(shù)人才、管理人才、市場人才等。

第二條定義

1.人才舉薦：指甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，由乙方提供合適人才進行面試、考核及錄用的一系列行為。

2.崗位需求：指甲方提供的具體崗位信息，包括崗位職責(zé)、任職資格等。

3.合格人才：指符合甲方崗位需求，經(jīng)過面試、考核等環(huán)節(jié)被甲方錄用的人才。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出人才舉薦需求。

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進行面試、考核，并決定是否錄用。

（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同約定范圍內(nèi)履行舉薦職責(zé)，確保推薦的人才符合甲方崗位需求。

（4）甲方應(yīng)在人才錄用后，按照國家法律法規(guī)和雙方約定，及時支付乙方相關(guān)費用。

（5）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障被推薦人才的合法權(quán)益。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)按照甲方提供的崗位需求，為其推薦合適的人才。

（2）乙方有權(quán)要求甲方在合同約定范圍內(nèi)支付舉薦費用。

（3）乙方應(yīng)保證推薦的人才具備甲方崗位所需的技能和素質(zhì)，并對推薦人才的背景、能力等進行充分了解和核實。

（4）乙方應(yīng)在甲方提出人才需求后，盡快提供候選人信息，協(xié)助甲方完成面試、考核等環(huán)節(jié)。

（5）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重和保護被推薦人才的隱私和權(quán)益。

（6）乙方不得向甲方推薦不符合要求的人才，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第四條價格與支付條件

雙方同意，甲方應(yīng)按照以下價格與支付條件向乙方支付舉薦服務(wù)費：

1.舉薦服務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)為被推薦人才年薪的百分比，具體比例由雙方協(xié)商確定。

2.甲方應(yīng)在人才錄用后，且候選人入職滿一定期限（如：三個月）后的七個工作日內(nèi)，向乙方支付舉薦服務(wù)費。

3.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在合同中提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。

4.若雙方另有約定，支付時間及方式可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本合同。以下為關(guān)鍵時間節(jié)點：

1.乙方應(yīng)在接到甲方人才需求后，____個工作日內(nèi)提供候選人信息。

2.甲方應(yīng)在收到候選人信息后，____個工作日內(nèi)完成面試、考核等環(huán)節(jié)。

3.人才錄用后，甲方應(yīng)在候選人入職滿一定期限（如：三個月）后的七個工作日內(nèi)支付舉薦服務(wù)費。

第六條違約責(zé)任

1.若甲方未按約定支付舉薦服務(wù)費，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金計算方法為：逾期金額×日利率×逾期天數(shù)。

2.若甲方無故不履行合同，或在合同有效期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于舉薦服務(wù)費一定比例的違約金。

3.若乙方未按約定提供候選人信息，或提供不符合要求的人才，甲方有權(quán)要求乙方重新舉薦或退還已支付的舉薦服務(wù)費。

4.若乙方違反國家法律法規(guī)，侵犯被推薦人才的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。

5.雙方應(yīng)共同遵守合同約定，若一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。

第七條不可抗力

1.本合同所稱不可抗力，指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力對合同履行的影響，決定是否暫停或終止合同的履行。

3.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，受影響的一方在提供相應(yīng)證明后，可免除或部分免除違約責(zé)任。

4.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。如受影響的一方未能及時恢復(fù)履行，且未提供合理說明，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

5.爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，若雙方部分責(zé)任，則按責(zé)任比例分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同項下的任何通知、要求、文件等，應(yīng)以書面形式送達對方。通過快遞或?qū)Ｈ诉f送時，以簽收日期為準(zhǔn)；通過電子郵件發(fā)送時，以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章確認，方具法律效力。

3.終止條件：任何一方未履行或違反本合同約定的，另一方有權(quán)書面通知終止本合同。合同終止不影響雙方在終止前已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括