情緒壓力管理與員工激勵(lì)新課件

情緒壓力管理與員工激勵(lì)新課件?

情緒壓力管理?

員工激勵(lì)理論?

員工激勵(lì)實(shí)踐?

情緒壓力管理與員工激勵(lì)的關(guān)系?

總結(jié)與展望目錄contentsCATALOGUE情緒壓力管理情緒壓力的定義與來源情緒壓力定義情緒壓力來源工作相關(guān)壓力情緒壓力是指?jìng)€(gè)體在面對(duì)內(nèi)外環(huán)境變化時(shí)，感受到的一種心理緊張或心理壓力。情緒壓力主要來源于工作、家工作任務(wù)過重、工作與個(gè)人能力不匹配、工作與個(gè)人價(jià)值觀不符等。010402050306庭、社會(huì)、個(gè)人等多個(gè)方面。家庭相關(guān)壓力社會(huì)相關(guān)壓力個(gè)人相關(guān)壓力家庭關(guān)系不和諧、家庭成員健康問題等。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈、經(jīng)濟(jì)不景氣等。自我期望過高、自我價(jià)值感不足等。情緒壓力對(duì)員工的影響010203心理方面的影響行為方面的影響生理方面的影響情緒壓力的管理策略調(diào)整心態(tài)增強(qiáng)自我認(rèn)知建立良好的溝通機(jī)制制定合理的工作計(jì)劃學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)策略CATALOGUE員工激勵(lì)理論激勵(lì)的定義與重要性定義重要性激勵(lì)理論的應(yīng)用目標(biāo)設(shè)置與實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)與發(fā)展工作設(shè)計(jì)與職業(yè)規(guī)劃激勵(lì)理論的發(fā)展與演變0301早期的激勵(lì)理論02人本主義學(xué)派04行為主義學(xué)派綜合學(xué)派CATALOGUE員工激勵(lì)實(shí)踐員工激勵(lì)的策略與技巧01020304明確目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)與發(fā)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)員工激勵(lì)的實(shí)踐案例01020304某公司實(shí)施員工持股計(jì)劃某公司實(shí)施彈性工作時(shí)間某公司組織員工參加職業(yè)培訓(xùn)某公司設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)員工激勵(lì)的挑戰(zhàn)與對(duì)策0102030405CATALOGUE情緒壓力管理與員工激勵(lì)的關(guān)系情緒壓力管理對(duì)員工激勵(lì)的影響負(fù)面情緒影響工作效率1情緒壓力管理提升員工滿意度23員工激勵(lì)促進(jìn)情緒管理如何通過情緒壓力管理提升員工激勵(lì)效果建立情緒管理機(jī)制培訓(xùn)員工情緒管理能力提供心理咨詢服務(wù)設(shè)立員工獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可機(jī)制情緒壓力管理與員工激勵(lì)的未來發(fā)展趨勢(shì)更加注重心理健康更加關(guān)注員工福利CATALOGUE總結(jié)與展望情緒壓力管理與員工激勵(lì)的意義與價(jià)值提升員工工作效率增強(qiáng)員工歸屬感促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展情緒壓力管理與員工激勵(lì)的未來發(fā)展方向跨文化研究科技應(yīng)用綠色健康情緒壓力管理與員工激勵(lì)對(duì)企業(yè)和個(gè)人的