上市公司高管聘用合同樣本

上市公司高管聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________住所地：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方高級管理人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的高級管理人員，職位為：__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________。第二條聘用期限2.1本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日支付。3.2乙方享有年終獎金，根據(jù)甲方當(dāng)年經(jīng)營狀況及乙方工作績效確定。3.3乙方按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.4乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。第四條工作成果與評估4.1乙方應(yīng)按甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績效評估標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并為乙方提供改進(jìn)意見和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2合同期滿后，本合同自然終止。7.3甲乙雙方同意按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司績效考核制度8.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明9.年終獎金發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作成果未達(dá)到甲方評估標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資、年終獎金等薪酬待遇。5.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。6.甲方未按約定對乙方的工作成果進(jìn)行評估，或未提供改進(jìn)意見和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.高級管理人員：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職位，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.年終獎金：指企業(yè)根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營狀況和員工工作績效，給予員工的一次性獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果未達(dá)到甲方評估標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方根據(jù)要求進(jìn)行改進(jìn)，雙方共同努力提高工作成果。2.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方，并承擔(dān)違約金責(zé)任；甲方應(yīng)及時補(bǔ)充乙方職位，確保公司運(yùn)營不受影響。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、年終獎金等薪酬待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方薪酬，如有爭議，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.上市公司招聘高級管理人