員工借用合同協(xié)議書

合同編號：__________員工借用合同協(xié)議書甲方（借用單位）：__________乙方（借入單位）：__________第一條借用人員的基本情況1.1甲方同意將員工_______（姓名）借用到乙方工作，借用期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2借用人員崗位：_______。1.3借用人員職責(zé)：_______。第二條借用期限2.1本協(xié)議借用期限為____個月。2.2借用期滿后，如雙方需繼續(xù)借用，應(yīng)提前一個月協(xié)商并簽訂書面續(xù)借協(xié)議。第三條借用人員的管理和待遇3.1借用人員的人事、工資、福利、培訓(xùn)等關(guān)系仍留在甲方，乙方負(fù)責(zé)借用人員的工作安排和管理。3.2借用人員在乙方的工資、獎金、福利等待遇，按照乙方的同類崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3借用人員在工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和勞動合同規(guī)定，如有違反，乙方有權(quán)按照乙方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.4借用期間，借用人員的工作業(yè)績、表現(xiàn)等情況，乙方應(yīng)每半年向甲方反饋一次。第四條借用人員的退回4.1有下列情形之一，甲方有權(quán)要求乙方退回借用人員：（1）借用人員嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）借用人員嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）借用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）借用人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方約定的其他情形。4.2乙方應(yīng)在接到甲方退回通知后的____個工作日內(nèi)，將借用人員退回甲方。第五條保密事項5.1借用人員在工作期間，可能接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，乙方應(yīng)要求借用人員嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。5.2借用人員離開乙方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何方式泄露或者使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如果借用人員在工作中發(fā)生工傷、疾病或者其他意外，甲方和乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借用單位）：__________乙方（借入單位）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方應(yīng)確保借用人員的資格、能力和品行符合借用崗位的要求。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（3）甲乙雙方應(yīng)確保借用人員的工資、福利等待遇符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（4）甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，確保借用人員的工作順利進(jìn)行。（5）甲乙雙方應(yīng)妥善處理借用人員在工作中可能出現(xiàn)的爭議和糾紛。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）如甲方要求退回借用人員，乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)履行退回義務(wù)。如乙方無正當(dāng)理由拒絕退回，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。（3）如借用人員在工作中發(fā)生工傷、疾病或其他意外，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如有爭議，可依法解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借用單位：指同意將員工借用到其他單位工作的一方。2.借入單位：指接收借用人員工作的一方。3.借用期限：指借用人員在不同單位之間工作的時間期限。4.人事關(guān)系：指借用人員與借用單位之間的人事管理關(guān)系。5.工資關(guān)系：指借用人員與借用單位之間的工資支付關(guān)系。6.保密義務(wù)：指借用人員對在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。7.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指在合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.跨國公司內(nèi)部借用：場景：假設(shè)甲方為一家跨國公司，乙方為甲方在中國的分支機(jī)構(gòu)，借用人員需要在甲方全球范圍內(nèi)流動。補(bǔ)充條款：（1）借用人員在國際間的交通、住宿等費用由甲方承擔(dān)。（2）借用人員在國際工作期間，應(yīng)遵守所在國家的法律法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。（3）借用人員的工作語言為英語，乙方應(yīng)提供必要的語言培訓(xùn)。2.關(guān)鍵技術(shù)崗位借用：場景：甲方借調(diào)一名擁有關(guān)鍵技術(shù)的人才到乙方協(xié)助完成某項重要項目。補(bǔ)充條款：（1）借用人員應(yīng)在項目期內(nèi)確保關(guān)鍵技術(shù)的安全和保密。（2）項目結(jié)束后，借用人員應(yīng)將所涉及的技術(shù)資料、工具等交還甲方。3.借用人員家屬安置：場景：借用人員的家屬也需要在借用期間得到相應(yīng)的安置。補(bǔ)充條款：（1）乙方應(yīng)協(xié)助借用人員解決家屬的住宿、教育等問題。（2）借用人員及家屬在借用期間的醫(yī)療、保