2024年標(biāo)準(zhǔn)版員工勞動(dòng)合同書(shū)模版（2篇）

2024年標(biāo)準(zhǔn)版員工勞動(dòng)合同書(shū)模版標(biāo)準(zhǔn)版員工勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家合法注冊(cè)成立的企業(yè)，具備雇傭勞動(dòng)者的權(quán)利和能力；乙方自愿為甲方工作并接受甲方安排的工作任務(wù)。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方同意聘用乙方擔(dān)任（具體崗位）一職，乙方將依法、依約為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。第二條合同簽訂本合同基于雙方平等自愿的原則簽訂，并于勞動(dòng)開(kāi)始前完成簽約。合同生效后，甲乙雙方均需嚴(yán)格依照合同條款履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第三條試用期乙方入職甲方后將進(jìn)入為期（具體時(shí)間）的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)隨時(shí)終止本合同。試用期滿，若乙方表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第四條工作內(nèi)容與工作時(shí)間1.乙方在甲方的主要工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容）。2.乙方工作時(shí)間每周不超過(guò)40小時(shí)，具體安排由甲方制定，并根據(jù)工作需要適時(shí)調(diào)整。第五條試用期工資及薪酬待遇1.乙方試用期工資為（具體金額），由甲方支付。2.試用期結(jié)束后，乙方薪酬待遇將依據(jù)其工作表現(xiàn)、公司績(jī)效評(píng)估及相關(guān)規(guī)定確定，并簽訂正式勞動(dòng)合同。第六條工作地點(diǎn)乙方將在甲方公司所在地履行工作職責(zé)。因工作需要，甲方有權(quán)指派乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予配合。第七條福利待遇1.乙方正式簽訂勞動(dòng)合同后，將享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于（具體福利待遇）。2.甲方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金等保險(xiǎn)與福利。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制1.勞動(dòng)關(guān)系終止后，乙方需承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或未經(jīng)授權(quán)的公司機(jī)密信息。2.合同有效期內(nèi)及解除后一年內(nèi)，乙方不得參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第九條合同終止1.乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)立即終止合同且不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律；泄露公司商業(yè)秘密或傳播未經(jīng)授權(quán)的公司機(jī)密信息；無(wú)故曠工超過(guò)八小時(shí)或連續(xù)三天缺勤；嚴(yán)重失職，經(jīng)多次警告無(wú)改善；其他影響公司正常經(jīng)營(yíng)與工作秩序的行為。2.乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)終止合同：發(fā)生重大疾病或傷殘，無(wú)法繼續(xù)原工作；長(zhǎng)期喪失勞動(dòng)能力或非因工致殘，不宜繼續(xù)原工作；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，被認(rèn)定為不能從事原工作且無(wú)其他安排。第十條合同變更與解釋1.合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議并簽訂修訂合同。2.合同解釋與執(zhí)行中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決。第十一條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商約定。甲方（公司蓋章）：乙方（員工簽名）：日期：日期：2024年標(biāo)準(zhǔn)版員工勞動(dòng)合同書(shū)模版（二）員工勞動(dòng)合同編號(hào)：____-XX-XXX-XX甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人的姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）性別：（性別）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）鑒于甲方有招聘乙方從事特定工作崗位的需求，并承諾依法為其提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，雙方基于平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，共同達(dá)成如下協(xié)議，并承諾共同遵守。第一條工作崗位和職責(zé)1.1乙方同意被聘為甲方的員工，擔(dān)任（具體工作崗位）一職。1.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（列舉具體的工作職責(zé)和任務(wù)），乙方應(yīng)全面、認(rèn)真地履行上述職責(zé)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作安排和要求，高效、高質(zhì)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效益。第二條勞動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間設(shè)定為每周（具體的工作天數(shù)）天，每日工作（具體的工作時(shí)間）小時(shí)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的具體要求，在指定的工作地點(diǎn)勤勉、盡責(zé)地履行其工作職責(zé)。第三條薪酬和福利待遇3.1甲方承諾將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，向乙方支付合法、合理的工資待遇。3.2乙方的薪酬待遇將根據(jù)其工作績(jī)效及甲方設(shè)定的崗位職責(zé)進(jìn)行評(píng)定和調(diào)整。具體的薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整機(jī)制將由甲方另行制定，并正式告知乙方。3.3乙方享有甲方提供的合法福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假等。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)將嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。4.2乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得泄露或向第三方透露甲方的任何商業(yè)機(jī)密信息。第五條合同期限和終止5.1本勞動(dòng)合同自起始日期起生效，有效期為（具體的合同期限）。5.2若乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，包括但不限于嚴(yán)重失職、違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等行為，甲方有權(quán)單方面解除本勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3若乙方在未與甲方解除勞動(dòng)合同的情況下擅自離職，乙方應(yīng)依法向甲方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起正式生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本勞動(dòng)合同的附件包括但不限于乙