大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向書范例

合同編號：__________就業(yè)意向書姓名：____________性別：____________身份證號碼：____________聯(lián)系方式：____________電子____________名稱：____________法定代表人：____________住所：____________聯(lián)系方式：____________鑒于甲方為大學(xué)畢業(yè)生，愿意在乙方處就業(yè)，乙方愿意接收甲方就業(yè)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下意向：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方就業(yè)崗位為：____________（崗位名稱）。1.2甲方在乙方處的職責(zé)如下：（1）嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理；（2）按時完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）積極參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力；（5）其他甲方可從事的工作。第二條就業(yè)試用期2.1本意向書簽訂后，甲方進(jìn)入乙方處就業(yè)試用期，試用期為____個月，自本意向書簽訂之日起計算。2.2在試用期內(nèi)，甲方享有勞動法規(guī)定的勞動者權(quán)益，乙方有權(quán)對甲方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。2.3試用期滿，甲方業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等符合乙方要求，乙方將繼續(xù)與甲方簽訂正式勞動合同；如不符合乙方要求，乙方有權(quán)解除本意向書，且無需向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條勞動報酬3.1甲方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，甲方正式簽訂勞動合同的工資待遇，按照乙方的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會保險及福利待遇4.1乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方為甲方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本意向書的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本意向書簽訂后，甲方如未能按照約定時間到乙方處就業(yè)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第六條保密協(xié)議6.1雙方在簽訂正式勞動合同前，應(yīng)簽署保密協(xié)議，約定雙方在合作期間及合作結(jié)束后，對涉及對方商業(yè)秘密的信息予以保密。6.2違反保密協(xié)議的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第七條解除和終止7.1在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除本意向書，無需提前通知對方。7.2試用期滿，如甲方未能通過乙方考察，乙方有權(quán)解除本意向書，無需向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3正式勞動合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行權(quán)利義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本意向書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（畢業(yè)生）：____________乙方（用人單位）：____________簽訂日期：______年______月______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂就業(yè)意向書時，應(yīng)確保雙方信息真實、準(zhǔn)確、完整，避免因信息不實導(dǎo)致的糾紛。（2）雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本意向書各項條款，特別是關(guān)于崗位、薪酬、保密、違約等方面的約定，確保雙方權(quán)益。（3）甲方在簽訂意向書前，應(yīng)充分了解乙方的企業(yè)情況、企業(yè)文化等，以確保雙方在價值觀、發(fā)展理念等方面的契合。（4）甲乙雙方在履行意向書過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)，尊重對方權(quán)益，切實履行各自義務(wù)。2.解決辦法：（1）如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，盡量維護(hù)合作關(guān)系。（2）如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動者權(quán)益：指勞動者在勞動過程中享有的合法權(quán)益，包括勞動報酬、休息休假、社會保險和福利、勞動保護(hù)等。2.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。3.保密協(xié)議：指雙方約定在合作期間及合作結(jié)束后，對涉及對方商業(yè)秘密的信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.爭議解決：指通過法律途徑，對雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議進(jìn)行處理，以維護(hù)雙方合法權(quán)益。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.乙方為創(chuàng)業(yè)公司，處于快速發(fā)展階段，需要甲方具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)積極參加各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)公司快速發(fā)展需求。2.甲方為應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗，需要乙方提供導(dǎo)師制度和工作指導(dǎo)。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)指定具有豐富經(jīng)驗的員工作為甲方的導(dǎo)師，對其進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.雙方簽訂合同前，乙方對甲方的面試評價為“優(yōu)秀”，但甲方因個人原因?qū)е略囉闷诒憩F(xiàn)不佳。補(bǔ)充條款：如甲方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合乙方期望，乙方有權(quán)終止本意向書，且無需向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方為獨生子女，家庭對甲方的工作地點有特殊要求。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)盡量安排甲方在甲方家庭所在地的辦公地點工作，以滿足家庭需求。5.乙方為知名企業(yè)，對甲方的離職證明有特殊要求。補(bǔ)充條款：甲方在簽訂本意向書