2024勞動合同危害告知書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、甲方告知事項(xiàng)1.1甲方依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同前已充分了解。1.2甲方提供的勞動條件，包括工作環(huán)境、勞動保護(hù)、福利待遇等，乙方在簽訂本合同前已充分了解。1.3甲方依法應(yīng)向乙方支付的勞動報(bào)酬，包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等，乙方在簽訂本合同前已充分了解。1.4甲方依法為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方在簽訂本合同前已充分了解。1.5甲方依法為乙方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會，乙方在簽訂本合同前已充分了解。1.6甲方依法規(guī)定的乙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動安全等事項(xiàng)，乙方在簽訂本合同前已充分了解。二、乙方告知事項(xiàng)2.1乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2乙方具備履行本合同所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。2.3乙方承諾遵守甲方的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.4乙方已充分了解本合同約定的甲方告知事項(xiàng)，確認(rèn)自愿簽訂本合同。三、其他約定3.1本告知書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.2本告知書的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.3本告知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的履行：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決履行中出現(xiàn)的問題。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.合同的變更和解除：甲乙雙方如需變更或解除本合同，應(yīng)書面達(dá)成一致意見，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。解決辦法：同上，進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.合同的終止：本合同在約定的合同期限屆滿或者甲乙雙方書面同意提前終止的情況下終止。解決辦法：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移等。4.爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有用人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織或者個(gè)人。3.勞動者：勞動者是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)勞動價(jià)值而提供勞動的個(gè)人。4.勞動合同法：勞動合同法是中國大陸的一部法律法規(guī)，旨在規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為，保護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，促進(jìn)社會和諧。5.社會保險(xiǎn)：社會保險(xiǎn)是指國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況下的基本生活保障，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.住房公積金：住房公積金是指用人單位和勞動者按照一定比例共同繳納的一種住房儲蓄，用于解決職工住房問題的一種社會保障制度。應(yīng)用場合：1.適用于中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與勞動者簽訂勞動合同的場景。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：甲乙雙方約定對在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：甲乙雙方約定在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作，違反競業(yè)限制的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲乙雙方約定甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方在合同期內(nèi)不得解除勞動合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：甲乙雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。5.加班工資：甲乙雙方約定加班工資的計(jì)算方式、標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。附件列表：1.甲