小公司工資發(fā)放時(shí)間選擇方法

小公司工資發(fā)放時(shí)間選擇方法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的工資發(fā)放時(shí)間選擇方法達(dá)成一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條工資發(fā)放原則1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的工資發(fā)放規(guī)定和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按時(shí)領(lǐng)取工資。第二條工資發(fā)放時(shí)間選擇方法（1）每月固定日期發(fā)放，如每月5日；（2）每月底發(fā)放，如每月30日；（3）等其他雙方約定的日期。2.乙方如因特殊情況需要調(diào)整工資發(fā)放時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。3.甲方應(yīng)在約定的工資發(fā)放日期前，將工資支付給乙方。如因甲方原因?qū)е鹿べY發(fā)放延遲，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工資發(fā)放方式（1）現(xiàn)金支付；（2）銀行轉(zhuǎn)賬；（3）其他雙方約定的方式。2.甲方應(yīng)在約定的工資發(fā)放日期前，將工資支付給乙方。如因甲方原因?qū)е鹿べY發(fā)放延遲，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未按照本合同約定領(lǐng)取工資的，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方工資。第五條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.本合同的解除和終止，不影響乙方依法享有的權(quán)益。第六條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持理智、尊重事實(shí)，不得損害對方合法權(quán)益。第七條其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.工資發(fā)放記錄4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式5.法律法規(guī)相關(guān)文件6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方延遲支付工資，未按照約定時(shí)間發(fā)放，認(rèn)定違約。3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定領(lǐng)取工資，認(rèn)定違約。5.乙方未按照約定時(shí)間領(lǐng)取工資，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)支付乙方工資。2.乙方：指員工，享有領(lǐng)取工資的權(quán)利。3.工資：指乙方按照勞動(dòng)合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止勞動(dòng)合同而應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方忘記支付工資：提醒甲方及時(shí)支付，提供相關(guān)證據(jù)，要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方未按時(shí)領(lǐng)取工資：提醒乙方及時(shí)領(lǐng)取，如乙方原因?qū)е卵舆t，可扣除相應(yīng)工資。3.工資發(fā)放方式變更：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議，調(diào)整工資發(fā)放方式。4.法律法規(guī)變化：根據(jù)新法律法規(guī)，調(diào)整合同相關(guān)內(nèi)容，確保合同合法有效。5.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為小型企業(yè)，乙方為普通員工。2.