玩具制造晉升管理準則

玩具制造晉升管理準則合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事玩具制造的企業(yè)，乙方是一位有意向在甲方公司晉升管理職位的員工，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)共贏，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的權利和義務1.乙方應當認真履行甲方公司規(guī)定的崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。2.乙方應當努力提升自身業(yè)務能力和管理水平，為公司的發(fā)展做出貢獻。3.乙方在合同期內有晉升為公司管理層的權利，具體晉升條件和程序見甲方公司相關規(guī)定。4.乙方在合同期內享有甲方提供的培訓、學習機會，以提升個人能力。5.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的權利和義務2.甲方應當根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，合理安排乙方的崗位和職責。3.甲方應當對乙方進行定期評估，并根據(jù)評估結果調整乙方的薪酬和職位。4.甲方應當為乙方提供晉升管理層的機會，并根據(jù)乙方的能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑳Q定是否晉升。5.甲方有權解除本合同，具體解除條件見甲方公司相關規(guī)定。第四條薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣____元（大寫：____元整），按月支付。2.乙方的工作獎金、提成及其他福利按照甲方公司的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方晉升為管理層后，薪酬待遇根據(jù)甲方公司相關規(guī)定調整。第五條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同，應提前____天書面通知甲方，否則需支付甲方違約金人民幣____元（大寫：____元整）。3.甲方解除本合同，應提前____天書面通知乙方。4.本合同到期，雙方未續(xù)簽，自動終止。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.甲方公司培訓計劃4.乙方晉升管理層的具體條件及程序5.甲方公司薪酬福利制度6.甲方公司解除合同的相關規(guī)定7.有管轄權的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按約定時間提前通知乙方解除合同，視為違約。4.甲方未按約定提供晉升管理層的機會，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓、學習機會，視為違約。6.乙方未按約定努力提升自身業(yè)務能力和管理水平，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.玩具制造：指以玩具為主要產(chǎn)品，通過模具、注塑、噴漆、組裝等工藝手段進行生產(chǎn)的企業(yè)。2.管理階層：指在企業(yè)中擔任決策、管理、監(jiān)督等職責的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當支付給對方一定數(shù)額的金錢。5.管轄權：指法院對特定案件進行審判的權力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在晉升管理層過程中，可能出現(xiàn)能力不足、不符合晉升條件等情況。解決辦法：甲方應根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和公司需要，合理調整乙方的崗位和職責，提供必要的培訓和指導，以提升乙方的能力。2.乙方在工作中可能泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應簽訂保密協(xié)議，承諾保守甲方商業(yè)秘密，并加強內部管理，防止信息泄露。3.甲方在解除合同過程中，可能未按約定時間提前通知乙方。解決辦法：甲方應嚴格遵守合同約定，提前通知乙方解除合同。4.乙方在解除合同過程中，可能未按約定時間提前通知甲方。解決辦法：乙方應遵守合同約定，提前通知甲方解除合同，否則支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供晉升管理層的機會。2.乙方在甲方公司擔任管理職位。3.乙方在甲方公司接受培