2024年新式勞動合同范本：權(quán)益與責任界定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式勞動合同范本：權(quán)益與責任界定本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間3.權(quán)益保障3.1勞動報酬3.1.1基本工資3.1.2績效獎金3.1.3福利待遇3.2休假權(quán)益3.2.1法定節(jié)假日3.2.2年假3.2.3病假3.3社會保險3.3.1養(yǎng)老保險3.3.2醫(yī)療保險3.3.3失業(yè)保險3.3.4工傷保險3.3.5生育保險3.4勞動保護3.5培訓與發(fā)展4.責任與義務(wù)4.1甲方責任4.1.1提供勞動條件4.1.2按時足額支付工資4.1.3保障乙方權(quán)益4.2乙方責任4.2.1履行勞動合同約定的工作職責4.2.2遵守甲方規(guī)章制度4.2.3保守商業(yè)秘密5.合同的變更、解除和終止5.1變更5.2解除5.3終止6.違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約7.爭議解決7.1和解7.2調(diào)解7.3仲裁7.4訴訟8.合同的生效、修改和解除8.1生效條件8.2修改8.3解除9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3競業(yè)限制10.合同的份數(shù)10.1甲方保留份10.2乙方保留份11.附件11.1職位說明書11.2工作規(guī)章制度11.3其他相關(guān)文件12.合同的簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同的終止日期13.1終止日期13.2終止原因14.附加條款14.1雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位名稱），工作地點為____（填寫具體地點）。（1）完成甲方分配的工作任務(wù)，達到工作質(zhì)量標準；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。2.3乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條權(quán)益保障3.1勞動報酬3.1.1乙方的基本工資為每月人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.1.2乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標準和考核辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.1.3乙方的福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于：（1）國家法定節(jié)假日放假；（2）享受帶薪年休假；（3）享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇；（4）其他福利待遇。3.2休假權(quán)益3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日放假的權(quán)利，具體放假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2.2乙方享有帶薪年休假，具體標準和管理辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2.3乙方因病需要休息的，應(yīng)當向甲方提出申請，并提交相關(guān)病假證明材料。乙方的病假期間，甲方按照乙方的基本工資支付病假工資。第四條責任與義務(wù)4.1甲方責任4.1.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家安全標準的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。4.1.2甲方應(yīng)當按照本合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。4.1.3甲方應(yīng)當保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、勞動權(quán)和其他合法權(quán)益。4.2乙方責任4.2.1乙方應(yīng)當按照本合同約定和工作崗位的要求，認真履行工作職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2.3乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條合同的變更、解除和終止5.1合同的變更（1）合同期限的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同期限。變更后的合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）工作內(nèi)容和工作地點的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同的解除（1）雙方協(xié)商一致解除：雙方可以協(xié)商一致解除本合同。解除合同后，乙方應(yīng)當辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（2）甲方單方解除：甲方有下列情形之一，可以單方解除本合同，但應(yīng)當提前通知乙方：①乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；②乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；③乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；④乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；⑤乙方被依法追究刑事責任。（3）乙方單方解除：乙方有下列情形之一，可以單方解除本合同，但應(yīng)當提前通知甲方：①甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；②甲方未按照本合同約定提供勞動條件；③甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，強迫乙方勞動；④甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；⑤甲方未按照本合同約定繳納社會保險費。5.3合同第八條違約責任6.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分，并按照應(yīng)付金額的1%支付違約金。（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。（3）甲方違反本合同約定解除合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為本合同解除前乙方剩余合同期限的一個月工資。6.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方未履行職責期間的一個月工資。（2）乙方違反本合同約定解除合同的，乙方應(yīng)當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為本合同解除前乙方剩余合同期限的一個月工資。第九條爭議解決7.1和解雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決，達成和解協(xié)議。7.2調(diào)解雙方可以請求第三方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁雙方發(fā)生勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會作出的裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。7.4訴訟雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除8.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2修改本合同的修改應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3解除本合同的解除應(yīng)當符合第五章的規(guī)定。第十一條合同的份數(shù)9.1甲方保留份甲方保留本合同的正本一份，副本一份。9.2乙方保留份乙方保留本合同的副本一份。第十二條合同的簽署10.1簽署日期本合同簽署日期為____年__月__日。10.2簽署地點本合同簽署地點為____（填寫具體地點）。10.3簽署人甲方代表（簽字）：______________乙方（簽字）：______________第十三條合同的終止日期11.1終止日期本合同終止日期為____年__月__日。11.2終止原因本合同終止原因為（請?zhí)顚懢唧w原因）。第十四條附加條款12.1雙方約定的其他事項（1）本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，達成補充協(xié)議。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）本合同的簽訂，視為雙方對合同內(nèi)容的充分理解和認可，不得擅自變更、解除或終止合同。（4）本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（5）其他雙方認為需要約定的事項。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入情形1.1第三方是指除甲方和乙方之外的單位或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、人民法院等。（1）甲方、乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，協(xié)商不成，需要第三方進行調(diào)解、仲裁或訴訟；（2）甲方、乙方認為有必要由第三方對合同的履行進行評估、審計或監(jiān)督；（3）法律規(guī)定或雙方約定的事項需要第三方參與處理。2.第三方責任及權(quán)利2.1第三方在介入本合同事項時，應(yīng)當遵循客觀、公正、公平的原則，依法履行職責。2.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供與爭議或事項相關(guān)的資料、證據(jù)，并要求雙方參加調(diào)解、仲裁或訴訟等活動。2.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)當保護甲方、乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等合法權(quán)益。2.4第三方不參與本合同的簽訂、履行過程，僅對雙方發(fā)生的爭議或事項進行評估、審計、調(diào)解、仲裁或訴訟等活動。3.第三方責任限額3.1第三方在介入本合同事項時，應(yīng)當依法履行職責，但其責任限于第三方自身的過失或違法行為。3.2第三方不承擔甲方、乙方因履行本合同所發(fā)生的任何損失、費用、違約金、賠償金等責任。3.3第三方在履行職責過程中，因不可抗力或其他客觀原因?qū)е侣氊煹?，不承擔相?yīng)的責任。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方在介入事項上為平等主體，相互之間不存在上下級、指令與執(zhí)行的關(guān)系。4.2第三方在介入本合同事項時，不代表任何一方，其行為不代表甲方、乙方或其他任何第三方的意愿。4.3第三方在介入事項中形成的意見、裁決、判決等，對甲方、乙方具有法律約束力，但不對第三方自身具有約束力。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1如甲方、乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，協(xié)商不成，可自愿選擇第三方進行調(diào)解。雙方同意第三方調(diào)解意見為最終解決方案，自愿履行。5.2如甲方、乙方認為有必要由第三方進行評估、審計或監(jiān)督，雙方可協(xié)商確定第三方機構(gòu)，并簽訂相關(guān)的評估、審計或監(jiān)督協(xié)議。5.3甲方、乙方在第三方介入事項過程中，應(yīng)當履行雙方的權(quán)利義務(wù)，配合第三方的工作，不得無故拒絕提供資料、證據(jù)，或拒絕參加相關(guān)活動。5.4甲方、乙方在第三方介入事項結(jié)束后，應(yīng)當履行第三方形成的意見、裁決、判決等，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.5本合同涉及的第三方介入事項，如法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致第三方無法履行職責，甲方、乙方應(yīng)共同協(xié)商解決。6.第三方介入后的合同變更、解除和終止6.1如本合同的履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入的情形，甲方、乙方可以協(xié)商一致，增加關(guān)于第三方介入的條款。6.2如第三方介入事項結(jié)束后，甲方、乙方認為無需繼續(xù)第三方介入的，可以協(xié)商一致，解除或終止與第三方相關(guān)的條款。6.3本合同的變更、解除和終止，不影響甲方、乙方在第三方介入事項中已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入后的爭議解決7.1如甲方、乙方在第三方介入事項中產(chǎn)生爭議，可以嘗試協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以向第三方所在地的人民法院提起訴訟。7.3本合同涉及的第三方介入事項，如雙方同意仲裁解決的，可以簽訂仲裁協(xié)議，提交仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.第三方介入后的效力8.1本合同第三方介入事項的修改、補充，應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。8.2本合同第三方介入事項的生效，不影響本合同其他條款的效力。8.3本合同第三方介入事項的失效，不影響本合同其他條款的效力。9.其他9.1本合同第三方介入事項的未盡事宜，甲方、乙方和第三方可以另行協(xié)商，達成補充協(xié)議。9.2本合同第三方介入事項的履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。9.3其他甲方、乙方和第三方認為需要約定的事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書附件詳細要求：詳細說明乙方的工作崗位、工作職責、工作條件、晉升路徑等。附件說明：該附件為乙方了解工作內(nèi)容、職責和工作條件的重要依據(jù)。2.工作規(guī)章制度附件詳細要求：包括勞動紀律、考勤制度、獎懲制度等。附件說明：該附件為乙方了解甲方的管理規(guī)范和行為準則的重要依據(jù)。3.社會保險費繳納證明附件詳細要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險費的證明文件。附件說明：該附件為乙方了解社會保險費繳納情況的重要依據(jù)。4.勞動合同解除或終止證明附件詳細要求：證明甲方解除或終止勞動合同的證明文件。附件說明：該附件為乙方了解解除或終止勞動合同的原因和依據(jù)的重要依據(jù)。5.工資支付證明附件詳細要求：證明甲方已按時足額支付乙方工資的證明文件。附件說明：該附件為乙方了解工資支付情況的重要依據(jù)。6.培訓記錄附件詳細要求：記錄乙方參加甲方組織的培訓情況。附件說明：該附件為乙方了解培訓情況的重要依據(jù)。7.工作成果證明附件詳細要求：證明乙方完成的工作成果和質(zhì)量。附件說明：該附件為乙方了解工作成果的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資違約責任認定標準：甲方應(yīng)按照本合同約定的工資支付方式和時間支付工資。如甲方未按時足額支付工資，視為甲方違約。示例說明：如甲方未在每月10日前支付上月工資，應(yīng)按照應(yīng)付工資的1%向乙方支付違約金。2.甲方未為乙方繳納社會保險費違約責任認定標準：甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。如甲方未按時足額繳納社會保險費，視為甲方違約。示例說明：如甲方未在每月15日前為乙方繳納上月社會保險費，應(yīng)按照應(yīng)繳納的社會保險費的1%向乙方支付違約金。3.乙方未履行工作職責違約責任認定標準：乙方應(yīng)按照本合同約定的工作崗位和工作職責完成工作。如乙方未履行工作職責，視為乙方違約。4.乙方違反保密義務(wù)違約責任認定標準：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。如乙方泄露