忠誠(chéng)于黨休假保證

忠誠(chéng)于黨休假保證合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供忠誠(chéng)、勤勉、專業(yè)的服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月書(shū)面簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并積極配合甲方完成各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月的____日，甲方依法為乙方代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)稅。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條忠誠(chéng)義務(wù)5.1乙方應(yīng)忠誠(chéng)于甲方，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2乙方不得利用職務(wù)之便，接受他人賄賂、泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益。5.3乙方在合同期內(nèi)，如欲離開(kāi)甲方，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第六條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說(shuō)明6.甲方保密制度7.乙方工作成果證明文件8.雙方簽訂的其他書(shū)面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方未按照約定時(shí)間提前提出離職申請(qǐng)。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定提供休假待遇。7.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。8.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，擁有勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的行為。6.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.保密義務(wù)：指對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)的保密責(zé)任。8.競(jìng)業(yè)限制：指在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，提供必要的工作指導(dǎo)和資源支持，共同制定合理的完成時(shí)間表。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。同時(shí)，甲方可以采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。3.問(wèn)題：乙方未提前提出離職申請(qǐng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解離職原因，盡量挽留優(yōu)秀員工。如乙方堅(jiān)持離職，甲方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金或福利，并向乙方道歉。如甲方再次發(fā)生類似情況，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求賠償。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，為乙方提供成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制工作人員之間確立勞動(dòng)關(guān)系。3.民辦非企業(yè)單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系。4.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間