班級紀(jì)律管理工作規(guī)章制度

班級紀(jì)律管理工作規(guī)章制度

班級紀(jì)律管理工作規(guī)章制度「篇一」

一、心理學(xué)會成員必須學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行優(yōu)

良。

二、心理學(xué)會各成員在出入各種場合時，應(yīng)注意儀表、文明用語，不得存在有

損心理學(xué)會聲譽(yù)的行為，若有違反者視其情節(jié)輕重予以一定懲罰。

三、心理學(xué)會各成員不得在未經(jīng)團(tuán)委和任課老師的批準(zhǔn)下，擅自逃課或進(jìn)行有

違校紀(jì)、校規(guī)的行為。

四、不定期召開各部門內(nèi)部會議，各部門內(nèi)部必須進(jìn)行上階段的工作總結(jié)，并

商議下階段活動的計(jì)劃和具體方案。

五、心理學(xué)會全體成員對必須參加的活動應(yīng)積極參加I,無故推脫的將根據(jù)有關(guān)

規(guī)定進(jìn)行處理。

六、心理學(xué)會各項(xiàng)活動、工作安排需及時向主管的副會長匯報(bào)，副會長需及時

向會長匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可運(yùn)作，不得擅自處理心理學(xué)會事務(wù)，不得“先斬后

奏”，否則視為無效，以免影響心理學(xué)會整體形象及整體規(guī)劃。

七、心理學(xué)會各部門工作活動計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)等需以書面形式向各分管副會

長承交，并由副會長向會長遞交。

八、心理學(xué)會各級機(jī)構(gòu)事宜需向上一級機(jī)構(gòu)請示或商議并給予統(tǒng)籌安排，不得

自作主張。

班級紀(jì)律管理工作規(guī)章制度「篇二」

（一）考勤請銷假和外出告示制度

1、大廳全體工作人員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，做到不遲到、不

早退，不擅自離崗，不事齒聊天。

2、上班時間：上午：8：00—11：45,下午2：30—5：45。

3、工作人員因事（?。┑仍蛐枰埣俚?，應(yīng)事先填寫請（銷）假條，經(jīng)主

管會計(jì)、帶班主任加注意見后，中心主任批準(zhǔn)，方可休息，上班后及時銷假。

4、上班時間因公外出辦事，需向帶班主任請示，由帶班主任統(tǒng)一安排，離崗

告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報(bào)賬業(yè)務(wù)。

5、帶班主任負(fù)責(zé)考勤檢查，記錄當(dāng)日工作人員出勤情況，辦公室月終進(jìn)行統(tǒng)

一匯總。

6、大廳實(shí)行崗位健康補(bǔ)助，按實(shí)際考勤每人每天5元，按月考核發(fā)放，缺勤

一天扣5元，遲到一次扣2元。

（二）值班（日）制度

1、大廳實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)（主任、副主任）帶班、工作人員輪流值班日制度。

2、值帶班人員各負(fù)其責(zé)，確保大廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領(lǐng)導(dǎo)早上

7：40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內(nèi)外衛(wèi)生，下班后，檢查機(jī)房、保險(xiǎn)柜、

電腦、門窗、水管、電源，確認(rèn)安全后上好門鎖，最后離開大廳。

3、值日人員早上提前半小時到崗，負(fù)責(zé)柜臺及辦公桌灰塵擦拭、大廳內(nèi)外地

板清潔，下班后把大廳內(nèi)外、微機(jī)房、更衣室、檔案室、衛(wèi)生間、盆花、裝飾瓶、

防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點(diǎn)，做到地板干凈，柜臺干凈，拖

布、抹布干凈，用品存放整齊。

4、每周星期一早上大廳全體工作人員進(jìn)行清理，包括清理衛(wèi)生死角，澆、剪

花草，整理個人辦公桌、抽屜內(nèi)外資料等。

5、每月初進(jìn)行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛(wèi)生間，整理機(jī)房、檔案室、更

衣室，清洗窗簾、床單等。

6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負(fù)其責(zé)，互相監(jiān)督，有良好的行為

習(xí)慣，共同創(chuàng)造和維護(hù)干凈整潔、和諧愉快的辦公環(huán)境。

（三）計(jì)算機(jī)操作規(guī)程

1、大廳工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，提高操作技能。

2、大廳計(jì)算機(jī)統(tǒng)一編號，工作人員固定使用并設(shè)置個人操作密碼，由系統(tǒng)管

理員統(tǒng)一管理。

3、操作人員嚴(yán)格按規(guī)定步驟開、關(guān)計(jì)算機(jī)，按操作權(quán)限進(jìn)出和使用財(cái)務(wù)軟件

系統(tǒng)，不得登錄與本核算組無關(guān)的其他賬套，不得擅自動用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意

拷貝與工作無關(guān)的其他軟件系統(tǒng)。

4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一定期備份，定點(diǎn)保存。

5、計(jì)算機(jī)發(fā)生故障，由系統(tǒng)維護(hù)員檢查處理，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范操作要及時予以糾

正。

6、服務(wù)器工作室由系統(tǒng)管理員管理，嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入，嚴(yán)禁擅自更改數(shù)據(jù)

庫數(shù)據(jù)。

（四）違反工作紀(jì)律處理規(guī)定

1、大廳全體工作人員應(yīng)當(dāng)遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部管理制度，有下列情形之

一的視為違反工作紀(jì)律。

①遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤；

②，作時間玩電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與，作無關(guān)的網(wǎng)頁、聊天、炒股、看電影及

與工作無關(guān)的錄像視頻；

③違反大廳計(jì)算機(jī)操作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件，感染計(jì)算機(jī)病毒，

影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全的；

④工作時間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩；

⑤不履行值帶班制度，值H敷衍，值帶班記錄馬虎的；

⑥不愛護(hù)公共財(cái)物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙

屑。

⑦辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作；

⑧曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；

⑨對辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風(fēng)簡單粗暴；

⑩其他違反內(nèi)部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的；

2、大廳工作人員違反紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育；兩次以

上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重，給中心造成不良

影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報(bào)批評外，本年度不予評優(yōu)評先，績效考核

不予獎勵；情節(jié)特別嚴(yán)重，被上級檢查發(fā)現(xiàn)，媒體報(bào)道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，影響

全區(qū)機(jī)關(guān)工作效能的，從重處理，建議調(diào)離核算中心。

班級紀(jì)律管理工作規(guī)章制度「篇三」

一、學(xué)習(xí)優(yōu)異獎

1、總成績優(yōu)異獎

⑴在期末考試中總成績?nèi)〉媚昙壍谝徽?，獎?00元。

⑵在期末考試中總成績?nèi)〉冒鄡?nèi)前十者，獎勵如下：

一等獎一名：400元；

二等獎二名：300元；

三等獎三名：200元；

優(yōu)秀獎四名：100元。

2、單科成績優(yōu)異獎

班內(nèi)單科成績排名前三者，獎勵如下：

一等獎一名：100元；

二等獎二名：50元精美學(xué)習(xí)禮品。

二、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎

1、進(jìn)步之最獎：在期末考試中總成績“進(jìn)步比”前三名者，獎勵：進(jìn)步比

x500元（進(jìn)步比二進(jìn)步名次/原有名次）。

2、進(jìn)步鼓勵獎：在期末考試中總成績進(jìn)步獎勵如下:

（1）獎勵200元/進(jìn)步50名（期中考試名次1-200者）o

（2）獎勵100元/進(jìn)步100名（期中考試名次200-600者）。

（3）獎勵50元精美學(xué)習(xí)禮品/進(jìn)步200名（期中考試名次600-1200者）。

進(jìn)步名次取整去零。

三、補(bǔ)充說明

1、家長獎學(xué)金是為調(diào)動全班同學(xué)學(xué)習(xí)積極性，故盡可能地獎勵大多數(shù)學(xué)生。

2、年級總成績第一可與其他獎項(xiàng)同時獎勵。

3、總成績獎不與單科獎重復(fù)獎勵，進(jìn)步之最獎不與進(jìn)步鼓勵獎重復(fù)獎勵，同

時獲總成績優(yōu)異獎與學(xué)習(xí)進(jìn)步獎時取高值。

4、獲獎?wù)呖勺灾鬟x擇獎項(xiàng)，其余獲獎?wù)甙丛潍@獎。

5、分?jǐn)?shù)相同者按順序順延，獎勵的最后一名有分?jǐn)?shù)相同者，按同等名次獎

勵。

6、本學(xué)期綜合考評后10名的獲獎?wù)?，扣?00元獎金（不足100元的扣除全

部獎金或獎品）。

班級紀(jì)律管理工作規(guī)章制度「篇四」

1、公司員工要自覺遵守公司的作息制度，按時上下班，凡無故遲到早退者每

分鐘罰款2元，超過30分鐘取消當(dāng)日考勤并加罰50元。

2、公司員工有事、有病不能上班的，務(wù)必以請假條的形式親自向部門領(lǐng)導(dǎo)或

主管領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可離開。未經(jīng)批準(zhǔn)或未請假不來者，按曠工對待。曠工一

天罰款100元，月累計(jì)曠工三天以上者，予以除名。

3、公司員工在工作期間若有事需要離開，務(wù)必向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不得擅自離

開，否則取消本日工資，并加罰30元。

4、無部門主管人員批準(zhǔn)，員工不得私自換崗、頂崗、調(diào)班，發(fā)現(xiàn)一次取消雙

方當(dāng)天（班）考勤，并對每人罰款30元；若發(fā)生人身、設(shè)備事故，所造成的損失，

由職責(zé)者負(fù)全部職責(zé)。

5、在工作中，員工務(wù)必堅(jiān)守工作崗位，不得串崗、脫崗、睡崗，不準(zhǔn)玩耍瘋

鬧，不準(zhǔn)高聲喧嘩，不準(zhǔn)聚眾閑談，不準(zhǔn)把與本職工作無關(guān)的東西帶進(jìn)工作場所，

嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事。凡違反者每次罰款50元。

6、員工上班期間嚴(yán)禁在工作場地會客，如確有急事，務(wù)必向本部門領(lǐng)導(dǎo)請假

后，在非工作區(qū)域進(jìn)行，否則每次罰款30元。

7、公司員工上班期間一律不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲，違者一次罰款30元，并

責(zé)令其立即更正。進(jìn)入果汁車間工作的員工務(wù)必穿戴工作服、工作帽、雨靴，從鞋

靴消毒池內(nèi)走過。勞動紀(jì)律管理制度。違者每次罰款30元。

8、公司員工不得帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入公司或生產(chǎn)崗位，違者對當(dāng)事人及

門衛(wèi)人員每次罰款30元。

9、嚴(yán)禁在公司區(qū)域內(nèi)吸煙、吐痰、亂扔雜物，違者罰款20元，員工不準(zhǔn)吃公

司的蘋果和飲用產(chǎn)品。凡發(fā)現(xiàn)有偷吃原料果的一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)有偷拿成品的

一次罰款100元，數(shù)量較大的予以辭退。

10、員工擅自動用不屬于自我分管使用的設(shè)備、車輛，一次罰款20元。若發(fā)

生人身、設(shè)備事故，所造成的損失，由職責(zé)者負(fù)全部職責(zé)。

11、工作中嚴(yán)禁打架斗毆，凡違犯者，職責(zé)各方一律取消當(dāng)天（班）考勤，并按

情節(jié)輕重處50-500元罰款，如有受傷者，由肇事人負(fù)擔(dān)其一切費(fèi)用，并報(bào)請公安

機(jī)關(guān)備案，可視狀況決定是否予以除名。

12、各部門（各工序）劃分的衛(wèi)生區(qū)域務(wù)必每一天打掃，并持續(xù)清潔，檢查時發(fā)

現(xiàn)不合格的，每次罰款30元（職責(zé)落實(shí)的直接罰職責(zé)人，未落實(shí)的罰部門領(lǐng)導(dǎo)）并

令其立即改正，不改者加倍處罰。

13、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結(jié)核、化膿性

或者滲透性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生的疾病的員工不得進(jìn)入車間。違者罰款

30元。

14、工作期間員工務(wù)必聽從指揮，服從分配，完成好本職工作。否則的處以

50T00元罰款，態(tài)度個性惡劣的予以辭退。

15、員工務(wù)必經(jīng)常洗澡、洗頭、理發(fā)、剪指甲持續(xù)個人衛(wèi)生。進(jìn)入車間的員工

須穿戴整齊潔凈的工作服、工作帽利水靴，頭發(fā)不得外漏，不得戴有首飾等可能掉

進(jìn)產(chǎn)品、設(shè)備、包裝容器中的物品，嚴(yán)禁染指甲和化妝。凡違反者每次罰款30

兀O

16、員工在進(jìn)入車間之前，務(wù)必在盛有200ppm的次氯酸鈉消毒液（或4%高錦

酸鉀消毒液）的洗靴池中對其靴子進(jìn)行消毒。凡違反者每次罰款30元。

17、車間員工離開車間工作區(qū)務(wù)必?fù)Q下工作服、工作鞋、摘下工作帽，嚴(yán)禁穿

戴工作服、帽、鞋上廁所。違者罰款30元。

18、員工在生產(chǎn)車間嚴(yán)禁吃飯、吃零食、嚼口香糖、喝飲料等。凡違反者每次

罰款30元。

19、各工序操作人員對本工序記錄務(wù)必按要求填寫清楚、記錄真實(shí)，不許在記

錄表上亂寫亂畫，若達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的每張罰款10元。

20、各生產(chǎn)車間交接班時，務(wù)必一對一交班，若發(fā)現(xiàn)提前離崗、脫崗的一次罰

款50元，若因交接不詳而出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，根據(jù)情節(jié)輕重處以100元以上罰款。

21、各生產(chǎn)車間在交接班時，設(shè)備出現(xiàn)故障沒有排除，員工不得擅自離開崗

位，并要用心配合維修人員，否則罰款100元。

22、生產(chǎn)過程中，車間各工序員工要不定期的對運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題

及時通知維修人員進(jìn)行處理，因此出現(xiàn)設(shè)備故障的罰款50元，操作人員通知維修

人員而維修工沒有及時采取措施出現(xiàn)問題的，罰款維修工100元。

23、對各工序的運(yùn)行設(shè)備操作工、保全工要定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，如因缺少潤滑

油或齒輪油而出現(xiàn)故障的視情節(jié)輕重處以50元以上罰款。嚴(yán)重者按設(shè)備事故處理

制度處罰。

24、工作中員工玩忽職守、擅離職守等造成重大損失，除包賠損失外，并根據(jù)

情節(jié)的輕重處以100-500元的罰款，狀況嚴(yán)重的，予以除名。

25、嚴(yán)禁公司人員以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等不正當(dāng)行為，若發(fā)現(xiàn)除退回贓款外，

根據(jù)情節(jié)輕重處以500T000元罰款，連續(xù)三次被查獲，予以除名。

26、對盜竊公司財(cái)物的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重處以100T000元罰

款，嚴(yán)重者予以除名。

27、員工要愛護(hù)公司財(cái)物，凡無故損壞公司財(cái)物的，要照價賠償。并根據(jù)情節(jié)

處以50-100元罰款。對故意損壞公司設(shè)備、設(shè)施的，除包賠全部損失外，并處以

1000元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，予以開除。

28、公司職工凡被國家公安機(jī)關(guān)收審的，公司立即予以辭退。

班級紀(jì)律管理工作規(guī)章制度「篇五」

為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每

一位客戶，商店嚴(yán)格規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守。

一、值日生需提前到崗，7：50前衛(wèi)生打掃完畢，衛(wèi)生包括室內(nèi)、衛(wèi)生間、室

外門臉玻璃，柜臺由個人負(fù)責(zé)，保持清潔明亮。

二、服從分配、服從管理，不得損毀店面形象，透露店面機(jī)密，精神飽滿地進(jìn)

入工作狀態(tài)，不得面帶倦意，坐姿、立姿都要大方得體。

三、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神做好本職工

作。

四、上班不得遲到早退、曠工;上班時間不得嬉笑、打鬧、睡覺而影響本店面

形象，遲到30分鐘扣50元，30分鐘后扣100元，當(dāng)天未來者按曠工處理，早退

人員扣100元，曠工一天扣除三天工資，曠工三天當(dāng)自動離職處理，請假需提前一

天申請，經(jīng)過經(jīng)理同意方可請假。

五、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘，不許用店面電話打私人電話，如有

違反1次罰款20元，下次再犯則罰款50元。

六、員工服務(wù)態(tài)度:

⑴熱情接待每位顧客(您好!金立手機(jī)專賣店)；微笑是每個銷售人員的基本表

情，面對顧客應(yīng)表現(xiàn)出熱情、真誠、親切、友好、專業(yè)、不準(zhǔn)不理不睬。

(2)了解各產(chǎn)品性能，向顧客合理的介紹，說話語氣要輕。

七、員工獎罰規(guī)定：

(1)全勤獎力60元，遲到、早退，每分鐘扣罰1元;曠，一天扣罰120元，_L

作時間不允許請假，請假10分鐘罰5元，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按照

曠工處理，周六日不得請假。

八、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元一次，衛(wèi)生未整理干凈者扣罰5元一次。

九、上班時間接聽私人電話不得超過1分鐘，違者扣罰5元一次，工作時間不

得玩微信、QQ等違者罰10元。

十、辭職條件

(1)員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資，合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約

者當(dāng)次獎勵100元。

(2)如需離職者須提前3個月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，

離職只發(fā)工資，不發(fā)提成。

公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信

譽(yù)、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念，以包裝精美、質(zhì)量上乘、價格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)

良好為追求目標(biāo)！

第一章、作息制度

一、公司上班時間為7：30-19：30（3月1日—11月30日），9：00?17；

30（12月1日一2月283）o

二、每月休息日3天。

三、法定節(jié)假日同公司《員工手冊》

四、考勤統(tǒng)計(jì)及評，.介

1、洗車主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。

2、考勤獎懲辦法。

①遲到。遲到。?30分鐘扣5元,遲到30?60分鐘扣元,遲到60分鐘以上扣

15元。

②早退。早退10?30分鐘扣5元，早退30?60分鐘扣10元，早退60分鐘以

上扣15元。

③曠工。曠工一次扣20元。

④請假。請假半天扣10元：請假一天扣10元及當(dāng)日獎金

⑤請假超期。一天扣20元。

第二章、員工禮儀

一、員工上班時間必須著工作服，工服必須整潔干凈

二、正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。

三、公司的物品不能野蠻對待，挪為私用。

四、有客戶來洗車或咨詢時，馬上熱情接待，并問好，顧客離開時應(yīng)致謝并道

〃謝謝您的光臨〃

五、顧客車上的任何物品，不能動、拿，違反者將處50元罰款，嚴(yán)重者將除

名

六、不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)，遇到不能處理的問題應(yīng)及時通知洗車主管。

七、凡與顧客發(fā)生爭執(zhí)的，一次處10元罰款，情況嚴(yán)重者將予以開除。

第三章設(shè)備工具使用、采購、申領(lǐng)

一、每月25日前洗車主管將下月的用品匯總制表，報(bào)公司綜合部采購，緊急

物品價格在200元以內(nèi)，洗車主管可先行采購再憑相關(guān)票據(jù)報(bào)銷。

二、洗車房的設(shè)備的管理、維護(hù)落實(shí)到個人（見設(shè)備清單），責(zé)任人必須按時檢

查及維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即通知洗車主管。

三、發(fā)到個人手里的工具應(yīng)保管好，工具使用期限內(nèi)損壞、丟失，再申領(lǐng)時費(fèi)

用從個人工資中扣除。

第四章崗位設(shè)置及獎金方案

一、洗車房設(shè)四個崗位：洗車主管、機(jī)器管理員、洗車工、收銀員。二、洗車

主管負(fù)責(zé)洗車房的管理工作。

三、機(jī)器管理員負(fù)責(zé)洗車機(jī)的開機(jī)和洗車臺次的初始登記工作。

四、洗車工負(fù)責(zé)機(jī)洗后車輛清潔工作。

五、收銀員負(fù)責(zé)洗車費(fèi)的收取、洗車卡的辦理和洗車款的整理核對工作。

六、獎金方案

崗位名稱

基本工資

獎金

備注

洗車主管

800元

2.2元*月臺次/擦空人數(shù)

享受新年、中秋節(jié)每次每人100元的過節(jié)費(fèi)。

洗車工

150元

2.2元*月臺次/擦車人數(shù)

機(jī)器管理員

1000元

月臺次*0.15元

收銀員

600元

月臺次*0.2元

七、新招聘員工頭三天為試用期，不發(fā)任何工資，試用合格從第四天起計(jì)發(fā)工

資。

第五章洗車流程

一、車輛來廠后機(jī)器管埋員將洗車價格及相關(guān)事項(xiàng)告知顧客，要求顧客將車開

到合適的位置，并開具三聯(lián)《銷售單》；紅聯(lián)、綠聯(lián)交顧客作為交款依據(jù)。

二、車輛經(jīng)機(jī)洗完畢后，洗車主管及洗車工將車輛指引到擦車位，洗車工將進(jìn)

行車內(nèi)洗塵、外觀擦拭，同時告知顧客拿《銷售單》到交款處，交洗車款。

三、收銀員接到顧客銷售單應(yīng)詢問顧客是現(xiàn)金還刷卡（會員卡）結(jié)帳，現(xiàn)金結(jié)帳

收銀員收取現(xiàn)金后，應(yīng)在銷售單上簽字，并將綠聯(lián)交顧客，顧客要求開發(fā)票的按受

到的金額開具發(fā)票;刷卡結(jié)算的應(yīng)打印銷售小票并要求顧客在小票上簽字，同時將

銷售綠聯(lián)及小票副聯(lián)交顧客，洗車工憑銷售單（綠聯(lián)）上收銀員的簽字放車，由于洗

車工的疏忽導(dǎo)致跑單的，一次扣洗車工20元。

四、收銀員每天仔細(xì)核對洗車款，分清現(xiàn)金消費(fèi)、刷k消費(fèi)和洗車卡的銷售款

項(xiàng)并在規(guī)定時間與公司財(cái)務(wù)人員核對，同時作好洗車房的日報(bào)表。

五、洗車房為長期洗車的顧客提供會員卡及洗車優(yōu)惠：

1、優(yōu)惠卡價值300元，可洗車20次，每次15元，本卡一年內(nèi)有效，超期后

充值后可繼續(xù)使用。

2、貴賓卡價值600元，口J洗車40次，每次15元，本卡二年內(nèi)有效，超期后

充值后可繼續(xù)使用。

一：日?？记谂c管理辦法

1、目的：為加強(qiáng)分行對員工的日常工作管理，使全體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣，準(zhǔn)

時出勤，提高工作效率。

2、上班時間:早9：00—晚21：00（值班者8：45—21：30）,>

3、用餐時間：中午12：00-13：00晚上：18：00-19：00,凡在工作期間睡覺

者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違規(guī)者罰款50元。

4、時間標(biāo)準(zhǔn)：上班時間已到而未到崗者，未經(jīng)有效請假，遲到1T0分鐘罰款

10元，11-30分鐘罰款20元30-60分鐘罰款50元一個月內(nèi)遲到五次以上者，直

接開除理。

5、工作期間員工需外出辦事，即離開工作崗位，需填寫《出勤登記表》，未

按要求填寫或填寫不清的，違規(guī)者罰款20元。

6、手機(jī)關(guān)機(jī)，或者不接聽電話者每次罰款50元。

7、國順B組所有人員因公早間不到公司簽到，必須提前一天報(bào)部經(jīng)理或秘書

備案。否則視為曠工處理。

8、打卡必須本人親自執(zhí)行，禁止代打卡，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，被代打卡者和代打卡者

一律處罰。

二：個人儀容、儀表職場著裝

1、有工裝的員工要求每天著工裝，佩戴工牌，制服要保持干凈、整潔，違反

者罰款50元。

2、無工裝的員工不能著奇裝異服，要求著職業(yè)裝，保持干凈，整潔。標(biāo)準(zhǔn)：

男女必須著襯衫（純色系的白色或者與公司現(xiàn)行工裝色系一致襯衫）；衣著搭配得

當(dāng)，冬季要求著V字領(lǐng)毛衣，下裝著正裝深色系列（黑色、藍(lán)黑色）、黑色皮鞋，嚴(yán)

禁卷露衣袖、褲腿、敞胸露懷等，違反者罰款50元。

3、任何員工工作期間禁止穿牛仔系列（如牛仔褲、牛仔裙）、短褲及涼鞋、球

鞋違，違反者罰款50兀。

注：人員休息與著工裝無沖突，只要參加培訓(xùn)、會議等就必須按要求著工裝，

否則按違反著裝要求處理。

4、男員工必須統(tǒng)一短發(fā)，襯衣只能內(nèi)扎，著裝要整齊、挺拔，違反者罰款50

兀。

5、女員工可化淡妝，發(fā)型文雅得當(dāng)，過肩長發(fā)必須束起來;不得佩戴華麗飾品

及夸張飾物，違反者罰款50元。

三：日常行為規(guī)范

1、工作期間不允許看報(bào)紙、雜志（剪報(bào)除外）、不聚眾閑聊與工作無關(guān)之事、

不允許大聲喧嘩、不吃任何食物，用餐時不吃帶異味的食物，不準(zhǔn)飲酒及含酒精的

飲料，違反者罰款50元。

2、計(jì)算機(jī)不得存儲與工作無關(guān)的檔案（例如：游戲等），上班時間不得利用計(jì)

算機(jī)從事與工作無關(guān)的活動（例如：上網(wǎng)聊天等）。違反者罰款200元。情節(jié)嚴(yán)重可

以直接辭退。

四：每周業(yè)務(wù)員工作量

1、開盤六套少一套罰款5元。

2、每天更新50條少一罰款5元。

3、帶看8檔少一檔罰款20元。

4、收鑰匙每月3把少一把20元。

5、委托和備案各3個少一個罰款5元。

6、值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天刷新搜房幫200條以上，及剪報(bào)、違規(guī)者罰100元。

7、被罰款者必須當(dāng)天將錢繳到經(jīng)理手上，完成當(dāng)月目標(biāo)業(yè)績2倍者可退回罰

款。

班級紀(jì)律管理工作規(guī)章制度「篇六」

一、按時上課，不遲到，不早退，不逃學(xué)，有病有事要請假。

二、上課預(yù)備鈴響后，學(xué)生要立即回教室，做好課前準(zhǔn)備，把課本、作業(yè)本等

學(xué)習(xí)用具，整齊地?cái)[放在課桌上，靜候老師來上課。遲到者在得到老師允許后，方

可進(jìn)教室。上課時未經(jīng)老師同意不得調(diào)動座位或離開上課地點(diǎn)。

三、上下課應(yīng)全體起立，向老師致敬、問好，待老師回禮后方可就座或解散。

四、上課時要專心聽講，積極思考，舉手發(fā)言，回答問題聲音響亮，不準(zhǔn)看與

上課無關(guān)的書刊，不做小動作。

五、上課和自習(xí)時，要保持安靜，不準(zhǔn)打鬧，不準(zhǔn)下位，不準(zhǔn)隨便出入教室，

不準(zhǔn)大聲說笑，不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)睡覺。

六、認(rèn)真做好眼保健操、室內(nèi)操，動作準(zhǔn)確到位C

七、下課鈴響了，老師宣布“下課”，學(xué)生方可離開教室。

八、課后值日生應(yīng)及時擦黑板。

九、課間注意文明休息，不得在教室內(nèi)戲耍、打鬧或在走廊上奔跑、追逐、喧

嘩。

十、不準(zhǔn)在教學(xué)區(qū)內(nèi)進(jìn)行體育活動，嚴(yán)禁打撲克或做不正當(dāng)?shù)挠螒颉?/p>

班級紀(jì)律管理工作規(guī)章制度「篇七」

一、進(jìn)入考場時，只能帶必需的筆、尺、橡皮等。課本、資料、書包等，應(yīng)統(tǒng)

一放在規(guī)定的地方。

二、在試卷規(guī)定的地方填寫自己的姓名、考號，不可在試卷上作其它標(biāo)記。

三、考試開始才能開始答卷。

四、按規(guī)定用鉛筆、圓珠筆或鋼筆答題字跡要端正、清楚。

五、答題要寫在試卷規(guī)定處，書寫格式正確。

六、提前十五分鐘進(jìn)場靜休，遲到者不得進(jìn)入考場，考試結(jié)束后才可交卷出考

場。

七、保持考場安靜，不可說話，不可喧嘩，不可在考場外逗留或談?wù)摗?/p>

八、不交頭接耳，不左顧右盼，不可夾帶偷看，抄襲或者有意讓人抄襲，不可

接傳答案或交換答案。

九、考試終了，立即停筆，等監(jiān)考老師點(diǎn)清試卷，無差錯方可依次退出考場，

不可帶走試卷C

十、違反以上紀(jì)律者，按情節(jié)輕重，分別予以批評、扣分、取消本次考分等處

分。

班級紀(jì)律管理工作規(guī)章制度「篇八」

為了促進(jìn)全班同學(xué)廢、智、體、美諸方面素質(zhì)獲得和諧發(fā)展，完善學(xué)?！肮芾?/p>

與學(xué)生自我管理相結(jié)合”的德育管理辦法，經(jīng)全班同學(xué)醞釀、討論制定如下班規(guī)細(xì)

則。請同學(xué)們共同遵守、互相督促、共同進(jìn)步，為把我們班建設(shè)成為一個良好的集

體而努力！

一、學(xué)習(xí)紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、早退，不曠課，遲到、早退一0。3/次，曠課

一次扣0.5分。

2、未履行請假手續(xù)，不得隨便離開校園。如確需請假，需持請假條到班主任

處簽字并交學(xué)習(xí)委員備案，違者一次扣1分。

3、課前作好上課準(zhǔn)備保持教室安靜，靜待老師上課，不準(zhǔn)跑跳、喧嘩。違者

扣0.2分。

4、上課認(rèn)真聽講，積極思考，踴躍發(fā)言，不做與課堂無關(guān)的事，違者扣0.3

分。

5、自習(xí)課人人都要有事做，嚴(yán)禁借機(jī)擺龍門陣或做其它與自習(xí)無關(guān)的事。違

者扣0.5分。嚴(yán)重?cái)_亂課堂紀(jì)律者扣1分。

6、課后認(rèn)真完成作業(yè)（含家庭作業(yè)），按時按質(zhì)按量，不準(zhǔn)抄襲，書寫工

整，有錯必糾。如有違上述這一者扣0.2分。

7、考前認(rèn)真復(fù)習(xí)，考試不準(zhǔn)作弊，試后認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時補(bǔ)救，違者

扣0.5分。

8、尊敬老師，不與老師發(fā)生頂撞，違者扣2分。

9、上述各條均表現(xiàn)優(yōu)異者，酌情加分。

二、勞動及清潔衛(wèi)生紀(jì)律

（一）、勞動

1、積極參加各種勞動，服從安排。

2、勞動中不拖拉，不推諉。

3、按時按質(zhì)按量完成交付的勞動任務(wù)，未圓滿完成時任何人不得擅離。

（二）、清潔衛(wèi)生。

1、教室每天二次，包干區(qū)每天三次徹底清掃，不留衛(wèi)生死角，責(zé)任到人。違

者本小組每人次扣0.5分。

2、窗簾、書柜、垃圾桶、掃把等擺放無序扣0.2分。

3、放學(xué)后教室里電、門、窗未關(guān)和未鎖的扣0.2分。

4、不聽值周教師指揮的扣0.5-1分。

5、不亂丟垃圾，不隨地吐痰，不亂涂亂畫，環(huán)境清潔衛(wèi)生重在保持，相互監(jiān)

督，及時檢舉揭發(fā)。違者每人次扣0.5分。檢舉揭發(fā)者每人次加0.2分。

6、講究個人清潔衛(wèi)生、勤洗澡、勤換衣服，飯前便后洗手，睡前洗腳，勤換

被褥。

7、注意飲食衛(wèi)生，進(jìn)食有時有度，不吃不潔或過期、腐爛變質(zhì)食品。攜帶零

食進(jìn)校園的每人次扣0.5分。

三、兩操及集會紀(jì)律

1、出操、集會動作迅速，不拖拉，做到一個“快”字。

2、保持隊(duì)伍安靜，不推操、不打鬧、不喧嘩，做到一個“靜”字。

3、做操動作規(guī)范劃一，做到一個“齊”字。

4、升旗、集會等一切行動聽指揮，步調(diào)一致。

5、一切活動善始善終，不得中離、早退。

6、解散時整齊有序，不混亂。

7、有違上述之一者，視情節(jié)輕重扣分。

四、安全紀(jì)律及其它

1、不準(zhǔn)在樓梯、樓道擁擠、推拉或打鬧。

2、不準(zhǔn)攜帶各種利器和有射擊力的物品。

3、男女同學(xué)之間、班與班之間正常交往，語言文明，禮貌待人。

4、不準(zhǔn)越壁，損毀公物。

5、不準(zhǔn)攀爬車輛、不準(zhǔn)搭乘非客運(yùn)車輛和“三無車輛”。

6、不準(zhǔn)私自下河洗澡、玩水、涉深水和急流過河。

7、不準(zhǔn)私拉亂接和拆弄各種電器。

8、不準(zhǔn)打架斗毆。

9、不準(zhǔn)參與賭博偷盜和進(jìn)“三室一廳”。

10、不準(zhǔn)吃不潔或過期、腐爛變質(zhì)食品，杜絕食物中毒。

11、室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，預(yù)防火災(zāi)。

12、有違上述之一者酌情扣1至10分。

五、加分項(xiàng)目：

1、撿到東西主動交還失主或上交學(xué)校的可加0。5—1分。

2、積極完成學(xué)校臨時分配的任務(wù)視情況可加0。5—2分。

五、班干部職責(zé)

班委會設(shè)學(xué)習(xí)、生活、體育、文娛4位委員，加班長一人，共由5人組成。極

特殊情況下，可設(shè)副班長一人。學(xué)校要求設(shè)的勞動委員職責(zé)由生活委員承擔(dān)，衛(wèi)生

委員職責(zé)由體育委員承理。

班長：協(xié)助班主任管理班級日常工作，負(fù)責(zé)違紀(jì)登記和清潔、勞動任務(wù)的‘安

排，協(xié)調(diào)班級各部門工作，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)。上下課呼“起立”。提醒教師上課。

學(xué)習(xí)委員：填寫考勤薄，及時反饋學(xué)生對各科教學(xué)的意見和建議，收發(fā)作業(yè)，

統(tǒng)計(jì)考試成績，填寫好人好事登記薄。學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)全班同學(xué)課內(nèi)期末統(tǒng)考科目學(xué)

習(xí)活動的組織、指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各學(xué)科科代表開展工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各學(xué)科興趣

活動小組的工作負(fù)責(zé)考試前每位同學(xué)的考場安排；負(fù)責(zé)考試后，統(tǒng)計(jì)各學(xué)科成績，

統(tǒng)計(jì)每個人的總成績，統(tǒng)全班各學(xué)科的平均分和總平均分；負(fù)責(zé)計(jì)算同學(xué)何處估算

成績與實(shí)際成績的差距，對差距超出要求者，予以懲罰，負(fù)責(zé)同學(xué)互助組的指導(dǎo)。

生活委員：負(fù)責(zé)檢查教室門窗、電燈、風(fēng)扇是否關(guān)好，填寫值日生名單和提醒

值日生，填寫掃教室的人員。

小組長：協(xié)助生活委員具體安排該小組清潔勞動任務(wù)、負(fù)責(zé)該小組成員課文抽

背、作業(yè)每日檢查等工作。

上述各部門工作必須有詳實(shí)的記錄，以作為德育考評的原始依據(jù)，有情況及時

報(bào)告，定期向班主任匯艱工作。

能力強(qiáng)、有責(zé)任心者可連任，不盡責(zé)造成工作失誤者檢討、撤換。

六、值日生職責(zé)及公物管理

（一）、值口生職責(zé)：

1、每天擦黑板，倒垃圾

2、協(xié)助班長做好值日。

3、保管粉筆。

（二）、公物管理

1、教室桌凳誰損壞誰賠償或維修。

2、教室玻璃由鄰近學(xué)生負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。

3、教室及寢室電燈、風(fēng)扇由就近同學(xué)負(fù)責(zé)開關(guān)。

4、違反，述之一者除賠償外，另酌情扣除德育分，造成重大損失者交上級處

理。

班級紀(jì)律管理工作規(guī)章制度「篇九」

第一條制定目的

為規(guī)范公司營銷情我的管理工作，特制訂此制度。

第二條營銷情報(bào)的收集制度

一、情報(bào)收集的來源

情報(bào)收集的來源，分為公司內(nèi)部和公司外部。

1.有關(guān)公司內(nèi)的情米，銷售部門應(yīng)決定，各方情報(bào)由各特定的人員負(fù)責(zé)，及收

集情報(bào)的方法。

2.對于公司外的情艱的收集法，更應(yīng)講究。特別是對于非公開的、機(jī)密性的情

報(bào)，要個別研究其收集法。

二、情報(bào)收集的方法

1.個人調(diào)查實(shí)施方法

（1）調(diào)查前：

A、調(diào)查員要開協(xié)議會議，將調(diào)查的目的、調(diào)查方法、問題事項(xiàng)、回答書回收

時間等做好協(xié)議，并對各調(diào)查做統(tǒng)一行動。

B、調(diào)查員應(yīng)對問題內(nèi)容做好理解，決定問題順序。

C、研究要調(diào)查地區(qū)的地圖、交通工具、調(diào)查對象的在家時間等，以便達(dá)到花

最少的時間精力，而收獲最大的成效。要準(zhǔn)備調(diào)查用的印刷品。

（2）實(shí)際調(diào)查時：

A、實(shí)際調(diào)查時，要采用適當(dāng)?shù)慕咏绞剑ㄗ鹬氐膽B(tài)度、自信的印象、懂得隨

機(jī)應(yīng)變）；

B、問問題的方式應(yīng)該平易自然的；