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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐館服務(wù)員勞務(wù)合同書本合同目錄一覽第一條合同主體與勞務(wù)內(nèi)容1.1甲方(雇主)的基本信息1.2乙方(服務(wù)員)的基本信息1.3乙方提供的勞務(wù)內(nèi)容第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排第四條勞務(wù)報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及福利4.3支付方式及時間第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險5.2乙方應(yīng)提供的相關(guān)資料第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境6.2甲方應(yīng)提供合格的勞動保護(hù)用品第七條乙方義務(wù)7.1遵守甲方制定的規(guī)章制度7.2保守甲方商業(yè)秘密第八條甲方義務(wù)8.1提供必要的培訓(xùn)8.2保障乙方合法權(quán)益第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.2協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字(蓋章)14.2乙方簽字第一部分:合同如下:第一條合同主體與勞務(wù)內(nèi)容1.1甲方(雇主)的基本信息甲方名稱:某餐館甲方地址:某市某街道某號聯(lián)系人:張先生聯(lián)系電話:138xxxx56781.2乙方(服務(wù)員)的基本信息乙方姓名:李小姐乙方身份證號碼址:某市某街道某號聯(lián)系電話:137xxxx32101.3乙方提供的勞務(wù)內(nèi)容乙方同意在甲方餐館提供服務(wù)員工作,包括但不限于顧客接待、餐品服務(wù)、桌椅擺放、清潔衛(wèi)生等。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同將于2024年12月31日終止。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方每周工作5天,周一至周五,每天工作8小時,具體班次由甲方安排。3.2休息休假安排乙方享有國家法定的休息休假待遇,具體休假安排由甲方根據(jù)餐館運(yùn)營需要進(jìn)行調(diào)整。第四條勞務(wù)報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣3000元。4.2獎金及福利乙方表現(xiàn)優(yōu)異的,甲方將給予適當(dāng)?shù)莫劷?。乙方將享有?jié)日福利、年假等。4.3支付方式及時間甲方每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險甲方將按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)提供的相關(guān)資料乙方應(yīng)提供相關(guān)身份證明等資料,以便甲方為其辦理社會保險。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn),確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供合格的勞動保護(hù)用品甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品,如工作服、手套等。第七條乙方義務(wù)7.1遵守甲方制定的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。7.2保守甲方商業(yè)秘密乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密,不得泄露給第三方。第八條甲方義務(wù)8.1提供必要的培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。8.2保障乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益,不得隨意解除勞動合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。9.2合同解除的條件合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。9.3合同終止的條件合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任甲方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反合同的責(zé)任乙方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定雙方的其他事項可另行協(xié)商,并書面確認(rèn)。12.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。12.3合同的解除合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字(蓋章)甲方(簽字/蓋章):某餐館13.2乙方簽字乙方(簽字):李小姐簽訂日期:2024年1月1日第八條甲方義務(wù)8.1提供必要的培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育,以提升乙方的工作能力和安全意識。8.2保障乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益,不得隨意解除勞動合同,不得降低乙方工資待遇,不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。變更內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。9.2合同解除的條件合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。雙方協(xié)商一致可以解除合同。甲方如有正當(dāng)理由,如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方可以單方面解除合同。9.3合同終止的條件合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同后,合同即終止。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任甲方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如拖欠乙方工資、未提供培訓(xùn)等。10.2乙方違反合同的責(zé)任乙方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如遲到、早退、擅自離崗等。第十一條爭議解決11.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定雙方的其他事項可另行協(xié)商,并書面確認(rèn)。如加班工資、休假安排等。12.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。12.3合同的解除合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。13.3合同的解除合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字(蓋章)甲方(簽字/蓋章):某餐館14.2乙方簽字乙方(簽字):李小姐簽訂日期:2024年1月1日第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱的第三方,是指除甲方和乙方之外,與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。第三方包括但不限于中介方、顧客、供應(yīng)商等。1.2第三方分類第三方分為有合同關(guān)系的第三方和無合同關(guān)系的第三方。有合同關(guān)系的第三方是指與甲方或乙方有書面合同約定的第三方。無合同關(guān)系的第三方是指與甲方或乙方無合同約定的第三方。第二條第三方介入的附加說明條款2.1有合同關(guān)系的第三方介入當(dāng)有合同關(guān)系的第三方介入本合同時,甲方和乙方應(yīng)遵守第三方合同的約定,并按照第三方合同的條款執(zhí)行。2.2無合同關(guān)系的第三方介入當(dāng)無合同關(guān)系的第三方介入本合同時,甲方和乙方應(yīng)盡力協(xié)商解決,并盡量避免因第三方介入導(dǎo)致的損失。如協(xié)商不成,甲方和乙方可依法追責(zé)。第三條第三方責(zé)任限額3.1有合同關(guān)系的第三方責(zé)任限額有合同關(guān)系的第三方應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的合同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方對甲方或乙方造成的損失,甲方或乙方有權(quán)向第三方追責(zé)。3.2無合同關(guān)系的第三方責(zé)任限額無合同關(guān)系的第三方對甲方或乙方造成的損失,甲方或乙方有權(quán)向第三方追責(zé)。但甲方和乙方應(yīng)充分了解第三方的情況,并采取必要的風(fēng)險防范措施。第四條甲方和乙方的義務(wù)4.1甲方和乙方應(yīng)積極與第三方溝通,確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。4.2甲方和乙方應(yīng)妥善保管與第三方簽訂的合同和相關(guān)文件,以備不時之需。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1甲方和乙方在簽訂合同前,應(yīng)充分了解第三方的信用狀況、履約能力等,并采取必要的風(fēng)險防范措施。5.2甲方和乙方在第三方介入時,應(yīng)確保第三方了解本合同的條款,并明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。5.3甲方和乙方在第三方介入后,應(yīng)密切關(guān)注第三方的履行情況,確保合同的順利進(jìn)行。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方和乙方的劃分第三方與甲方和乙方是相互獨(dú)立的個體,各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2第三方與顧客、供應(yīng)商等的劃分第三方與顧客、供應(yīng)商等也是相互獨(dú)立的個體,各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方介入的爭議解決7.1甲方、乙方與第三方之間的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更合同變更應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。8.2合同解除合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.3合同終止合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1甲方、乙方違反合同的責(zé)任甲方、乙方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2第三方違反合同的責(zé)任第三方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條雙方簽字蓋章10.1甲方簽字(蓋章)甲方(簽字/蓋章):某餐館10.2乙方簽字乙方(簽字):李小姐簽訂日期:2024年1月1日第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:甲方(雇主)基本信息登記表附件2:乙方(服務(wù)員)基本信息登記表附件3:勞動合同模板附件4:工作職責(zé)說明附件5:工作時間表附件6:工資條模板附件7:社會保險繳納證明附件8:培訓(xùn)資料清單附件9:甲方規(guī)章制度附件10:乙方簽名確認(rèn)表附件詳細(xì)要求和說明:附件1:甲方(雇主)基本信息登記表本附件應(yīng)包含甲方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息,用于記錄甲方的基本信息。附件2:乙方(服務(wù)員)基本信息登記表本附件應(yīng)包含乙方的姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等信息,用于記錄乙方的基本信息。附件3:勞動合同模板本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同模板,用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件4:工作職責(zé)說明本附件詳細(xì)描述乙方作為服務(wù)員的工作職責(zé),包括但不限于顧客接待、餐品服務(wù)、桌椅擺放、清潔衛(wèi)生等。附件5:工作時間表本附件明確乙方的每日工作時間,包括工作時間段、休息時間等。附件6:工資條模板本附件為甲方向乙方支付工資的模板,明確工資的構(gòu)成、金額等信息。附件7:社會保險繳納證明本附件用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。附件8:培訓(xùn)資料清單本附件列出甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容,包括職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育等。附件9:甲方規(guī)章制度本附件詳細(xì)列出甲方的各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)遵守的規(guī)定。附件10:乙方簽名確認(rèn)表本附件用于乙方對勞動合同及相關(guān)附件的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),乙方需簽字蓋章。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按時提供勞務(wù)。5.乙方違反甲方規(guī)章制度。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方未按時支付乙方工資的,應(yīng)支付乙方逾期付款的利息。2.

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