玩具制造企業(yè)財務(wù)主管聘用合同

玩具制造企業(yè)財務(wù)主管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的玩具制造企業(yè)，乙方具備豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗，為規(guī)范雙方的合作關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的財務(wù)主管，負責公司的財務(wù)規(guī)劃、財務(wù)管理、內(nèi)部審計等工作。1.2乙方應(yīng)認真執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法規(guī)和甲方的財務(wù)管理制度，保證公司財務(wù)活動的合法性、合規(guī)性。1.3乙方負責組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控和調(diào)整。1.4乙方負責對公司的財務(wù)報告進行審核，確保報告的真實性、準確性和及時性。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休假。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2在合同有效期內(nèi)，甲方如解除本合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3在合同有效期內(nèi)，乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復印件5.甲方公司章程6.甲方公司財務(wù)管理制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方公司銀行開戶資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。6.甲方未按約定履行合同義務(wù)，導致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指玩具制造企業(yè)。2.乙方：指財務(wù)主管。3.聘用合同：指甲方聘請乙方擔任財務(wù)主管的合同。4.薪酬待遇：指乙方的工資、獎金、福利等。5.保密信息：指甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.違約金：指違反合同約定所需支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，要求乙方盡快到崗；如乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露或利用甲方保密信息，解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；如乙方泄露或利用保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度，解決辦法：甲方應(yīng)建立健全公司規(guī)章制度，加強對乙方的培訓和管理；如乙方違反法律法規(guī)和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及福利待遇，如未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付；如甲方拒不支付，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為玩具制造企業(yè)，需要聘請財務(wù)主管進行財務(wù)管理。2.乙方具備豐富的財務(wù)管