禮品禮金上交登記制度范文（2篇）

禮品禮金上交登記制度范文公司禮品禮金上交登記制度范本（二）第一章總則1.1為了規(guī)范公司員工收受、上交禮品禮金的流程，增強(qiáng)公司的廉潔自律意識(shí)，制定本制度。1.2本制度適用于公司全體員工。1.3公司員工在任職期間，不得以任何形式收受與工作相關(guān)的禮品禮金，否則將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。1.4公司員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司進(jìn)行禮品禮金上交登記，提供真實(shí)、完整的信息。1.5公司將對(duì)員工禮品禮金上交情況進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即時(shí)處理。1.6對(duì)于禮品禮金上交注冊(cè)信息的泄露或不當(dāng)使用，公司將給予相應(yīng)的處罰，甚至追究刑事責(zé)任。第二章禮品禮金上交流程2.1公司員工一旦收到禮品或禮金，應(yīng)當(dāng)立即上交給公司。2.2上交禮品禮金前，員工應(yīng)當(dāng)將收到的禮品禮金詳細(xì)情況填寫在公司提供的登記表格上。2.3登記表格中應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）禮品或禮金的名稱、數(shù)量；（二）禮品或禮金的來(lái)源；（三）收到禮品或禮金的日期；（四）上交禮品或禮金的日期；（五）登記人員的姓名和職務(wù)。2.4員工應(yīng)將填寫完整的登記表格及時(shí)提交給公司的負(fù)責(zé)人。2.5公司負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)員工上交的禮品禮金及時(shí)進(jìn)行登記并進(jìn)行核實(shí)，確保登記信息的真實(shí)性和完整性。2.6公司將對(duì)禮品禮金的收取情況定期進(jìn)行匯總和分析，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施加以解決。第三章處理措施3.1如果發(fā)現(xiàn)員工收受禮品禮金的情況，公司將采取以下處理措施：（一）立即收回禮品禮金，并對(duì)員工進(jìn)行批評(píng)教育；（二）視情節(jié)輕重給予員工警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等紀(jì)律處分；（三）將嚴(yán)重違反公司制度的員工移送司法機(jī)關(guān)處理。3.2對(duì)于嚴(yán)重違反公司制度、情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司將追究其相關(guān)責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的法律追責(zé)。第四章附則4.1本制度自發(fā)布之日起施行，公司員工必須嚴(yán)格遵守。4.2本制度解釋權(quán)歸公司所有。4.3本制度未盡事宜，由公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行解釋。禮品禮金上交登記制度范文（二）公司禮品禮金上交登記制度示例一、引言在商務(wù)活動(dòng)中，禮品禮金的交換是常見(jiàn)的現(xiàn)象。為了保護(hù)公司形象，確保員工遵循職業(yè)道德，同時(shí)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，本制度規(guī)定了禮品禮金上交的程序和要求。二、適用對(duì)象本制度適用于公司所有員工及合作方，包括供應(yīng)商、客戶等。三、制度詳情1.禮品禮金登記程序a.收到或給予禮品禮金時(shí)，員工須立即在指定登記簿中詳細(xì)記錄，信息包括收發(fā)人姓名、職務(wù)、單位、禮品禮金金額、物品詳情等。b.收到的禮品禮金應(yīng)交給公司指定的管理人員，由其統(tǒng)一存放，并記錄在案。c.贈(zèng)送禮品禮金前，員工需獲得公司管理人員的預(yù)先批準(zhǔn)，并遵守公司設(shè)定的金額上限。d.合作伙伴贈(zèng)送禮品禮金時(shí)，需填寫贈(zèng)送聲明并提交給公司相關(guān)人員審批。e.對(duì)價(jià)值超過(guò)一定限額的禮品禮金，需進(jìn)行特別審查并上報(bào)高層管理。2.對(duì)違規(guī)行為的處理a.員工不遵守禮品禮金登記和上交規(guī)定，公司有權(quán)施以紀(jì)律懲罰，如警告、記過(guò)、減薪、解雇等。b.合作伙伴違規(guī)贈(zèng)送禮品禮金，特別是涉及賄賂、受賄等非法行為時(shí)，公司將協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并暫停與其的合作關(guān)系。四、培訓(xùn)與宣傳公司應(yīng)定期組織培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，以提高員工和合作伙伴對(duì)禮品禮金登記制度的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)及法律知識(shí)。五、制度變更本制度自____起執(zhí)行。若有修訂