基礎(chǔ)版勞務(wù)合同樣式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定支付。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。9.3合同期滿，本合同自動終止。第十條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的合同內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。2.乙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，充分了解合同條款，如有疑問，可要求甲方解釋。3.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同義務(wù)，不得擅自變更、解除合同。4.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法：1.如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)定了用人單位與勞動者之間的勞動合同的訂立、履行、解除和終止等方面的權(quán)利義務(wù)。2.甲方：指用人單位，是指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。3.乙方：指勞動者，是指在用人單位提供的工作中，提供勞動力，并按照約定獲得報酬的自然人。4.合同期限：是指勞動合同的有效期限，雙方約定的勞動者為用人單位提供勞動的時間。5.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的時間范圍內(nèi)提供勞動的時間。6.勞動報酬：是指勞動者為提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等。7.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。8.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者的人身安全和健康。9.培訓(xùn)與發(fā)展：是指用人單位為提高勞動者的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提供的學(xué)習(xí)和鍛煉機會。10.保密協(xié)議：是指雙方約定在一定期限內(nèi)，對特定的信息予以保密，不得泄露給第三方的協(xié)議。11.爭議解決：是指當(dāng)勞動合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、仲裁、訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，期間甲乙雙方可相互了解和評估對方是否適合崗位。補充條款：試用期間，乙方的工資為人民幣____元（稅前）的80%。2.派遣工作：乙方可能被甲方派遣到合作伙伴公司工作，但仍由甲方負(fù)責(zé)繳納社會保險和工資。補充條款：乙方在派遣期間，享有與甲方員工同等的福利待遇。3.加班工作：因工作需要，乙方可能需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。補充條款：甲方應(yīng)保證乙方的休息時間，不得強迫乙方過度加班。4.項目合作：乙方參與的項目合作，可能涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，需簽訂保密協(xié)議。補充條款：乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，