員工股權獎勵合同

員工股權獎勵合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方是一家依法設立、合法經營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻，經雙方友好協(xié)商，特訂立本股權獎勵合同，以便共同遵守。第一條股權獎勵1.2股權獎勵的具體數(shù)量為：__________________股。1.3甲方應當向乙方提供股權獎勵的詳細信息，包括但不限于股權的種類、性質、數(shù)量、授予時間、解鎖條件等。第二條股權獎勵的授予條件（1）自股權獎勵授予之日起，繼續(xù)在甲方工作滿一定的期限，該期限為：__________________年；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《勞動合同》等；（3）完成甲方規(guī)定的績效目標或者其他相關目標。2.2甲方有權根據實際情況調整股權獎勵的授予條件。第三條股權獎勵的解鎖與歸屬3.1乙方滿足本合同第二條所述的授予條件后，甲方應當在本合同約定的解鎖條件滿足之日起的十個工作日內，將股權獎勵授予乙方。3.2股權獎勵的解鎖條件如下：（1）乙方須繼續(xù)在甲方工作滿__________________年；（2）乙方須達到甲方規(guī)定的績效目標或者其他相關目標。3.3在解鎖條件滿足之前，乙方享有股權獎勵的分紅權，但不得轉讓、處分該股權獎勵。3.4如乙方因任何原因離職，未解鎖的股權獎勵將自動失效，甲方不再向乙方支付與未解鎖股權獎勵相關的任何權益。第四條股權獎勵的管理4.1甲方應當為乙方設立獨立的股權獎勵賬戶，用于記載乙方持有的股權獎勵及其變動情況。4.2甲方應當定期向乙方提供其所持有的股權獎勵的市值、解鎖情況等信息的查詢服務。4.3甲方應當在本合同約定的解鎖條件滿足之日起的十個工作日內，將股權獎勵授予乙方。第五條合同的解除和終止5.1任何一方違反本合同的約定，致使合同無法履行，對方有權解除本合同。（1）乙方的勞動合同解除或者終止；（2）甲方根據本合同的約定，解除或者終止乙方的股權獎勵。第六條保密條款6.1乙方同意對在本合同簽訂過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。6.2本保密條款在本合同有效期內及合同終止后繼續(xù)有效。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________________年。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方（用人單位）的組織機構代碼證復印件3.乙方（員工）的身份證復印件4.乙方（員工）的勞動合同復印件5.乙方（員工）的績效考核標準復印件6.股權獎勵的具體方案及解鎖條件說明7.甲方（用人單位）的股權結構圖8.股權獎勵賬戶設立的相關文件9.保密協(xié)議復印件10.任何一方與第三方簽訂的與本合同相關的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定時間、數(shù)量向乙方授予股權獎勵，或未按照約定解鎖條件解鎖股權獎勵。2.乙方未按照本合同約定滿足解鎖條件，導致股權獎勵無法解鎖。3.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.任何一方未履行本合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.股權獎勵：指甲方按照本合同約定，授予乙方一定數(shù)量的股權，作為對乙方在公司工作期間的獎勵。2.解鎖條件：指乙方滿足本合同約定的條件，方可解鎖并享有股權獎勵的相關權益。3.保密信息：指本合同簽訂過程中，乙方獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等應予以保密的信息。4.違約行為：指任何一方未履行本合同約定的義務，導致合同無法履行或合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間解鎖股權獎勵：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方履行合同約定；如協(xié)商無果，乙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方離職導致股權獎勵失效：按照本合同約定處理，甲方不再向乙方支付與未解鎖股權獎勵相關的任何權益。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等；嚴重情況下，甲方可以解除本合同。4.任何一方未履行合同約定義務：對方可以要求履行，如協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供股權獎勵，以激勵乙方