《解除勞動(dòng)合同通知書》模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

《解除勞動(dòng)合同通知書》模板本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的含義1.2解除勞動(dòng)合同的范圍2.解除勞動(dòng)合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同2.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的程序3.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的程序3.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序4.解除勞動(dòng)合同的通知4.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的通知4.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知4.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知5.解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償6.解除勞動(dòng)合同的證明文件6.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的證明文件6.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的證明文件6.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的證明文件7.解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障7.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障7.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障7.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障8.解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議9.解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任10.解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決11.解除勞動(dòng)合同的雙方簽字11.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的簽字11.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的簽字11.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的簽字12.解除勞動(dòng)合同的日期12.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的日期12.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的日期12.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的日期13.解除勞動(dòng)合同的附件13.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的附件13.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的附件13.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的附件14.解除勞動(dòng)合同的生效14.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的生效14.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的生效14.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的生效第一部分：合同如下：1.解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的含義解除勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，經(jīng)過協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情形，提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，雙方不再享有和履行勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.2解除勞動(dòng)合同的范圍解除勞動(dòng)合同的范圍包括因雙方協(xié)商一致解除、勞動(dòng)者單方面解除、用人單位單方面解除等情況。其中，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，提前終止勞動(dòng)合同的履行；勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者依據(jù)法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的解除條件，向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求；用人單位單方面解除勞動(dòng)合同是指用人單位依據(jù)法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的解除條件，單方面終止勞動(dòng)合同的履行。2.解除勞動(dòng)合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的條件包括：（1）雙方當(dāng)事人自愿解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成一致意見；（2）雙方當(dāng)事人就解除勞動(dòng)合同的事宜進(jìn)行充分溝通，確保解除勞動(dòng)合同不會(huì)損害對(duì)方的合法權(quán)益；（3）雙方當(dāng)事人簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。2.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的條件包括：（1）勞動(dòng)者符合法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的解除條件；（2）勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的書面請(qǐng)求；（3）勞動(dòng)者按照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的方式，提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同。2.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的條件包括：（1）用人單位符合法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的解除條件；（2）用人單位在解除勞動(dòng)合同前，向勞動(dòng)者說明解除勞動(dòng)合同的理由和依據(jù)；（3）用人單位按照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的方式，提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的程序包括：（1）雙方當(dāng)事人就解除勞動(dòng)合同的事宜進(jìn)行充分溝通，表達(dá)各自的意見和訴求；（2）雙方當(dāng)事人就解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償、離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)達(dá)成一致意見；（3）雙方當(dāng)事人簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)；（4）雙方當(dāng)事人按照約定履行解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。3.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的程序勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的程序包括：（1）勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的書面請(qǐng)求；（2）用人單位收到勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求后，核實(shí)勞動(dòng)者是否符合解除條件；（3）用人單位同意勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，雙方簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)；（4）用人單位按照約定履行解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。3.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序包括：（1）用人單位向勞動(dòng)者說明解除勞動(dòng)合同的理由和依據(jù)；（2）用人單位在解除勞動(dòng)合同前，與勞動(dòng)者進(jìn)行充分溝通，聽取勞動(dòng)者的陳述和申辯；（3）用人單位按照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的方式，提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同；（4）用人單位按照約定履行解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。4.解除勞動(dòng)合同的通知4.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的通知雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括：（1）通知的時(shí)間和方式；（2）解除勞動(dòng)合同的時(shí)間；（3）補(bǔ)償和相關(guān)費(fèi)用的支付方式；（4）離職證明的提供；（5）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的事宜。4.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知?jiǎng)趧?dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括：（1）通知的時(shí)間和方式；（2）解除勞動(dòng)合同的時(shí)間；（3）符合法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的解除條件；（4）請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同的書面材料。4.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括：（1）通知的時(shí)間和方式；（2）解除勞動(dòng)合同的時(shí)間；（3）符合法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的解除條件；（4）說明解除勞動(dòng)合同的理由和依據(jù)。5.解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償應(yīng)包括：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；（2）支付補(bǔ)償金的計(jì)算方法和支付時(shí)間；（3）其他福利待遇的支付。5.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償應(yīng)包括：（1）符合法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的補(bǔ)償條件；（2）補(bǔ)償金的計(jì)算方法和支付時(shí)間；（3）其他福利待遇的支付。5.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償應(yīng)包括：（1）符合法律規(guī)定8.解除勞動(dòng)合同的證明文件8.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的證明文件證明文件包括：（1）書面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)；（2）離職證明，由用人單位出具，證明勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除；（3）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等；（4）其他與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。8.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的證明文件證明文件包括：（1）勞動(dòng)者提交的書面請(qǐng)求，請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同；（2）離職證明，由用人單位出具，證明勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除；（3）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等；（4）其他與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。8.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的證明文件證明文件包括：（1）用人單位發(fā)出的解除勞動(dòng)合同通知，說明解除勞動(dòng)合同的理由和依據(jù)；（2）離職證明，由用人單位出具，證明勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除；（3）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等；（4）其他與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。9.解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障9.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障雙方應(yīng)保障解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益，包括：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等工資福利待遇的支付；（2）失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交；（3）商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等保密協(xié)議的履行；（4）不再享有勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者權(quán)益。9.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障勞動(dòng)者應(yīng)保障解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益，包括：（1）按照法律規(guī)定和合同約定，履行相關(guān)手續(xù)，辦理離職；（2）按照法律規(guī)定和合同約定，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他福利待遇；（3）按照法律規(guī)定和合同約定，轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；（4）遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制約定。9.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障用人單位應(yīng)保障解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益，包括：（1）按照法律規(guī)定和合同約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他福利待遇；（2）按照法律規(guī)定和合同約定，提供離職證明和辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移；（3）按照法律規(guī)定和合同約定，履行保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制約定的義務(wù)；（4）不再享有勞動(dòng)合同約定的用人單位權(quán)益。10.解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議10.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議保密協(xié)議包括：（1）保密義務(wù)的界定，明確勞動(dòng)者需要保密的信息范圍和內(nèi)容；（2）保密期限的約定，明確保密義務(wù)的履行時(shí)間；（3）違反保密協(xié)議的法律責(zé)任，明確違反保密協(xié)議的法律后果。10.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議保密協(xié)議包括：（1）保密義務(wù)的界定，明確勞動(dòng)者需要保密的信息范圍和內(nèi)容；（2）保密期限的約定，明確保密義務(wù)的履行時(shí)間；（3）違反保密協(xié)議的法律責(zé)任，明確違反保密協(xié)議的法律后果。10.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議保密協(xié)議包括：（1）保密義務(wù)的界定，明確勞動(dòng)者需要保密的信息范圍和內(nèi)容；（2）保密期限的約定，明確保密義務(wù)的履行時(shí)間；（3）違反保密協(xié)議的法律責(zé)任，明確違反保密協(xié)議的法律后果。11.解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任11.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任雙方應(yīng)遵守法律規(guī)定和合同約定，履行解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，違反法律規(guī)定和合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)者應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，違反法律規(guī)定和合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，違反法律規(guī)定和合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決12.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決解除勞動(dòng)合同過程中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。12.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決勞動(dòng)者與用人單位在解除勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。12.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決用人單位與勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。13.解除勞動(dòng)合同的雙方簽字第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的概念和范圍14.1第三方介入的概念第三方介入是指在甲乙雙方解除勞動(dòng)合同過程中，涉及到除甲乙雙方以外的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方解決解除勞動(dòng)合同過程中的爭(zhēng)議，保障雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。14.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）中介機(jī)構(gòu)，提供職業(yè)介紹、信息發(fā)布等服務(wù)；（2）專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)，進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；（3）仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁；（4）人民法院，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。15.第三方介入的程序和條件15.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商選擇第三方介入。第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方達(dá)成一致，選擇合適的第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的范圍、職責(zé)和權(quán)利；（3）第三方根據(jù)協(xié)議進(jìn)行介入，協(xié)助解決爭(zhēng)議；（4）第三方提出解決方案，甲乙雙方根據(jù)方案進(jìn)行協(xié)商；（5）甲乙雙方達(dá)成一致，第三方出具書面意見。15.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括：（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備解決爭(zhēng)議的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)；（4）第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額的明確16.1第三方責(zé)任限額的概念第三方責(zé)任限額是指第三方在介入甲乙雙方解除勞動(dòng)合同過程中，對(duì)甲乙雙方的責(zé)任承擔(dān)范圍和金額限制。16.2第三方責(zé)任限額的確定（1）保障甲乙雙方的合法權(quán)益，防止第三方濫用權(quán)力；（2）公平合理，不損害甲乙雙方的利益；（3）符合法律法規(guī)的規(guī)定；（4）甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中明確責(zé)任限額。16.3第三方責(zé)任限額的內(nèi)容第三方責(zé)任限額的內(nèi)容包括：（1）第三方在介入過程中的行為規(guī)范；（2）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任范圍；（3）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任承擔(dān)方式；（4）第三方責(zé)任限額的具體金額。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為介入方，協(xié)助解決甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過程中的爭(zhēng)議，不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方介入的目的在于促進(jìn)爭(zhēng)議的解決，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方與中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系第三方與中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系是基于甲乙雙方的選擇和書面協(xié)議。中介機(jī)構(gòu)在第三方介入過程中提供必要的信息和服務(wù)，但不由第三方直接管理。17.3第三方與專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院的關(guān)系第三方與專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院的關(guān)系是基于甲乙雙方的選擇和法律規(guī)定。這些機(jī)構(gòu)在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中具有獨(dú)立的地位和權(quán)力，第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助解決爭(zhēng)議。18.第三方介入的額外條款及說明18.1額外條款甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中可以約定額外的條款，包括但不限于：（1）第三方介入的具體流程和時(shí)間安排；（2）第三方在介入過程中的行為準(zhǔn)則；（3）第三方與甲乙雙方之間的溝通方式；（4）第三方提出解決方案的具體要求。18.2說明（1）第三方介入的目的是解決爭(zhēng)議，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成一致；（2）第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，公正無私；（3）第三方提出的解決方案應(yīng)符合法律法規(guī)和甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同文本：包括甲乙雙方的基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等條款。2.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書：包括雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容，如解除時(shí)間、補(bǔ)償金額、離職證明等。3.解除勞動(dòng)合同通知書：包括勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知書和