員工保密協(xié)議書

員工保密協(xié)議書合同編號：__________員工保密協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家擁有知識產權、商業(yè)秘密等保密信息的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，了解并承認甲方的保密信息對甲方的重要性。為了保護雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密信息的定義1.1保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息，包括技術信息、經營信息、客戶信息、員工信息等。（1）技術信息：包括技術方案、技術成果、技術數據、技術標準、操作方法等；（2）經營信息：包括經營策略、經營計劃、財務預算、市場分析、項目申報等；（3）客戶信息：包括客戶名單、聯系方式、需求信息、交易信息等；（4）員工信息：包括員工個人資料、培訓資料、薪酬福利等。第二條保密義務2.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.3乙方在合同期間及合同終止后，不得擅自復制、刪除、損壞甲方的保密信息。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為__________年，自乙方簽署本協(xié)議之日起計算。3.2如果乙方違反本協(xié)議的保密義務，保密期限將延長至__________年。第四條違約責任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔違約責任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方損失的利潤、訴訟費用、律師費等。第五條法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工保密協(xié)議書二、違約行為及認定：1.違約行為：向任何第三方泄露甲方的保密信息；利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；擅自復制、刪除、損壞甲方的保密信息。2.違約認定：若乙方違反上述保密義務，經甲方核實后，即可認定乙方存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息，包括技術信息、經營信息、客戶信息、員工信息等。2.保密義務：指乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，不得擅自復制、刪除、損壞甲方的保密信息。3.違約：指乙方違反本協(xié)議的保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記保密信息，需要查閱相關資料。解決辦法：向甲方申請，在確保保密信息不被泄露的前提下，由甲方提供相關資料。2.問題：乙方在合同期間離職，可能泄露保密信息。解決辦法：雙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.問題：甲方懷疑乙方泄露保密信息，但無確鑿證據。解決辦法：雙方進行調查，必要時可委托第三方專業(yè)機構進行調查，核實是否存在違約行為。五、所有應用場景：1.適用于甲方與乙方之間存在保密信息的情況；2.