勞動者權(quán)益保護

勞動者權(quán)益保護合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)按照約定提供個人信息，并保證信息的真實性。2.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞動報酬。3.2甲方應(yīng)保障乙方的休息時間和節(jié)假日。3.3甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資按月支付，具體金額根據(jù)甲乙雙方的約定和乙方的實際工作量確定。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。6.3合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.乙方工作職責(zé)說明4.甲方薪酬福利政策文件5.乙方保密協(xié)議6.勞動安全事故應(yīng)急預(yù)案7.勞動保護設(shè)施驗收報告8.社會保險繳納證明文件9.甲方公司規(guī)章制度10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供勞動條件，視為違約。3.乙方未按約定提供勞動力，視為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。7.雙方在爭議解決過程中，未能達(dá)成一致，可認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的報酬。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。5.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方履行合同約定，支付應(yīng)付款項，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未提供勞動力：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，提供勞動力，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.勞動條件不符合約定：雙方可協(xié)商改善，如無法達(dá)成一致，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方違反保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可向法院提起訴訟。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可協(xié)商解決，如無法達(dá)成一致，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。3.