安全生產(chǎn)管理制度

江西中陽(yáng)電器有限公司文件編號(hào)：ZY/XZ—06版次：C批準(zhǔn)/日期：審核/日期：編制/日期：安全生產(chǎn)管理制度中陽(yáng)行字[2008]第006號(hào)第一章總則第1條為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理工作，確保廣大員工的人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，防止和杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本制度。公司在安全方面始終保持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。第2條本公司所有人員必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和相應(yīng)操作規(guī)程，禁止違章指揮和違章作業(yè)；杜絕一切不安全因素的發(fā)生。本制度適用于公司全體員工。第二章管理機(jī)構(gòu)第3條公司經(jīng)理、生產(chǎn)部長(zhǎng)、各車間主管和班組長(zhǎng)是公司安全生產(chǎn)地主要負(fù)責(zé)人。公司“安監(jiān)站”負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行本制度管理規(guī)定，有關(guān)部門予以配合；“安監(jiān)站”負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)違規(guī)行為提出處理意見。第4條安全生產(chǎn)管理員就生產(chǎn)安全辦理下列事項(xiàng)：按照安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)，制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)程，并督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行；定期或不定期組織安全檢查，并就其不合格之處提出改進(jìn)意見，同時(shí)跟蹤驗(yàn)證；遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止生產(chǎn)進(jìn)行整改；參與安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)和考核；參與設(shè)備、傷亡事故的調(diào)查和處理；產(chǎn)業(yè)所有竣工項(xiàng)目的安全驗(yàn)收；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)和上級(jí)安全部門指示的傳達(dá)和貫徹。第三章管理內(nèi)容第5條公司將對(duì)全體員工不間斷的進(jìn)行系統(tǒng)的“三級(jí)”教育。新上崗員工在培訓(xùn)規(guī)程中，應(yīng)包括安全操作規(guī)程；對(duì)從事鍋爐、壓力容器、電氣、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員，必須持有國(guó)家正式頒發(fā)的特殊工種操作證方可上崗。第6條工作現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)設(shè)備要嚴(yán)格按照原設(shè)計(jì)、使用要求，安裝時(shí)要留有足夠的空間、場(chǎng)地和必要的安全防護(hù)措施，進(jìn)行安裝調(diào)試使用；各類設(shè)備操作員、管理者應(yīng)遵守操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得違章操作，特別是出現(xiàn)不安全因素時(shí)應(yīng)立即停止，并向上級(jí)報(bào)告；工作場(chǎng)所要保持清潔、整齊；消防通道不得占用、阻塞；消防器材禁止挪作他用、消防器材上禁止存放其它物品；配電線路的設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、修理均要嚴(yán)格執(zhí)行《電工操作規(guī)程》；管理人員認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，一般工作人員嚴(yán)格執(zhí)行各崗位的安全規(guī)程。第7條個(gè)人防護(hù)員工上班應(yīng)穿戴工作服，不得穿拖鞋、赤膊、酗酒，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)穿裙子、高跟鞋；非生產(chǎn)員工或非當(dāng)班生產(chǎn)員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，不得穿拖鞋、赤膊、酗酒、穿裙子、高跟鞋（有必要的還應(yīng)戴工作帽）；從事飲食工作的員工上崗，必須持宜春市防疫部門健康證明，在職從事飲食工作的員工，每年安排一次健康檢查，不適者應(yīng)立即調(diào)離本工作崗位。第8條公司對(duì)安全事故的處理堅(jiān)持“四不放過”的原則，要進(jìn)行科學(xué)合理的報(bào)告、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、處理和改進(jìn)。事故是指由于與本公司有關(guān)的各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況。按經(jīng)濟(jì)損失程度將安全事故分為：一般事故:經(jīng)濟(jì)損失不足1000元的事故;大事故:經(jīng)濟(jì)損失1000-5000元的事故;重大事故:經(jīng)濟(jì)損失5000-10000元的事故;特大事故:經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的事故.發(fā)生人員傷亡事故分為:一般事故:輕傷,總損失不足1000元的事故;大事故:重傷,總損失1000-5000元的事故;重大事故:重傷或至殘,總損失5000-10000元的事故;特大事故:人員死亡或損失金額達(dá)10000元以上.重大事故發(fā)生后,現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員,受傷者或有關(guān)人員還要立即或逐級(jí)報(bào)告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安部門；并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。一般事故發(fā)生后要先搶救傷員，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件，必要時(shí)，應(yīng)做出標(biāo)示，并詳細(xì)記錄、拍照，繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。開展事故調(diào)查，分析事故原因，發(fā)生事故的部門主管和當(dāng)事人必須密切配合開展事故調(diào)查。事故查清后對(duì)事故責(zé)任人、相關(guān)部門、相關(guān)管理人員作出適當(dāng)?shù)奶幚?。事故處理后要以通?bào)或其他形式教育職工。事故發(fā)生后當(dāng)事人班組負(fù)責(zé)人必須在1小時(shí)內(nèi)向部門主管（經(jīng)理或其他負(fù)責(zé)人）匯報(bào)，主管向安全部門匯報(bào)。事故處理過程中要認(rèn)真填寫“事故調(diào)查處理表），記錄事故經(jīng)過。一般事故，由當(dāng)事人和班組成員、事故部門主管、設(shè)備安全管理員，在事故24小時(shí)內(nèi)，進(jìn)行事故經(jīng)過和原因分析，提出改進(jìn)措施、工傷認(rèn)定和處理意見。事故處理表的基本情況和經(jīng)過、原因分析由部門填寫。當(dāng)事人、班組長(zhǎng)簽字交設(shè)備安全員填寫防范措施、工傷認(rèn)定和處罰意見，由主管總裁批準(zhǔn)后，交還安全管理員備案，有關(guān)資料記入職工檔案。大事故及以上事故，由安全管理員組織有關(guān)部門及主管總裁以上領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同事故部門主管、當(dāng)事人和班組人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，并在三天內(nèi)召開調(diào)查分析會(huì)，進(jìn)行事故經(jīng)過和原因分析，提出防范改進(jìn)措施，安全管理員會(huì)同工傷鑒定小組確定工傷與否。事故調(diào)查表填寫同上款。因特殊原因，事故處理在時(shí)間上可適當(dāng)放寬。事故查清后，如果有關(guān)方面對(duì)事故的分析和責(zé)任者處理不能取得一致意見時(shí)，安全管理員有權(quán)提出結(jié)論性意見，交總裁批準(zhǔn)。事故獎(jiǎng)懲按下列條款執(zhí)行：一般人為責(zé)任事故，直接責(zé)任人以損失的5～50%賠償；人為大事故及以上人為事故，直接責(zé)任人以損失的5～25%賠償；大事故發(fā)生部門，處以經(jīng)理及以下主管200元以下處罰；重大事故發(fā)生部門，處以主管副總裁及以下主管500元以下處罰；特大事故發(fā)生部門，處以總裁及以下主管2000元以下處罰；安全工作表現(xiàn)突出的個(gè)人或單位，安全管理員應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。各級(jí)部門主管或員工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不履行或不正確履行應(yīng)盡職責(zé)，如有下列行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、條例、操作規(guī)程或自行其事；對(duì)可能造成重大事故的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力；不接受主管部門的管理和監(jiān)督或不聽從員工的合理意見，憑主觀武斷，不顧人身、設(shè)備和財(cái)產(chǎn)的安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)；對(duì)安全生產(chǎn)漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意；對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流；延誤裝、修安全設(shè)施或不裝、修安全設(shè)施；違反操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位；擅動(dòng)有危險(xiǎn)、禁動(dòng)標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等；不服從指揮勸告，進(jìn)行違章作業(yè)和違章指揮；隱瞞事故或謊報(bào)事故經(jīng)過的；第9條本公司對(duì)工傷堅(jiān)定堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。本公司工傷事故由“工傷鑒定小組”確定，但大事故和重大事故應(yīng)由主管副總裁批準(zhǔn)，特大事故由主管副總裁審核，總裁批準(zhǔn)，記錄在事故處理表中；有的還必須經(jīng)國(guó)家專門負(fù)責(zé)工傷鑒定的機(jī)構(gòu)鑒定。工傷鑒定小組由下列部門人員組成：組長(zhǎng)安全管理員組員各車間主管、人力資源部干事、企管部干事工傷事故鑒定小組成員認(rèn)為有必要對(duì)工傷事故性質(zhì)需開會(huì)表決時(shí)，出席成員不能少于三分之二，并經(jīng)出席成員半數(shù)以上通過；對(duì)于工傷事故性質(zhì)清楚，責(zé)任明確以及有前例條件的應(yīng)以較簡(jiǎn)單手續(xù)辦理，由組長(zhǎng)確認(rèn)，不必召開會(huì)議。工傷事故是指職工工作過程中，發(fā)生人身傷害，急性中毒的事故，下列情形之一非責(zé)任事故者，在24小時(shí)內(nèi)填報(bào)事故調(diào)查處理表。以下情形可認(rèn)定為工傷事故：從事本崗位工作或執(zhí)行主管臨時(shí)指定或用意的工作任務(wù)而造成的傷亡；在緊急情形下（如搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人等），從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)友益的工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡；在工作崗位上或經(jīng)主管批準(zhǔn)在其他場(chǎng)所工作時(shí)造成的傷亡；職業(yè)性疾病以及由此造成致殘或死亡；員工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)的條件不良，他人操作不當(dāng)而引起的傷亡；第10條工傷事故的醫(yī)療費(fèi)（不含營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用）和工傷工資的支付，由當(dāng)事人將已處理的“事故調(diào)查處理表”（復(fù)印件）和醫(yī)院證明、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票一并交綜合辦公室核實(shí)，報(bào)主管總裁批準(zhǔn)給付；已辦理保險(xiǎn)應(yīng)先向保險(xiǎn)部門索賠后給付。第11條公司“按監(jiān)站”要定期、不定期對(duì)公司的安全狀況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)制定整改措施，并貫徹落實(shí)。本公司堅(jiān)持每年2次的安全大檢查；車間每年開展1次安全大檢查；班組堅(jiān)持每周都檢查。對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)必須有管理人員在場(chǎng)