公共交通線路調(diào)整管理制度

公共交通線路調(diào)整管理制度題目：企業(yè)內(nèi)部保密制度第一章總則第一條為加強(qiáng)本企業(yè)的保密工作，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)人員、外包人員以及與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)的合作伙伴。第三條本企業(yè)保密工作遵循以下原則：（一）依法保密，確保企業(yè)合法權(quán)益；（二）責(zé)任到人，明確保密責(zé)任；（三）分級(jí)管理，確保保密事項(xiàng)得到有效保護(hù)；（四）教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，提高員工保密意識(shí)。第二章保密范圍與等級(jí)第四條本企業(yè)保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（一）企業(yè)技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密；（二）企業(yè)的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（三）企業(yè)的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息；（四）企業(yè)內(nèi)部管理文件、報(bào)告、資料等；（五）其他涉及企業(yè)利益，需要保密的事項(xiàng)。第五條根據(jù)保密事項(xiàng)的密級(jí)程度，分為以下三個(gè)等級(jí)：（一）絕密：涉及企業(yè)核心利益，一旦泄露可能對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展造成嚴(yán)重?fù)p害；（二）機(jī)密：涉及企業(yè)重要利益，一旦泄露可能對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展造成較大損害；（三）秘密：涉及企業(yè)一般利益，一旦泄露可能對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展造成一定損害。第三章保密責(zé)任第六條企業(yè)法定代表人對(duì)本企業(yè)的保密工作全面負(fù)責(zé)。第七條企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的保密工作直接負(fù)責(zé)。第八條企業(yè)員工對(duì)本崗位的保密工作負(fù)有直接責(zé)任。第九條企業(yè)與合作伙伴簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密責(zé)任。第四章保密措施第十條保密事項(xiàng)的收集、整理、存儲(chǔ)、傳輸、使用、銷毀等環(huán)節(jié)，均應(yīng)采取嚴(yán)格的保密措施。第十一條保密事項(xiàng)的存儲(chǔ)介質(zhì)，如紙質(zhì)文件、電子文檔、照片、錄音、錄像等，應(yīng)分類存放，并采取相應(yīng)的物理、技術(shù)手段進(jìn)行保護(hù)。第十二條保密事項(xiàng)的傳輸，應(yīng)通過加密、認(rèn)證等方式確保信息安全。第十三條保密事項(xiàng)的使用，應(yīng)限定在必要的范圍內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)制、傳播、公開。第十四條保密事項(xiàng)的銷毀，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十五條對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)較大的員工，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰。第十六條違反本制度，泄露保密事項(xiàng)的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級(jí)、撤職、解除勞動(dòng)合同等處分。第十七條因泄露保密事項(xiàng)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條對(duì)故意泄露保密事項(xiàng)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章附則第十九條本制度由企業(yè)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行，原有保密規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第七章保密教育與培訓(xùn)第二十一條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育與培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和技能。第二十二條新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行保密培訓(xùn)，使其了解保密制度的要求。第二十三條企業(yè)保密教育與培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：（一）保密法律法規(guī)知識(shí)；（二）企業(yè)保密制度及操作規(guī)范；（三）保密技術(shù)與手段；（四）保密案例及警示教育。第二十四條企業(yè)保密教育與培訓(xùn)方式可采取以下形式：（一）內(nèi)部培訓(xùn)課程；（二）外部專家授課；（三）網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)；（四）保密知識(shí)競(jìng)賽。第二十五條企業(yè)應(yīng)將保密教育與培訓(xùn)納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。本制度共分為七章，共計(jì)二十七條