2024年度電商企業(yè)人力資源管理與運(yùn)營合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電商企業(yè)人力資源管理與運(yùn)營合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指_____________（甲方全稱）1.2乙方：指_____________（乙方全稱）1.3合同主體其他相關(guān)方定義第二條：合同有效期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前30天書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供2024年度電商企業(yè)人力資源管理服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。3.2乙方根據(jù)甲方需求，制定具體的人力資源管理方案，并提交甲方審批。3.3乙方按照甲方批準(zhǔn)的方案，實(shí)施并監(jiān)督人力資源管理工作的執(zhí)行。第四條：運(yùn)營服務(wù)內(nèi)容4.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供2024年度電商企業(yè)運(yùn)營服務(wù)，包括店鋪運(yùn)營、營銷推廣、客戶服務(wù)等。4.2乙方根據(jù)甲方需求，制定具體的運(yùn)營方案，并提交甲方審批。4.3乙方按照甲方批準(zhǔn)的方案，實(shí)施并監(jiān)督運(yùn)營工作的執(zhí)行。第五條：人員配置與培訓(xùn)5.1乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的人員配置方案，并提交甲方審批。5.2乙方負(fù)責(zé)為新入職員工提供必要的培訓(xùn)，確保員工能夠勝任工作。5.3乙方定期為在崗員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。第六條：薪酬福利管理6.1乙方根據(jù)甲方需求，制定薪酬福利方案，并提交甲方審批。6.2乙方負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、發(fā)放及社保公積金繳納等工作。6.3乙方定期對薪酬福利方案進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，提高員工滿意度。第七條：員工關(guān)系管理7.1乙方負(fù)責(zé)處理甲方與員工之間的勞動關(guān)系糾紛，維護(hù)雙方合法權(quán)益。7.2乙方定期開展員工滿意度調(diào)查，及時了解員工需求，提升員工滿意度。7.3乙方為員工提供心理咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃等服務(wù)，關(guān)注員工心理健康。第八條：合同的變更與解除8.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。8.2除非合同一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，雙方不得單方面解除合同。第九條：保密條款9.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2雙方同意，違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條：不可抗力12.1雙方同意，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的修改和廢止，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽字蓋章生效。第十四條：其他約定14.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同主體其他相關(guān)方定義：1.3.1甲方員工：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方工作并由甲方支付工資的人員。1.3.2乙方員工：指與乙方簽訂勞動合同，在乙方工作并由乙方支付工資的人員。第二條：合同有效期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前30天書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供2024年度電商企業(yè)人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。3.2乙方根據(jù)甲方需求，制定具體的人力資源管理方案，并提交甲方審批。3.3乙方按照甲方批準(zhǔn)的方案，實(shí)施并監(jiān)督人力資源管理工作的執(zhí)行，確保甲方人力資源需求的滿足。第四條：運(yùn)營服務(wù)內(nèi)容4.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供2024年度電商企業(yè)運(yùn)營服務(wù)，包括但不限于店鋪運(yùn)營、營銷推廣、客戶服務(wù)等。4.2乙方根據(jù)甲方需求，制定具體的運(yùn)營方案，并提交甲方審批。4.3乙方按照甲方批準(zhǔn)的方案，實(shí)施并監(jiān)督運(yùn)營工作的執(zhí)行，確保甲方電商業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。第五條：人員配置與培訓(xùn)5.1乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的人員配置方案，并提交甲方審批。5.2乙方負(fù)責(zé)為新入職員工提供必要的培訓(xùn)，確保員工能夠勝任工作。5.3乙方定期為在崗員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。第六條：薪酬福利管理6.1乙方根據(jù)甲方需求，制定薪酬福利方案，并提交甲方審批。6.2乙方負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、發(fā)放及社保公積金繳納等工作。6.3乙方定期對薪酬福利方案進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，提高員工滿意度，降低員工流失率。第七條：員工關(guān)系管理7.1乙方負(fù)責(zé)處理甲方與員工之間的勞動關(guān)系糾紛，維護(hù)雙方合法權(quán)益。7.2乙方定期開展員工滿意度調(diào)查，及時了解員工需求，提升員工滿意度。7.3乙方為員工提供心理咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃等服務(wù)，關(guān)注員工心理健康，提高員工的工作效率和績效。第八條：合同的變更與解除8.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。8.2除非合同一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，雙方不得單方面解除合同。8.3雙方應(yīng)在變更或解除合同前，充分溝通并協(xié)商，以確保雙方利益的最大化。第九條：保密條款9.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2雙方同意，違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非有法律判決或法院命令要求停止履行。第十一條：違約責(zé)任11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3雙方應(yīng)協(xié)商確定違約責(zé)任的金額和方式，必要時可由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。第十二條：不可抗力12.1雙方同意，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。12.3雙方應(yīng)及時通知對方不可抗力事件的發(fā)生，并采取合理的措施減少損失。第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的修改和廢止，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽字蓋章生效。13.3修改和廢止合同不得違反法律法規(guī)和雙方的原有約定。第十四條：其他約定14.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3如雙方對合同內(nèi)容的理解發(fā)生歧義，雙方應(yīng)按照合同的字面意義解釋，并盡量維護(hù)雙方合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1本合同所述第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程中的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。1.2第三方包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等，以及其他因履行本合同而涉及的第三方主體。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同過程中，如需第三方的協(xié)助或參與，應(yīng)提前書面通知對方。2.2甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不會損害對方的合法權(quán)益，并不得違反本合同的約定。2.3甲乙方在邀請第三方介入時，應(yīng)確保第三方了解并同意本合同的條款，包括但不限于保密條款、違約責(zé)任等。第三條：第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行相關(guān)合同義務(wù)，并確保其行為符合法律法規(guī)及本合同的約定。3.2第三方應(yīng)對其在履行過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。3.3第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方權(quán)利與利益4.1第三方有權(quán)獲得甲乙方按照本合同約定支付的報(bào)酬或費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其能夠順利履行合同義務(wù)。4.3第三方在履行合同過程中，如因其技術(shù)、服務(wù)等方面的優(yōu)勢獲得利益的，應(yīng)合理分享給甲乙方。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方如未能履行其對甲乙方的承諾，不影響甲乙方之間的合同履行。5.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不得影響甲乙方之間的合作關(guān)系。第六條：第三方責(zé)任限額6.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。6.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、責(zé)任限制等。6.3甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額，以保障雙方的合法權(quán)益。第七條：第三方介入的變更與解除7.1甲乙方如需要變更或解除與第三方的合同關(guān)系，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2變更或解除合同關(guān)系不影響甲乙方之間的合同履行。7.3甲乙方在變更或解除與第三方的合同關(guān)系時，應(yīng)確保甲乙方的合法權(quán)益不受損害。第八條：第三方違約處理8.1第三方如違反本合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲乙方在處理第三方違約問題時，應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。8.3第三方如因違約導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方予以賠償。第九條：第三方介入的合同解除9.1甲乙方如認(rèn)為第三方嚴(yán)重違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。9.2甲乙方在解除與第三方的合同關(guān)系時，應(yīng)書面通知第三方，并說明解除原因。9.3解除合同關(guān)系不影響甲乙方之間的合同履行及第三方對甲乙方的責(zé)任。第十條：第三方介入的合同轉(zhuǎn)讓10.1第三方如將其在本合同中的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他法律主體，應(yīng)取得甲乙方的書面同意。10.2甲乙方在同意第三方轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)前，有權(quán)對第三方選擇的接收方進(jìn)行審查。10.3第三方轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)后，本合同對新的第三方繼續(xù)有效。第十一條：第三方介入的合同終止11.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；11.1.2甲乙方與第三方協(xié)商一致解除合同關(guān)系；11.1.3第三方嚴(yán)重違反本合同約定，甲乙方有權(quán)單方面終止合同關(guān)系；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十二條：第三方介入后的合同效力12.1本合同所述第三方介入，不影響甲乙方之間的合同效力。12.2第三方如未能履行其對甲乙方的承諾，不影響甲乙方之間的合同履行。12.3甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不得影響甲乙方之間的合作關(guān)系。第十三條：違反第三方介入約定的處理13.1如甲乙方違反本合同關(guān)于第三方介入的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2甲乙方應(yīng)按照本合同約定，履行與第三方第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方人力資源管理服務(wù)需求說明書》附件二：《乙方運(yùn)營服務(wù)方案》附件三：《人員配置與培訓(xùn)計(jì)劃》附件四：《薪酬福利方案》附件五：《員工關(guān)系管理方案》附件六：《合同履行監(jiān)督報(bào)告》附件七：《第三方服務(wù)評估報(bào)告》附件八：《保密協(xié)議》附件九：《違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》附件十：《合同變更與解除協(xié)議》附件一：《甲方人力資源管理服務(wù)需求說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)闡述甲方對乙方人力資源管理服務(wù)的需求，包括但不限于招聘人數(shù)、崗位要求、培訓(xùn)內(nèi)容、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：《乙方運(yùn)營服務(wù)方案》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)闡述乙方向甲方提供的運(yùn)營服務(wù)方案，包括但不限于店鋪運(yùn)營策略、營銷推廣計(jì)劃、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：《人員配置與培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)闡述人員配置方案和培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于各崗位人員配置、培訓(xùn)時間表、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件四：《薪酬福利方案》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)闡述薪酬福利方案，包括但不限于工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、社保公積金繳納等。附件五：《員工關(guān)系管理方案》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)闡述員工關(guān)系管理方案，包括但不限于員工溝通渠道、勞動爭議處理流程等。附件六：《合同履行監(jiān)督報(bào)告》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)由乙方定期提交，報(bào)告內(nèi)容包括合同履行情況、第三方服務(wù)情況、問題及改進(jìn)措施等。附件七：《第三方服務(wù)評估報(bào)告》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)由甲方或雙方共同指定的評估機(jī)構(gòu)提交，評估內(nèi)容包括第三方服務(wù)滿意度、服務(wù)質(zhì)量、合規(guī)性等。附件八：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)闡述雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件九：《違約行為及責(zé)任認(rèn)定》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列舉合作中所有涉及到的違約行為，包括但不限于遲延履行、不履行、履行不符合約定等，并明確違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任承擔(dān)方式。附件十：《合同變更與解除協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)闡述合同變更與解除的條件、程序、通知方式及雙方的責(zé)任承擔(dān)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲延履行：指合同一方未按約定的時間、數(shù)量、質(zhì)量等履行合同義務(wù)。示例：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，構(gòu)成遲延履行。2.不履行：指合同一方完全未履行合同義務(wù)。示例：乙方未提供任何運(yùn)營服務(wù)，構(gòu)成不履行。3.履行不符合約定：指合同一方履行合同義務(wù)不符合合同的約定。示例：乙方提供的運(yùn)營服務(wù)未達(dá)到約定的效果，構(gòu)成履行不符合約定。4.違反保密義務(wù)：指合同一方泄露或使用應(yīng)當(dāng)保密的信息。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方披露了甲方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違反保密義務(wù)。5.違反合同條款：指合同一方違反合同中的任何條款。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自變更服務(wù)內(nèi)容，構(gòu)成違反合同條款。6.協(xié)同違約：指合同雙方共同違反合同約定。示例：甲乙雙方未經(jīng)對方同意，共同變更了合同內(nèi)容，構(gòu)成協(xié)同違約。7.違約與侵權(quán)競合：指合同一方違約行為同時構(gòu)成對對方權(quán)益的侵權(quán)。示例：乙方未按時支付薪酬，構(gòu)成違約；同時，也侵犯了甲方員工的合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.遲延履行違約責(zé)任：按照合同約定及實(shí)際損失賠償。2.不履行違約責(zé)任：按照合同約定及實(shí)際損失賠償。3.履行不符合約定違約責(zé)任：按照合同約定及實(shí)際損失賠償。4.違反保密義務(wù)違約責(zé)任：賠償對方因此遭受的損失。5.違反合同條款違約責(zé)任：賠償對方因此遭受的損失。6.協(xié)同違約責(zé)任：雙方按照各自違約程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.違約與侵權(quán)競合責(zé)任：違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任并用，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度電商企業(yè)人力資源管理與運(yùn)營合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為2024年度。2.2除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動續(xù)約。第三條：乙方服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。3.2乙方負(fù)責(zé)甲方的運(yùn)營管理工作，包括但不限于店鋪運(yùn)營、營銷推廣、客戶服務(wù)等。第四條：甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供必要的業(yè)務(wù)信息、資源和支持，確保乙方能夠順利履行合同義務(wù)。4.2甲方應(yīng)對乙方提供的人力資源管理與運(yùn)營服務(wù)給予合理的評價和反饋。第五條：乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理與運(yùn)營服務(wù)。5.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得侵犯他人的合法權(quán)益。第六條：服務(wù)費(fèi)用6.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用支付乙方提供的人力資源管理與運(yùn)營服務(wù)。6.2雙方可在本合同有效期內(nèi)就服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，具體事項(xiàng)另行協(xié)商。第七條：保密條款7.1乙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)五年。第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第九條：爭議解決9.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條：合同的變更與解除10.1雙方同意，本合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并由雙方代表簽字蓋章生效。10.2除非雙方另有約定，任何一方提前終止或解除本合同，應(yīng)支付對方因此所遭受的損失。第十一條：合同的終止(1)雙方達(dá)成書面一致終止本合同；(2)合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；(3)一方嚴(yán)重違反本合同，對方無法繼續(xù)履行；(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十二條：合同的生效12.1本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方同意，對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，任何一方有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第三條：乙方服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作，包括但不限于：(1)制定甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和管理體系；(2)負(fù)責(zé)甲方的招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試等；(3)負(fù)責(zé)甲方的員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評估等；(4)負(fù)責(zé)甲方的薪酬福利管理工作，包括制定薪酬福利政策、計(jì)算薪資福利、發(fā)放薪資福利等；(5)負(fù)責(zé)甲方的員工關(guān)系處理工作，包括處理員工投訴、調(diào)解員工糾紛、實(shí)施員工激勵等；(6)提供甲方的人力資源咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方解決人力資源管理問題。3.2乙方負(fù)責(zé)甲方的運(yùn)營管理工作，包括但不限于：(1)制定甲方的運(yùn)營戰(zhàn)略和運(yùn)營計(jì)劃；(2)負(fù)責(zé)甲方的店鋪運(yùn)營工作，包括商品上架、商品描述、訂單處理、售后服務(wù)等；(3)負(fù)責(zé)甲方的營銷推廣工作，包括制定營銷策略、實(shí)施營銷活動、監(jiān)測營銷效果等；(4)負(fù)責(zé)甲方的客戶服務(wù)工作，包括處理客戶咨詢、解決客戶問題、提供客戶滿意度提升方案等；(5)提供甲方的運(yùn)營咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方解決運(yùn)營管理問題。第四條：甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供必要的業(yè)務(wù)信息、資源和支持，包括但不限于：(1)提供甲方業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、市場分析報(bào)告等相關(guān)業(yè)務(wù)信息；(2)提供甲方人力資源管理現(xiàn)狀、員工信息等相關(guān)人力資源信息；(3)提供甲方運(yùn)營管理現(xiàn)狀、店鋪數(shù)據(jù)等相關(guān)運(yùn)營信息；(4)提供甲方所需的辦公設(shè)備、場地、培訓(xùn)材料等相關(guān)資源；(5)提供甲方所需的財(cái)務(wù)支持、技術(shù)支持、管理支持等相關(guān)支持。4.2甲方應(yīng)對乙方提供的人力資源管理與運(yùn)營服務(wù)給予合理的評價和反饋，包括但不限于：(1)對乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行評價和反饋，包括招聘效果、招聘周期等；(2)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評價和反饋，包括培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)效果等；(3)對乙方提供的薪酬福利服務(wù)進(jìn)行評價和反饋，包括薪酬福利體系合理性、薪酬福利發(fā)放準(zhǔn)確性等；(4)對乙方提供的員工關(guān)系服務(wù)進(jìn)行評價和反饋，包括員工滿意度、員工穩(wěn)定性等；(5)對乙方提供的運(yùn)營服務(wù)進(jìn)行評價和反饋，包括店鋪運(yùn)營效果、營銷推廣效果等。第五條：乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理與運(yùn)營服務(wù)，包括但不限于：(1)按照甲方提供的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選候選人，組織面試等；(2)按照甲方提供的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)效果評估等；(3)按照甲方提供的薪酬福利政策，制定薪酬福利方案，計(jì)算薪資福利，發(fā)放薪資福利等；(4)按照甲方提供的員工關(guān)系需求，處理員工投訴，調(diào)解員工糾紛，實(shí)施員工激勵等；(5)按照甲方提供的運(yùn)營需求，制定運(yùn)營計(jì)劃，組織實(shí)施運(yùn)營活動，監(jiān)測運(yùn)營效果等；(6)提供甲方所需的人力資源管理咨詢服務(wù)和運(yùn)營咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方解決人力資源管理問題和運(yùn)營管理問題。5.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，包括但不限于：(1)遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)；(2)遵守《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國廣告法》等相關(guān)市場營銷法律法規(guī)；(3)保護(hù)甲方員工的個人信息和隱私權(quán)，不得泄露員工的個人信息和隱私；(4)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和侵犯第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。8.3雙方應(yīng)盡最大努力履行合同義務(wù)，如因不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：保密條款9.1乙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)五年。9.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：合同的變更與解除10.1雙方同意，本合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并由雙方代表簽字蓋章生效。10.2除非雙方另有約定，任何一方提前終止或解除本合同，應(yīng)支付對方因此所遭受的損失。10.3雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式對本合同的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第十一條：合同的終止(1)雙方達(dá)成書面一致終止本合同；(2)合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；(3)一方嚴(yán)重違反本合同，對方無法繼續(xù)履行；(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十二條：合同的效力12.1本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方同意，對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，任何一方有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。14.3本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方：指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、合作伙伴等。1.2第三方介入：指在合同履行過程中，甲方或乙方根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與并提供相應(yīng)服務(wù)或協(xié)助。第二條：第三方介入的程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的第三方、介入目的、介入范圍和期限等。2.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方的介入不影響本合同的履行，并保證第三方的服務(wù)質(zhì)量、效率和合規(guī)性。2.3甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，不得違反本合同的約定，且應(yīng)事先取得對方的書面同意。第三條：第三方的義務(wù)與責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲方或乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.2第三方應(yīng)自行承擔(dān)其提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)責(zé)任、違約責(zé)任等。3.3第三方對甲方或乙方提供的信息、資料等應(yīng)予以保密，并遵守相關(guān)的保密協(xié)議。第四條：第三方責(zé)任限額4.1甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方了解其責(zé)任限額，并在提供服務(wù)過程中嚴(yán)格遵守。4.3如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方或乙方之間建立的服務(wù)關(guān)系，不代表第三方與另一方建立任何形式的合同關(guān)系。5.2第三方應(yīng)明白其僅為甲方或乙方提供服務(wù)，而非代表甲方或乙方行事。5.3甲方或乙方應(yīng)明確區(qū)分第三方提供的服務(wù)與自身應(yīng)履行的事宜，不得將第三方服務(wù)視為自身義務(wù)的替代。第六條：第三方介入的終止與變更6.1第三方介入的終止：(1)第三方完成約定服務(wù)后，本合同約定的第三方介入部分終止；(2)甲方或乙方提前終止本合同，導(dǎo)致第三方介入部分相應(yīng)終止；(3)第三方因違約、違法等原因被解除合同，導(dǎo)致第三方介入部分終止；(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.2第三方介入的變更：(1)甲方或乙方如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限等，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方；(2)甲方或乙方變更第三方時，應(yīng)確保新的第三方符合本合同的要求，并取得對方的書面同意。第七條：第三方介入的違約責(zé)任7.1第三方違反本合同或與甲方、乙方簽訂的協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。7.3甲方或乙方因第三方違約導(dǎo)致?lián)p失的，有權(quán)向第三方追償，并有權(quán)要求第三方支付違約金。第八條：爭議解決8.1第三方與甲方或乙方之間因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商無果的，任何一方有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決