2024年度企業(yè)員工停薪留職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工停薪留職合同本合同目錄一覽1.停薪留職合同的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.員工基本信息2.1姓名2.2身份證號(hào)碼2.3職務(wù)2.4入職日期3.停薪留職原因3.1原因說明3.2停薪留職的起始日期和結(jié)束日期4.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1員工的權(quán)利4.1.1保留職位4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.2員工應(yīng)履行的義務(wù)4.2.1遵守公司規(guī)章制度4.2.2配合公司的工作安排5.停薪留職期間薪資待遇5.1停薪留職期間薪資處理5.2停薪留職結(jié)束后薪資待遇的恢復(fù)6.合同的解除和終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件7.合同解除或終止后的相關(guān)處理7.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的處理7.2人事檔案的處理8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改9.3合同的解除10.其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)11.法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律12.合同附件12.1員工身份證明復(fù)印件12.2其他相關(guān)文件13.合同的簽訂日期14.合同的簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條停薪留職合同的定義及適用范圍1.1定義本合同是指企業(yè)與員工在保持勞動(dòng)關(guān)系的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，員工在一定期間內(nèi)暫停工作，但仍保留職位及福利待遇的協(xié)議。1.2適用范圍本合同適用于我企業(yè)內(nèi)部因特殊原因需要停薪留職的員工。第二條員工基本信息2.1姓名員工的姓名如下：2.2身份證號(hào)碼員工的身份證號(hào)碼為：2.3職務(wù)員工在職期間的職務(wù)為：2.4入職日期員工入職日期為：第三條停薪留職原因3.1原因說明員工因（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懲Ｐ搅袈毜木唧w原因，如家庭原因、身體原因等）需要暫停工作。3.2停薪留職的起始日期和結(jié)束日期停薪留職的起始日期為____年__月__日，結(jié)束日期為____年__月__日。第四條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1員工的權(quán)利4.1.1保留職位員工在停薪留職期間保留原職位。4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納停薪留職期間，企業(yè)繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.2員工應(yīng)履行的義務(wù)4.2.1遵守公司規(guī)章制度員工在停薪留職期間應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2.2配合公司的工作安排員工在停薪留職期間應(yīng)配合公司的工作安排，提供必要的協(xié)助。第五條停薪留職期間薪資待遇5.1停薪留職期間薪資處理員工在停薪留職期間，企業(yè)暫停發(fā)放薪資。5.2停薪留職結(jié)束后薪資待遇的恢復(fù)停薪留職結(jié)束，員工返回工作崗位后，企業(yè)恢復(fù)正常的薪資待遇。第六條合同的解除和終止6.1合同解除的條件（1）員工未按照約定返回工作崗位；（2）員工在停薪留職期間因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（3）員工在停薪留職期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（4）員工在停薪留職期間涉嫌違法、犯罪行為。6.2合同終止的條件（1）停薪留職期限屆滿，員工返回工作崗位；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）員工因個(gè)人原因自愿解除本合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條合同解除或終止后的相關(guān)處理7.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的處理合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.2人事檔案的處理合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理員工的人事檔案。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.3合同的解除雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，除非符合本合同第六章的規(guī)定，否則任何一方不得單方面解除本合同。第十條其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：（1）本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方共同簽署。（2）本合同自簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十一條法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條合同附件12.1員工身份證明復(fù)印件12.2其他相關(guān)文件第十三條合同的簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。第十四條合同的簽訂地點(diǎn)本合同于____省____市____區(qū)簽訂。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的獨(dú)立個(gè)體或組織，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙方同意，參與合同的履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。第三方可以是個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)等。13.2第三方介入的條件和方式13.2.1條件（1）第三方介入的事項(xiàng)屬于本合同約定的范圍；（2）甲乙雙方同意第三方介入，并在合同中明確介入的條款；（3）第三方具備介入所需的專業(yè)能力、信譽(yù)和資源。13.2.2方式第三方介入的方式包括：（1）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；（2）對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（3）協(xié)調(diào)甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（4）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估和建議。14.第三方介入后的權(quán)利與義務(wù)14.1甲乙方的權(quán)利與義務(wù)14.1.1甲乙方的權(quán)利甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方介入，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。14.1.2甲乙方的義務(wù)甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息、資料和便利條件，確保第三方能夠順利履行介入職責(zé)。14.2第三方的權(quán)利與義務(wù)14.2.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙方的授權(quán)，獨(dú)立履行介入職責(zé)，并獲取相應(yīng)的報(bào)酬。14.2.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，公正、客觀、及時(shí)地履行介入職責(zé)，并保守合同雙方的商業(yè)秘密。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方介入過程中造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2第三方介入過程中的違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。15.3第三方介入所涉及的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等，由甲乙雙方協(xié)商確定。15.4第三方介入造成的損失賠償額，不得超過甲乙方實(shí)際損失的金額。16.第三方與其他各方的關(guān)系16.1第三方與甲乙方是合同的履行主體，獨(dú)立承擔(dān)合同責(zé)任。16.2第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。16.3第三方介入過程中，甲乙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，并配合第三方的工作。17.第三方介入的終止17.1第三方介入終止的條件第三方介入終止的條件包括但不限于：（1）合同履行完畢，第三方職責(zé)終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行介入職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。17.2第三方介入終止后的處理17.3第三方介入終止后的責(zé)任承擔(dān)第三方介入終止后，第三方對(duì)終止前的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：?jiǎn)T工身份證明復(fù)印件附件2：勞動(dòng)合同復(fù)印件附件3：停薪留職申請(qǐng)審批表附件4：第三方介入?yún)f(xié)議附件5：第三方服務(wù)協(xié)議附件6：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明附件7：人事檔案移交清單附件8：保密協(xié)議附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件10：其他相關(guān)文件附件1：?jiǎn)T工身份證明復(fù)印件詳細(xì)要求：提供員工身份證正反面復(fù)印件，清晰可見。附件2：勞動(dòng)合同復(fù)印件詳細(xì)要求：提供勞動(dòng)合同全文復(fù)印件，包括所有條款和附件。附件3：停薪留職申請(qǐng)審批表詳細(xì)要求：填寫完整的停薪留職申請(qǐng)審批表，包括申請(qǐng)?jiān)?、起始日期、結(jié)束日期等。附件4：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等內(nèi)容。附件5：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)費(fèi)用等。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供第三方介入期間社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的證明文件。附件7：人事檔案移交清單詳細(xì)要求：列出第三方介入期間人事檔案的移交清單，包括檔案內(nèi)容、數(shù)量等。附件8：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在第三方介入過程中的保密義務(wù)和保密范圍。附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件10：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：提供其他與第三方介入相關(guān)的文件，如第三方資質(zhì)證明、合同履行過程中的溝通記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間提供必要的資料和便利條件，導(dǎo)致第三方無法順利履行介入職責(zé)，應(yīng)視為違約，需承擔(dān)違約責(zé)任。2.第三方未按照合同約定履行介入職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果第三方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成介入工作，或者未按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)履行介入職責(zé)，應(yīng)視為違約，需承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲乙雙方未按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲乙雙方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付第三方的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)視為違約，需承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方未保守合同雙方的商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果第三方在介入過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)視為違約，需承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲乙方未按照合同約定選擇合適的第三方介入的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲乙方選擇的第三方缺乏必要的專業(yè)能力或信譽(yù)，導(dǎo)致合同無法順利履行，甲乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方未按照合同約定提供服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果第三方提供的服務(wù)內(nèi)容與合同約定不符，應(yīng)視為違約，需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工停薪留職合同1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3停薪留職的含義及范圍第二條停薪留職的原因2.1甲方因客觀原因?qū)е乱曳綍簳r(shí)無法提供工作崗位2.2乙方因個(gè)人原因自愿申請(qǐng)停薪留職第三條停薪留職的期限3.1停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止3.2停薪留職期間，如雙方達(dá)成一致，可提前終止或延長(zhǎng)合同期限第四條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方義務(wù)4.1.1保障乙方的職位及晉升權(quán)利4.1.2按時(shí)足額支付乙方停薪留職期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.2乙方義務(wù)4.2.1遵守甲方規(guī)章制度，保持與甲方的聯(lián)系4.2.2不得在停薪留職期間與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系第五條停薪留職期間的薪資待遇5.1甲方在停薪留職期間停止向乙方支付薪資5.2停薪留職期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)第六條合同的終止與解除6.1停薪留職期滿，如乙方未恢復(fù)工作崗位，本合同自動(dòng)解除6.2甲方或乙方提前終止本合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方第七條保密條款7.1乙方在停薪留職期間及解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十條法律適用及合同效力10.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：_______，地址：_______，聯(lián)系方式：_______1.2乙方（員工）姓名：_______，身份證號(hào)碼：_______，聯(lián)系方式：_______1.3停薪留職的含義：乙方在停薪留職期間，仍保留甲方員工的身份，但不享有工資待遇，甲方仍為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二條停薪留職的原因2.1甲方因客觀原因?qū)е乱曳綍簳r(shí)無法提供工作崗位的情形包括：2.1.1企業(yè)進(jìn)行重大調(diào)整、改革或轉(zhuǎn)型升級(jí)，導(dǎo)致乙方原工作崗位消失或暫時(shí)無法提供；2.1.2乙方因健康原因需要長(zhǎng)期休養(yǎng)，無法正常工作；2.1.3其他不可抗力因素導(dǎo)致乙方暫時(shí)無法工作。2.2乙方因個(gè)人原因自愿申請(qǐng)停薪留職的情形包括：2.2.1乙方因家庭原因需要長(zhǎng)期休假，如照顧家人、子女教育等；2.2.2乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃需要進(jìn)一步提升自身能力，如繼續(xù)深造、進(jìn)修等；2.2.3其他經(jīng)甲方同意的乙方個(gè)人原因。第三條停薪留職的期限3.1停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2停薪留職期間，如雙方達(dá)成一致，可提前終止或延長(zhǎng)合同期限，并書面確認(rèn)。第四條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方義務(wù)4.1.1保障乙方的職位及晉升權(quán)利，如甲方恢復(fù)乙方工作崗位，乙方有權(quán)優(yōu)先返回原工作崗位或相應(yīng)職位；4.1.2按時(shí)足額支付乙方停薪留職期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等；4.1.3為乙方保留必要的福利和權(quán)益，如年假、病假等。4.2乙方義務(wù)4.2.1遵守甲方規(guī)章制度，保持與甲方的聯(lián)系，如定期匯報(bào)個(gè)人情況、及時(shí)回復(fù)甲方通知等；4.2.2不得在停薪留職期間與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，如違反本條規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.2.3保持職業(yè)素養(yǎng)，不得損害甲方聲譽(yù)和利益。第五條停薪留職期間的薪資待遇5.1甲方在停薪留職期間停止向乙方支付薪資。5.2停薪留職期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。第六條合同的終止與解除6.1停薪留職期滿，如乙方未恢復(fù)工作崗位，本合同自動(dòng)解除。6.2甲方或乙方提前終止本合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明理由。第七條保密條款7.1乙方在停薪留職期間及解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條法律適用及合同效力10.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第十一條通知與送達(dá)11.1甲乙雙方應(yīng)確保對(duì)方的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，如聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.2任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式，自送達(dá)之日起視為對(duì)方已收到。第十二條合同的修改和補(bǔ)充12.1本合同的任何修改和補(bǔ)充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2修改和補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。第十三條解除或終止合同的條件13.1在停薪留職期間，如乙方主動(dòng)要求解除或終止本合同，應(yīng)提前書面通知甲方。13.2在停薪留職期間，如甲方因客觀原因無法恢復(fù)乙方工作崗位，甲方有權(quán)解除本合同，并書面通知乙方。第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方同意，本合同的任何條款均不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。14.2雙方同意，本合同的履行過程中，如遇法律法規(guī)變化，應(yīng)遵循變化后的法律法規(guī)。14.3雙方同意，本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，應(yīng)遵守社會(huì)公德，維護(hù)社會(huì)公共秩序，保護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方介入包括但不限于中介方、審計(jì)方、評(píng)估方、咨詢方、融資方、擔(dān)保方等。第二條第三方介入的條件和程序2.1甲乙雙方同意，第三方介入應(yīng)基于雙方的共同意愿，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的責(zé)任限額。第三條第三方的主要職責(zé)和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何無關(guān)方。第四條第三方責(zé)任限額的確定4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、時(shí)間限制等。4.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，合理確定責(zé)任限額。4.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以履行其職責(zé)和義務(wù)。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)，應(yīng)以獨(dú)立的名義承擔(dān)責(zé)任。5.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。5.3第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不免除甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的合同義務(wù)和責(zé)任。第六條第三方介入對(duì)合同履行的影響6.1第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入不影響本合同的履行和解除。6.3第三方介入不影響本合同的解釋和爭(zhēng)議解決。第七條第三方介入的終止和解除7.1第三方介入的終止和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2第三方介入的終止和解除，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第八條第三方介入后的合同修改和補(bǔ)充8.1甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，具有同等法律效力。8.2甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，如有修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第九條第三方介入的告知義務(wù)9.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，將第三方的情況告知對(duì)方。9.2甲乙雙方應(yīng)將第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和范圍告知對(duì)方。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密予以保密。10.2第三方不得將甲乙雙方提供的商業(yè)秘密泄露給任何無關(guān)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二：《乙方（員工）身份證復(fù)印件》附件三：《停薪留職協(xié)議書》附件四：《第三方服務(wù)協(xié)議》附件五：《保密協(xié)議》附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件七：《甲方銀行賬戶信息》附件八：《乙方銀行賬戶信息》附件九：《勞動(dòng)合同》附件十：《補(bǔ)充協(xié)議》附件一：《甲方（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》：本附件應(yīng)提供甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方的合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證明。附件二：《乙方（員工）身份證復(fù)印件》：本附件應(yīng)提供乙方的身份證復(fù)印件，作為乙方的身份證明。附件三：《停薪留職協(xié)議書》：本附件為甲乙雙方簽訂的停薪留職協(xié)議書，詳細(xì)規(guī)定了停薪留職的期限、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。附件四：《第三方服務(wù)協(xié)議》：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。附件五：《保密協(xié)議》：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》：本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，證明甲方已履行相關(guān)義務(wù)。附件七：《甲方銀行賬戶信息》：本附件提供了甲方的銀行賬戶信息，用于雙方之間的資金往來。附件八：《乙方銀行賬戶信息》：本附件提供了乙方的銀行賬戶信息，用于雙方之間的資金往來。附件九：《勞動(dòng)合同》：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)。附件十：《補(bǔ)充協(xié)議》：本附件為甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方停薪留職期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.甲方未按約定提供工作崗位，導(dǎo)致乙方無法恢復(fù)工作。3.乙方在停薪留職期間與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。5.第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。6.甲方未按約定向乙方支付薪資。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的直接損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，具體金額根據(jù)違約程度和損失大小確定。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的間接損失，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說明：1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方停薪留職期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的間接損失。2.若乙方在停薪留職期間與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，同時(shí)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的間接損失。全文完。2024年度企業(yè)員工停薪留職合同2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱及住所1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3甲方與乙方之間的關(guān)系第二條停薪留職的定義與范圍2.1停薪留職的定義2.2停薪留職的人員范圍第三條停薪留職的期限3.1停薪留職的開始日期3.2停薪留職的結(jié)束日期3.3停薪留職期限的延長(zhǎng)及終止第四條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的權(quán)利4.1.1保留職位4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納4.2乙方的義務(wù)4.2.1停薪留職期間的工作交接4.2.2不參與與甲方敵對(duì)的活動(dòng)第五條停薪留職期間的工資待遇5.1停薪留職期間工資的支付5.2停薪留職期間的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件第七條保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密協(xié)議的期限7.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第九條法律適用及爭(zhēng)議解決9.1合同適用的法律9.2爭(zhēng)議解決的法院第十條其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十一條附件11.1員工停薪留職申請(qǐng)表11.2企業(yè)停薪留職相關(guān)規(guī)定第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章第十三條合同生效日期13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期第十四條合同的復(fù)制與保管14.1合同的正本及副本數(shù)量14.2合同的保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司1.1甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（員工）姓名：×××1.2乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3甲方與乙方之間的關(guān)系：勞動(dòng)合同關(guān)系第二條停薪留職的定義與范圍2.1停薪留職的定義：是指在合同期間，乙方因個(gè)人原因暫時(shí)離開工作崗位，但保留甲方職位，并同意在一定期限內(nèi)返回甲方繼續(xù)工作的一種協(xié)議安排。2.2停薪留職的人員范圍：適用于所有與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。第三條停薪留職的期限3.1停薪留職的開始日期：根據(jù)乙方的申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，自××年××月××日起。3.2停薪留職的結(jié)束日期：乙方可申請(qǐng)延長(zhǎng)停薪留職期限，最長(zhǎng)不超過一年。如乙方未在約定時(shí)間內(nèi)返回甲方工作，則本協(xié)議自動(dòng)終止。3.3停薪留職期限的延長(zhǎng)及終止：乙方需在停薪留職期滿前一個(gè)月向甲方提出延長(zhǎng)申請(qǐng)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意延長(zhǎng)。如甲方同意延長(zhǎng)，雙方需簽訂書面協(xié)議確認(rèn)延長(zhǎng)后的期限。如甲方不同意延長(zhǎng)，則本協(xié)議自停薪留職期滿之日起終止。第四條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的權(quán)利4.1.1保留職位：停薪留職期間，乙方保留在甲方的職位，不視為自動(dòng)離職。4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：停薪留職期間，乙方應(yīng)按照甲方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的義務(wù)4.2.1停薪留職期間的工作交接：乙方應(yīng)在停薪留職前完成手頭工作，向代理工作人第八條保密協(xié)議8.1保密信息的定義：保密信息是指在合同期間，乙方接觸或掌握的甲方未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。8.2保密協(xié)議的期限：自乙方接觸保密信息之日起，至合同終止后五年內(nèi)有效。8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)解決，超過期限的爭(zhēng)議，甲方有權(quán)拒絕處理。第十條其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可通過書面協(xié)議予以補(bǔ)充。第十一條附件11.1員工停薪留職申請(qǐng)表：乙方應(yīng)向甲方提交停薪留職申請(qǐng)，填寫相關(guān)信息。11.2企業(yè)停薪留職相關(guān)規(guī)定：甲方應(yīng)向乙方提供企業(yè)停薪留職的相關(guān)規(guī)定，以便乙方了解相關(guān)權(quán)益。第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章：本合同經(jīng)甲方審批通過后，由甲方負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。12.2乙方簽字蓋章：乙方應(yīng)在合同上簽字，并加蓋個(gè)人印章。第十三條合同生效日期13.1合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十四條合同的復(fù)制與保管14.1合同的正本及副本數(shù)量：甲方應(yīng)保留本合同正本一份，副本若干份，以供雙方查閱。14.2合同的保管責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)保管本合同正本，乙方負(fù)責(zé)保管副本。如合同遺失或損壞，應(yīng)立即通知對(duì)方，并共同協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1甲方與乙方在履行本合同過程中，如有需要第三方介入的情形，包括但不限于中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、技術(shù)支持等。2.2第三方介入應(yīng)得到甲乙雙方的書面同意，并明確第三方介入的目的、范圍和責(zé)任。第三條第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.2第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的相關(guān)信息和資料，以便更好地履行合同義務(wù)。3.3第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供的服務(wù)所引起的法律責(zé)任，與甲方和乙方無關(guān)。第四條第三方選擇及委托4.1甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂委托協(xié)議。4.2委托協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。4.3甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行合同義務(wù)。第五條第三方費(fèi)用及支付5.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)由甲方和乙方按照約定的比例承擔(dān)。5.2費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間和支付條件，應(yīng)在委托協(xié)議中明確規(guī)定。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方和乙方應(yīng)保持獨(dú)立的關(guān)系，不影響雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。6.2第三方不應(yīng)干預(yù)甲方和乙方之間的管理和決策。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)在委托協(xié)議中明確規(guī)定。7.2責(zé)任限額可以包括賠償限額、賠償范圍等。第八條第三方退出及替代8.1如第三方無法履行合同義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方退出。8.2第三方退出后，甲方