員工外派培訓(xùn)合同模板

員工外派培訓(xùn)合同模板一、總則1.2甲乙雙方同意，甲方接受乙方安排的海外培訓(xùn)項目，甲乙雙方按照本協(xié)議約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。1.3本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國省市，適用中華人民共和國法律法規(guī)。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1甲方接受乙方的安排，參加為期天的海外培訓(xùn)，培訓(xùn)地點為國城市。2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、市場分析等。2.3甲方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度，積極參加各項培訓(xùn)活動。三、費用及支付3.1乙方承擔(dān)甲方培訓(xùn)期間的往返機票、住宿費、培訓(xùn)費、交通費等。3.2甲方自理培訓(xùn)期間的伙食費、個人消費等。3.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)前向乙方提交相關(guān)費用，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后個工作日內(nèi)，向甲方支付相關(guān)費用。四、培訓(xùn)成果分享4.1甲方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識和技能，應(yīng)積極向乙方分享，提升乙方整體實力。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費的%。5.2乙方未按照約定支付相關(guān)費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的%。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。甲方（員工）：________________乙方（公司）：________________簽訂日期：________________員工外派培訓(xùn)合同模板關(guān)于甲乙雙方的具體信息，甲方為公司員工，乙方為公司。甲方在工作中表現(xiàn)出色，具備一定的業(yè)務(wù)能力和潛力，乙方為了提升公司整體實力，決定對甲方進行海外培訓(xùn)。關(guān)于培訓(xùn)的具體安排，甲方將在國的城市參加為期天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、市場分析等。甲方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度，積極參加各項培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)效果。關(guān)于費用的承擔(dān)，乙方將承擔(dān)甲方培訓(xùn)期間的往返機票、住宿費、培訓(xùn)費、交通費等。甲方自理培訓(xùn)期間的伙食費、個人消費等。甲方應(yīng)在培訓(xùn)前向乙方提交相關(guān)費用，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后個工作日內(nèi)，向甲方支付相關(guān)費用。若甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。甲方（員工）：________________乙方（公司）：________________簽訂日期：________________重點：1.甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)合同應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點。2.乙方承擔(dān)培訓(xùn)相關(guān)費用，甲方負責(zé)個人消費。4.雙方應(yīng)遵守合同約定，違反者將面臨違約金。難點：1.培訓(xùn)期間的紀律遵守及培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。2.雙方在爭議解決時的友好協(xié)商。注意事項：1.合同中應(yīng)明確雙方的具體信息及培訓(xùn)的具體安排。2.費用支付的