暑假鉗工實習工作總結(jié)

暑假鉗工實習工作總結(jié)

暑假鉗工實習工作總結(jié)1

作為一名即將畢業(yè)的大學生，我參加了分散實習，這次實習既是對自己所學知識的檢驗，也是理論與實踐相結(jié)合的鍛煉。更重要的是，實習讓我更深地認識和熱愛教師這份職業(yè)。在開始實習之前，我們并沒有得到指導老師的上課輔導，也沒有人給予任何指示，因此我們需要根據(jù)自己的理解和經(jīng)驗做些簡單的心理和知識準備。雖然聽說實習學校的學生不好教，個個都調(diào)皮頑劣，但我們心懷期待，因為這是我們第一次實習，充滿了新鮮感。

通過實習，教育實習是師范學校教學工作的一個重要環(huán)節(jié)，是學生理論聯(lián)系實際，提高綜合素質(zhì)，成為和各人民教師的基礎(chǔ)。在實習期間，腳踏實地的工作，完成實習學校給予的任務(wù)。和我一同實習的是一名政治專業(yè)的學生，雖然我們的專業(yè)不同，但是我們都能遵守學校的規(guī)章制度，特別是本專業(yè)的教師。由于我們?nèi)サ膶嵙晫W校比較小，而我們所面對的學生只有七年級的，所以教學任務(wù)相對來說是比較輕松的，但是我們并沒有因為教學任務(wù)輕而放松自己對教學工作的態(tài)度。在實習開始前，我們已經(jīng)把所有實習要講的內(nèi)容進行了一輪的備課，而在實習正式開始后，我們又進行了兩輪的備課。

每一學期開始之前，教師們都要認真?zhèn)湔n，為了教學目標的達成，需要對教學內(nèi)容做出調(diào)整。而面對不同的`教學效果，教師們也需根據(jù)實際情況，靈活變通，提供相應(yīng)的應(yīng)對措施。可以說，要上好一節(jié)課是一項艱巨的任務(wù)，需要層層分析和準備。在我們的教育實習中，我們認真聽課，并積極參與班主任工作，深入了解學生實際情況，有序地開展班級管理，制定班主任工作計劃和記錄。雖然我們還有很多需要改進的地方，但實習學校的領(lǐng)導和老師高度贊揚和評價了我們的表現(xiàn)。通過這次實習，我們初步掌握了從事教育工作的技能，學會了對學生進行思想教育和管理的基本方法，增長了見識，開闊了視野。同時，我們也深刻感受到了帶領(lǐng)學生成長的艱辛、樂趣和光榮，對于人民教師這個職業(yè)有了全新的認識。

在實習期間，我們從一個只有理論知識的學生，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蛟诂F(xiàn)實中應(yīng)用所學知識的準教師。我們也從一個沒有任何工作經(jīng)驗的年輕人，成長為具備一定處理問題能力的班主任。這段時間里，我們經(jīng)歷了不斷的成長和進步，見證了自己的轉(zhuǎn)變和成長。以下是我們兩位實習學生的經(jīng)驗與總結(jié)。

一、統(tǒng)籌規(guī)劃，做好學前工作

在開始實習之前，需要充分了解自己實習期間的教學內(nèi)容和工作安排，并根據(jù)新課程理念標準對教學內(nèi)容進行詳細的規(guī)劃。制定一份周密的實習計劃，并準備好相關(guān)教育教學資料，這是打好實習基礎(chǔ)的重要步驟。只有有了好的開端，才能確保實習任務(wù)得以順利完成。

二、教師指導，虛心學習

在學習和教學過程中，作為學生或教師，我們需要虛心聽取并有效運用他人的要求和意見。這有助于我們更好地理解和掌握知識，提高自身能力和水平。因此，我們應(yīng)該保持開放的心態(tài)，尊重他人的觀點，積極接受各種建議，并在實際操作中加以運用。

三、認真負責，積極開展班主任工作

擔任班主任真的很辛苦，一方面要完成自己的教學任務(wù)，另一方面則需要每天檢查學生的住宿情況、出操情況，巡邏課堂并維持自修課紀律。同時，我們還需要注意每位學生的心理變化，因為只有了解他們才能更好地幫助他們。但是作為班主任也是非常幸福的。當你與學生建立起信任和友誼后，他們會很熱情地與你交流，這種親密的關(guān)系讓我更容易發(fā)現(xiàn)班級中存在的問題，并采取更有效的措施來解決。這對于班主任工作來說無疑是一個很大的幫助。

四、團結(jié)合作，積極做好調(diào)研和實習工作

在實習期間，除了完成自己的教學實習和班主任工作，我們還積極參與學校各種調(diào)研工作，共同探討好的教育教學方法和跟進最新教育趨勢。在實習中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多問題，如課程準備不充分、教材內(nèi)容過于陳舊、教學方法不夠靈活等等。為了改善這些問題，我們團隊互相交流心得和經(jīng)驗，找到最優(yōu)解決方案，并付諸實踐。我們相信只有不斷地完善自己，才能更好地去服務(wù)學生和教育事業(yè)。

盡管我的實習已經(jīng)結(jié)束，但我對于成為一名教師的熱情卻從未減退。我深深地關(guān)懷著每一個學生，這份愛與熱情將永遠駐留在我的內(nèi)心深處。作為一名即將成為教師的學生，我將更加努力地學習和成長，為成為一名出色的人民教師而不斷奮斗。暑假鉗工實習工作總結(jié)2

我上個星期做了一個鉗工的實習，對于這個經(jīng)歷我只有一個深刻的感受——累！我們一整周的任務(wù)就是把面前的20mm厚的鋼板割下一塊，然后用它制作一個小錘子。

一開始我以為這個任務(wù)很簡單，可是當我開始操作的時候，才發(fā)現(xiàn)鐵板非常難切。我忙碌的汗水滴落在鐵板上，使它變得濕潤，但同時也激起了我內(nèi)心深處那股不服輸?shù)臎Q心。我相信自己能夠完成這個任務(wù)，絕對不會失敗！

我剛開始學習銑工時，遇到一個最大的問題就是據(jù)下一塊規(guī)格的'鐵塊，總是據(jù)不直。為了解決這個問題，我放慢了速度，把一圈都據(jù)出了一個槽，然后再按照槽來據(jù)。在第三天早上，終于成功地據(jù)下了鐵塊，但是我已經(jīng)落后別人很多了，感到有點小小的失望。但是我也有一些值得高興的收獲，比如沒有弄斷鋸條，沒有據(jù)報廢鐵塊，這些稍稍安慰了一下我那失落的心情。

接下來就是打磨了，因為我怕我的據(jù)壞了，所以我的鐵塊比規(guī)定的多了幾毫米，規(guī)定的是76_12mm，而我的是78_15mm，這下可有的磨了！我一直磨到了星期五下午才把鐵塊磨好，就剩下以一天了，心里有點著急。本來準備放棄了，只要及格就可以了，但是內(nèi)心深處一直在反對，沒辦法只好強迫自己去干。結(jié)果把鐵塊基本做成型只用了一個下午，令我很是意外！

最后只剩下打孔了，這個可是個技術(shù)活，必須高度集中，稍不注意鉆頭就有可能折斷打到人或把工件鉆報廢。鉆完孔，就只剩下最后一步了，拿個小銼刀把那兩個孔個磨透。這個看似簡單的問題，我用了兩節(jié)課的時間才把他完成。

終于完工了，但是我的指頭卻腫了，雖然有點痛，但是心里還是很高興的，畢竟是大姑娘上轎——頭一回，有這樣的成果自己已經(jīng)很滿意了！暑假鉗工實習工作總結(jié)3

回望過去的種種，猶如在昨天，都歷歷在目，更有一些是刻骨銘心啊。

其實在實習期過了一半之后，那個時候，都過的很習慣了，心態(tài)也有了很大的變化，變的成穩(wěn)了許多，不在浮躁了。對待一些事情，都有了自己的獨特的看法。

實習了六個月，在餐飲部也呆了六個月，中途有一次換崗，沒換成，酒吧的那個經(jīng)理就是一個言而無信的小人。現(xiàn)在在傳菜部里，除了經(jīng)理和領(lǐng)班之外，我是資格最老的員工了。嗨，身邊的人，來來往往的，走了很多了。這也說明了，我們傳菜部的人員，更換的還是很頻繁的。這更說明了，酒店這個行業(yè)的人員更換是很快的。慢慢的，也就習慣了。

呆的時間久了，老員工了，身上承擔的責任也就大了。每次帶著那些新員工上班，他們做錯了什么事的時候，經(jīng)理和領(lǐng)班就說我，說是我沒有帶好的。嗨，沒辦法，我只有好好的聽著，誰叫我是老員工了咧，老資格呀。

一、準備工作

雖然我們只在酒店進行為期六個月的實習，但酒店還是按正規(guī)的實習生對我們進行了系統(tǒng)的培訓，培訓工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓，進行了四個課時的室內(nèi)培訓和游覽培訓，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓，這讓我們對工作有了大概的了解；第二是消防安全意識培訓，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解；第三是業(yè)務(wù)技能培訓，這一培訓貫穿著我們實習的一個月，由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導，一個月的實習讓我們對部門工作有了基本的了解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的。

二、實習過程

蕉葉是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門，因為酒店并沒有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責和工作描述，在剛剛走進工作崗位的幾天，完全不能領(lǐng)會工作的流程和要領(lǐng)，只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅。

我們作為賓館實習生，除了迎賓、擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺等服務(wù)工作，還需要兼職勤雜工，比如扛桌子椅子、鋪地毯等臟活、重活。我們的上班時間是8小時制，每個月可以休息4天。主管為了讓我們能夠有午休時間，安排了兩個班次，即早上4小時和晚上4小時。但是下班時間常常無法確定，需要根據(jù)實際情況加班加點。雖然沒有加班費，但是加班時間都有記錄，并且會適當補休。此外，每個月還會有一定的中提成，這種靈活合理的制度讓我們感到非常滿意。

酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認為酒店的服務(wù)員制服太過簡單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬；在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑，都會讓人分外感動；在休息和飯?zhí)眠M餐的時候，我們都會聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人；而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹。

三、心得看法

以上是我在實習過程中的一些感受，經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法：

一、各項規(guī)章制度落實不是特別到位。所有酒店的管理制度其實是大同小異的，關(guān)鍵是要看誰落實的怎么樣，北京蕉葉飲食有限公司的各項規(guī)章制度也很完善，但我個人認為貫徹的就不是很好，畢竟北京蕉葉飲食有限公司是一所全國連鎖店，服務(wù)需要標準化。

二、我們應(yīng)該加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。最近我看到了一個調(diào)查結(jié)果，有70%的人對酒店的餐飲衛(wèi)生不放心。我也在餐廳實習的一個月里親身體會到了其中的問題。從我的觀察來看，餐飲部門并沒有一個明確的員工衛(wèi)生要求的條例，員工的衛(wèi)生意識也不夠強，比如經(jīng)常不洗手。

三、為了激勵酒店老員工的工作熱情，我們需要建立一套公開透明的激勵機制和晉升制度。目前，很多老員工已經(jīng)服務(wù)酒店多年，個人的服務(wù)意識和技能都已達到非常高的水平，但是由于酒店相關(guān)機制的限制，他們并沒有獲得什么激勵和晉升，甚至有些表現(xiàn)不佳的員工依舊留在原職。針對這種情況，我們需要對酒店激勵機制進行改進。除了傳統(tǒng)的物質(zhì)獎勵外，還可以采用更加創(chuàng)新的`激勵方式，例如員工培訓、職位晉升、榮譽證書、帶薪假期等。此外，我們還需要建立一個公正客觀的晉升制度，以確保員工的晉升不僅僅是憑借個人關(guān)系或其他因素，而是通過實際工作表現(xiàn)來評定?？傊挥薪⒁惶坠_透明、多元化的激勵機制和晉升制度，才能更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，從而推動酒店業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

四、樹立一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。一個民族有它自己的民族文化，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。在一個月的實習過程中，我發(fā)現(xiàn)泉州太子酒店似乎并沒有一個深入人心的文化核心（可能是我工作的時間太短了），即員工在里面沒有一個統(tǒng)一的堅定的信念，似乎很多員工純粹是為了自己的生活而工作，工作的積極性不夠，而且工作缺