派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議2024年度

派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議2024年度本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體與定義1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1起始日期2.2終止日期第三條：派遣員工數(shù)量與崗位3.1派遣員工數(shù)量3.2派遣崗位第四條：派遣員工的職責(zé)與任務(wù)4.1派遣員工的職責(zé)4.2派遣員工的任務(wù)第五條：派遣員工的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇第六條：社會保險與公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條：派遣員工的管理與培訓(xùn)7.1派遣員工的管理7.2派遣員工的培訓(xùn)第八條：派遣員工的工作地點與工作時間8.1工作地點8.2工作時間第九條：協(xié)議的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件第十條：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體與定義1.1派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，向用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。1.2用工單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，接受派遣單位派遣員工為其提供勞動力的企業(yè)。1.3派遣員工：指由派遣單位派遣至用工單位工作，按照用工單位的要求從事勞動活動的人員。第二條：派遣期限2.1起始日期：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.2終止日期：派遣員工的派遣期限至用工單位所需的派遣員工工作任務(wù)完成之日止。第三條：派遣員工數(shù)量與崗位3.1派遣員工數(shù)量：雙方根據(jù)實際工作需要，在協(xié)議中約定具體的派遣員工數(shù)量。3.2派遣崗位：派遣員工在用工單位從事的工作崗位，具體崗位由用工單位根據(jù)實際工作需要指定。第四條：派遣員工的職責(zé)與任務(wù)4.1派遣員工的職責(zé)：派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求，完成分配的工作任務(wù)，遵守用工單位的規(guī)章制度。4.2派遣員工的任務(wù)：派遣員工在用工單位的工作任務(wù)，包括但不限于生產(chǎn)、服務(wù)、管理等各個方面。第五條：派遣員工的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位根據(jù)市場行情和派遣員工的實際工作內(nèi)容確定，并向派遣員工支付。5.2福利待遇：派遣員工在用工單位的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，由派遣單位負(fù)責(zé)繳納。第六條：社會保險與公積金6.1社會保險：派遣單位應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。6.2住房公積金：派遣單位應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：派遣員工的管理與培訓(xùn)7.1派遣員工的管理：派遣員工在用工單位的工作表現(xiàn)、考勤、晉升、獎懲等，由用工單位負(fù)責(zé)管理，并將相關(guān)情況通知派遣單位。7.2派遣員工的培訓(xùn)：用工單位應(yīng)根據(jù)實際需要，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，提高派遣員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第八條：派遣員工的工作地點與工作時間8.1工作地點：派遣員工在用工單位的工作地點，由用工單位確定并通知派遣單位。8.2工作時間：派遣員工的工作時間按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行，如需調(diào)整，用工單位應(yīng)提前通知派遣單位。第九條：協(xié)議的變更與解除9.1變更條件：協(xié)議變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2解除條件：協(xié)議解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十條：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任：雙方違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭議解決方式：雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限：保密期限自協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改：本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的終止條件：本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致終止時，合同即行終止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指除甲乙方之外的，參與或涉及到本合同履行過程中的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方等。第十六條：第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序：甲乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的原因、范圍和期限。16.2第三方介入的條件：第三方介入需經(jīng)甲乙方雙方同意，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十七條：第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：第三方根據(jù)本合同及書面補(bǔ)充協(xié)議的約定，享有合同約定的權(quán)利。17.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照本合同及書面補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行合同約定的義務(wù)。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方對甲乙方的責(zé)任限額，由甲乙方在書面補(bǔ)充協(xié)議中約定。18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：甲乙方如需調(diào)整第三方的責(zé)任限額，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十九條：第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方作為合同的一方，與甲乙方具有同等的合同地位。19.2第三方與派遣員工的關(guān)系：第三方與派遣員工之間不存在直接的勞動關(guān)系，派遣員工應(yīng)服從甲乙方的管理。第二十條：第三方違約責(zé)任20.1第三方違約：第三方違反本合同或書面補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。20.2第三方違約責(zé)任的限制：第三方的違約責(zé)任不得超出甲乙雙方在書面補(bǔ)充協(xié)議中約定的責(zé)任限額。第二十一條：第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：第三方介入的期限屆滿或者甲乙方協(xié)商一致終止。21.2第三方介入的終止程序：甲乙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條：第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議22.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂：甲乙方與第三方就本合同的第三方介入事項簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。22.2補(bǔ)充協(xié)議的效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。第二十三條：第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式：甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.2爭議解決的限制：第三方介入爭議的解決，不得影響本合同的履行。第二十四條：本合同的修訂與補(bǔ)充24.1修訂與補(bǔ)充：本合同的修訂與補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。24.2修訂與補(bǔ)充的效力：書面補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)與支付時間表附件三：福利待遇明細(xì)表附件四：社會保險與公積金繳納明細(xì)表附件五：派遣員工工作職責(zé)說明附件六：派遣員工培訓(xùn)計劃附件七：派遣員工考勤記錄表附件八：派遣員工晉升與獎懲規(guī)定附件九：保密協(xié)議附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件十一：合同變更與解除協(xié)議附件十二：爭議解決協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出所有派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、工作崗位等信息。說明：用于明確派遣員工的個人信息和工作崗位。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)與支付時間表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工資組成、支付時間、支付方式等信息。說明：用于明確派遣員工的工資待遇和支付時間。附件三：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工享有的各項福利待遇。說明：用于明確派遣員工的福利待遇。附件四：社會保險與公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的社會保險與公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納金額等信息。說明：用于明確派遣員工的社會保險與公積金的繳納情況。附件五：派遣員工工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工作職責(zé)和要求。說明：用于明確派遣員工的工作職責(zé)。附件六：派遣員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息。說明：用于明確派遣員工的培訓(xùn)計劃。附件七：派遣員工考勤記錄表詳細(xì)要求：記錄派遣員工的考勤情況，包括出勤、遲到、早退、請假等信息。說明：用于記錄派遣員工的考勤情況。附件八：派遣員工晉升與獎懲規(guī)定詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的晉升條件、晉升程序、獎懲標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：用于明確派遣員工的晉升與獎懲規(guī)定。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出雙方需保密的信息內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等信息。說明：用于明確雙方的保密義務(wù)。附件十：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)等信息。說明：用于明確第三方介入的相關(guān)事項。附件十一：合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同變更與解除的條件、程序、責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于明確合同的變更與解除事項。附件十二：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、程序、責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于明確爭議解決的有關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.甲乙任何一方違反本合同的條款和補(bǔ)充協(xié)議的約定。3.甲乙任何一方未按照約定時間、方式支付工資、費用等。4.甲乙任何一方未按照約定提供必要的培訓(xùn)、管理、支持等。5.甲乙任何一方未按照約定保密對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。2.違約方的違約責(zé)任，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、影響等因素進(jìn)行