員工試用期協(xié)議合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工試用期協(xié)議合同范本精選本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：試用期的期限和起始日期2.1試用期期限2.2試用期起始日期第三條：試用期的職位和職責3.1乙方在試用期的職位3.2乙方在試用期的主要職責第四條：試用期工資和福利待遇4.1乙方在試用期的工資標準4.2乙方在試用期的福利待遇第五條：試用期的績效評估5.1甲方對乙方試用期的績效評估5.2乙方對甲方試用期的績效評估第六條：試用期滿后的處理6.1試用期滿后的錄用決定6.2試用期滿后的工資待遇第七條：合同的終止和解除7.1試用期合同的終止條件7.2試用期合同的解除條件第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務8.2保密協(xié)議的期限第九條：違約責任9.1乙方違反合同的責任9.2甲方違反合同的責任第十條：爭議解決10.1合同爭議的解決方式10.2爭議解決的適用法律第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改和解除條件第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：合同的附件13.1合同附件的名稱和內(nèi)容第十四條：合同的簽字蓋章14.1甲乙雙方的簽字蓋章14.2簽字蓋章的日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：試用期的期限和起始日期2.1試用期期限：自2023年4月1日至2023年6月30日，共計三個月。2.2試用期起始日期：2023年4月1日。第三條：試用期的職位和職責3.1乙方在試用期的職位：市場部實習生。3.2乙方在試用期的主要職責：（1）協(xié)助市場部進行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；（2）參與策劃和執(zhí)行市場活動；（3）完成市場部經(jīng)理交代的其他工作。第四條：試用期工資和福利待遇4.1乙方在試用期的工資標準：人民幣4000元/月。4.2乙方在試用期的福利待遇：（1）提供五險一金；（2）提供帶薪年假；（3）提供員工培訓和發(fā)展機會；第五條：試用期的績效評估5.1甲方對乙方試用期的績效評估：（1）甲方將定期對乙方的績效進行評估，包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊合作等方面；（2）甲方將在試用期滿前一個月內(nèi)對乙方進行綜合評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否錄用乙方。5.2乙方對甲方試用期的績效評估：（1）乙方有權(quán)對甲方的管理、工作環(huán)境、福利待遇等方面進行評價和建議；（2）乙方應在試用期滿前一個月內(nèi)向甲方提出書面評估意見。第六條：試用期滿后的處理6.1試用期滿后的錄用決定：（1）如果甲方對乙方的試用期績效評估滿意，甲方將簽訂正式勞動合同，并按照合同約定提供相應的工資待遇和福利待遇；（2）如果甲方對乙方的試用期績效評估不滿意，甲方有權(quán)不錄用乙方，并支付乙方試用期工資。6.2試用期滿后的工資待遇：（1）如果乙方被錄用，自試用期滿之日起，乙方的工資標準為人民幣5000元/月；（2）如果乙方未被錄用，甲方應支付乙方試用期工資，并支付相當于試用期一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條：合同的終止和解除7.1試用期合同的終止條件：（1）試用期滿后，如雙方同意終止合同，可協(xié)商一致解除合同；（2）如一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)終止合同。7.2試用期合同的解除條件：（1）甲方解除合同的條件：①乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；②乙方嚴重失職，給公司造成重大損害；③乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正；④乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；⑤乙方被依法追究刑事責任。（2）乙方解除合同的條件：①甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；②甲方未及時足額支付勞動報酬；③甲方未依法為乙方繳納社會保險費；④甲方違反合同約定，強迫乙方從事有害身體健康的工作；⑤甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；⑥甲方在試用期滿后，未與乙方簽訂書面勞動合同。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務：（1）乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用；（2）乙方應按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，承諾保密義務的履行；（3）乙方在保密期內(nèi)，如違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.2保密協(xié)議的期限：自乙方開始履行本合同之日起至合同終止或解除之日起兩年。第九條：違約責任9.1乙方違反合同的責任：（1）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為試用期工資的20%；（2）乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。9.2甲方違反合同的責任：（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并有權(quán)解除合同；（2）甲方違反合同規(guī)定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條：爭議解決10.1合同爭議的解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同的附件均視為合同的有效組成部分，與合同具有同等效力。11.2合同的修改和解除條件：（1）合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；（2）合同的解除需雙方協(xié)商一致，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十三條：合同的附件13.1合同附件的名稱和內(nèi)容：（1）附件一：《員工個人信息表》（2）附件二：《保密協(xié)議》（3）附件三：《崗位職責說明書》第十四條：合同的簽字蓋章14.1甲乙雙方的簽字蓋章：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）甲乙雙方應在本合同簽訂后五個工作日內(nèi)，按照約定進行簽字蓋章。14.2簽字蓋章的日期：2023年3月31日。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、合作伙伴等。1.2第三方介入：指在甲乙方履行本合同過程中，因第三方的原因?qū)е录滓曳綗o法正常履行合同義務的情況。第二條：第三方介入的處理方式2.1甲乙方應盡力避免第三方介入對合同履行造成影響；2.2如第三方介入不可避免，甲乙方應立即通知對方，并共同協(xié)商解決辦法；2.3如第三方介入導致合同無法履行，甲乙方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止合同，并有權(quán)要求第三方承擔相應責任。第三條：第三方責任的界定3.1第三方對甲乙方承擔的責任：（1）第三方介入導致的合同履行障礙，由第三方承擔責任；（2）第三方違反本合同約定，給甲乙方造成損失的，由第三方承擔賠償責任。3.2甲乙方對第三方的責任：（1）甲乙方應履行合同約定的義務，確保合同的正常履行；（2）甲乙方對第三方的不當行為不承擔責任，但甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。第四條：第三方介入的額外條款及說明4.1甲乙方應在與第三方簽訂合同時，明確第三方的責任限額，以降低合同風險；4.2甲乙方在與第三方進行合作前，應進行充分的盡職調(diào)查，了解第三方的信用狀況、業(yè)務能力等，以確保第三方能夠履行合同義務；4.3甲乙方應要求第三方提供必要的擔保或保證，以保障甲乙方的利益；4.4甲乙方應在與第三方簽訂合同時，約定第三方介入時的處理方式，以減少合同履行過程中的不確定性。第五條：第三方介入的爭議解決5.1如因第三方介入導致合同爭議，甲乙方應協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，甲乙方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，要求第三方承擔相應責任。第六條：其他相關(guān)修正信息6.1本合同的附件及補充協(xié)議，如涉及第三方權(quán)益，應經(jīng)第三方書面同意，方能生效；6.2甲乙方與第三方簽訂的合同，如與本合同有沖突，應以本合同為準；6.3本合同的修改、解除或終止，不影響甲乙方對第三方的權(quán)利主張。第七條：合同的簽字蓋章7.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應確保合同的簽字蓋章合法有效；7.2甲乙雙方應保留與第三方簽訂合同的原始文件，以備不時之需。第八條：簽字蓋章的日期8.1本合同的簽字蓋章日期為2023年3月31日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《員工個人信息表》詳細要求：本附件應包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。附件說明：用于記錄乙方的基本個人信息，以便甲方了解乙方的情況。附件二：《保密協(xié)議》詳細要求：本附件應明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務及違約責任等。附件說明：用于規(guī)范乙方對甲方保密信息的保密義務，防止泄露。附件三：《崗位職責說明書》詳細要求：本附件應詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。附件說明：用于明確乙方的崗位職責，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和績效考核標準。附件四：《第三方合作協(xié)議》詳細要求：本附件應包括與第三方簽訂的合作內(nèi)容、合作方式、責任劃分等。附件說明：用于明確甲乙雙方與第三方合作時的權(quán)責劃分，降低合同風險。附件五：《第三方擔保函》詳細要求：本附件應包括第三方對甲乙雙方的擔保事項、擔保范圍、擔保期限等。附件說明：用于要求第三方對甲乙雙方的履行合同提供擔保，保障甲乙方的利益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責；2.乙方泄露甲方保密信息；3.乙方違反合同約定，提前解除或終止合同；4.甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；5.甲方違反合同規(guī)定，強迫乙方從事有害身體健康的工作；6.甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；7.第三方未按照約定履行合同義務，導致甲乙方損失；8.第三方違反合同約定，給甲乙方造成損失。違約責任認定：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為試用期工資的20%；2.乙方泄露甲方保密信息，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；3.乙方違反合同約定