勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況1.1.2勞動(dòng)者的基本情況1.2合同的種類和期限1.2.1有固定期限的勞動(dòng)合同1.2.2無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同1.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.3.1工作內(nèi)容1.3.2工作地點(diǎn)1.4勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.4.1勞動(dòng)報(bào)酬1.4.2社會(huì)保險(xiǎn)2.勞動(dòng)合同的履行和變更2.1勞動(dòng)合同的履行2.2勞動(dòng)合同的變更3.勞動(dòng)合同的解除和終止3.1勞動(dòng)合同的解除3.1.1雙方協(xié)商一致解除3.1.2勞動(dòng)者單方面解除3.1.3用人單位單方面解除3.2勞動(dòng)合同的終止4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2賠償責(zé)任5.保密協(xié)議5.1保密義務(wù)5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.2用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.合同的解除和終止7.1解除和終止的條件7.2解除和終止的程序8.爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁程序8.3訴訟程序9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他約定11.1試用期11.2培訓(xùn)11.3工作時(shí)間和休息休假11.4勞動(dòng)保護(hù)11.5員工手冊(cè)12.用人單位的義務(wù)和責(zé)任12.1履行合同的義務(wù)12.2保障勞動(dòng)者權(quán)益的義務(wù)12.3違反合同的責(zé)任13.勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任13.1履行合同的義務(wù)13.2保密義務(wù)13.3違反合同的責(zé)任14.附則14.1合同的附件14.2合同的修訂14.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況用人單位名稱：___________用人單位地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.1.2勞動(dòng)者的基本情況勞動(dòng)者姓名：___________勞動(dòng)者性別：___________勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________家庭住址：___________1.2合同的種類和期限1.2.1有固定期限的勞動(dòng)合同本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同本合同無(wú)固定期限，自____年__月__日起至勞動(dòng)者退休日止。1.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本合同以完成____項(xiàng)目工作任務(wù)為期限，自____年__月__日起至工作任務(wù)完成日止。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在本合同期間的工作內(nèi)容為：___________。1.3.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：___________。第二條勞動(dòng)合同的履行和變更2.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)按照合同約定全面履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。2.2勞動(dòng)合同的變更2.2.1雙方同意，可以書(shū)面形式變更本合同的條款，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.2.2變更勞動(dòng)合同的條款，不得減輕勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、減少勞動(dòng)者勞動(dòng)條件、降低勞動(dòng)者職業(yè)保障水平。第三條勞動(dòng)合同的解除和終止3.1勞動(dòng)合同的解除3.1.1雙方協(xié)商一致解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.1.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)者提前____日書(shū)面通知用人單位，可以解除本合同。3.1.3用人單位單方面解除用人單位有下列情形之一，可以單方面解除本合同：（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；（三）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3.2勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位依照本合同規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2賠償責(zé)任用人單位違反本合同規(guī)定，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1保密義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，不得泄露給第三方。5.2保密期限保密信息自勞動(dòng)者了解或者掌握之日起，至合同解除或者終止后____年內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因泄露保密信息造成的損失。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)勞動(dòng)者在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于勞動(dòng)者個(gè)人的，歸勞動(dòng)者所有。6.2用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)勞動(dòng)者在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于用人單位的，歸用人單位所有。第七條合同的解除和終止7.1解除和終止的條件有下列情形之一的，本合同解除或者終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)第八條爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁程序8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。8.2.3仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭前____日通知當(dāng)事人仲裁時(shí)間和地點(diǎn)。8.2.4仲裁庭應(yīng)當(dāng)在本合同爭(zhēng)議裁決生效前保密。8.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，自收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)，可以向人民法院提起訴訟。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)_____法律法規(guī)。9.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同約定解決；約定不明確的，適用本合同第八條的規(guī)定。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的修改本合同的修改，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。10.3合同的解除本合同的解除，按照本合同第三條規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他約定11.1試用期本合同約定試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。11.2培訓(xùn)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)，按照本合同約定執(zhí)行。11.3工作時(shí)間和休息休假勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)，按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。11.4勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。11.5員工手冊(cè)用人單位應(yīng)當(dāng)制定員工手冊(cè)，明確勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)。第十二條用人單位的義務(wù)和責(zé)任12.1履行合同的義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，履行支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等義務(wù)。12.2保障勞動(dòng)者權(quán)益的義務(wù)用人單位不得違反國(guó)家規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同，不得侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。12.3違反合同的責(zé)任用人單位違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。第十三條勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任13.1履行合同的義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，履行勞動(dòng)者的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。13.2保密義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，不得泄露給第三方。13.3違反合同的責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。第十四條附則14.1合同的附件本合同附件包括：____。14.2合同的修訂本合同的修訂，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。14.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)本合同解除或者終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在甲乙方履行合同過(guò)程中，除甲乙方之外，參與或者協(xié)助履行合同的一方或者多方。第三方可以包括中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府部門、金融機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方介入合同履行時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，履行其職責(zé)，確保合同的順利履行。15.2.2第三方如因故意或者過(guò)失導(dǎo)致合同一方或者雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.3第三方如違反法律法規(guī)或者合同約定，給甲乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方與甲乙方的關(guān)系15.3.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。15.3.2第三方介入合同履行時(shí)，不改變甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.3.3甲乙方與第三方之間的合同變更、解除或者終止，不影響甲乙方之間的勞動(dòng)合同效力。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙方在合同中可以約定第三方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)限、違約責(zé)任等。16.2甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確合同的標(biāo)的、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、保密義務(wù)等條款。16.3甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確雙方在合同履行過(guò)程中的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等機(jī)制。16.4甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確合同解除、終止的條件和程序。16.5甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。17.第三方責(zé)任限額17.1甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，可以約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、違約金等。17.2甲乙方與第三方約定責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)確保該限額符合法律法規(guī)規(guī)定，并不損害甲乙方的合法權(quán)益。17.3甲乙方與第三方約定責(zé)任限額后，第三方如發(fā)生違約行為，按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.4甲乙方與第三方約定責(zé)任限額后，不影響甲乙方根據(jù)本合同向第三方追償?shù)臋?quán)利。18.第三方介入與合同履行18.1第三方介入合同履行時(shí)，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。18.2甲乙方與第三方之間的合同變更、解除或者終止，不影響甲乙方履行本合同的義務(wù)。18.3甲乙方與第三方之間的合同爭(zhēng)議，不影響甲乙方履行本合同的義務(wù)。19.第三方介入與合同解除或終止19.1第三方介入合同履行過(guò)程中，如發(fā)生合同解除或者終止情形，甲乙方與第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理相關(guān)事宜。19.2甲乙方與第三方之間的合同解除或者終止，不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。20.第三方介入與爭(zhēng)議解決20.1甲乙方與第三方之間的合同爭(zhēng)議，按照本合同第八條、第九條約定解決。20.2第三方如違反本合同或者與甲乙方簽訂的合同，甲乙方有權(quán)依法向第三方追償。21.第三方介入與合同的生效、修改和解除21.1甲乙方與第三方簽訂的合同，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。21.2甲乙方與第三方簽訂的合同的修改、解除或者終止，按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理。21.3甲乙方與第三方簽訂的合同的生效、修改和解除，不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期協(xié)議附件三：培訓(xùn)協(xié)議附件四：工作時(shí)間和休息休假制度附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施方案附件六：?jiǎn)T工手冊(cè)附件七：保密協(xié)議附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件九：第三方服務(wù)協(xié)議附件十：違約金計(jì)算公式附件十一：爭(zhēng)議解決辦法附件十二：合同解除或終止協(xié)議附件十三：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件十四：合同履行監(jiān)督機(jī)制附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。附件二：試用期協(xié)議本附件規(guī)定了試用期的期限、工資待遇、試用期解除合同的條件等內(nèi)容。附件三：培訓(xùn)協(xié)議本附件規(guī)定了用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件四：工作時(shí)間和休息休假制度本附件規(guī)定了勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假、加班制度等內(nèi)容。附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施方案本附件規(guī)定了用人單位為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)的措施，包括勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)安全等內(nèi)容。附件六：?jiǎn)T工手冊(cè)本附件為員工手冊(cè)，明確了勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)。附件七：保密協(xié)議本附件規(guī)定了勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，不得泄露給第三方。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議本附件規(guī)定了勞動(dòng)者在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于勞動(dòng)者個(gè)人的，歸勞動(dòng)者所有；屬于用人單位的，歸用人單位所有。附件九：第三方服務(wù)協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙方與第三方簽訂的合同的標(biāo)的、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、保密義務(wù)等內(nèi)容。附件十：違約金計(jì)算公式本附件提供了違約金的計(jì)算公式，用于計(jì)算甲乙雙方在違約情況下的違約金金額。附件十一：爭(zhēng)議解決辦法本附件規(guī)定了甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商解決、仲