領導學基礎電大網(wǎng)考題庫

領導學基礎電大網(wǎng)考A.目標

題庫-4_0021至?4_0030

1.B.知識和體會

權變領導理論的研究重點在（DC.靈感

）o

A.領導者的個性特質D.意志

5.不屬于發(fā)揮專家的團體宏

B.不同領導行為和領導風格觀智能結構效應的決策方法是（C

對領導績效的阻礙）o

C.領導者的阻礙力A.頭腦風暴法

D.領導者、被領導者的行為B.魚缸法

和領導環(huán)境的關系C.模擬決策法

2.封建制領導效能理論注重

對（A）的研究，具有濃厚的宗教D.德爾斐法

色彩。6.（D）組織結構有利于

A.領導者個人特質高效完成臨時性的重大攻關任務。

B.領導者A.直線式

C.領導組織

D.領導效益B.職能式

3.在現(xiàn)代社會中，一個人大C.混合式

約有（A）的知識是在工作實

踐和職業(yè)學習中獲得的。D.矩陣式

A.90%7.領導關系的兩重屬性中，（

B.70%D）占據(jù)主導地位。

C.60%A.自然屬性

D.50%B.治理屬性

4.激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素C.權力屬性

社會屬性

是（A）oD.

8.不屬于漸進決策模型的特D.程序性決策和宏觀決策

點有（D）o12.縮小應有狀態(tài)與實際狀態(tài)

A.漸進主義之間的差距而制定的總體設想是（

A）0

B.積小變大A.決策目標的確立

C.穩(wěn)中求變

B.方案選擇

D.最佳原則C.發(fā)覺咨詢題

9.（C）既是領導活動的

動身點，又是領導活動的歸宿，是D.備選方案

反映領導者能力和領導活動成效的13.（D）是領導關系中

綜合性指標。的核心。

A.領導目標A.領導

B.領導成效B.被領導

C.領導效能C.群體

D.領導效率D.人

10.領導效能測評與測評對象14.按照組織系統(tǒng)內部各機

的關系，確實是（A）的關系。構的職責權限的性質與范疇的不

A.反映與被反映同，能夠將領導體制劃分為（C）o

B.反應與被反應A.集權制與分權制

C.主觀與客觀

D.主體與客體B.完整制與分離制

11.按決策咨詢題的顯現(xiàn)概率C.層次制與職能制

分類，決策可分為（A）。

A.程序性決策和非程序性決D.一長制與委員會制

策15.文化本質上是（C）o

B.體會決策和科學決策A.歷史的產物

C.單目標決策和多目標決策B.環(huán)境的產物

C.社會活動的產物

D.人類精神力量的產物D.知識素養(yǎng)

16.在（D）時期領導20.據(jù)聯(lián)合國教科文組織2000

權力與宗教權力或迷信權力等曾經年對62個國家（39個進展中國家，

相互結合。23個發(fā)達國家）進行的調查，（

A.原始社會B）的國家在不同程度上開展電子

政務。

B.轉型社會A.79%

C.現(xiàn)代社會

B.89%

D.傳統(tǒng)社會C.69%

17.領導行為四分圖理論，又

稱為（D）oD.98%

A.領導生命周期理論二、多項選擇題（共30道試

B.領導方格圖理論題，共60分。）

C.領導方式連續(xù)體1.個人家長式領導要緊表現(xiàn)

D.俄亥俄模式為（ABC）

18.（C）的領導權力A.君主專制

是一種法理型的權力。

A.原始社會B.世襲制

C.中央集權制

B.轉型社會

C.現(xiàn)代社會D.獨裁制

E.蔭庇制

D.傳統(tǒng)社會2.堅持對領導效能的主觀與

19.關于領導者來講，（C客觀相結合的原則，具體地講要做

）是第一位的。到（BCD）□

A.道德素養(yǎng)A.考察領導者的主觀能動性

B.能力素養(yǎng)

C.政治素養(yǎng)B.分析時刻因素

C.分析空間因素A.縱向和諧

B.橫向和諧

D.分析人際關系因素C.關系和諧

E.分析客觀因素D.人際和諧

3.群體的要緊特點包括（AE.組織和諧

CD）□7.人受到挫折后心理方面的

A.有一定數(shù)量的人消極反應要緊有（BCDE）o

A.愈挫愈奮

B.是一種社會組織B.憤慨

C.有穩(wěn)固連續(xù)的社會互動關C.焦慮

系D.無所謂

D.心理上有歸屬感E.沮喪

E.具有獨立的意義8.發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重

4.按決策本身所依據(jù)的條件要方式，它的具體表現(xiàn)形式有（A

分類，決策可分成（ABC）oBC）□

A.確定型決策A.橫向思維

B.風險型決策

C.非確定型決策B.反向思維

D.非程序性決策C.交叉思維

E.宏觀決策

5.社會分工要緊是在兩個方D.辯證思維

向上展開的，他們是（AB）。E.系統(tǒng)思維

A.橫向分工9.對領導者成績的考評要緊

B.縱向分工包括（ABCDE）o

C.結構分工A.精神文明建設

D.功能分工B.物質文明建設

E.專業(yè)分工C.工作效率

6.領導和諧的種類有（ABD.工作數(shù)量與質量

）oE.社會穩(wěn)固方面

10.從沖突的表現(xiàn)形式來看，14.電子政務對內體現(xiàn)為（

沖突的要緊類型有（ABCD）oABC）□

A.目標沖突A.行政業(yè)務電子化

B.認識沖突

C.情感沖突B.行政業(yè)務網(wǎng)絡化

D.行為沖突C.行政業(yè)務程序化

E.自我沖突

11.阻礙機構性領導環(huán)境的要D.行政信息公布化

緊因素包括（ACD）oE.行政程序透亮化

A.機構功能及其變化15.領導者的自然性阻礙力包

B.機構性質及其變化括（ABDE）□

C.機構數(shù)量及其變化A.品行因素

D.機構性領導環(huán)境的結合模

式B.才能因素

E.機構功能和機構數(shù)量C.職位因素

12.追蹤決策過程中可能會顯

現(xiàn)的情形有（ABD）。D.知識因素

A.方案錯誤E.情感因素

B.目標錯誤16.查爾斯?林德布洛姆認為

C.評估錯誤之因此要推行漸進決策是因為（

D.環(huán)境變量ABD）□

E.成本過高A.技術上有困難

13.領導者的知識素養(yǎng)要緊包B.現(xiàn)實政治是漸進的

括（ABCDE）□C.考慮弱勢群體的利益

A.一樣科學知識D.現(xiàn)行政策的巨額成本

B.寬廣的知識面E.歷史進程是不可阻擋的

C.實踐知識17.領導體制的組織結構要緊

D.專業(yè)知識表現(xiàn)為（ABCD）

E.現(xiàn)代治理知識

A.直線式C.推測結果的統(tǒng)計特點

B.職能式D.無批判原則

C.混合式E.會上暢所欲言

21.赫茨伯格雙因素理論中鼓

D.矩陣式舞因素要緊包括（CD）o

E.事業(yè)部式A.職務

18.按照內隱領導理論，領導B.監(jiān)督

概念要緊有四個方面的因素構成，C.工作的富有成就

分別是（BCDE）oD.工作本身的重要性

A.職業(yè)體會E.工資

B.人際能力22.下列屬于權力載體的承擔

C.個運氣質者的是（ABCDE）□

D.目標有效性A.政黨

E.才能多面性

19.利克特在《新治理模式》B.知識

一書中把領導方式歸納為（ABCDC.血緣

）oD.年齡

A.剝奪式集權領導E.地位

B.仁慈式集權領導23.獨立性是創(chuàng)新思維的明顯

C.協(xié)商式民主領導特點，它的要緊表現(xiàn)包括（ABCD

D.參與式民主領導E）0

E.人事并重式領導A.堅持一切從實際動身，實

20.德爾斐法具有的特點有（事求是

ABC）□B.善于排除自身固有的思維

A.匿名性習慣和思維定勢

C.勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權威

B.多輪反饋溝通

D.按照實踐的進展及時轉換思維的典型。辯證邏輯

思路、更新觀念

E.敢于懷疑、主動探究D.直覺思維是由陳述經歷產

24.良好的領導形象通常具有生的

（ABC）□E.直覺思維的結果不可能完

A.教育功能全正確，直覺思維的能力和準確性

B.認識功能是由先天條件決定的。

C.審美功能27.傳統(tǒng)測評方法的要緊弊端

D.感染效應功能有（BCE）□

E.宣傳功能A.重定量，輕定性

25.在領導和諧工作中，必須

和諧的對象有（ABD）oB.重體會與印象，輕客觀測量

A.和諧群體中的個人

B.和諧組織中的群體C.重歷史表現(xiàn)，輕進展?jié)摿?/p>

C.和諧組織內部關系

D.和諧不同的組織D.重群體分析

E.和諧不同的國家E.重定性，輕定量

26.下面是有關直覺思維的28.中國古代領導思想中的民

幾種講法，其中正確的是（ABC本思想要緊包括（ABD）o

）。A.信民

A.直覺的制造功能要緊表現(xiàn)

在對事物的直觀判定、推測和預感B.富民

上。C.愛民

B.直覺不是憑空產生的，而是D.教民

以豐富的知識和體會為基礎的。體

會邏輯E.治民

C.皰丁解牛，中醫(yī)通過望、聞、29.領導形象有（BC）o

咨詢、切確定病因，差不多上直覺A.教育形象

B.人格形象

C.視聽形象4.領導效能的測評工作應該

D.認識形象重視直截了當成效，忽視間接成效。

E.個體形象A

30.有效幸免危機的方法有（A.錯誤

ACD）□B.正確

A.動態(tài)推測5.危機確實是突發(fā)事故或者

緊急事故。A

B.排除危機A.錯誤

C.樹立危機意識B.正確

D.構建危機應對機制6.一樣來講，關于一個領導

E.制定危機治理打算者來講，個人的體會越豐富，他的

三、判定題（共10道試題，直覺或預感就越準確。B

共20分。）A.錯誤

1.科學研究表明：在現(xiàn)代社B.正確

會中，一個人大約有10%左右的知7.權力腐敗現(xiàn)象是相伴著人

識是在工作實踐和職業(yè)學習中獲類私有制度與私有觀念的產生而產

得。A生的。B

A.錯誤A.錯誤

B.正確B.正確

2.一樣講來，目標是激發(fā)思維8.發(fā)散思維和收斂思維是互

創(chuàng)新的首要因素。B相對立、不能相互轉化的。A

A.錯誤A.錯誤

B.正確B.正確

3.我國在電子政務法律法規(guī)9.對職員的信任是一種榮譽

方面進展比較成熟。A鼓舞的方法。A

A.錯誤A.錯誤

B.正確B.正確

10.電子政務的最重要的內涵

及精髓是建構一個“虛擬政府二B

A.錯誤C.社會屬性

B.正確

領導學基礎-4_0022D.人文屬性

試卷總分：100測試總分：正確答案：C滿分：1得分:

00

一、單項選擇題（共20道試4.受X理論阻礙而產生的是

題，共20分。）（）o

1.在現(xiàn)代社會中，一個人大A.重事式領導

約有（）的知識是在工作實踐B.重人式領導

和職業(yè)學習中獲得的。C.人事并重式領導

A.90%D.均權式領導

B.70%正確答案：A滿分：1得分:

C.60%1

D.50%5.按照領導機關中最高決策

正確答案：A滿分：1得分:者人數(shù)的不同，能夠將領導體制劃

0分為（）o

2.提出公平理論的是（A.集權制與分權制

）°

A.亞當斯B.完整制與分離制

B.杜拉德C.層次制與職能制

C.弗洛姆

D.洛克D.一長制與委員會制

正確答案：A滿分：1得分:正確答案：D滿分：1得分:

11

3.領導體制的本質屬性是（6.領導行為四分圖理論，又

）o

稱為（）o

A.雙重屬性A.領導生命周期理論

B.領導方格圖理論

B.自然屬性C.領導方式連續(xù)體

D.俄亥俄模式10.曹沖稱象和諸葛亮的“草

正確答案：D滿分：1得分:船借箭”，在思維形式上屬于（

0）o

7.不屬于漸進決策模型的特A.縱向思維

點有（）。

A.漸進主義B.收斂思維

C.橫向思維

B.積小變大

C.穩(wěn)中求變D.交叉思維

正確答案：D滿分：1得分:

D.最佳原則0

正確答案：D滿分：1得分:11.

1領導的緩沖器、替代品與放大

8.關于領導者來講，（）器理論是由以史蒂文為代表的研究

是第一位的。者提出的具有（）的領導理論。

A.道德素養(yǎng)A.權威理論色彩

B.能力素養(yǎng)

C.政治素養(yǎng)B.行為理論色彩

D.知識素養(yǎng)C.權變理論色彩

正確答案：C滿分：1得分:

0D.特質理論色彩

9.沖突屬于（）o正確答案：C滿分：1得分:

A.低對抗行為0

B.高對抗性行為12.（）的領導權力

C.無對抗性行為是一種法理型的權力。

D.對抗性行為A.原始社會

正確答案：B滿分：1得分:

B.轉型社會

C.現(xiàn)代社會B.呈正有關關系

C.呈負有關關系

D.傳統(tǒng)社會D.沒有直截了當關系

正確答案：C滿分：1得分:正確答案：B滿分：1得分:

11

13.人力資源治理的核心咨16.

詢題是如何樣（）o下列關于權力起源的學講，除

A.滿足人的物質需要T（）外，其他主張都有一定

B.提升工作效率程度上的合理性。

C.鼓舞人的內在潛力A.暴力講

D.提升人的思想覺悟

正確答案：C滿分：1得分:B.神權講

1C.聰慧講

14.

縱向聯(lián)想是聯(lián)想思維的一種重D.契約論

要方式，決定縱向聯(lián)想能力強弱的正確答案：B滿分：1得分:

因素是（）o1

A.思維的深刻程度17.在領導者阻礙力的構成

中，占主導地位、起決定性作用的

B.思維的寬敞程度是（）。

C.對偶然事件的敏銳程度A.自然性阻礙力

D.對事件的敏銳程度B.權益性阻礙力

正確答案：C滿分：1得分:C.強制性阻礙力

0

15.在現(xiàn)代社會中，組織成功D.個人魅力

的概率與組織和環(huán)境之間的一致性正確答案：A滿分：1得分:

程度（）o1

A.無關18.

美籍奧地利經濟學家熊彼特是二、多項選擇題（共30道

第一提出“創(chuàng)新”概念的學者，他試題，共60分。）

在《經濟進展的理論》一書中以（1.科學推測的特點有（

）為核心對“創(chuàng)新”進行了論述。）o

A.制度創(chuàng)新A.歷史感

B.現(xiàn)實感

B.文化創(chuàng)新C.可驗證性

C.技術創(chuàng)新D.超前性

E.目標感

D.文藝創(chuàng)新正確答案：ABC滿分：2得

正確答案：C滿分：1得分:分：0

02.非正式群體形成的基礎要

19.（）是領導關系中緊有（）o

的核心。A.利益之間的矛盾

A.領導B.價值觀的一致

B.被領導C.個體互補

C.群體D.個性差異大

D.人E.利益的一致

正確答案：D滿分：1得分:正確答案：BCE滿分：2得

1分：0

20.Z理論在領導方式上的3.人受到挫折后心理方面的

表現(xiàn)是（）。消極反應要緊有（）o

A.民主式A.愈挫愈奮

B.重事式B.憤慨

C.重人式C.焦慮

D.人事并重式D.無所謂

正確答案：D滿分：1得分:E.沮喪

正確答案：BCDE滿分：2

得分：0

4.領導用人的原則要緊有（C.交叉思維

）°

A.誠信不疑D.辯證思維

B.只用不養(yǎng)E.系統(tǒng)思維

C.獨斷專權正確答案：ABC滿分：2得

D.環(huán)境原則分：2

E.數(shù)量原則7.領導群體結構的內容要緊

正確答案：ADE滿分：2得包括（）o

分：0A.智能結構

5.B.年齡結構

定性測評與定量測評的關系是C.心理素養(yǎng)結構

（）oD.知識結構

A.定量測評是定性測評的基E.體質結構

礎正確答案：ABCD滿分：2

B.定性測評是定量測評的基得分：2

礎8.領導學的學科特點包括（

C.定量測評是定性測評的深）o

化和精確化

D.定性測評是定量測評的深A.綜合性

化和精確化

E.兩者之間沒有內在聯(lián)系B.社會性

正確答案:BC滿分：2得分:C.應用性

0D.交叉性

6.發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重E.理論性

要方式，它的具體表現(xiàn)形式有（正確答案：ABCD滿分：2

）。得分：0

A.橫向思維9.情緒和情感的體驗形式包

括（）。

B.反向思維A.心境

B.應激D.非正式領導者是指在正式

C.刺激組織或非正式組織中，由組織內成

D.激情員自發(fā)推選的領導者。他們的要緊

E.靈感作用是通過領導活動實現(xiàn)組織目

正確答案：ABD滿分：2得標。

分：0E.一個成功的領導者應當集

10.一個合理的領導群體應正式領導者與非正式領導者于一

當具備如下一些功能（）o身。

A.群體感應功能正確答案：ABE滿分：2得

B.群體互補功能分：0

C.群體效率放大功能12.阻礙思維寬敞性的因素

D.群體自調劑與自組織功能包括（）o

E.結構耗散功能A.思維者意識域的大小

正確答案：ABCD滿分：2

得分：2B.人腦高級神經活動的靈活

11.下面列舉了有關正式領性

導者和非正式領導者的幾種講法，C.知識水平

其中正確的是（）o

A.領導者按照產生的方式能D.堅強的意志

夠分為正式領導者和非正式領導者E.體會是否豐富

兩種類型正確答案：ABCE滿分：2

B.正式領導者擁有組織指定得分：1

的正式職位、權力和地位，其要緊13.領導體制的組織結構要

功能是通過領導活動達成組織目緊表現(xiàn)為（）

標。A.直線式

C.正式領導者能夠運用合法

的權力來阻礙下級的思想和行為，B.職能式

然而不能夠采納權力的消極形式強C.混合式

制下級服從。

D.矩陣式E.價值觀念與組織文化

E.事業(yè)部式正確答案：ACDE滿分：2

正確答案：ABCD滿分：2得分：1

得分：017.決策的特點要緊包括（

14.對領導效能進行定量分）o

析要緊是提升對其（）的研究。A.預見性

A.歷史性B.目標性

B.社會性C.實施性

C.科學性D.單一性

D.操作性E.選擇性

E.政治性正確答案：ABCE滿分：2

正確答案:CD滿分：2得分:得分：2

018.赫茨伯格雙因素理論中

15.查爾斯?林德布洛姆認為鼓舞因素要緊包括（）o

之因此要推行漸進決策是因為（A.職務

）oB.監(jiān)督

A.技術上有困難C.工作的富有成就

B.現(xiàn)實政治是漸進的D.工作本身的重要性

C.考慮弱勢群體的利益E.工資

D.現(xiàn)行政策的巨額成本正確答案:CD滿分：2得分:

E.歷史進程是不可阻擋的0

正確答案：ABD滿分：2得19.

分：0領導成效與領導效益的關系是

16.組織的核心競爭力要緊（）o

包括四個方面，它們是（）oA.兩者綜合起來才能反映領

A.治理體現(xiàn)導效能的高低

B.融資能力B.領導效能是兩者的直截了

C.技術體系當數(shù)量相加

D.知識與技能

C.成效明顯，效益不一定好正確答案：ABC滿分：2得

分：0

D.沒有成效，效益就失去載22.模擬測評的要緊形式有

體()o

E.兩者并沒有區(qū)別A.公文處理

正確答案：ACD滿分：2得B.即興發(fā)言

分：0C.模擬會議

20.人的氣質的要緊特點有D.情境模擬

()oE.民意測驗

A.后天性正確答案：ABCD滿分：2

B.可變性得分：。

C.穩(wěn)固性23.有效幸免危機的方法有

D.固定性()o

E.先天性A.動態(tài)推測

正確答案：BCE滿分：2得

分：0B.排除危機

21.電子政務的內容要緊包C.樹立危機意識

括()。D.構建危機應對機制

A.政府與企業(yè)之間的電子政E.制定危機治理打算

務正確答案：ACD滿分：2得

B.政府與公民之間的電子政分：0

務24.

C.政府之間的電子政務下面是有關直覺思維的幾種講

法，其中正確的是()o

D.政府與社會組織之間的電A.直覺的制造功能要緊表現(xiàn)

子政務在對事物的直觀判定、推測和預感

E.政府與第三部門之間的電上。

子政務

B.直覺不是憑空產生的，而是B.開發(fā)性

以豐富的知識和體會為基礎的。體C.時效性

會邏輯D.消耗性

C.皰丁解牛，中醫(yī)通過望、聞、E.能動性

咨詢、切確定病因，差不多上直覺正確答案：ABCDE滿分：2

思維的典型。辯證邏輯得分：1

27.與領導關系最為緊密的

D.直覺思維是由陳述經歷產非正式群體類型有（）o

生的A.縱向寄生型

B.縱向共棲型

E.直覺思維的結果不可能完C.橫向進取型

全正確，直覺思維的能力和準確性D.橫向防守型

是由先天條件決定的。E.矛盾沖突型

正確答案：ABC滿分：2得正確答案：ABCD滿分：2

分：0得分：0

25.電子政務對內體現(xiàn)為（28.在溝通過程中，造成同意

）o障礙的全然緣故是（）o

A.行政業(yè)務電子化A.接收者的個性差異

B.知識結構水平的差異

B.行政業(yè)務網(wǎng)絡化C.選擇性同意

C.行政業(yè)務程序化D.價值判定差異

E.意圖誤解

D.行政信息公布化正確答案：ABCD滿分：2

E.行政程序透亮化得分：1

正確答案：ABC滿分：2得29.在領導和諧工作中，必須

分：0和諧的對象有（）o

26.人力資源的要緊特性有A.和諧群體中的個人

（）。B.和諧組織中的群體

A.增殖性C.和諧組織內部關系

D.和諧不同的組織3.一樣來講，群體的規(guī)模越

E.和諧不同的國家大，成員之間的溝通就越困難。

正確答案：ABD滿分：2得A.錯誤

分：0B.正確

30.社會分工要緊是在兩個正確答案：B滿分：2得分:

方向上展開的，他們是（）o2

A.橫向分工4.人力資源區(qū)別于物質資源

B.縱向分工的全然所在確實是增值性。

C.結構分工A.錯誤

D.功能分工B.正確

E.專業(yè)分工正確答案：A滿分：2得分:

正確答案:AB滿分：2得分:

05.西方領導理論的進展的差

三、判定題（共10道試題,不多線索即非價值中立理論向價值

共20分。）中立理論的進展。

1.電子政務的最重要的內涵A.錯誤

及精髓是建構一個“虛擬政府二B.正確

A.錯誤正確答案：A滿分：2得分:

B.正確2

正確答案：B滿分：2得分:6.重事式領導方式實質上是

2一種以工作為中心的領導治理理

2.論。

直線式的領導組織結構比較適A.錯誤

合于簡單而低層的組織與重復性較B.正確

高的簡單工作。正確答案：B滿分：2得分:

A.錯誤2

B.正確7.決策效能要緊屬于宏觀領

正確答案：B滿分：2得分:導效能。

A.錯誤

B.正確領導的緩沖器、替代品與放大

正確答案：A滿分：2得分:器理論是由以史蒂文為代表的研究

2者提出的具有（）的領導理論。

8.領導效能測評的對象是領A.權威理論色彩

導者個人或者集體。

A.錯誤B.行為理論色彩

B.正確C.權變理論色彩

正確答案：A滿分：2得分:

2D.特質理論色彩

9.一樣來講，群體規(guī)模越大,正確答案：C滿分：1得分:

發(fā)生各種沖突的可能性就越大。1

A.錯誤2.要建設一個成功的團隊第

B.正確一要（）o

正確答案：B滿分：2得分:A.了解團隊的作用

2

10.B.了解團體方面的理論

英國聞名經濟學家西奧多？舒C.設置共同的目標

爾茨第一次比較系統(tǒng)全面的提出了

人力資源進展理論。被公認為“人D.提升領導藝術水平

力資本理論之父二正確答案：B滿分：1得分:

A.錯誤1

B.正確3.文化的（）要緊用來

領導學基礎-4_0023講明人對自然的加工改造及其歷史

試卷總分：100測試總分：性成果。

0A.非自然的指向

一、單項選擇題（共20道試B.精神的指向

題，共20分。）C.地域性指向

1.D.歷史的指向

正確答案：A滿分：1得分:A.領導者對被領導者的作用

1

4.（）的領導權力B.領導者與被領導者間的互

是一種法理型的權力。動關系

A.原始社會C.領導者與領導環(huán)境之間的

互動關系

B.轉型社會D.被領導者與領導環(huán)境之間

C.現(xiàn)代社會的互動關系

正確答案：B滿分：1得分:

D.傳統(tǒng)社會1

正確答案：C滿分：1得分:7.道家的政治思想是（

1

5.曹沖稱象和諸葛亮的“草

船借箭”，在思維形式上屬于（A.以德治國

）o

A.縱向思維B.仁政

C.無為而治

B.收斂思維

C.橫向思維D.法治

正確答案：C滿分：1得分:

D.交叉思維0

正確答案：D滿分：1得分:8.運用同態(tài)模型的原理進行

1決策的方法是（）o

6.A.頭腦風暴法

在領導生態(tài)系統(tǒng)中，領導者、

被領導者與領導環(huán)境之間構成了一B.魚缸法

種相互依存、相互作用的互動關系,C.德爾斐法

其中領導活動的差不多關系是（

）oD.模擬決策法

正確答案：D滿分：1得分:11.在現(xiàn)代社會中，組織成功

1的概率與組織和環(huán)境之間的一致性

9.程度（）o

在伯恩斯編制的測量超越型領A.無關

導的咨詢卷MLQ（MultifactorLeadeB.呈正有關關系

rshipQuestionnaire）中，超越型領導C.呈負有關關系

包括三個子維度，分別是領導魅力、D.沒有直截了當關系

個性化關懷和（）o正確答案：B滿分：1得分:

A.良好的溝通1

12.結構理論認為，領導效能

B.協(xié)作精神取決于（）o

C.智能激發(fā)A.領導者特性

B.組織特性

D.動機鼓舞C.群體特性

正確答案：C滿分：1得分:D.領導活動特性

1正確答案：B滿分：1得分:

10.1

按照組織系統(tǒng)內部各機構的職13.領導權力的進展變化是

責權限的性質與范疇的不同，能夠與（）緊密相連的。

將領導體制劃分為（）oA.人性

A.集權制與分權制