零售連鎖項目工資分配方案

零售連鎖項目工資分配方案合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、工資分配原則1.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作效率等因素，實行績效工資制度。1.2乙方工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼等組成。1.3甲方每月按時足額支付乙方工資，不得拖欠。二、基本工資2.1乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元。2.2甲方根據(jù)乙方的實際工作情況，可以調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，但需提前通知乙方。三、績效工資3.1乙方的績效工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元。3.2甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，每月支付乙方績效工資。3.3乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，乙方有權(quán)提出意見和建議。四、獎金4.1甲方設(shè)有全勤獎、優(yōu)秀員工獎等多種獎金，乙方符合獎金條件的，甲方按相關(guān)規(guī)定給予發(fā)放。4.2獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方制定，乙方有權(quán)提出意見和建議。五、津貼5.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，可以為乙方提供其他相關(guān)津貼。六、工資支付時間及方式6.1甲方每月__________日之前，將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。6.2甲方支付工資時，應(yīng)出具工資支付證明。七、合同解除或終止7.1甲乙雙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)一次性支付乙方剩余工資。7.2甲方支付工資時，應(yīng)出具解除或終止勞動合同證明。八、違約責(zé)任8.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的__________%。8.2乙方未按約定提供勞動力的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的__________%。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方工作崗位說明書4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.獎金發(fā)放辦法6.乙方銀行賬戶信息7.解除或終止勞動合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方未按約定提供勞動力，屬于違約行為。3.甲方未提供約定的津貼，屬于違約行為。4.甲方未按約定支付獎金，屬于違約行為。5.甲方未提供解除或終止勞動合同證明，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.績效工資：根據(jù)勞動者的工作績效支付的工資。3.獎金：根據(jù)勞動者的工作成績或者特殊貢獻支付的獎勵。4.津貼：為了補償勞動者特殊勞動條件下的額外勞動消耗和因特殊原因支付給勞動者的費用。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對方一定數(shù)額的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時足額支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按約定提供勞動力；如乙方仍不提供，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。3.問題：甲方未提供約定的津貼。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供約定的津貼；如甲方仍不提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按約定支付獎金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按約定支付獎金；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動力