醫(yī)院保潔員勞動合同范本

醫(yī)院保潔員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關事項按屆時雙方協(xié)商確定。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事保潔員工作，負責醫(yī)院內部環(huán)境的清潔和維護工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，確保工作質量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金/轉賬方式支付給乙方。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行，甲方按時支付乙方加班工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，甲方按時辦理各項社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和防護設施。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。第七條解除和終止勞動合同的條件（1）合同期滿，雙方無異議；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（3）乙方因過失性原因被甲方解除勞動合同；（4）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動合同；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。7.2甲方提前解除和終止勞動合同的，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。9.3本勞動合同的修改、補充應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.勞動合同期限協(xié)議書5.工作時間安排表6.工資支付證明7.社會保險繳納證明8.勞動保護設施清單9.職業(yè)健康檢查報告10.解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定甲方違約。3.甲方未提供勞動保護設施，認定甲方違約。4.乙方未按照甲方工作安排執(zhí)行工作，認定乙方違約。5.乙方未如實提供個人證件及信息，認定乙方違約。6.雙方未協(xié)商一致解除/終止勞動合同，認定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期間。3.加班工資：員工在法定工作時間之外工作的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和生活條件。6.職業(yè)危害：勞動者在職業(yè)活動中可能遭受的健康損害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時就醫(yī)，并根據保險條款申請工傷賠償。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提出解除勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除，并根據合同約定支付補償。4.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：提醒甲方履行義務，或向社保部門投訴。五、所有應用場景：1.醫(yī)院內部保潔服務。2