2024年度員工培訓(xùn)與人才發(fā)展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工培訓(xùn)與人才發(fā)展合同本合同目錄一覽1.員工培訓(xùn)1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)1.1.2團(tuán)隊(duì)合作與溝通培訓(xùn)1.1.3領(lǐng)導(dǎo)力與發(fā)展培訓(xùn)1.2培訓(xùn)時(shí)間安排1.2.1第一季度培訓(xùn)計(jì)劃1.2.2第二季度培訓(xùn)計(jì)劃1.2.3第三季度培訓(xùn)計(jì)劃1.2.4第四季度培訓(xùn)計(jì)劃1.3培訓(xùn)師與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.3.1培訓(xùn)師資質(zhì)要求1.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇標(biāo)準(zhǔn)1.4培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷1.4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式1.4.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷流程2.人才發(fā)展2.1人才晉升機(jī)制2.1.1晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)2.1.2晉升流程與時(shí)間安排2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃2.2.1培養(yǎng)對(duì)象與培養(yǎng)目標(biāo)2.2.2培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施步驟2.2.3培養(yǎng)計(jì)劃跟蹤與評(píng)估2.3員工職業(yè)規(guī)劃2.3.1職業(yè)規(guī)劃咨詢與指導(dǎo)2.3.2職業(yè)發(fā)展通道與機(jī)會(huì)2.4人才激勵(lì)機(jī)制2.4.1績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度2.4.2員工福利與待遇3.合同期限與解除3.1合同期限3.1.1培訓(xùn)期與試用期3.1.2正式合同期限3.2合同解除條件3.2.1雙方協(xié)商解除3.2.2員工違約解除3.2.3合同到期自然解除4.保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密協(xié)議內(nèi)容4.1.1保密信息范圍與界定4.1.2保密協(xié)議期限與違約責(zé)任4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.2.1培訓(xùn)課程與資料知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.2.2員工創(chuàng)作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.其他條款5.1合同變更與補(bǔ)充5.2爭(zhēng)議解決方式5.3法律適用與管轄5.4合同的生效與終止6.附件6.1培訓(xùn)課程安排表6.2晉升申請(qǐng)表6.3培養(yǎng)計(jì)劃模板6.4績(jī)效考核表7.簽字頁7.1甲方簽字7.2乙方簽字7.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條員工培訓(xùn)1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方專業(yè)技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)操作等方面的培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)能力。1.1.2團(tuán)隊(duì)合作與溝通培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織團(tuán)隊(duì)合作與溝通培訓(xùn)，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、溝通技巧培訓(xùn)等方式，提升乙方的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。1.1.3領(lǐng)導(dǎo)力與發(fā)展培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供領(lǐng)導(dǎo)力與發(fā)展培訓(xùn)，包括管理技巧、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、戰(zhàn)略思維等方面的培訓(xùn)，以支持乙方的職業(yè)發(fā)展。1.2培訓(xùn)時(shí)間安排1.2.1第一季度培訓(xùn)計(jì)劃第一季度培訓(xùn)計(jì)劃包括產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程講解和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，具體安排如下：（1）產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)：于2024年3月10日進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為一天；（2）業(yè)務(wù)流程講解：于2024年3月17日進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為一天；（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：于2024年3月24日進(jìn)行，活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為一天。1.2.2第二季度培訓(xùn)計(jì)劃第二季度培訓(xùn)計(jì)劃包括溝通技巧培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，具體安排如下：（1）溝通技巧培訓(xùn)：于2024年6月10日進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為一天；（2）領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：于2024年6月17日進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為一天。1.2.3第三季度培訓(xùn)計(jì)劃第三季度培訓(xùn)計(jì)劃包括管理技巧培訓(xùn)和戰(zhàn)略思維培養(yǎng)，具體安排如下：（1）管理技巧培訓(xùn)：于2024年9月10日進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為一天；（2）戰(zhàn)略思維培養(yǎng)：于2024年9月17日進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為一天。1.2.4第四季度培訓(xùn)計(jì)劃第四季度培訓(xùn)計(jì)劃包括業(yè)務(wù)創(chuàng)新培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，具體安排如下：（1）業(yè)務(wù)創(chuàng)新培訓(xùn)：于2024年12月10日進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為一天；（2）團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：于2024年12月17日進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為一天。1.3培訓(xùn)師與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.3.1培訓(xùn)師資質(zhì)要求甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)符合培訓(xùn)內(nèi)容的需要，并提供培訓(xùn)師的相關(guān)資質(zhì)證明。1.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)選擇具備良好聲譽(yù)和專業(yè)能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，并確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。1.4培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷1.4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)師的費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、交通費(fèi)用等。1.4.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷流程乙方向甲方提交培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，并提供相關(guān)發(fā)票和報(bào)銷依據(jù)，甲方在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)銷流程。第二條人才發(fā)展2.1人才晉升機(jī)制2.1.1晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。2.1.2晉升流程與時(shí)間安排晉升流程包括自我評(píng)估、上級(jí)評(píng)價(jià)、面試等環(huán)節(jié)，具體時(shí)間安排由甲方制定并通知乙方。2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃2.2.1培養(yǎng)對(duì)象與培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)對(duì)象為甲方在職員工，培養(yǎng)目標(biāo)為提升員工的專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力。2.2.2培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施步驟培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施步驟包括需求分析、制定培養(yǎng)計(jì)劃、實(shí)施培養(yǎng)措施、評(píng)估培養(yǎng)效果等。2.2.3培養(yǎng)計(jì)劃跟蹤與評(píng)估2.3員工職業(yè)規(guī)劃2.3.1職業(yè)規(guī)劃咨詢與指導(dǎo)甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、職位推薦等。2.3.2職業(yè)發(fā)展通道與機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供多元化的職業(yè)發(fā)展通道和機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部晉升、崗位調(diào)整等。2.4人才激勵(lì)機(jī)制2.4.1績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度甲方應(yīng)建立公正合理的績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度，以激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。2.4.2員工福利與待遇甲方應(yīng)提供員工福利與待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢等。第三條合同期限與解除3.1合同期限3.1.1培訓(xùn)期與試用期培訓(xùn)期與試用期為自合同簽訂之日起六個(gè)月第八條保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密協(xié)議內(nèi)容8.1.1保密信息范圍與界定乙方應(yīng)對(duì)在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)策略等保密信息進(jìn)行保密，具體保密信息范圍和界定見附件。8.1.2保密協(xié)議期限與違約責(zé)任保密協(xié)議期限為合同終止后兩年，乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1培訓(xùn)課程與資料知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)課程和資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得復(fù)制、傳播、泄露或以其他方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2員工創(chuàng)作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、藝術(shù)作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條其他條款9.1合同變更與補(bǔ)充合同的變更和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方因合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3法律適用與管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。9.4合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿后自行終止。第十條附件10.1培訓(xùn)課程安排表10.2晉升申請(qǐng)表10.3培養(yǎng)計(jì)劃模板10.4績(jī)效考核表第十一條簽字頁11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3見證人簽字第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義與范圍1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人，參與合同履行過程的自然人、法人和其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等，以及與甲方和乙方有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴和客戶。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序甲方和乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的第三方名稱、介入事項(xiàng)和介入時(shí)間等。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲方和乙方無法獨(dú)立完成合同約定的某項(xiàng)義務(wù)或服務(wù)；（2）第三方介入有助于合同的順利履行，提高合同履行效率；（3）甲方和乙方均同意第三方的介入。第三條第三方責(zé)任與權(quán)益3.1第三方責(zé)任第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù)，并確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。第三方如因違約或過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)益第三方根據(jù)本合同所提供的服務(wù)或產(chǎn)品，享有其相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和合法權(quán)益。未經(jīng)第三方同意，甲方和乙方不得擅自使用或披露第三方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本合同所稱的“第三方責(zé)任限額”是指甲方和乙方對(duì)第三方介入事項(xiàng)所承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，以及第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲方和乙方在合同中約定，并明確限額的計(jì)算方式和金額。如雙方未能在合同中明確約定，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。第五條第三方介入的合同修正5.1第三方介入條款修正當(dāng)甲方和乙方?jīng)Q定引入第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)就第三方的責(zé)權(quán)利、介入事項(xiàng)、責(zé)任限額等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在合同中增加相應(yīng)的條款。5.2第三方合同修正甲方和乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或合同，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并符合本合同的原則和規(guī)定。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方關(guān)系第三方介入后，應(yīng)視為甲方合同當(dāng)事人之一，承擔(dān)相應(yīng)的合同義務(wù)和責(zé)任。甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6.2第三方與乙方關(guān)系第三方介入后，應(yīng)視為乙方合同當(dāng)事人之一，承擔(dān)相應(yīng)的合同義務(wù)和責(zé)任。乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6.3第三方與其他各方關(guān)系的劃分第三方與其他各方關(guān)系的劃分應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方違約處理第三方如違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2第三方與其他方違約處理第三方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求第三方賠償因此造成的直接損失。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式甲方、乙方與第三方之間如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2第三方介入爭(zhēng)議的適用法律第三方介入爭(zhēng)議的適用法律應(yīng)為本合同的適用法律，并受合同簽訂地人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件2：晉升申請(qǐng)表詳細(xì)列出乙方申請(qǐng)晉升時(shí)需提交的個(gè)人信息、工作業(yè)績(jī)、晉升崗位等信息。附件3：培養(yǎng)計(jì)劃模板詳細(xì)列出乙方在合同期間需遵循的培養(yǎng)計(jì)劃模板，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)措施、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件4：績(jī)效考核表詳細(xì)列出乙方在合同期間的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)課程或服務(wù)；2.甲方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)課程或服務(wù)；3.甲方提供的培訓(xùn)課程或服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；4.乙方未按照約定時(shí)間參加培訓(xùn)課程或服務(wù)；5.乙方在培訓(xùn)過程中故意損壞甲方財(cái)物；6.乙方未按照約定完成甲方交辦的工作任務(wù)；7.第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；8.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同義務(wù)，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的直接損失；2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.第三方違約，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；4.甲方和乙方均應(yīng)按照合同約定履行合同義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定，對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；5.違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。示例說明：1.如果甲方未按照約定提供培訓(xùn)課程或服務(wù)，乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)上相關(guān)課程或服務(wù)，并可以要求甲方賠償因此造成的直接損失，如交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等；2.如果乙方未按照約定時(shí)間參加培訓(xùn)課程或服務(wù)，甲方可以要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加，并可以要求乙方支付因此造成的違約金，如培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。全文完。2024年度員工培訓(xùn)與人才發(fā)展合同1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3合同所述的培訓(xùn)與人才發(fā)展服務(wù)的具體定義第二條培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)目標(biāo)第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程列表3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)第四條培訓(xùn)師資與管理4.1培訓(xùn)師資要求4.2培訓(xùn)師資選定4.3培訓(xùn)管理及質(zhì)量控制第五條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.3費(fèi)用支付的方式第六條人才發(fā)展計(jì)劃6.1人才發(fā)展計(jì)劃的制定6.2人才發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行6.3人才發(fā)展計(jì)劃的評(píng)估與調(diào)整第七條培訓(xùn)成果的評(píng)估與反饋7.1評(píng)估方法與指標(biāo)7.2評(píng)估周期7.3反饋機(jī)制第八條保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護(hù)期限8.3保密信息的泄露后果第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為及責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決的方式及地點(diǎn)9.3法律適用第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止條件及后續(xù)事項(xiàng)處理第十一條甲方權(quán)利與義務(wù)11.1甲方的權(quán)利11.2甲方的義務(wù)第十二條乙方權(quán)利與義務(wù)12.1乙方的權(quán)利12.2乙方的義務(wù)第十三條合同的附件13.1附件一：培訓(xùn)課程詳細(xì)介紹13.2附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷13.3附件三：人才發(fā)展計(jì)劃具體方案第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的翻譯版本14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱為“有限公司”，地址為“市區(qū)路號(hào)”。1.2乙方名稱及地址乙方全稱為“培訓(xùn)中心”，地址為“市區(qū)路號(hào)”。1.3合同所述的培訓(xùn)與人才發(fā)展服務(wù)的具體定義（1）按照甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)課程；（2）根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供定制化內(nèi)訓(xùn)服務(wù)；（3）協(xié)助甲方制定人才發(fā)展計(jì)劃，并為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；（4）為甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估和反饋，并提出改進(jìn)建議。第二條培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的通過本次培訓(xùn)與人才發(fā)展服務(wù)，提高甲方員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提升甲方整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培訓(xùn)目標(biāo)本次培訓(xùn)的具體目標(biāo)如下：（1）提升甲方員工的專業(yè)技能，使其能夠更好地應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)；（2）增強(qiáng)甲方員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高團(tuán)隊(duì)效率；（3）培養(yǎng)甲方員工的核心價(jià)值觀，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感；（4）為甲方培養(yǎng)一批具有領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新精神的人才，助力甲方未來發(fā)展。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程列表（1）專業(yè)技能培訓(xùn)課程；（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)作課程；（3）企業(yè)文化和價(jià)值觀培訓(xùn)課程；（4）領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新思維課程。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間自2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)X天。具體培訓(xùn)時(shí)間安排如下：（1）每周一至周五上午進(jìn)行課程學(xué)習(xí)，下午進(jìn)行案例分析或小組討論；（2）每個(gè)課程結(jié)束后進(jìn)行一次考試或考核，以確保培訓(xùn)效果。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為“培訓(xùn)中心”所在地，即“市區(qū)路號(hào)”。第四條培訓(xùn)師資與管理4.1培訓(xùn)師資要求（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（2）具備優(yōu)秀的教學(xué)能力和溝通技巧；（3）具備培訓(xùn)師資相關(guān)資質(zhì)證書。4.2培訓(xùn)師資選定乙方根據(jù)甲方提供的需求，選定合適的培訓(xùn)師資。乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整師資陣容。4.3培訓(xùn)管理及質(zhì)量控制乙方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)管理體系，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。具體措施如下：（1）建立培訓(xùn)資料檔案，對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行記錄和跟蹤；（2）定期收集甲方意見和反饋，對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)；（3）對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行定期評(píng)估，確保教學(xué)質(zhì)量。第五條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)的費(fèi)用總額為人民幣萬元整（大寫：人民幣玖拾玖萬元整），包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)等。5.2費(fèi)用支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)甲方應(yīng)在合同簽訂后的X個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%；剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后X個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3費(fèi)用支付的方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第六條人才發(fā)展計(jì)劃6.1人才發(fā)展計(jì)劃的制定乙方根據(jù)甲方的需求和實(shí)際情況，制定詳細(xì)的人才發(fā)展計(jì)劃，并提交甲方審批。6.2人才發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行乙方按照審批通過的人才發(fā)展計(jì)劃，為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和服務(wù)。6.3人才發(fā)展計(jì)劃的評(píng)估與調(diào)整乙方應(yīng)定期對(duì)人才發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整建議。具體評(píng)估周期為每半年一次。第八條保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指在合同履行過程中，甲方和乙方之間交換的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于培訓(xùn)課程內(nèi)容、甲方員工個(gè)人信息、甲方商業(yè)秘密等。8.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。8.3保密信息的泄露后果如有泄露保密信息的行為，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為及責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2爭(zhēng)議解決的方式及地點(diǎn)雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同的終止條件及后續(xù)事項(xiàng)處理第十一條甲方權(quán)利與義務(wù)11.1甲方的權(quán)利（1）按照合同約定，享受乙方提供的培訓(xùn)與人才發(fā)展服務(wù)；（2）對(duì)乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）要求乙方按照合同約定履行保密義務(wù)。11.2甲方的義務(wù)（1）按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）提供乙方所需的培訓(xùn)資料和信息；（3）協(xié)助乙方開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。第十二條乙方權(quán)利與義務(wù)12.1乙方的權(quán)利（1）按照合同約定，要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）要求甲方提供必要的培訓(xùn)資料和信息；（3）對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)和人才發(fā)展服務(wù)。12.2乙方的義務(wù)（1）按照合同約定，提供專業(yè)的培訓(xùn)師資和管理服務(wù)；（2）確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，達(dá)到合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)；（3）履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。第十三條合同的附件13.1附件一：培訓(xùn)課程詳細(xì)介紹13.2附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷13.3附件三：人才發(fā)展計(jì)劃具體方案第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）培訓(xùn)期間的交通、住宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)；14.2合同的翻譯版本14.3合同的修訂歷史記錄本合同自2024年X月X日起生效，截至2024年X月X日，雙方未進(jìn)行任何修訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，可能出現(xiàn)需要第三方提供服務(wù)、協(xié)助或參與的情況。1.3第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)材料采購、技術(shù)支持等。第二條第三方選擇的義務(wù)2.1甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)第三方進(jìn)行選擇。2.2甲方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的合法性、專業(yè)性和信譽(yù)度。2.3甲方應(yīng)書面通知乙方第三方選擇的詳情，并提供必要的相關(guān)資料。第三條第三方責(zé)任的界定3.1第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任以其承諾的服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)為限。3.2第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方和乙方不承擔(dān)第三方因履行其在合同中的義務(wù)而產(chǎn)生的任何損失或責(zé)任。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理4.1甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。4.2甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事宜定期進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第五條第三方支付義務(wù)5.1甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。5.2甲方和乙方應(yīng)在合同中約定支付第三方的費(fèi)用的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。5.3甲方和乙方應(yīng)按約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方保密義務(wù)6.1第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的甲方和乙方保密信息予以保密。6.2第三方應(yīng)對(duì)其員工進(jìn)行保密教育，確保保密信息不被泄露。6.3第三方如違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方變更或解除合同7.1第三方如欲變更或解除合同，應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商一致。7.2第三方變更或解除合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方和乙方造成的損失。第八條第三方違約責(zé)任8.1第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2第三方如因違約導(dǎo)致甲方和乙方損失的，第三方應(yīng)予以賠償。第九條爭(zhēng)議解決9.1第三方與甲方或乙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同的終止條件及后續(xù)事項(xiàng)處理第十一條甲方和乙方的權(quán)利與義務(wù)11.1甲方和乙方的權(quán)利（1）要求第三方按照合同約定履行其義務(wù)；（2）對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。11.2甲方和乙方的義務(wù)（1）按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）提供第三方所需的培訓(xùn)資料和信息；（3）協(xié)助第三方開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。第十二條第三方介入的書面協(xié)議12.1甲方、乙方與第三方就介入事宜應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。12.2書面協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、時(shí)間、費(fèi)用等事項(xiàng)。12.3書面協(xié)議應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任、義務(wù)及違約責(zé)任。第十三條第三方介入的告知義務(wù)13.1甲方、乙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的事宜。13.2甲方、乙方應(yīng)在合同簽訂后X個(gè)工作日內(nèi)，將第三方介入的事宜告知對(duì)方。13.3甲方、乙方應(yīng)提供第三方介入的相關(guān)資料，以便對(duì)方進(jìn)行監(jiān)督和管理。第十四條第三方責(zé)任限額14.1甲方和乙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額。14.2責(zé)任限額應(yīng)包括第三方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的損失賠償限額。14.第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)課程詳細(xì)介紹本附件詳細(xì)介紹了甲方員工需要接受的培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)作課程、企業(yè)文化和價(jià)值觀培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新思維課程等。附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷本附件提供了乙方培訓(xùn)師資的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)風(fēng)格等。附件三：人才發(fā)展計(jì)劃具體方案本附件詳細(xì)描述了乙方如何協(xié)助甲方制定人才發(fā)展計(jì)劃，以及具體的執(zhí)行方案，包括培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件四：培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同如培訓(xùn)需要在第三方場(chǎng)地進(jìn)行，本附件將詳細(xì)記錄租賃場(chǎng)地的相關(guān)信息，包括場(chǎng)地位置、面積、設(shè)施、租金等。附件五：培訓(xùn)材料采購合同如培訓(xùn)需要采購相關(guān)材料，本附件將詳細(xì)記錄采購材料的信息，包括材料種類、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商等。附件六：技術(shù)支持服務(wù)合同如培訓(xùn)需要第三方提供技術(shù)支持，本附件將詳細(xì)記錄技術(shù)支持的服務(wù)內(nèi)容、技術(shù)要求、服務(wù)期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或師資。3.第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助。4.甲方、乙方、第三方未履行合同中的保密義務(wù)。5.甲方、乙方、第三方未履行合同中的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)守約方的間接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于因違約導(dǎo)致的時(shí)間、機(jī)會(huì)損失等。3.違約方應(yīng)承擔(dān)守約方的合理費(fèi)用支出，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。示例說明：1.若甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。2.若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或師資，甲方有權(quán)要求乙方立即更換師資或補(bǔ)課，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的5%。3.若第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。4.若甲方、乙方、第三方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方或第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度員工培訓(xùn)與人才發(fā)展合同2本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容1.1新員工入職培訓(xùn)1.2在職員工專業(yè)技能提升培訓(xùn)1.3管理培訓(xùn)1.4員工英語能力提升培訓(xùn)1.5安全培訓(xùn)第二條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年度內(nèi)，具體時(shí)間安排見附件一2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室或指定外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第三條培訓(xùn)師與培訓(xùn)資料3.1培訓(xùn)師：公司內(nèi)部培訓(xùn)師或外部專業(yè)培訓(xùn)師3.2培訓(xùn)資料：見附件二，包括但不限于培訓(xùn)教材、案例分析、在線培訓(xùn)資料等第四條培訓(xùn)效果評(píng)估4.1培訓(xùn)效果評(píng)估方式：?jiǎn)柧碚{(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察、學(xué)員反饋、考試成績(jī)等第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用：見附件三，包括培訓(xùn)師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用等5.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行支付第六條培訓(xùn)參與人員6.1培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工6.2培訓(xùn)參與要求：?jiǎn)T工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，按時(shí)完成培訓(xùn)課程第七條培訓(xùn)考核與認(rèn)證7.1培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核方式見附件四7.2培訓(xùn)認(rèn)證：考核合格后，由公司發(fā)放培訓(xùn)證書第八條培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求8.1員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、缺席8.2員工在培訓(xùn)期間不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)第九條培訓(xùn)期間的保險(xiǎn)與福利9.1公司在培訓(xùn)期間為員工購買意外傷害保險(xiǎn)9.2培訓(xùn)期間員工享有的福利見附件五第十條培訓(xùn)期間的住宿與交通10.1培訓(xùn)地點(diǎn)在公司內(nèi)部：?jiǎn)T工按正常工作時(shí)間上下班10.2培訓(xùn)地點(diǎn)在外部：公司提供住宿與交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件六第十一條培訓(xùn)期間的就餐11.1培訓(xùn)地點(diǎn)在公司內(nèi)部：?jiǎn)T工在公司食堂就餐11.2培訓(xùn)地點(diǎn)在外部：公司提供就餐補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件七第十二條培訓(xùn)后的應(yīng)用與跟蹤12.1員工應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到工作中12.2公司對(duì)員工培訓(xùn)后的應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤，并提供必要的支持第十三條合同的變更與解除13.1合同的變更：雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更13.2合同的解除：因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同第十四條合同的爭(zhēng)議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決14.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容1.1新員工入職培訓(xùn)1.1.1培訓(xùn)目的：使新員工盡快熟悉公司文化、業(yè)務(wù)流程和工作要求，提高新員工的工作效率1.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：公司文化、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等1.1.3培訓(xùn)方式：面授、案例分析、角色扮演、小組討論等1.1.4培訓(xùn)周期：新員工入職后1個(gè)月內(nèi)完成1.2在職員工專業(yè)技能提升培訓(xùn)1.2.1培訓(xùn)目的：提升員工的專業(yè)技能，提高工作質(zhì)量和工作效率1.2.2培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)員工崗位需求，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、操作技能等1.2.3培訓(xùn)方式：面授、在線培訓(xùn)、實(shí)操演練、小組討論等1.2.4培訓(xùn)周期：每年進(jìn)行一次，根據(jù)員工需求確定具體時(shí)間1.3管理培訓(xùn)1.3.1培訓(xùn)目的：提升管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策能力1.3.2培訓(xùn)內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效管理、決策制定、溝通協(xié)調(diào)等1.3.3培訓(xùn)方式：面授、案例分析、角色扮演、小組討論、外部培訓(xùn)等1.3.4培訓(xùn)周期：每年進(jìn)行一次，根據(jù)管理人員需求確定具體時(shí)間1.4員工英語能力提升培訓(xùn)1.4.1培訓(xùn)目的：提升員工的英語溝通能力，以便于開展國(guó)際業(yè)務(wù)和跨文化交流1.4.2培訓(xùn)內(nèi)容：英語語法、詞匯、聽力、口語、閱讀、寫作等1.4.3培訓(xùn)方式：面授、在線培訓(xùn)、外教教學(xué)、小組討論等1.4.4培訓(xùn)周期：根據(jù)員工英語水平確定學(xué)習(xí)周期，每季度進(jìn)行一次考核1.5安全培訓(xùn)1.5.1培訓(xùn)目的：提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力，預(yù)防安全事故的發(fā)生1.5.2培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全制度、安全風(fēng)險(xiǎn)防控、應(yīng)急處理等1.5.3培訓(xùn)方式：面授、實(shí)操演練、案例分析、小組討論等1.5.4培訓(xùn)周期：每年進(jìn)行一次，根據(jù)公司安全需要確定具體時(shí)間第二條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年度內(nèi)，具體時(shí)間安排見附件一2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室或指定外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第三條培訓(xùn)師與培訓(xùn)資料3.1培訓(xùn)師：公司內(nèi)部培訓(xùn)師或外部專業(yè)培訓(xùn)師3.2培訓(xùn)資料：見附件二，包括但不限于培訓(xùn)教材、案例分析、在線培訓(xùn)資料等第四條培訓(xùn)效果評(píng)估4.1培訓(xùn)效果評(píng)估方式：?jiǎn)柧碚{(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察、學(xué)員反饋、考試成績(jī)等第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用：見附件三，包括培訓(xùn)師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用等5.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行支付第六條培訓(xùn)參與人員6.1培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工6.2培訓(xùn)參與要求：?jiǎn)T工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，按時(shí)完成培訓(xùn)課程第七條培訓(xùn)考核與認(rèn)證7.1培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核方式見附件四7.2培訓(xùn)認(rèn)證：考核合格后，由公司發(fā)放培訓(xùn)證書第八條培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求8.1員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、缺席8.2員工在培訓(xùn)期間不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)8.3員工應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，不得隨意離座或打擾他人8.4員工應(yīng)按照培訓(xùn)要求完成作業(yè)和案例分析，不得抄襲或篡改他人成果8.5員工應(yīng)尊重培訓(xùn)師和其他學(xué)員，不得發(fā)表歧視、侮辱性言論或行為第九條培訓(xùn)期間的保險(xiǎn)與福利9.1公司在培訓(xùn)期間為員工購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限自培訓(xùn)開始之日起至培訓(xùn)結(jié)束日止9.2培訓(xùn)期間員工享有的福利見附件五，包括但不限于交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼等9.3培訓(xùn)期間員工因病因事請(qǐng)假，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，按公司規(guī)定享受相應(yīng)的福利第十條培訓(xùn)期間的住宿與交通10.1培訓(xùn)地點(diǎn)在公司內(nèi)部：?jiǎn)T工按正常工作時(shí)間上下班，不涉及住宿與交通問題10.2培訓(xùn)地點(diǎn)在外部：公司提供住宿與交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件六10.3培訓(xùn)地點(diǎn)在異地：公司承擔(dān)員工往返培訓(xùn)地點(diǎn)的交通費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件七第十一條培訓(xùn)期間的就餐11.1培訓(xùn)地點(diǎn)在公司內(nèi)部：?jiǎn)T工在公司食堂就餐，公司承擔(dān)就餐費(fèi)用11.2培訓(xùn)地點(diǎn)在外部：公司提供就餐補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件八11.3員工在培訓(xùn)期間自行安排就餐的，餐費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)見附件九第十二條培訓(xùn)后的應(yīng)用與跟蹤12.1員工應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到工作中，提高工作效率和質(zhì)量12.2公司對(duì)員工培訓(xùn)后的應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤，并提供必要的支持12.3員工在培訓(xùn)后應(yīng)定期向上級(jí)匯報(bào)培訓(xùn)成果應(yīng)用情況，以便公司評(píng)估培訓(xùn)效果第十三條合同的變更與解除13.1合同的變更：雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容見附件十13.2合同的解除：因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同，解除原因見附件十一第十四條合同的爭(zhēng)議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決14.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方：指除甲乙方以外的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入：指在甲乙方履行本合同過程中，因特定需要而邀請(qǐng)第三方參與并提供相關(guān)服務(wù)的行為。第二條第三方介入的情形2.1甲乙方根據(jù)合同履行需要，可以邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)培訓(xùn)、咨詢、評(píng)估等服務(wù)。2.2第三方介入需符合合同約定的目的、范圍和期限。2.3甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限制。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在附件十二中明確，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。3.2第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)在附件十三中明確，自第三方介入開始之日起至合同履行完畢日止。3.3第三方介入的責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求提供服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.4第三方介入的賠償限額：如第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失，第三方的賠償限額應(yīng)在附件十四中明確。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理4.1甲乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與甲乙方之間的溝通，確保合同順利履行。4.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保第三方按約定提供服務(wù)。4.3甲乙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的服務(wù)質(zhì)量，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)措施。第五條第三方介入的變更與解除5.1合同變更：如甲乙方因特殊情況需要變更第三方服務(wù)內(nèi)容或解除第三方介入，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除：如甲乙方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可與第三方協(xié)商解除合同，解除原因和損失賠償應(yīng)在附件十五中明確。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與其他各方之間不存在任何法律關(guān)系，僅提供合同約定的服務(wù)。6.2第三方不得以任何方式干預(yù)甲乙方之間的合同履行，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。6.3甲乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，不得違反法律法規(guī)和道德規(guī)范。第七條第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方應(yīng)保守合同履行過程中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2第三方不得利用甲乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與合同無關(guān)的活動(dòng)。第八條第三方介入的違約處理8.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲乙方有