化工廠操作工聘用合同樣本

化工廠操作工聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方招用乙方從事化工廠操作工崗位工作，乙方愿意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，履行勞動合同約定的義務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠區(qū)。1.3乙方的崗位為操作工，主要職責(zé)是：__________（具體工作內(nèi)容）。第二條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行____小時工作制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。（3）依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。（4）按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。6.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）愛護(hù)甲方的設(shè)備、設(shè)施，保守甲方的商業(yè)秘密。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。（4）遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，不得有違法行為。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3在合同期內(nèi)，如甲方依法解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方。7.4合同期滿，本勞動合同自行終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同期滿前____天書面提出。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求甲方支付工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方廠區(qū)安全培訓(xùn)資料7.甲方規(guī)章制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。如甲方違反此規(guī)定，乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求甲方支付工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)：按照《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，甲方應(yīng)依法提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。如甲方違反此規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)依法解除勞動合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：按照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。如甲方違反此規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)依法解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或者終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷：立即送往醫(yī)院救治，并通知乙方家屬；按照《中華人民共和國工傷保險條例》進(jìn)行工傷認(rèn)定，支付相應(yīng)待遇。2.乙方突然提出解除勞動合同：了解原因，如符合法律規(guī)定，依法辦理解除勞動合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方設(shè)備故障導(dǎo)致乙方停工：及時排除故障，確保乙方正常工作；按照合同約定，支付乙方工資。五、所有應(yīng)用場景：1.化工廠招聘操作工2.化工廠與操作