人才選拔規(guī)范資質(zhì)管理辦法

人才選拔規(guī)范資質(zhì)管理辦法合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的組織，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的個(gè)體或單位，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方人才選拔規(guī)范資質(zhì)管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)1.1甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面。1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行選拔和推薦。二、資質(zhì)管理2.1乙方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并在合同有效期內(nèi)保持資質(zhì)有效。2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。2.3甲方對(duì)乙方的資質(zhì)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。三、人才推薦及選拔3.1乙方根據(jù)甲方的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，推薦合適的人才。3.2甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行選拔，包括但不限于面試、筆試等環(huán)節(jié)。3.3甲方根據(jù)選拔結(jié)果，確定最終錄用人員。四、保密條款4.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容、選拔過(guò)程、乙方提供的資質(zhì)證明等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有資料予以保密，不得用于其他目的。五、合同期限及終止5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商一致并簽署續(xù)約協(xié)議。5.3合同期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。5.4合同終止后，雙方仍應(yīng)履行本合同約定的保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2違約金金額為合同總金額的__________%。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方資質(zhì)證書復(fù)印件3.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求4.乙方推薦人才名單5.選拔過(guò)程相關(guān)記錄6.雙方簽署的保密協(xié)議7.合同續(xù)約協(xié)議（如有）8.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付違約金：甲方未按照合同約定時(shí)間、金額支付違約金，或拒絕支付違約金。2.乙方未按照約定推薦合適人才：乙方未按照甲方提供的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔和推薦，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)錄用合適人才。3.雙方未履行保密義務(wù)：雙方未按照合同約定對(duì)選拔過(guò)程、乙方提供的資質(zhì)證明等保密信息予以保密，導(dǎo)致信息泄露。三、法律名詞及解釋：1.人才選拔規(guī)范資質(zhì)管理：指甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，并委托乙方進(jìn)行選拔和推薦的過(guò)程。2.保密義務(wù)：指雙方在合同有效期內(nèi)，對(duì)合同內(nèi)容、選拔過(guò)程、乙方提供的資質(zhì)證明等保密信息予以保密，不得向第三方披露。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方推薦的人才不符合甲方要求：乙方應(yīng)重新進(jìn)行選拔和推薦，確保推薦的人才符合甲方要求。2.甲方選拔過(guò)程不透明，導(dǎo)致乙方無(wú)法了解選拔進(jìn)展：甲方應(yīng)保持選拔過(guò)程的透明度，及時(shí)向乙方反饋選拔進(jìn)展。3.合同續(xù)約時(shí)雙方意見(jiàn)不一致：雙方可進(jìn)行充分溝通，就續(xù)約條款達(dá)成一致，并簽署續(xù)約協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為選拔合適的人才，委托乙方進(jìn)行人才選拔。2.乙方根據(jù)甲方提供的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，推薦合適的人才。3.