臨時支援人員管理辦法

臨時支援人員管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方在日常運營中可能出現(xiàn)臨時性的人員短缺，為保證甲方的正常運營，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時支援人員管理辦法，以便為甲方提供臨時性的人員支援服務。一、人員支援范圍1.1甲方因業(yè)務需要，可以向乙方請求臨時性的人員支援。1.2乙方根據甲方的需求，提供相應專業(yè)背景和技能的臨時支援人員。二、人員支援流程2.1甲方如需臨時支援人員，應提前向乙方提出書面申請，并提供人員需求的詳細信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、技能要求、工作時間等。2.2乙方收到甲方申請后，應在約定的時間內回復是否能夠提供相應的支援人員。2.3如乙方能夠提供支援人員，雙方應就支援人員的工作期限、工作條件等進行友好協(xié)商，并簽訂相應的書面協(xié)議。三、人員管理3.1支援人員在支援期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、工作紀律等。3.2支援人員在支援期間的工作表現(xiàn)和紀律問題由甲方負責考核和處理。3.3支援期間，支援人員的人事關系、工資福利等仍由乙方負責管理。四、費用結算4.1甲方應按雙方約定的價格，向乙方支付支援人員的工資和福利。4.2甲方應在支援人員提供服務結束后，按照實際工作時間向乙方支付費用。4.3雙方應就費用的支付方式、支付時間等事項進行友好協(xié)商，并簽訂相應的書面協(xié)議。五、保密條款5.1雙方應對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方稅務登記證復印件4.乙方稅務登記證復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.乙方組織機構代碼證復印件7.甲方授權委托書8.乙方授權委托書9.支援人員簡歷表10.甲方銀行賬戶信息11.乙方銀行賬戶信息12.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付支援人員工資和福利的，構成違約。2.乙方未按照約定時間提供支援人員的，構成違約。3.雙方未按照約定履行保密義務的，構成違約。4.雙方未按照約定解決爭議的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時支援人員：指在甲方因業(yè)務需要時，由乙方提供的不具有甲方員工身份，僅提供臨時性工作支持的員工。2.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.機密信息：指合同雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的，與雙方業(yè)務和利益密切相關，需要予以保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.支援人員工作不達標：及時與乙方溝通，要求乙方更換或培訓支援人員。2.支援人員工作中受傷：按照雙方約定和法律規(guī)定，乙方應承擔相應責任。3.支援人員與甲方員工發(fā)生沖突：及時調解，確保雙方和諧相處。4.甲方未按時支付費用：乙方應及時與甲方溝通，催收應付費用。5.乙方未按時提供支援人員：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方盡快提供支援。五、所有應用場景：1.甲方業(yè)務高峰期，