2024年度勞動合同范本：一線員工招聘與工資福利制度3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同范本：一線員工招聘與工資福利制度本合同目錄一覽第一條勞動合同的簽訂1.1合同簽訂的條件1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的有效期第二條員工招聘2.1招聘條件2.2招聘程序2.3招聘結(jié)果的公布第三條工資制度3.1基本工資的確定3.2加班工資的計算3.3獎金的發(fā)放第四條福利制度4.1社會保險的繳納4.2醫(yī)療保險的繳納4.3住房公積金的繳納第五條工作時間與休息休假5.1工作時間的安排5.2休息日的安排5.3法定節(jié)假日的安排第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)設(shè)施的提供6.2勞動條件的保障第七條勞動紀(jì)律與考核7.1勞動紀(jì)律的要求7.2員工考核的標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果的運用第八條勞動合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц兜诰艞l爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動仲裁的程序9.3法律訴訟的途徑第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容的規(guī)定10.2保密期限的約定10.3違約責(zé)任的追究第十一條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施11.3侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)第十二條勞動合同的修改與補充12.1修改勞動合同的條件12.2補充勞動合同的內(nèi)容第十三條勞動合同的附件13.1附件清單13.2附件的有效性第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2約定事項的變更程序14.3約定事項的解除條件第一部分：合同如下：第一條勞動合同的簽訂1.1合同簽訂的條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等要求；（3）身體健康，符合招聘職位所需的身體條件；（4）無違反法律法規(guī)、勞動合同的行為。1.2合同簽訂的程序（1）甲乙雙方進(jìn)行初步洽談，確認(rèn)招聘意向；（2）乙方提交個人簡歷及相關(guān)證明材料，甲方進(jìn)行審核；（3）甲方組織面試，乙方參加面試；（4）甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人選；（5）甲乙雙方簽訂勞動合同，并辦理入職手續(xù)。1.3合同簽訂的有效期本合同的有效期為一年，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照本合同約定的條件進(jìn)行續(xù)簽。第二條員工招聘2.1招聘條件（1）年齡在1845周歲之間，身體健康；（4）具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和工作能力。2.2招聘程序（1）發(fā)布招聘公告，明確招聘職位、人數(shù)、條件等；（2）對求職者進(jìn)行初步篩選，確定面試人選；（3）組織面試，評估面試者的綜合素質(zhì)；（4）根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人選；（5）通知錄用人選，辦理入職手續(xù)。2.3招聘結(jié)果的公布甲方應(yīng)在面試結(jié)束后七個工作日內(nèi)公布招聘結(jié)果，并將錄取名單通知乙方。如乙方未通過面試，甲方應(yīng)通知乙方本人。第三條工資制度3.1基本工資的確定（1）基本工資：根據(jù)乙方學(xué)歷、工作經(jīng)驗、崗位等因素確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的性質(zhì)和難度確定；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效和公司業(yè)績確定。3.2加班工資的計算（1）平時加班：加班時間不滿四個小時的，按照工資的150%支付；超過四個小時的，按照工資的200%支付；（2）周末加班：按照工資的200%支付；（3）法定節(jié)假日加班：按照工資的300%支付。3.3獎金的發(fā)放（1）年度獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放；（2）項目獎金：根據(jù)乙方參與項目取得的成果和貢獻(xiàn)發(fā)放；（3）其他獎金：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的特殊貢獻(xiàn)發(fā)放。第四條福利制度4.1社會保險的繳納（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.2醫(yī)療保險的繳納甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方應(yīng)承擔(dān)部分費用。具體繳納比例和辦法雙方協(xié)商確定。4.3住房公積金的繳納甲方為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)部分費用。具體繳納比例和辦法雙方協(xié)商確定。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間的安排甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。5.2休息日的安排乙方享有法定的休息日待遇。具體休息日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。5.3法定節(jié)假日的安排乙方享有法定的節(jié)假日待遇。具體節(jié)假日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)設(shè)施的提供甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。6.2勞動條件的保障甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的勞動條件。第七條勞動第八條勞動合同的解除與終止8.1合同解除的條件（1）乙方因過失性辭退、預(yù)告辭退、即時辭退等原因，符合解除勞動合同的條件；（2）甲方因破產(chǎn)、歇業(yè)等原因，無法繼續(xù)履行勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。8.2合同終止的條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方因非過失性原因無法繼續(xù)履行勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц都滓译p方同意，在本合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償，具體數(shù)額和支付方式按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動仲裁的程序（1）一方當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請；（2）勞動爭議仲裁委員會對申請進(jìn)行審查，決定是否受理；（3）勞動爭議仲裁委員會組成仲裁庭，進(jìn)行審理；（4）仲裁庭根據(jù)事實和法律作出裁決；（5）當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3法律訴訟的途徑甲乙雙方同意，如對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容的規(guī)定甲乙雙方同意，乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限的約定甲乙雙方同意，乙方對甲方的保密信息的保密期限為合同解除或終止后兩年。10.3違約責(zé)任的追究甲乙雙方同意，如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬甲乙雙方同意，乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施甲乙雙方同意，甲方有權(quán)采取適當(dāng)措施，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)甲乙雙方同意，如乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十二條勞動合同的修改與補充12.1修改勞動合同的條件甲乙雙方同意，在合同期間，如因法律法規(guī)變化或甲方經(jīng)營需要，可以修改或補充本合同。12.2補充勞動合同的內(nèi)容甲乙雙方同意，如合同內(nèi)容需要補充，可以簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。第十三條勞動合同的附件13.1附件清單（1）乙方個人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）招聘公告及相關(guān)面試記錄；（3）勞動合同的修改協(xié)議或補充協(xié)議。13.2附件的有效性甲乙雙方同意，本合同附件與合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項甲乙雙方同意，本合同未涉及的事項，可以另行協(xié)商約定。14.2約定事項的變更程序甲乙雙方同意，如合同約定的事項需要變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3約定事項的解除條件甲乙雙方同意，如合同約定的事項解除的條件出現(xiàn)，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理解除手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、金融機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件甲乙雙方同意，第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如中介、咨詢、財務(wù)等；（2）第三方介入是為了實現(xiàn)合同目的，提高合同履行的效率；（3）第三方介入不得違反法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的程序甲乙雙方同意，第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項和范圍；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）甲乙雙方與第三方進(jìn)行溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方按照約定支付費用。第四條第三方責(zé)任限額甲乙雙方同意，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額如下：（1）第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，并對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如因其違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系甲乙雙方同意，第三方與甲乙方的關(guān)系如下：（1）第三方非甲乙雙方的雇員或代理人，獨立承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系；（3）第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。第六條甲乙方的義務(wù)甲乙雙方同意，在第三方介入的情況下，甲乙雙方的義務(wù)如下：（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方費用；（3）甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其職責(zé)，提供必要的資料和條件；（4）甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行評價，并提出合理建議。第七條第三方介入的終止甲乙雙方同意，第三方介入的終止條件如下：（1）第三方按照約定完成了服務(wù)或協(xié)助事項；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，提前終止第三方介入；（4）第三方違反約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。第八條第三方介入的后果甲乙雙方同意，第三方介入的后果如下：（1）第三方介入的終止，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方費用，并賠償因其終止導(dǎo)致第三方損失的費用；（3）第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第九條第三方介入的爭議解決甲乙雙方同意，如在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的附加條款甲乙雙方同意，本合同未涉及的其他第三方介入事項，可以另行協(xié)商，并作為本合同的附件。第十一條第三方介入的修改和補充甲乙雙方同意，本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變化或甲方經(jīng)營需要，可以修改或補充本合同關(guān)于第三方介入的條款。第十二條第三方介入的效力甲乙雙方同意，本合同關(guān)于第三方介入的條款，與合同具有同等法律效力。第十三條第三方介入的解除條件甲乙雙方同意，本合同關(guān)于第三方介入的解除條件，按照合同約定的解除條件執(zhí)行。第十四條第三方介入的其他約定甲乙雙方同意，本合同未涉及的其他第三方介入事項，可以另行協(xié)商，并作為本合同的附件。第十五條第三方介入的爭議解決甲乙雙方同意，如在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十六條第三方介入的附加條款甲乙雙方同意，本合同未涉及的其他第三方介入事項，可以另行協(xié)商，并作為本合同的附件。第十七條第三方介入的修改和補充甲乙雙方同意，本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變化或甲方經(jīng)營需要，可以修改或補充本第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工資、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、解除合同等條款。附件二：招聘公告詳細(xì)說明招聘職位、人數(shù)、條件等信息。附件三：面試記錄詳細(xì)記錄面試過程，包括面試時間、地點、面試官、面試內(nèi)容等。附件四：錄用通知書通知被錄用者，確認(rèn)錄用職位、報到時間、工作地點等信息。附件五：員工手冊詳細(xì)規(guī)定公司的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、請假、獎懲等。附件六：工資單詳細(xì)列出工資的構(gòu)成，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。附件七：加班申請表申請加班，由員工填寫，經(jīng)上級審批后生效。附件八：績效考核表對員工的工作績效進(jìn)行評估，作為發(fā)放獎金、晉升等依據(jù)。附件九：社會保險繳費證明證明甲方為乙方繳納的社會保險費用。附件十：住房公積金繳費證明證明甲方為乙方繳納的住房公積金費用。附件十一：勞動合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)說明解除或終止勞動合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補償?shù)仁马?。附件十二：保密協(xié)議規(guī)定乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)。附件十三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議規(guī)定乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。附件十四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、社會保險、住房公積金等費用；2.乙方未按時完成工作，違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益；3.甲方未提供符合合同約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作；4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息；5.乙方違反勞動合同，未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方存在競爭關(guān)系的工作；6.甲方違反勞動合同，未按照約定提供工作條件，或解除勞動合同未支付經(jīng)濟(jì)補償；7.第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、社會保險、住房公積金等費用，應(yīng)按照實際未支付金額的10%支付違約金，并補足未支付費用；2.乙方未按時完成工作，違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益，應(yīng)按照實際損失金額的20%支付違約金；3.甲方未提供符合合同約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，應(yīng)按照實際損失金額的20%支付違約金，并采取補救措施；4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，應(yīng)按照實際損失金額的50%支付違約金；5.乙方違反勞動合同，未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方存在競爭關(guān)系的工作，應(yīng)按照實際損失金額的50%支付違約金；6.甲方違反勞動合同，未按照約定提供工作條件，或解除勞動合同未支付經(jīng)濟(jì)補償，應(yīng)按照實際損失金額的50%支付違約金；7.第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)按照實際損失金額的30%支付違約金。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并補足未支付工資。2.若乙方未按時完成工作，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)支付違約金，并采取補救措施。3.若甲方未提供符合合同約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付違約金，并采取補救措施。4.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)按照實際損失金額的50%支付違約金。5.若乙方違反勞動合同，擅自離職或從事與甲方存在競爭關(guān)系的工作，應(yīng)按照實際損失金額的50%支付違約金。6.若甲方違反勞動合同，未支付經(jīng)濟(jì)補償，應(yīng)按照實際損失金額的50%支付違約金。7.若第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)按照實際損失金額的30%支付違約金。全文完。2024年度勞動合同范本：一線員工招聘與工資福利制度1本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的日常工作任務(wù)第四條工資制度4.1乙方的工資構(gòu)成4.2乙方的基本工資4.3乙方的績效獎金4.4乙方的加班工資第五條福利制度5.1乙方享受的法定節(jié)假日5.2乙方享受的年假5.3乙方享受的病假5.4乙方享受的其他福利第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納的社會保險種類6.2甲方為乙方繳納社會保險的繳費基數(shù)和比例第七條勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施7.2甲方應(yīng)提供的勞動安全衛(wèi)生條件第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律8.2乙方應(yīng)遵守的工作時間第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2雙方發(fā)生勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)第十二條其他條款12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三條附件13.1附件一：乙方職位描述13.2附件二：工資福利明細(xì)表第十四條合同的簽訂與生效14.1合同的簽訂日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂方第二條合同期限2.1合同的開始日期為2024年1月1日。2.2合同的結(jié)束日期為2025年1月1日，除非提前終止或雙方另有約定。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)是擔(dān)任一線員工，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作和維護(hù)。3.2乙方的日常工作任務(wù)包括按時完成生產(chǎn)任務(wù)，遵守生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，保持工作環(huán)境的整潔和安全。第四條工資制度4.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資和績效獎金。4.2乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。4.4乙方的加班工資按照國家和地方法規(guī)的規(guī)定計算。第五條福利制度5.1乙方享受的法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受的年假為每年天，具體請假程序和規(guī)定另行制定。5.3乙方享受的病假按照國家規(guī)定執(zhí)行，并提供醫(yī)院出具的病假證明。5.4乙方享受的其他福利包括但不限于免費工作餐、免費班車、生日禮物等，具體福利方案另行制定。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納的社會保險種類包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方繳納社會保險的繳費基數(shù)為乙方工資總額，繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施包括提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作設(shè)備和安全培訓(xùn)。7.2甲方應(yīng)提供的勞動安全衛(wèi)生條件包括保持工作場所的清潔、通風(fēng)和照明，提供必要的個人防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全檢查。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律包括按時上下班，遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。8.2乙方應(yīng)遵守的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排另行制定。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件包括但不限于乙方職位變動、工作內(nèi)容變更等，變更內(nèi)容需雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。9.2合同解除的條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作等，解除合同需雙方協(xié)商一致并符合法律法規(guī)規(guī)定。9.3合同終止的條件包括但不限于合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡等，終止合同需雙方協(xié)商一致并符合法律法規(guī)規(guī)定。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任包括但不限于未按時支付工資、未提供合同約定的福利等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違反合同的責(zé)任包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等，雙方應(yīng)積極采取友好協(xié)商的方式解決爭議。11.2雙方發(fā)生勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)為所在地勞動爭議調(diào)解委員會，雙方應(yīng)尊重并配合調(diào)解工作。第十二條其他條款12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等，雙方應(yīng)在合同中明確約定并遵守。第十三條附件13.1附件一：乙方職位描述，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求等。13.2附件二：工資福利明細(xì)表，詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、績效獎金計算方式、福利項目等。第十四條合同的簽訂與生效14.1合同的簽訂日期為2024年1月1日。14.2合同的生效日期為2024年1月1日，雙方簽字蓋章后立即生效。第八條勞動保護(hù)8.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施包括但不限于提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作設(shè)備和安全培訓(xùn)。8.2甲方應(yīng)提供的勞動安全衛(wèi)生條件包括但不限于保持工作場所的清潔、通風(fēng)和照明，提供必要的個人防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全檢查。8.3甲方應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識，確保乙方掌握必要的安全知識和應(yīng)急技能。8.4甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。8.5乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。8.6乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告給甲方，并按照甲方的要求采取措施消除隱患。第九條勞動紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律包括但不限于按時上下班，遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。9.2乙方應(yīng)遵守的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。9.3乙方因病、事假等原因不能按時到崗的，應(yīng)提前向甲方請假，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。9.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他敏感信息。9.5乙方在合同期間內(nèi)不得在任何時間、以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任包括但不限于未按時支付工資、未提供合同約定的福利等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違反合同的責(zé)任包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)措施或者勞動安全衛(wèi)生條件，導(dǎo)致乙方受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.4乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求工作，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或者信譽損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等，雙方應(yīng)積極采取友好協(xié)商的方式解決爭議。11.2雙方發(fā)生勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)為所在地勞動爭議調(diào)解委員會，雙方應(yīng)尊重并配合調(diào)解工作。11.3如雙方無法通過協(xié)商、調(diào)解解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4如對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等，雙方應(yīng)在合同中明確約定并遵守。12.2甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)等。12.3乙方在合同期間內(nèi)創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，視為甲方的財產(chǎn)，乙方不得以任何形式自行使用或者許可他人使用。12.4乙方在合同期間內(nèi)獲得的專業(yè)技能和經(jīng)驗，屬于甲方商業(yè)秘密的一部分，乙方在合同終止后不得以任何方式泄露或者利用。第十三條附件13.1附件一：乙方職位描述，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求等。13.2附件二：工資福利明細(xì)表，詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、績效獎金計算方式、福利項目等。13.3附件三：安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。13.4附件四：保密協(xié)議，約定乙方在合同期間和合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。第十四條合同的簽訂與生效14.1合同的簽訂日期為2024年1月1日。14.2合同的生效日期為2024年1月1日，雙方簽字蓋章后立即生效。14.3合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠實守信，公平公正。14.5雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家政策，尊重社會公德，保護(hù)社會公共利益。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1本合同在履行過程中，可能需要第三方中介機構(gòu)的介入，包括但不限于招聘中介、人才評估機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動爭議仲裁委員會、人民法院等。15.2甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合第三方中介機構(gòu)的介入工作，提供必要的資料和信息，確保第三方中介機構(gòu)能夠順利開展相應(yīng)的工作。15.3甲乙雙方應(yīng)遵守第三方中介機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，按照第三方中介機構(gòu)的要求履行合同的相關(guān)義務(wù)。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方中介機構(gòu)在介入過程中，應(yīng)依法履行職責(zé)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。16.2第三方中介機構(gòu)在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密保密，不得泄露給無關(guān)第三方。16.3第三方中介機構(gòu)在介入過程中，因故意或者過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十七條第三方服務(wù)費用17.1甲乙雙方應(yīng)按照第三方中介機構(gòu)的規(guī)定支付服務(wù)費用，服務(wù)費用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在合同中明確。17.2甲乙雙方應(yīng)在第三方中介機構(gòu)提供服務(wù)后，按照約定的時間和方式支付服務(wù)費用。17.3如甲乙雙方因特殊情況無需繼續(xù)接受第三方中介機構(gòu)服務(wù)的，應(yīng)提前通知第三方中介機構(gòu)，并按照約定的方式支付服務(wù)費用。第十八條第三方介入的額外條款18.1如合同中涉及中介方的服務(wù)，中介方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2如合同中涉及評估機構(gòu)的服務(wù)，評估機構(gòu)應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定進(jìn)行評估，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3如合同中涉及保險公司的服務(wù)，保險公司應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定承擔(dān)保險責(zé)任，并依法履行賠償義務(wù)。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方中介機構(gòu)在介入過程中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方中介機構(gòu)的具體規(guī)定和甲乙雙方的約定確定。19.2第三方中介機構(gòu)在介入過程中，因故意或者過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限額在合同中明確。19.3如甲乙雙方認(rèn)為第三方中介機構(gòu)的責(zé)任限額過低，可以在合同中約定更高的責(zé)任限額。第二十條第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方中介機構(gòu)在介入過程中，與其他各方無任何隸屬關(guān)系，各自獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.2甲乙雙方與第三方中介機構(gòu)之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系。20.3甲乙雙方應(yīng)與第三方中介機構(gòu)明確各自的權(quán)責(zé)，確保合同的順利履行。第二十一條第三方介入的終止21.1在第三方中介機構(gòu)完成介入工作后，甲乙雙方應(yīng)與第三方中介機構(gòu)終止合同關(guān)系。21.2甲乙雙方應(yīng)按照約定方式和時間支付第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用。21.3第三方中介機構(gòu)在終止合同關(guān)系后，應(yīng)將甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密徹底刪除，并不得泄露給無關(guān)第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方職位描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求等。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、績效獎金計算方式、福利項目等。附件三：安全生產(chǎn)規(guī)章制度明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。附件四：保密協(xié)議約定乙方在合同期間和合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。附件五：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)和比例。附件六：年假申請審批表申請年假的程序和審批流程。附件七：病假證明病假的申請和證明流程。附件八：加班申請審批表加班的申請和審批流程。附件九：勞動合同解除或終止協(xié)議解除或終止勞動合同的具體條款和流程。附件十：勞動爭議調(diào)解申請書勞動爭議的申請調(diào)解流程和材料要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資，如甲方未按時支付工資，應(yīng)按照遲延支付天數(shù)向乙方支付違約金。示例說明：如果甲方遲延支付工資超過三天，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的5%作為違約金。違約行為二：甲方未提供合同約定的福利責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定向乙方提供福利，如甲方未提供合同約定的福利，應(yīng)按照未提供福利的種類和金額向乙方支付違約金。示例說明：如果甲方未提供合同約定的年假福利，乙方有權(quán)要求甲方按照未享受的年假天數(shù)支付相應(yīng)的違約金。違約行為三：乙方未按時完成工作任務(wù)示例說明：如果乙方未按時完成某項生產(chǎn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)損失的金額向甲方支付違約金。違約行為四：乙方未遵守甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，如乙方未遵守甲方規(guī)章制度，應(yīng)按照違反規(guī)章制度的性質(zhì)和影響向甲方支付違約金。示例說明：如果乙方違反甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)按照安全事故造成的經(jīng)濟(jì)損失的金額向甲方支付違約金。違約行為五：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)按照泄露商業(yè)秘密的性質(zhì)和影響向甲方支付違約金。示例說明：如果乙方泄露甲方的技術(shù)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)損失的金額向甲方支付違約金。2024年度勞動合同范本：一線員工招聘與工資福利制度2本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立與生效1.1招聘條件與程序1.2合同期限與續(xù)簽1.3試用期規(guī)定2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作職責(zé)2.2工作地點3.工資制度3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4工資支付時間與方式4.福利制度4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3住房公積金4.4帶薪年假4.5員工培訓(xùn)與發(fā)展5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.2工作環(huán)境與條件6.勞動合同的解除與終止6.1雙方解除合同的情形6.2用人單位單方面解除合同的情形6.3合同終止的情形7.經(jīng)濟(jì)補償與賠償7.1經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎闩c支付7.2賠償責(zé)任的情形與計算8.保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密協(xié)議的內(nèi)容與期限8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2訴訟途徑與管轄10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序11.附件11.1職位說明書11.2工資福利政策12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同的簽訂與生效日期13.法律適用與爭議解決13.1適用法律法規(guī)13.2爭議解決方式14.合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立與生效1.1招聘條件與程序甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，通過合法途徑發(fā)布招聘信息，招聘乙方作為一線員工。乙方的招聘條件、程序及報名時間、方式等詳見甲方發(fā)布的招聘公告。1.2合同期限與續(xù)簽本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同到期日終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。1.3試用期規(guī)定乙方在本合同簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為____個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方招聘條件或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止試用并解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作職責(zé)乙方作為甲方一線員工，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方的要求和工作需要，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的各項工作任務(wù)。具體工作職責(zé)詳見附件1：職位說明書。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，具體工作地點根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。第三條工資制度3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣?；竟べY根據(jù)甲方薪資政策及乙方的實際工作情況適時調(diào)整。3.2績效獎金乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)后可獲得相應(yīng)的績效獎金?？冃И劷鸬挠嬎惴绞?、發(fā)放時間等詳見甲方制定的績效考核辦法。3.3加班工資乙方按照甲方制定的加班工資政策，加班可獲得相應(yīng)的加班工資。加班工資的計算方式、發(fā)放時間等詳見甲方制定的加班工資政策。3.4工資支付時間與方式乙方工資的支付時間為每月____日前。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第四條福利制度4.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險待遇按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方在規(guī)定范圍內(nèi)可享受醫(yī)療保險待遇。醫(yī)療保險的具體辦法和待遇詳見甲方制定的醫(yī)療保險政策。4.3住房公積金甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。乙方在符合提取條件的情況下，可以提取或兌換住房公積金。具體辦法和待遇詳見甲方制定的住房公積金政策。4.4帶薪年假乙方工作滿一年后，可享受帶薪年假。帶薪年假的時長及使用辦法按照甲方制定的年假政策執(zhí)行。4.5員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，支持乙方提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。具體培訓(xùn)項目和安排詳見甲方制定的員工培訓(xùn)計劃。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2工作環(huán)境與條件乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國家關(guān)于勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生的規(guī)定。甲方應(yīng)定期檢查和改進(jìn)工作環(huán)境，確保乙方的工作條件符合規(guī)定。第六條勞動合同的解除與終止6.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方。6.2用人單位單方面解除合同的情形甲方有充分理由，可以單方面解除本合同。用人單位單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補償。6.3合同終止的情形本合同到期，或者乙方達(dá)到法定退休年齡，或者乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)的，本合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第八條保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密協(xié)議的內(nèi)容與期限乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳見附件2：保密協(xié)議。8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如屬于職務(wù)作品，歸甲方所有。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2訴訟途徑與管轄如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟途徑與管轄按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除的條件與程序甲方或乙方要求解除本合同的，應(yīng)提前____天通知對方，并說明解除理由。合同解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條附件11.1職位說明書11.2工資福利政策11.3保密協(xié)議11.4績效考核辦法11.5加班工資政策11.6年假政策11.7員工培訓(xùn)計劃第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在簽訂本合同時，如有其他約定，應(yīng)另行簽訂書面補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。12.2合同的簽訂與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效日期為____年__月__日。第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決等，適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效日期為____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所述第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司、金融機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）甲方為乙方提供社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等服務(wù)時涉及的政府部門或機構(gòu)；（2）甲方為乙方提供工資、獎金、加班工資等支付服務(wù)時涉及的銀行或其他金融機構(gòu)；（3）甲方為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等服務(wù)時涉及的教育機構(gòu)或其他培訓(xùn)provider；（4）甲方與乙方在履行本合同過程中，因業(yè)務(wù)需要而涉及的其它第三方主體。第二條第三方介入的義務(wù)與責(zé)任2.1第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。第三方有義務(wù)保護(hù)甲乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密和個人信息。2.2第三方介入的責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，如因過錯導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方對甲乙方的任何承諾和保證，均視為對甲乙方的書面承諾，具有法律效力。第三條第三方介入的權(quán)益與賠償3.1第三方介入的權(quán)益第三方按照約定提供服務(wù)，有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬。第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用。3.2第三方介入的賠償?shù)谌皆谔峁┓?wù)過程中，如因過錯導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并有權(quán)要求第三方支付違約金。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額