《PD ISO IWA 48-2024 環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》專業(yè)解讀與實(shí)踐應(yīng)用指南之8：9報(bào)告-雷澤佳編制（2024A0）

《PDISOIWA48-2024環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》專業(yè)解讀與實(shí)踐應(yīng)用指南之8：9報(bào)告《PDISOIWA48-2024環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》專業(yè)解讀與實(shí)踐應(yīng)用指南之8:9報(bào)告（雷澤佳編制，2024A0）PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》9報(bào)告9.1總則報(bào)告是ESG框架的基本要素，使內(nèi)部和外部相關(guān)方能夠了解組織對(duì)ESG的態(tài)度、組織與ESG因素相關(guān)的績(jī)效以及組織的宣稱。任何報(bào)告都應(yīng)包含并代表報(bào)告日期（通常為財(cái)政年度結(jié)束時(shí)）的情況。報(bào)告應(yīng)公平地展示所有已識(shí)別、相關(guān)且已按優(yōu)先級(jí)排序的ESG相關(guān)影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，這些影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇有可能對(duì)組織、受影響或可能受影響的個(gè)人或社區(qū)以及環(huán)境（如預(yù)期用戶和/或相關(guān)方）產(chǎn)生合理預(yù)期的影響。報(bào)告是通過(guò)基于風(fēng)險(xiǎn)和基于證據(jù)的過(guò)程制定的，其結(jié)果應(yīng)可靠、準(zhǔn)確、易懂且真實(shí)地反映組織認(rèn)為值得向自身及相關(guān)方報(bào)告的影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以及組織如何影響其他方?？尚诺男畔⒑涂煽康目茖W(xué)數(shù)據(jù)對(duì)于建立信任至關(guān)重要，并使得其他方能夠信賴該組織。ESG報(bào)告可能是綜合年度報(bào)告的一部分（例如，描述組織的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況），也可能是涵蓋非財(cái)務(wù)事項(xiàng)的單獨(dú)文件。報(bào)告的最佳結(jié)構(gòu)是與財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)報(bào)告相聯(lián)系并整合，以便用戶能夠全面了解ESG狀況。與其他框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性、可解釋性和互用性可使本文件得到最廣泛的使用。作為報(bào)告透明度（見(jiàn)9.2.3.6）的一部分，并為了幫助讀者理解數(shù)據(jù)和信息，應(yīng)以清晰且易于獲取的方式提供來(lái)源的識(shí)別和引用（例如，轉(zhuǎn)換因子、標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)、使用的方法以及來(lái)自哪個(gè)組織和國(guó)家）。報(bào)告總則ESG報(bào)告：展示組織ESG態(tài)度、績(jī)效與宣稱的關(guān)鍵要素；任何報(bào)告都應(yīng)包含并代表報(bào)告日期（通常為財(cái)政年度結(jié)束時(shí)）的情況。報(bào)告應(yīng)公平地展示所有已識(shí)別、相關(guān)且已按優(yōu)先級(jí)排序的ESG相關(guān)影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，這些影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇有可能對(duì)組織、受影響或可能受影響的個(gè)人或社區(qū)以及環(huán)境（如預(yù)期用戶和/或相關(guān)方）產(chǎn)生合理預(yù)期的影響。報(bào)告的重要性與目的；報(bào)告是ESG框架的基本要素，它作為組織與內(nèi)部和外部相關(guān)方溝通的重要橋梁，使各方能夠深入了解組織對(duì)ESG的態(tài)度、ESG績(jī)效以及組織的宣稱。任何ESG報(bào)告都應(yīng)準(zhǔn)確反映報(bào)告日期（通常為財(cái)政年度結(jié)束時(shí)）的情況，確保信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。報(bào)告的核心目的在于公平、全面地展示所有已識(shí)別、相關(guān)且已按優(yōu)先級(jí)排序的ESG相關(guān)影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，這些要素對(duì)組織、受影響或可能受影響的個(gè)人或社區(qū)以及環(huán)境具有合理預(yù)期的影響。報(bào)告的內(nèi)容要求ESG報(bào)告應(yīng)包含以下關(guān)鍵內(nèi)容：組織對(duì)ESG的態(tài)度：明確組織對(duì)ESG的承諾、愿景和價(jià)值觀，展現(xiàn)組織在ESG方面的戰(zhàn)略定位和文化氛圍；ESG績(jī)效：詳細(xì)闡述組織在環(huán)境、社會(huì)和治理三個(gè)維度的具體表現(xiàn)，包括關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、實(shí)施的項(xiàng)目、取得的成果等；報(bào)告的時(shí)效性與代表性：任何ESG報(bào)告都應(yīng)緊密圍繞報(bào)告日期（通常為財(cái)政年度結(jié)束時(shí)）的實(shí)際情況進(jìn)行編制。這一要求確保了報(bào)告的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，使相關(guān)方能夠及時(shí)了解組織的最新ESG動(dòng)態(tài)。同時(shí)，報(bào)告應(yīng)全面反映組織在報(bào)告期內(nèi)的ESG績(jī)效，確保信息的完整性和代表性；公平展示ESG影響、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇：ESG報(bào)告的核心在于公平、全面地展示組織所面臨的ESG相關(guān)影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。這些要素不僅關(guān)乎組織自身的可持續(xù)發(fā)展，還可能對(duì)受影響或可能受影響的個(gè)人、社區(qū)以及環(huán)境產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。因此，報(bào)告在編制過(guò)程中必須確保信息的客觀性和公正性，對(duì)所有已識(shí)別、相關(guān)且已按優(yōu)先級(jí)排序的ESG議題進(jìn)行充分披露；組織的宣稱：清晰說(shuō)明組織在ESG方面的目標(biāo)、承諾和行動(dòng)計(jì)劃，以及這些宣稱的依據(jù)和證據(jù)。此外，報(bào)告還應(yīng)涵蓋所有已識(shí)別、相關(guān)且重要的ESG議題，確保信息的完整性和全面性。這些議題應(yīng)基于組織的影響范圍、相關(guān)方的關(guān)切以及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐進(jìn)行篩選和排序。報(bào)告的公平性與透明度。ESG報(bào)告應(yīng)以公平、無(wú)偏見(jiàn)的方式呈現(xiàn)組織在ESG方面的正面和負(fù)面影響、風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇。報(bào)告應(yīng)確保信息的透明度，使相關(guān)方能夠清晰理解組織的ESG績(jī)效和宣稱，并基于這些信息做出明智的決策。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，報(bào)告應(yīng)遵循以下原則：準(zhǔn)確性：報(bào)告應(yīng)提供真實(shí)、可核實(shí)和詳細(xì)的信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；及時(shí)性：報(bào)告應(yīng)及時(shí)反映組織的ESG績(jī)效和宣稱，確保信息的時(shí)效性；可比較性：報(bào)告應(yīng)以一致且可比較的方式選擇、編譯和報(bào)告信息，便于分析組織影響隨時(shí)間的變化以及與其他組織的比較；可核查性：報(bào)告應(yīng)提供足夠的信息和證據(jù)，使第三方能夠?qū)徍撕万?yàn)證報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。建立可信的ESG報(bào)告體系——基于風(fēng)險(xiǎn)與證據(jù)，構(gòu)建信任與透明度；基于風(fēng)險(xiǎn)的制定過(guò)程；ESG報(bào)告的編制應(yīng)充分考慮組織面臨的環(huán)境、社會(huì)和治理風(fēng)險(xiǎn)。這要求組織在報(bào)告編制前進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別出可能對(duì)組織產(chǎn)生重大影響的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并在報(bào)告中予以充分披露。通過(guò)基于風(fēng)險(xiǎn)的制定過(guò)程，組織能夠更準(zhǔn)確地把握ESG議題的重要性，確保報(bào)告內(nèi)容的相關(guān)性和針對(duì)性?；谧C據(jù)的制定過(guò)程；證據(jù)是支撐ESG報(bào)告內(nèi)容的關(guān)鍵。組織應(yīng)收集并整理可靠的科學(xué)數(shù)據(jù)、事實(shí)依據(jù)和案例，以證明其在ESG方面的實(shí)際表現(xiàn)。這些證據(jù)應(yīng)能夠真實(shí)、客觀地反映組織在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的績(jī)效，為報(bào)告的可信度提供有力支撐。報(bào)告結(jié)果的要求；可靠性與準(zhǔn)確性：ESG報(bào)告應(yīng)確保所披露信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，避免誤導(dǎo)性陳述或虛假信息。組織應(yīng)建立嚴(yán)格的信息審核機(jī)制，對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行多輪審核和校對(duì)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性；易懂性：報(bào)告應(yīng)采用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言和圖表，使內(nèi)外部相關(guān)方能夠輕松理解報(bào)告內(nèi)容。避免使用過(guò)于專業(yè)或晦澀的術(shù)語(yǔ)，確保報(bào)告的普及性和可讀性；真實(shí)性反映：ESG報(bào)告應(yīng)真實(shí)反映組織在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的實(shí)際表現(xiàn)，包括影響、風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)遇以及組織對(duì)其他方的影響。組織應(yīng)勇于面對(duì)自身存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，并在報(bào)告中予以坦誠(chéng)披露。可信的信息與可靠的科學(xué)數(shù)據(jù)。建立信任是ESG報(bào)告的核心目標(biāo)之一。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，組織必須確保報(bào)告中所使用的信息和數(shù)據(jù)是可信的、科學(xué)的。這要求組織在信息收集、處理和分析過(guò)程中遵循嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)方法，確保數(shù)據(jù)的客觀性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，組織還應(yīng)積極與相關(guān)方溝通，解釋數(shù)據(jù)來(lái)源和計(jì)算方法，以增強(qiáng)報(bào)告的透明度和可信度。ESG報(bào)告的形式與結(jié)構(gòu)：整合財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息，全面展現(xiàn)ESG狀；ESG報(bào)告的形式與靈活性；ESG報(bào)告作為組織向內(nèi)外部相關(guān)方展示其在環(huán)境、社會(huì)和治理方面績(jī)效的重要工具，其形式具有高度的靈活性。ESG報(bào)告并不拘泥于單一的形式，而是可以根據(jù)組織的實(shí)際情況和需求進(jìn)行靈活選擇。綜合年度報(bào)告中的ESG部分：一種常見(jiàn)的ESG報(bào)告形式是將其作為綜合年度報(bào)告的一部分。綜合年度報(bào)告通常涵蓋組織的運(yùn)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況以及未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略等多個(gè)方面。將ESG報(bào)告融入其中，可以使得相關(guān)方在了解組織整體狀況的同時(shí)，也能清晰地看到組織在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的表現(xiàn)。這種形式的ESG報(bào)告通常與組織的財(cái)務(wù)報(bào)告相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成對(duì)組織全面、綜合的評(píng)估。單獨(dú)的非財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)告：另一種ESG報(bào)告的形式是作為涵蓋非財(cái)務(wù)事項(xiàng)的單獨(dú)文件。這種形式的報(bào)告更加專注于環(huán)境、社會(huì)和治理方面的議題，可以更加深入地探討組織在這些領(lǐng)域的表現(xiàn)、挑戰(zhàn)以及未來(lái)的規(guī)劃。單獨(dú)的非財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)告通常更加詳細(xì)、具體，對(duì)于關(guān)注ESG議題的相關(guān)方來(lái)說(shuō)，具有更高的參考價(jià)值和指導(dǎo)意義。報(bào)告形式的靈活選擇：ESG報(bào)告的形式應(yīng)根據(jù)組織的實(shí)際情況和需求進(jìn)行靈活選擇。組織可以根據(jù)自身的規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、相關(guān)方需求等因素，決定是采用綜合年度報(bào)告中的ESG部分，還是編制單獨(dú)的非財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)告。無(wú)論選擇哪種形式，都應(yīng)確保報(bào)告的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，且能夠充分反映組織在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的績(jī)效和承諾。報(bào)告結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與整合。在編制ESG報(bào)告時(shí)，一個(gè)核心的原則是確保報(bào)告的結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)報(bào)告緊密相連并整合。這一要求旨在提升報(bào)告的綜合性和可讀性，使用戶能夠從一個(gè)全面的視角了解組織的ESG狀況。報(bào)告與財(cái)務(wù)信息的聯(lián)系：ESG報(bào)告不應(yīng)孤立于組織的財(cái)務(wù)信息之外。相反，它應(yīng)當(dāng)與財(cái)務(wù)報(bào)告相互呼應(yīng)，共同構(gòu)成對(duì)組織整體績(jī)效的全面評(píng)估。在編制ESG報(bào)告時(shí)，需要充分考慮與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性，如ESG投資對(duì)財(cái)務(wù)狀況的影響、環(huán)境成本在財(cái)務(wù)報(bào)表中的體現(xiàn)等。通過(guò)這種聯(lián)系，用戶可以更加直觀地看到ESG績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的相互作用，從而做出更加全面的決策；報(bào)告的整合性：整合性指ESG報(bào)告在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)與財(cái)務(wù)報(bào)告相互融合，形成一個(gè)統(tǒng)一的整體。這不僅僅是在報(bào)告的結(jié)構(gòu)上做出調(diào)整，更是在信息的呈現(xiàn)和解讀上實(shí)現(xiàn)協(xié)同。例如，可以在ESG報(bào)告中引用財(cái)務(wù)報(bào)告中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，用以支撐ESG績(jī)效的分析和評(píng)估；同時(shí)，也可以在財(cái)務(wù)報(bào)告中提及ESG績(jī)效的亮點(diǎn)和成果，展示組織在可持續(xù)發(fā)展方面的努力。這種整合性的報(bào)告結(jié)構(gòu)有助于用戶更加便捷地獲取全面信息，提高報(bào)告的使用價(jià)值；全面提升用戶理解：通過(guò)優(yōu)化報(bào)告結(jié)構(gòu)，將ESG報(bào)告與財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)報(bào)告相聯(lián)系并整合，可以顯著提升用戶對(duì)組織ESG狀況的理解。用戶不僅能夠從財(cái)務(wù)角度審視組織的績(jī)效，還能從ESG角度評(píng)估組織的可持續(xù)性和社會(huì)責(zé)任感。這種全面的了解有助于用戶做出更加明智的決策，促進(jìn)組織與相關(guān)方之間的有效溝通。ESG報(bào)告編制：兼容性、可解釋性與互用性的重要性。與其他框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性、可解釋性和互用性可使本文件得到最廣泛的使用；與其他框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性；在編制ESG報(bào)告時(shí)，確保報(bào)告與其他相關(guān)框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性是至關(guān)重要的。ESG報(bào)告應(yīng)能夠與其他國(guó)際公認(rèn)的ESG標(biāo)準(zhǔn)、指引或框架相互對(duì)接，如GRI（全球報(bào)告倡議組織）標(biāo)準(zhǔn)、SASB（可持續(xù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)）標(biāo)準(zhǔn)、TCFD（氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組）建議等。這種兼容性不僅有助于提升ESG報(bào)告的可信度和認(rèn)可度，還能促進(jìn)全球ESG報(bào)告和實(shí)踐的一致性、可比性和可靠性。兼容性的實(shí)現(xiàn)方式。要實(shí)現(xiàn)ESG報(bào)告與其他框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性，組織可以采取以下措施：對(duì)標(biāo)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)：在編制ESG報(bào)告前，組織應(yīng)仔細(xì)研究并了解當(dāng)前國(guó)際主流的ESG標(biāo)準(zhǔn)和指引，確保報(bào)告內(nèi)容符合這些標(biāo)準(zhǔn)的要求；靈活應(yīng)用：在遵循國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，組織應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，靈活應(yīng)用這些標(biāo)準(zhǔn)，確保報(bào)告既符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，又能準(zhǔn)確反映組織的ESG績(jī)效；持續(xù)更新：隨著ESG標(biāo)準(zhǔn)和指引的不斷更新和發(fā)展，組織應(yīng)定期回顧和調(diào)整ESG報(bào)告的內(nèi)容，確保報(bào)告始終與最新的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)保持兼容。兼容性的好處。實(shí)現(xiàn)ESG報(bào)告與其他框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性，可以帶來(lái)以下好處：提升報(bào)告質(zhì)量：通過(guò)遵循國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，組織可以編制出更加規(guī)范、全面、準(zhǔn)確的ESG報(bào)告，提升報(bào)告的質(zhì)量和可信度；增強(qiáng)可比性：兼容的ESG報(bào)告使得不同組織之間的ESG績(jī)效可以進(jìn)行比較和分析，有助于投資者、消費(fèi)者等相關(guān)方做出更加明智的決策；促進(jìn)全球ESG實(shí)踐的一致性：通過(guò)遵循統(tǒng)一的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，全球范圍內(nèi)的ESG實(shí)踐將更加一致和可比，有助于推動(dòng)全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？山忉屝?；ESG報(bào)告的可解釋性是指報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)清晰、明確、易于理解。這要求組織在編制ESG報(bào)告時(shí)，采用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言、圖表和數(shù)據(jù)可視化工具，確保讀者能夠輕松理解報(bào)告中的關(guān)鍵信息和結(jié)論。提升可解釋性的措施。為了提升ESG報(bào)告的可解釋性，組織可以采取以下措施：簡(jiǎn)化語(yǔ)言：避免使用過(guò)于專業(yè)或晦澀難懂的術(shù)語(yǔ)，采用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言描述ESG績(jī)效；使用圖表和數(shù)據(jù)可視化工具：通過(guò)圖表、圖形、表格等數(shù)據(jù)可視化工具，直觀地展示ESG績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo)和趨勢(shì)；提供背景信息和解釋：對(duì)于重要的ESG議題和數(shù)據(jù)，提供必要的背景信息和解釋，幫助讀者更好地理解和評(píng)估組織的ESG績(jī)效?？山忉屝缘闹匾裕禾嵘鼸SG報(bào)告的可解釋性對(duì)于組織而言至關(guān)重要。一個(gè)清晰易懂的ESG報(bào)告能夠增強(qiáng)讀者對(duì)組織ESG績(jī)效的理解和信任，提升組織的聲譽(yù)和形象。同時(shí)，這也有助于促進(jìn)組織與相關(guān)方之間的有效溝通，推動(dòng)組織在ESG方面的持續(xù)改進(jìn)和提升?；ビ眯?。ESG報(bào)告的互用性：指報(bào)告中的數(shù)據(jù)和信息能夠與其他系統(tǒng)或平臺(tái)進(jìn)行交互和共享。這要求組織在編制ESG報(bào)告時(shí)，采用標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)格式和接口，確保報(bào)告中的數(shù)據(jù)和信息能夠與其他系統(tǒng)或平臺(tái)進(jìn)行無(wú)縫對(duì)接和共享。實(shí)現(xiàn)互用性的方法。要實(shí)現(xiàn)ESG報(bào)告的互用性，組織可以采取以下方法：采用標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)格式：在編制ESG報(bào)告時(shí)，采用國(guó)際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)格式（如XML、JSON等），確保報(bào)告中的數(shù)據(jù)和信息能夠與其他系統(tǒng)或平臺(tái)進(jìn)行交互和共享；提供數(shù)據(jù)接口：為ESG報(bào)告提供標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)接口（如API），允許其他系統(tǒng)或平臺(tái)通過(guò)接口訪問(wèn)和獲取報(bào)告中的數(shù)據(jù)和信息；參與數(shù)據(jù)共享平臺(tái)：積極參與全球性的數(shù)據(jù)共享平臺(tái)或網(wǎng)絡(luò)，與其他組織共享ESG數(shù)據(jù)和最佳實(shí)踐，促進(jìn)全球ESG信息的交流和合作?；ビ眯缘膬?yōu)勢(shì)。實(shí)現(xiàn)ESG報(bào)告的互用性具有以下優(yōu)勢(shì)：提高數(shù)據(jù)利用效率：通過(guò)與其他系統(tǒng)或平臺(tái)的交互和共享，ESG報(bào)告中的數(shù)據(jù)和信息可以被更廣泛地利用和傳播，提高數(shù)據(jù)的利用效率；促進(jìn)全球ESG合作：互用性的ESG報(bào)告有助于促進(jìn)全球范圍內(nèi)的ESG合作和交流，推動(dòng)全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；支持決策制定：互用性的ESG報(bào)告為投資者、消費(fèi)者等相關(guān)方提供了更加全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的ESG信息，有助于他們做出更加明智的決策。提升透明度與數(shù)據(jù)引用清晰度（見(jiàn)“9.2.3.6透明且清晰”）。在編制ESG報(bào)告時(shí)，提升透明度是增強(qiáng)報(bào)告可信度和讀者理解度的關(guān)鍵。作為透明度的一部分，清晰且易于獲取的數(shù)據(jù)和信息來(lái)源識(shí)別與引用顯得尤為重要。PDISOIWA48要求報(bào)告以明確的方式提供數(shù)據(jù)來(lái)源、轉(zhuǎn)換因子、標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)、使用的方法以及這些信息和數(shù)據(jù)來(lái)自哪個(gè)組織和國(guó)家。透明度的重要性；透明度是ESG報(bào)告的核心價(jià)值之一。它要求組織在報(bào)告中全面、準(zhǔn)確地披露其ESG績(jī)效，包括環(huán)境、社會(huì)和治理方面的關(guān)鍵指標(biāo)、目標(biāo)、挑戰(zhàn)和進(jìn)展。通過(guò)提升透明度，組織可以增強(qiáng)與相關(guān)方之間的溝通，提升信任度，吸引更多投資者和合作伙伴。同時(shí)，透明度也有助于組織自身識(shí)別和管理ESG風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。數(shù)據(jù)來(lái)源的識(shí)別與引用；為了確保ESG報(bào)告的透明度，組織應(yīng)清晰且易于獲取地提供數(shù)據(jù)來(lái)源的識(shí)別與引用。這包括：轉(zhuǎn)換因子：在報(bào)告中使用的任何轉(zhuǎn)換因子（如將排放量轉(zhuǎn)換為溫室氣體當(dāng)量的系數(shù)）都應(yīng)明確標(biāo)注其來(lái)源和計(jì)算依據(jù)；標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)：對(duì)于引用的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)（如行業(yè)平均水平、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)等），應(yīng)提供數(shù)據(jù)來(lái)源和參考文獻(xiàn)；使用的方法：報(bào)告中使用的任何計(jì)算方法、評(píng)估模型或分析框架都應(yīng)詳細(xì)描述，并指出其來(lái)源或依據(jù)；組織和國(guó)家：對(duì)于報(bào)告中提及的數(shù)據(jù)和信息，應(yīng)明確標(biāo)注其來(lái)自哪個(gè)組織和國(guó)家，以便讀者核實(shí)和驗(yàn)證。提升數(shù)據(jù)引用清晰度的措施；為了提升ESG報(bào)告中數(shù)據(jù)引用的清晰度，組織可以采取以下措施：建立數(shù)據(jù)管理體系：制定數(shù)據(jù)收集、處理、分析和報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)流程，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可追溯性；使用統(tǒng)一格式：在報(bào)告中采用統(tǒng)一的格式和術(shù)語(yǔ)來(lái)引用數(shù)據(jù)和信息來(lái)源，提高報(bào)告的一致性和可讀性；提供附加材料：在報(bào)告附錄或補(bǔ)充材料中提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)來(lái)源清單、參考文獻(xiàn)列表等附加材料，以便讀者進(jìn)一步核實(shí)和驗(yàn)證；加強(qiáng)員工培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行ESG報(bào)告編制和數(shù)據(jù)引用的培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和報(bào)告編制能力。透明度與數(shù)據(jù)引用清晰度的好處。提升ESG報(bào)告的透明度與數(shù)據(jù)引用清晰度可以帶來(lái)以下好處：增強(qiáng)報(bào)告可信度：通過(guò)清晰且易于獲取的數(shù)據(jù)和信息來(lái)源識(shí)別與引用，可以增強(qiáng)報(bào)告的可信度，提升讀者對(duì)報(bào)告的信任度；促進(jìn)溝通與合作：透明度有助于組織與相關(guān)方之間的溝通與合作，建立更加穩(wěn)固的合作關(guān)系；推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)：通過(guò)公開透明地披露ESG績(jī)效和數(shù)據(jù)來(lái)源，組織可以更容易地識(shí)別和管理ESG風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)和提升。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》9.2報(bào)告原則與質(zhì)量9.2.1總則遵循報(bào)告原則（見(jiàn)9.2.2）可確保所報(bào)告的ESG信息的完整性和可靠性。本節(jié)旨在幫助讀者理解數(shù)據(jù)審定、核查和鑒證過(guò)程，以提高報(bào)告數(shù)據(jù)的可信度。報(bào)告原則為組織建立其ESG報(bào)告提供了基礎(chǔ)指導(dǎo)。然而，每個(gè)組織所采用的具體原則框架可能因其行業(yè)、地理位置、司法管轄區(qū)和相關(guān)方期望的不同而有所差異。因此，在本框架中設(shè)定了一套最低限度的報(bào)告原則，以便為使用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或其他具有廣泛認(rèn)可度和權(quán)威地位文件的組織提供一致且清晰的方法。9.2.2中的報(bào)告原則對(duì)于確保高質(zhì)量的ESG報(bào)告至關(guān)重要。這些原則有助于組織建立一致且透明的報(bào)告實(shí)踐，使相關(guān)方能夠評(píng)估組織的ESG表現(xiàn)并做出明智的決策。許多組織根據(jù)其特定需求和行業(yè)要求，采用多個(gè)框架和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于組織而言，遵守本文件的原則至關(guān)重要，以確保其報(bào)告的完整性和所報(bào)告信息的可靠性。報(bào)告原則與質(zhì)量總則提高ESG報(bào)告可信度：理解數(shù)據(jù)審定、核查與鑒證過(guò)程；遵循報(bào)告原則確保ESG信息完整性與可靠性；在編制ESG報(bào)告時(shí)，遵循既定的報(bào)告原則（具體見(jiàn)“9.2.2報(bào)告指導(dǎo)原則”）是確保所報(bào)告信息完整性和可靠性的基石。這些原則為組織提供了明確的指導(dǎo)，幫助它們系統(tǒng)地收集、整理、分析和披露ESG相關(guān)信息，從而確保報(bào)告內(nèi)容的全面性和準(zhǔn)確性。通過(guò)嚴(yán)格遵循這些原則，組織能夠向相關(guān)方傳遞出清晰、一致且可信的ESG績(jī)效表現(xiàn)。理解數(shù)據(jù)審定、核查與鑒證過(guò)程以提高報(bào)告數(shù)據(jù)可信度；本節(jié)的核心目標(biāo)是幫助讀者深入理解數(shù)據(jù)審定、核查和鑒證這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以期在ESG報(bào)告編制過(guò)程中提升數(shù)據(jù)的可信度。數(shù)據(jù)審定是對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行初步檢查和驗(yàn)證的過(guò)程，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；核查則是對(duì)審定后的數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，以確認(rèn)其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求；而鑒證則是由獨(dú)立第三方對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行的全面評(píng)估，以證明其真實(shí)性和可靠性。通過(guò)這一系列嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒?，組織可以顯著提升ESG報(bào)告數(shù)據(jù)的可信度，進(jìn)而增強(qiáng)相關(guān)方對(duì)報(bào)告內(nèi)容的信任度。實(shí)際應(yīng)用指導(dǎo)。在實(shí)際操作中，組織應(yīng)：明確報(bào)告原則：組織應(yīng)明確并遵循一套符合自身特點(diǎn)和行業(yè)要求的ESG報(bào)告原則，這些原則應(yīng)涵蓋數(shù)據(jù)收集、處理、分析和披露等各個(gè)環(huán)節(jié)；建立審定機(jī)制：建立健全的數(shù)據(jù)審定機(jī)制，確保所有報(bào)告數(shù)據(jù)在發(fā)布前都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審定程序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正可能存在的錯(cuò)誤或偏差；強(qiáng)化核查與鑒證：在審定基礎(chǔ)上，組織應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的核查與鑒證工作，特別是對(duì)于那些關(guān)鍵或敏感的ESG指標(biāo)，以確保其真實(shí)性和可靠性。ESG報(bào)告基礎(chǔ)：適應(yīng)差異化需求的最低限度報(bào)告原則框架；報(bào)告原則的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用；報(bào)告原則作為ESG報(bào)告編制的核心指導(dǎo)，為組織提供了明確的方向和框架。這些原則不僅幫助組織理解ESG報(bào)告的重要性和必要性，還指導(dǎo)組織如何系統(tǒng)地收集、整理、分析和披露ESG相關(guān)信息。通過(guò)遵循這些原則，組織能夠確保其ESG報(bào)告的內(nèi)容全面、準(zhǔn)確且符合相關(guān)方的期望。組織差異與原則框架的靈活性；盡管報(bào)告原則為ESG報(bào)告提供了基礎(chǔ)指導(dǎo)，但每個(gè)組織在編制ESG報(bào)告時(shí)，都需要考慮其獨(dú)特的行業(yè)背景、地理位置、司法管轄區(qū)以及相關(guān)方的期望。這些因素可能導(dǎo)致組織在采用具體原則框架時(shí)存在差異。因此，PDISOIWA48認(rèn)識(shí)到這一靈活性，并允許組織根據(jù)自身情況調(diào)整和優(yōu)化報(bào)告原則。最低限度報(bào)告原則框架的設(shè)定；為了確保ESG報(bào)告的一致性和可比性，本框架設(shè)定了一套最低限度的報(bào)告原則。這些原則旨在為使用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或其他具有廣泛認(rèn)可度和權(quán)威地位文件的組織提供一個(gè)共同的基礎(chǔ)。通過(guò)遵循這些最低限度原則，組織可以確保其ESG報(bào)告滿足基本的質(zhì)量和可信度要求，同時(shí)保持足夠的靈活性以適應(yīng)自身特點(diǎn)和需求。實(shí)際應(yīng)用與指導(dǎo)。在實(shí)際應(yīng)用中，組織應(yīng)：深入理解報(bào)告原則：全面理解并把握ESG報(bào)告原則的核心內(nèi)容和精神，確保報(bào)告編制工作符合這些原則的要求；考慮組織差異：在編制ESG報(bào)告時(shí)，充分考慮組織的行業(yè)特點(diǎn)、地理位置、司法管轄區(qū)以及相關(guān)方期望等因素，靈活調(diào)整和優(yōu)化報(bào)告原則框架；遵循最低限度原則：確保ESG報(bào)告至少滿足本框架設(shè)定的最低限度原則要求，包括信息的完整性、準(zhǔn)確性、透明度和可比性等。遵循“9.2.2報(bào)告指導(dǎo)原則”確保高質(zhì)量報(bào)告。報(bào)告指導(dǎo)原則的重要性；“9.2.2報(bào)告指導(dǎo)原則”中闡述的報(bào)告原則，對(duì)于確保ESG報(bào)告的高質(zhì)量具有至關(guān)重要的作用。這些原則為組織提供了一套明確、系統(tǒng)的指導(dǎo)方針，旨在幫助其建立一致且透明的報(bào)告實(shí)踐。通過(guò)遵循這些原則，組織能夠更有效地向相關(guān)方展示其ESG表現(xiàn)，進(jìn)而促進(jìn)相關(guān)方做出明智的決策。報(bào)告原則的作用與意義；建立一致且透明的報(bào)告實(shí)踐：報(bào)告原則為組織提供了統(tǒng)一的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保ESG信息的披露具有一致性和透明度。這有助于增強(qiáng)報(bào)告的公信力和可信度，使相關(guān)方能夠更準(zhǔn)確地理解組織的ESG表現(xiàn)；支持相關(guān)方?jīng)Q策：高質(zhì)量的ESG報(bào)告能夠?yàn)橄嚓P(guān)方（如投資者、消費(fèi)者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）提供有價(jià)值的信息，幫助他們?cè)u(píng)估組織的ESG表現(xiàn)，并據(jù)此做出決策。這有助于促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造。組織采用多個(gè)框架和標(biāo)準(zhǔn)的考慮；在實(shí)踐中，許多組織根據(jù)其特定需求和行業(yè)要求，可能會(huì)采用多個(gè)ESG框架和標(biāo)準(zhǔn)。這種多樣性反映了ESG領(lǐng)域的復(fù)雜性和不斷發(fā)展的趨勢(shì)。然而，對(duì)于組織而言，確保報(bào)告的完整性和所報(bào)告信息的可靠性是至關(guān)重要的。因此，遵守PDISOIWA48中的報(bào)告原則，成為組織在編制ESG報(bào)告時(shí)必須考慮的關(guān)鍵因素。遵守報(bào)告原則的重要性。確保報(bào)告完整性：遵循報(bào)告原則有助于組織全面、系統(tǒng)地收集和披露ESG信息，確保報(bào)告的完整性。這包括環(huán)境、社會(huì)和治理三個(gè)維度的全面覆蓋，以及各個(gè)維度下具體指標(biāo)的詳細(xì)披露；保障信息可靠性：報(bào)告原則要求組織采用科學(xué)、合理的方法和程序來(lái)收集、處理和分析ESG數(shù)據(jù)，從而確保所報(bào)告信息的可靠性。這有助于減少信息誤差和誤導(dǎo)性陳述，提高報(bào)告的可信度和使用價(jià)值。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》9.2.2報(bào)告指導(dǎo)原則應(yīng)用以下指導(dǎo)原則：a)ESG及其度量標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略重點(diǎn)和重要性應(yīng)與組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)及價(jià)值觀相一致；b）基于成本效益比較（包括機(jī)會(huì)成本（如時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量）分析（財(cái)務(wù)和/或非財(cái)務(wù)價(jià)值）），采用適合組織運(yùn)營(yíng)模式和外部環(huán)境的方法；c）對(duì)各類型、規(guī)模、行業(yè)和地理位置的組織均具有相關(guān)性；d）采用有效且可靠的基于證據(jù)的措施，并整合高質(zhì)量數(shù)據(jù)，以提供能夠指導(dǎo)組織決策的信息；e）所報(bào)告指標(biāo)在同類組織類型和行業(yè)間的可比性（例如，使用標(biāo)桿對(duì)比方法、建立基線，或使用風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇指標(biāo)，或收集可比分析的證據(jù)）；f）基于重要性概念來(lái)闡述ESG情況，明確對(duì)組織及其內(nèi)部和外部相關(guān)方產(chǎn)生重要且相關(guān)的影響（見(jiàn)4.5）；g）報(bào)告應(yīng)具備透明度，向關(guān)鍵治理機(jī)構(gòu)和相關(guān)方清晰地指出ESG風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇；h）在策劃和實(shí)施任何相關(guān)變更時(shí)，確保尊重和保護(hù)在管理層與員工代表之間就數(shù)據(jù)和信息、溝通以及協(xié)商方面已建立的良好實(shí)踐；i）在報(bào)告時(shí)尊重?cái)?shù)據(jù)和信息的保密性，確保不將其作為過(guò)度限制性的措施來(lái)使用。報(bào)告指導(dǎo)原則應(yīng)用以下指導(dǎo)原則：ESG戰(zhàn)略與組織一致性：ESG及其度量標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略重點(diǎn)和重要性應(yīng)與組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)及價(jià)值觀相一致；戰(zhàn)略對(duì)齊：ESG戰(zhàn)略應(yīng)緊密圍繞組織的總體戰(zhàn)略展開，成為組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。ESG目標(biāo)應(yīng)與組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)、市場(chǎng)定位、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等核心要素相互支撐、相互促進(jìn)；目標(biāo)一致性：ESG度量標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定應(yīng)直接關(guān)聯(lián)并支撐組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。這些標(biāo)準(zhǔn)不僅應(yīng)反映組織在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的具體表現(xiàn)，還應(yīng)與組織追求的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)相一致；價(jià)值觀契合：ESG戰(zhàn)略和度量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)組織的核心價(jià)值觀和使命。組織應(yīng)明確其在ESG方面的立場(chǎng)和承諾，并通過(guò)ESG報(bào)告向內(nèi)外部相關(guān)方清晰傳達(dá)這些價(jià)值觀和承諾。成本效益分析與方法選擇：基于成本效益比較（包括機(jī)會(huì)成本（如時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量）分析（財(cái)務(wù)和/或非財(cái)務(wù)價(jià)值）），采用適合組織運(yùn)營(yíng)模式和外部環(huán)境的方法；明確目標(biāo)與約束：組織應(yīng)明確ESG報(bào)告的目標(biāo)和約束條件，包括報(bào)告的范圍、頻率、詳細(xì)程度以及所需資源的限制等；評(píng)估成本與效益：接著，組織應(yīng)全面評(píng)估不同報(bào)告方法所涉及的成本，包括直接成本（如數(shù)據(jù)收集、處理和分析費(fèi)用）和間接成本（如時(shí)間成本、質(zhì)量影響等）。同時(shí)，還應(yīng)評(píng)估這些方法可能帶來(lái)的效益，包括提高報(bào)告質(zhì)量、增強(qiáng)透明度、促進(jìn)相關(guān)方溝通等；考慮機(jī)會(huì)成本：在評(píng)估成本時(shí)，組織應(yīng)特別關(guān)注機(jī)會(huì)成本，即因選擇某種方法而放棄的其他潛在價(jià)值。例如，選擇一種耗時(shí)較長(zhǎng)但數(shù)據(jù)更精確的方法可能會(huì)犧牲報(bào)告的及時(shí)性；而選擇一種快速但數(shù)據(jù)略顯粗糙的方法則可能影響報(bào)告的準(zhǔn)確性和可信度；選擇適合方法：基于成本效益比較的結(jié)果，組織應(yīng)選擇最適合其運(yùn)營(yíng)模式和外部環(huán)境的方法。這包括考慮組織的規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、地理位置以及外部法規(guī)要求等因素，確保所選方法既經(jīng)濟(jì)高效又符合實(shí)際需求。廣泛適用性（相關(guān)性）：對(duì)各類型、規(guī)模、行業(yè)和地理位置的組織均具有相關(guān)性；全面覆蓋：ESG報(bào)告應(yīng)全面覆蓋環(huán)境、社會(huì)和治理三個(gè)維度的關(guān)鍵議題，確保報(bào)告內(nèi)容對(duì)于不同類型的組織（如企業(yè)、非營(yíng)利組織、政府機(jī)構(gòu)等）均具有相關(guān)性；靈活適應(yīng)：報(bào)告框架和指標(biāo)設(shè)計(jì)應(yīng)具有一定的靈活性，能夠適應(yīng)不同規(guī)模（從小型企業(yè)到跨國(guó)集團(tuán)）和各行業(yè)（如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等）組織的特定需求和特點(diǎn)；地域差異：考慮到不同地理位置的組織可能面臨不同的ESG挑戰(zhàn)，ESG報(bào)告應(yīng)充分考慮地域差異，確保報(bào)告內(nèi)容對(duì)于全球范圍內(nèi)的組織均具有相關(guān)性和針對(duì)性；相關(guān)方需求：廣泛適用性還意味著ESG報(bào)告應(yīng)滿足各類相關(guān)方（如投資者、消費(fèi)者、員工、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）的信息需求，提供對(duì)他們決策有用的相關(guān)信息?；谧C據(jù)的措施與高質(zhì)量數(shù)據(jù)：采用有效且可靠的基于證據(jù)的措施，并整合高質(zhì)量數(shù)據(jù)，以提供能夠指導(dǎo)組織決策的信息；措施基于證據(jù)：所有ESG措施和策略的制定應(yīng)基于科學(xué)的研究、行業(yè)最佳實(shí)踐以及可靠的第三方數(shù)據(jù)。組織應(yīng)確保所采取的ESG措施具有明確的科學(xué)依據(jù)和實(shí)證支持，避免主觀臆斷和盲目跟風(fēng)；數(shù)據(jù)高質(zhì)量：ESG報(bào)告所依賴的數(shù)據(jù)應(yīng)具有高質(zhì)量、準(zhǔn)確性和完整性。組織應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)收集、處理和分析體系，確保數(shù)據(jù)的來(lái)源可靠、采集方法科學(xué)、處理過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)，以提供準(zhǔn)確、可信的ESG數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)整合與分析：組織應(yīng)整合來(lái)自不同渠道和來(lái)源的ESG數(shù)據(jù)，并進(jìn)行綜合分析，以形成全面、客觀的ESG報(bào)告。通過(guò)數(shù)據(jù)整合與分析，組織可以更深入地了解自身在ESG方面的表現(xiàn)，識(shí)別存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，為制定改進(jìn)策略提供數(shù)據(jù)支持；信息透明度：基于證據(jù)的措施和高質(zhì)量數(shù)據(jù)應(yīng)確保ESG報(bào)告的透明度。組織應(yīng)公開ESG數(shù)據(jù)的收集方法、處理過(guò)程和結(jié)果，以及所采取的ESG措施的具體內(nèi)容和實(shí)施效果，以增強(qiáng)報(bào)告的公信力和可信度。指標(biāo)可比性與標(biāo)桿對(duì)比：所報(bào)告指標(biāo)在同類組織類型和行業(yè)間的可比性（例如，使用標(biāo)桿對(duì)比方法、建立基線，或使用風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇指標(biāo)，或收集可比分析的證據(jù)）；確保指標(biāo)可比性：組織應(yīng)精心選擇和設(shè)計(jì)ESG指標(biāo)，確保這些指標(biāo)在同類組織類型和行業(yè)間具有廣泛的可比性。指標(biāo)的定義、計(jì)算方法、數(shù)據(jù)來(lái)源等應(yīng)保持一致，以便不同組織之間的ESG表現(xiàn)可以進(jìn)行客觀、公正的比較；應(yīng)用標(biāo)桿對(duì)比方法：標(biāo)桿對(duì)比是一種有效的工具，可以幫助組織識(shí)別自身在ESG方面的優(yōu)勢(shì)和不足，以及行業(yè)內(nèi)的最佳實(shí)踐。組織應(yīng)積極尋找并采納行業(yè)內(nèi)外具有代表性的標(biāo)桿，與其進(jìn)行ESG指標(biāo)的對(duì)比和分析，從而明確自身的改進(jìn)方向和目標(biāo)；建立基線：建立ESG指標(biāo)的基線是評(píng)估組織ESG表現(xiàn)進(jìn)步或退步的重要基礎(chǔ)。組織應(yīng)定期收集和分析ESG數(shù)據(jù)，建立并更新指標(biāo)基線，以便清晰地展示組織在ESG方面的歷史表現(xiàn)和發(fā)展趨勢(shì)；使用風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇指標(biāo)：除了傳統(tǒng)的ESG績(jī)效指標(biāo)外，組織還應(yīng)關(guān)注與ESG相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇指標(biāo)。這些指標(biāo)可以幫助組織識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，及時(shí)采取措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)或把握，從而提升ESG管理的針對(duì)性和有效性；收集可比分析的證據(jù)：為了支持ESG指標(biāo)的可比性，組織應(yīng)積極收集并呈現(xiàn)可比分析的證據(jù)。這包括行業(yè)報(bào)告、第三方評(píng)估、同行評(píng)價(jià)等，這些證據(jù)可以為組織的ESG表現(xiàn)提供有力的佐證和參考。重要性概念與ESG情況闡述：基于重要性概念來(lái)闡述ESG情況，明確對(duì)組織及其內(nèi)部和外部相關(guān)方產(chǎn)生重要且相關(guān)的影響（見(jiàn)4.5）；理解重要性概念：組織應(yīng)深入理解ESG重要性的概念，認(rèn)識(shí)到并非所有ESG因素都對(duì)組織具有同等的重要性。重要性取決于因素的性質(zhì)、規(guī)模、影響范圍以及與組織戰(zhàn)略和目標(biāo)的關(guān)聯(lián)程度。組織應(yīng)專注于那些對(duì)其長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展和相關(guān)方產(chǎn)生顯著影響的關(guān)鍵因素；識(shí)別重要ESG因素：基于重要性概念，組織應(yīng)系統(tǒng)識(shí)別并評(píng)估其面臨的各種ESG因素，包括環(huán)境方面的氣候變化、資源消耗、污染排放等；社會(huì)方面的員工權(quán)益、社區(qū)關(guān)系、消費(fèi)者保護(hù)等；以及治理方面的公司結(jié)構(gòu)、決策過(guò)程、風(fēng)險(xiǎn)管理等。通過(guò)評(píng)估這些因素的重要性和相關(guān)性，組織可以確定需要優(yōu)先關(guān)注和報(bào)告的ESG議題；闡述ESG情況：在報(bào)告中，組織應(yīng)清晰、準(zhǔn)確地闡述其ESG情況，包括重要ESG因素的現(xiàn)狀、趨勢(shì)、影響以及組織采取的應(yīng)對(duì)措施和取得的成效。闡述應(yīng)基于客觀、可靠的數(shù)據(jù)和證據(jù)，確保信息的真實(shí)性和可信度；關(guān)聯(lián)組織戰(zhàn)略和目標(biāo)：組織在闡述ESG情況時(shí)，應(yīng)將其與組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)緊密關(guān)聯(lián)起來(lái)。這有助于展示組織如何將ESG融入其核心業(yè)務(wù)和決策過(guò)程中，以及ESG如何支持組織實(shí)現(xiàn)其長(zhǎng)期愿景和使命；考慮內(nèi)外部相關(guān)方：組織在闡述ESG情況時(shí)，還應(yīng)充分考慮其內(nèi)部和外部相關(guān)方的需求和期望。內(nèi)部相關(guān)方包括員工、管理層等，外部相關(guān)方包括投資者、消費(fèi)者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。通過(guò)了解并回應(yīng)這些相關(guān)方的關(guān)切和訴求，組織可以增強(qiáng)其ESG報(bào)告的針對(duì)性和實(shí)用性。透明度與風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇披露：報(bào)告應(yīng)具備透明度，向關(guān)鍵治理機(jī)構(gòu)和相關(guān)方清晰地指出ESG風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇；確保報(bào)告透明度：組織應(yīng)確保ESG報(bào)告的透明度，報(bào)告應(yīng)包含充分、準(zhǔn)確且易于理解的信息，避免模糊、含糊或誤導(dǎo)性的表述。報(bào)告應(yīng)使用清晰、簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，并輔以圖表、數(shù)據(jù)等直觀的表達(dá)方式，以便關(guān)鍵治理機(jī)構(gòu)和相關(guān)方能夠快速、準(zhǔn)確地獲取所需信息；全面披露ESG風(fēng)險(xiǎn)：組織應(yīng)全面、客觀地披露其面臨的ESG風(fēng)險(xiǎn)。這包括識(shí)別并評(píng)估這些風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)、規(guī)模、可能性和影響程度，以及組織為應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)所采取的措施和取得的成效。通過(guò)披露風(fēng)險(xiǎn)，組織可以增強(qiáng)其透明度和可信度，同時(shí)也有助于相關(guān)方更好地了解組織的ESG狀況和風(fēng)險(xiǎn)管理能力；明確展示ESG機(jī)遇：除了風(fēng)險(xiǎn)外，組織還應(yīng)明確展示其ESG方面所面臨的機(jī)遇。這些機(jī)遇可能來(lái)自技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)需求變化、政策導(dǎo)向等多個(gè)方面。通過(guò)披露機(jī)遇，組織可以向相關(guān)方展示其前瞻性和戰(zhàn)略眼光，以及如何利用這些機(jī)遇來(lái)推動(dòng)組織的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值；強(qiáng)化與關(guān)鍵治理機(jī)構(gòu)的溝通：組織應(yīng)加強(qiáng)與關(guān)鍵治理機(jī)構(gòu)的溝通，確保它們能夠充分了解并認(rèn)同組織的ESG戰(zhàn)略、目標(biāo)和措施。這包括定期向治理機(jī)構(gòu)報(bào)告ESG進(jìn)展、參與治理機(jī)構(gòu)的討論和決策過(guò)程等。通過(guò)強(qiáng)化溝通，組織可以增進(jìn)與治理機(jī)構(gòu)的信任和理解，為組織的ESG實(shí)踐提供更有力的支持和保障；回應(yīng)相關(guān)方關(guān)切：組織應(yīng)密切關(guān)注并回應(yīng)相關(guān)方對(duì)ESG風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的關(guān)切。這包括及時(shí)回應(yīng)投資者的詢問(wèn)、消費(fèi)者的反饋、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管要求等。通過(guò)積極回應(yīng)相關(guān)方的關(guān)切，組織可以展示其負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行動(dòng)，增強(qiáng)與相關(guān)方的互動(dòng)和合作。尊重與保護(hù)良好實(shí)踐：在策劃和實(shí)施任何相關(guān)變更時(shí)，確保尊重和保護(hù)在管理層與員工代表之間就數(shù)據(jù)和信息、溝通以及協(xié)商方面已建立的良好實(shí)踐；尊重現(xiàn)有機(jī)制：組織應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到管理層與員工代表之間在數(shù)據(jù)和信息共享、溝通以及協(xié)商方面已經(jīng)形成的良好機(jī)制的價(jià)值。這些機(jī)制可能包括定期的溝通會(huì)議、信息共享平臺(tái)、員工意見(jiàn)征集系統(tǒng)等。組織在編制ESG報(bào)告或進(jìn)行任何相關(guān)變更時(shí)，應(yīng)確保這些機(jī)制得到尊重和延續(xù)，避免對(duì)其造成不必要的干擾或破壞；保護(hù)員工權(quán)益：?jiǎn)T工是組織的重要相關(guān)方，也是ESG實(shí)踐的關(guān)鍵參與者。在策劃和實(shí)施ESG相關(guān)變更時(shí)，組織應(yīng)充分考慮員工的權(quán)益和訴求，確保變更不會(huì)對(duì)員工的合法權(quán)益造成負(fù)面影響。同時(shí)，組織應(yīng)積極與員工代表進(jìn)行溝通，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，共同推動(dòng)ESG實(shí)踐的持續(xù)改進(jìn)；強(qiáng)化溝通與協(xié)商：良好的溝通與協(xié)商機(jī)制是確保ESG實(shí)踐成功的關(guān)鍵。組織應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)管理層與員工代表之間的溝通與協(xié)商，就ESG報(bào)告的編制內(nèi)容、數(shù)據(jù)和信息的使用、變更的實(shí)施方案等進(jìn)行充分的討論和協(xié)商。通過(guò)加強(qiáng)溝通與協(xié)商，組織可以增進(jìn)相互了解和信任，確保ESG實(shí)踐的順利實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。維護(hù)數(shù)據(jù)和信息的安全性：在ESG報(bào)告編制及變更策劃和實(shí)施過(guò)程中，組織應(yīng)高度重視數(shù)據(jù)和信息的安全性。這包括確保數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性、完整性和保密性，防止數(shù)據(jù)泄露或被不當(dāng)使用。組織應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)管理和信息安全制度，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)和信息的收集、存儲(chǔ)、處理和使用過(guò)程的監(jiān)控和管理；促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)：尊重與保護(hù)良好實(shí)踐原則不僅要求組織在當(dāng)前階段做好ESG報(bào)告的編制和變更策劃與實(shí)施工作，還要求組織持續(xù)關(guān)注并評(píng)估ESG實(shí)踐的效果和影響。通過(guò)定期回顧和反思，組織可以發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，并及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，組織應(yīng)積極學(xué)習(xí)和借鑒行業(yè)內(nèi)外的優(yōu)秀實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，不斷推動(dòng)ESG實(shí)踐的創(chuàng)新和發(fā)展。保密性與數(shù)據(jù)使用：在報(bào)告時(shí)尊重?cái)?shù)據(jù)和信息的保密性，確保不將其作為過(guò)度限制性的措施來(lái)使用。尊重?cái)?shù)據(jù)保密性：組織應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)和信息的保密性對(duì)于維護(hù)組織安全、保護(hù)商業(yè)秘密、尊重個(gè)人隱私等方面的重要性。在編制ESG報(bào)告時(shí)，組織應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)涉及敏感信息的數(shù)據(jù)和內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)拿撁籼幚?，確保不泄露任何可能損害組織或相關(guān)方利益的信息；平衡保密性與透明度：組織應(yīng)在保密性與透明度之間找到恰當(dāng)?shù)钠胶恻c(diǎn)。雖然保密性對(duì)于保護(hù)組織利益至關(guān)重要，但過(guò)度的保密可能會(huì)阻礙ESG信息的有效傳遞和相關(guān)方的理解。因此，組織應(yīng)仔細(xì)評(píng)估哪些信息是可以公開披露的，哪些信息需要保密，并確保在尊重保密性的前提下，盡可能提供全面、準(zhǔn)確的ESG信息；合理使用數(shù)據(jù)：組織在編制ESG報(bào)告時(shí)，應(yīng)合理使用數(shù)據(jù)和信息，避免將其作為過(guò)度限制性的措施。組織應(yīng)基于實(shí)際需求和相關(guān)方的期望，選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)指標(biāo)和呈現(xiàn)方式，以充分展示組織在ESG方面的績(jī)效和進(jìn)步。同時(shí)，組織也應(yīng)注重?cái)?shù)據(jù)的可比性和可驗(yàn)證性，確保報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性和可信度；建立數(shù)據(jù)管理機(jī)制：為了確保數(shù)據(jù)的保密性和合理使用，組織應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)管理機(jī)制。這包括明確數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)、處理和使用的規(guī)范和流程，設(shè)定數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限和審批程序，以及加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的安全監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。通過(guò)建立健全的數(shù)據(jù)管理機(jī)制，組織可以有效地保護(hù)數(shù)據(jù)的安全性和隱私性，同時(shí)促進(jìn)ESG信息的透明披露和有效溝通。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》9.2.3報(bào)告的具體原則9.2.3.1準(zhǔn)確性組織應(yīng)報(bào)告真實(shí)、可核實(shí)和/或可核查且足夠詳細(xì)的信息，以便對(duì)組織的ESG影響進(jìn)行評(píng)審。數(shù)據(jù)質(zhì)量差或不完整可能導(dǎo)致決策不當(dāng)、不準(zhǔn)確或產(chǎn)生偏差。只有準(zhǔn)確地信息才有助于清晰了解當(dāng)前狀況。任何定量和定性信息都應(yīng)與現(xiàn)有證據(jù)和其他已報(bào)告信息保持一致。準(zhǔn)確的信息通常來(lái)源于：——來(lái)自眾多定量和定性來(lái)源的內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)收集（手動(dòng)或電子方式），包括：污染監(jiān)測(cè)；廢物收集統(tǒng)計(jì)；回收率；儀表讀數(shù)（如能源和水）；樓宇管理系統(tǒng)（BMS）數(shù)據(jù)；工廠運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（運(yùn)行時(shí)間、維護(hù)成本、工時(shí)等）；機(jī)器傳感器數(shù)據(jù)、學(xué)習(xí)工具/人工智能數(shù)據(jù)收集以及其他可信的已發(fā)布信息來(lái)源?！诠J(rèn)的方法和指標(biāo)進(jìn)行的測(cè)量；——相關(guān)方參與研討會(huì)、由焦點(diǎn)小組組成的研討會(huì)和/或相關(guān)方的反饋；——公開可用的信息，如監(jiān)管申報(bào)和報(bào)告，以及媒體和公共記錄，如與ESG信息相關(guān)的新聞報(bào)道、新聞稿和其他公共記錄，包括氣象數(shù)據(jù)；——同行評(píng)審的信息[如趨勢(shì)數(shù)據(jù)或特定行業(yè)的數(shù)據(jù)和信息（如物流運(yùn)營(yíng)的平均運(yùn)輸里程）]；——使用默認(rèn)值來(lái)匯總和計(jì)算信息（由監(jiān)管機(jī)構(gòu)和計(jì)算算法/方法設(shè)定）；——數(shù)據(jù)分析和評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，如基于平臺(tái)的報(bào)告生成器。組織應(yīng)：——在適當(dāng)情況下（例如，在沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化方法或計(jì)算方式的情況下），說(shuō)明所使用的數(shù)據(jù)和信息的完整性和可信度，以及任何來(lái)源（例如，所遵循的標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)同行評(píng)審文章、行業(yè)基準(zhǔn)）；——指明哪些數(shù)據(jù)是測(cè)量得出的，哪些數(shù)據(jù)是估算得出的；——解釋估算所用的基本假設(shè)和技術(shù)，以及估算的任何局限性；——了解所用數(shù)據(jù)的可變性和不確定性，并在報(bào)告時(shí)予以說(shuō)明；考慮使用方法來(lái)量化定性數(shù)據(jù)和信息（例如，使用T值、李克特量表或其他適當(dāng)?shù)姆治龉ぞ撸?。?bào)告的具體原則準(zhǔn)確性組織應(yīng)報(bào)告真實(shí)、可核實(shí)和/或可核查且足夠詳細(xì)的信息，以便對(duì)組織的ESG影響進(jìn)行評(píng)審；確保信息真實(shí)性：組織應(yīng)確保所報(bào)告的ESG信息是完全真實(shí)的，沒(méi)有虛假、夸大或誤導(dǎo)性的內(nèi)容。這要求組織在收集、整理和分析數(shù)據(jù)時(shí)，必須遵循客觀、公正的原則，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；提供可核實(shí)或可核查的信息：組織應(yīng)盡可能提供可核實(shí)或可核查的ESG信息，以便相關(guān)方能夠?qū)ζ湔鎸?shí)性進(jìn)行驗(yàn)證。這可以通過(guò)提供數(shù)據(jù)來(lái)源、數(shù)據(jù)收集方法、數(shù)據(jù)計(jì)算過(guò)程等詳細(xì)信息來(lái)實(shí)現(xiàn)，或者邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)和驗(yàn)證；保證信息足夠詳細(xì)：組織應(yīng)確保所報(bào)告的ESG信息足夠詳細(xì)，能夠全面反映組織在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的實(shí)際情況。這要求組織在報(bào)告中提供具體的數(shù)據(jù)、案例、分析等內(nèi)容，避免籠統(tǒng)、模糊的表述，以便相關(guān)方能夠深入了解組織的ESG績(jī)效和改進(jìn)措施；支持評(píng)審與決策：通過(guò)報(bào)告真實(shí)、可核實(shí)且詳細(xì)的信息，組織應(yīng)確保相關(guān)方能夠基于這些信息對(duì)組織的ESG影響進(jìn)行評(píng)審，并作出明智的決策。這有助于提升組織的透明度和可信度，增強(qiáng)相關(guān)方對(duì)組織的信任和支持。確保數(shù)據(jù)質(zhì)量以支持明智決策：在編制ESG報(bào)告時(shí)，組織應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)質(zhì)量對(duì)決策的重要性。數(shù)據(jù)質(zhì)量差或不完整可能直接導(dǎo)致決策不當(dāng)、不準(zhǔn)確或產(chǎn)生偏差，進(jìn)而影響組織的可持續(xù)發(fā)展和相關(guān)方的利益。因此，確保報(bào)告中的信息準(zhǔn)確無(wú)誤是至關(guān)重要的。具體來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)質(zhì)量對(duì)決策的影響體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：決策不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)：如果組織所依賴的ESG數(shù)據(jù)質(zhì)量不佳，如存在錯(cuò)誤、遺漏或偏見(jiàn)，那么基于這些數(shù)據(jù)做出的決策很可能是不恰當(dāng)?shù)?。這種不當(dāng)決策可能導(dǎo)致資源分配不合理、戰(zhàn)略方向偏離實(shí)際、環(huán)境問(wèn)題加劇或社會(huì)關(guān)系緊張等后果；準(zhǔn)確信息的價(jià)值：只有準(zhǔn)確地信息才能為組織提供清晰的當(dāng)前狀況描述，幫助組織識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。準(zhǔn)確的信息是決策的基礎(chǔ)，它能夠確保組織在制定戰(zhàn)略、規(guī)劃行動(dòng)和評(píng)估績(jī)效時(shí)擁有可靠的數(shù)據(jù)支持；信息的一致性要求：為了確保決策的全面性和準(zhǔn)確性，ESG報(bào)告中的任何定量和定性信息都應(yīng)與現(xiàn)有證據(jù)和其他已報(bào)告信息保持一致。組織在收集、整理和分析數(shù)據(jù)時(shí)，必須遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保數(shù)據(jù)之間的可比性和協(xié)調(diào)性；提升數(shù)據(jù)質(zhì)量的措施：為了提高ESG報(bào)告的數(shù)據(jù)質(zhì)量，組織應(yīng)采取一系列措施，包括建立完善的數(shù)據(jù)收集和管理體系、加強(qiáng)數(shù)據(jù)驗(yàn)證和審核機(jī)制、引入第三方審計(jì)和認(rèn)證等。這些措施有助于確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和可靠性，從而為組織的決策提供有力的支持。確保信息來(lái)源的多樣性與可靠性。準(zhǔn)確的信息通常來(lái)源于：來(lái)自眾多定量和定性來(lái)源的內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)收集（手動(dòng)或電子方式），包括：內(nèi)部數(shù)據(jù)收集：污染監(jiān)測(cè)：通過(guò)安裝監(jiān)測(cè)設(shè)備或采用其他監(jiān)測(cè)手段，實(shí)時(shí)或定期收集有關(guān)污染排放的數(shù)據(jù)；廢物收集統(tǒng)計(jì)：記錄廢物的產(chǎn)生量、分類情況、處理方式及最終去向等數(shù)據(jù)；回收率：統(tǒng)計(jì)回收物質(zhì)的重量或數(shù)量，以及回收過(guò)程中的效率指標(biāo)；儀表讀數(shù)：如能源（電、氣等）和水資源的消耗數(shù)據(jù)，通常通過(guò)智能儀表或計(jì)量設(shè)備獲??；樓宇管理系統(tǒng)（BMS）數(shù)據(jù)：包括樓宇的能耗、環(huán)境參數(shù)（如溫度、濕度）、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)等；工廠運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)：涵蓋運(yùn)行時(shí)間、維護(hù)成本、工時(shí)、生產(chǎn)效率等關(guān)鍵指標(biāo)；機(jī)器傳感器數(shù)據(jù)：通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)機(jī)器的運(yùn)行狀態(tài)、性能參數(shù)等。外部數(shù)據(jù)收集：學(xué)習(xí)工具/人工智能數(shù)據(jù)收集：利用大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)手段，從公開或私有數(shù)據(jù)源中提取有價(jià)值的信息。其他可信的已發(fā)布信息來(lái)源：包括政府報(bào)告、行業(yè)研究報(bào)告、第三方審計(jì)報(bào)告、非政府組織（NGO）發(fā)布的資料等，這些來(lái)源通常經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的質(zhì)量控制和驗(yàn)證，具有較高的可信度?；诠J(rèn)的方法和指標(biāo)進(jìn)行的測(cè)量；準(zhǔn)確的信息是ESG報(bào)告的生命線，而這條生命線的穩(wěn)固則依賴于科學(xué)、公認(rèn)的方法和指標(biāo)。組織在收集和處理ESG相關(guān)數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)際或國(guó)內(nèi)公認(rèn)的測(cè)量方法和指標(biāo)，這些方法和指標(biāo)通常經(jīng)過(guò)廣泛驗(yàn)證，具有高度的科學(xué)性和可靠性。具體而言，組織應(yīng)：選用公認(rèn)方法：在環(huán)境領(lǐng)域，可能包括特定的環(huán)境監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、排放計(jì)算方法等；在社會(huì)領(lǐng)域，可能涉及社會(huì)影響評(píng)估工具、員工滿意度調(diào)查方法等；在治理領(lǐng)域，則可能涵蓋組織治理原則、反腐敗政策評(píng)估等。遵循指標(biāo)規(guī)范：這些指標(biāo)可能是定量的，如碳排放量、能源消耗量、員工流失率等；也可能是定性的，如企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的社會(huì)影響力評(píng)估、組織治理結(jié)構(gòu)的完善程度等。無(wú)論哪種類型，都應(yīng)確保所選指標(biāo)具有明確的定義、計(jì)算方法和數(shù)據(jù)來(lái)源。相關(guān)方參與研討會(huì)、由焦點(diǎn)小組組成的研討會(huì)和/或相關(guān)方的反饋；準(zhǔn)確的信息不僅來(lái)源于組織內(nèi)部的嚴(yán)格管理和科學(xué)測(cè)量，更離不開相關(guān)方的積極參與和真實(shí)反饋。在ESG報(bào)告的編制過(guò)程中，組織應(yīng)積極組織相關(guān)方參與研討會(huì)、焦點(diǎn)小組會(huì)議等活動(dòng)，并主動(dòng)收集相關(guān)方的意見(jiàn)和建議。具體而言，組織應(yīng)：組織相關(guān)方研討會(huì)：定期或不定期地邀請(qǐng)相關(guān)方（如投資者、客戶、供方、員工、社區(qū)代表等）參與ESG主題的研討會(huì)，就ESG表現(xiàn)、改進(jìn)措施及未來(lái)規(guī)劃等進(jìn)行深入交流和討論。組建焦點(diǎn)小組：針對(duì)特定的ESG議題或關(guān)注點(diǎn)，組建由相關(guān)方代表組成的焦點(diǎn)小組，通過(guò)小組討論的方式深入挖掘問(wèn)題本質(zhì)，提出針對(duì)性的建議和改進(jìn)措施。收集并反饋相關(guān)方意見(jiàn)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談、公開征集等方式廣泛收集相關(guān)方的意見(jiàn)和建議，確保這些意見(jiàn)能夠真實(shí)反映各方的關(guān)切和期望，并將這些意見(jiàn)作為改進(jìn)ESG表現(xiàn)的重要依據(jù)。利用公開信息強(qiáng)化數(shù)據(jù)驗(yàn)證與透明度；準(zhǔn)確的信息不僅依賴于組織內(nèi)部的收集和處理，還應(yīng)通過(guò)外部公開信息來(lái)進(jìn)行驗(yàn)證和補(bǔ)充。公開可用的信息，如監(jiān)管申報(bào)和報(bào)告、媒體和公共記錄，是ESG報(bào)告編制過(guò)程中不可或缺的重要資源。具體來(lái)說(shuō)，組織應(yīng)：參考監(jiān)管申報(bào)和報(bào)告：這些文件通常包含了組織在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的法定披露信息，如環(huán)境影響評(píng)估報(bào)告、社會(huì)責(zé)任報(bào)告、組織治理結(jié)構(gòu)等。組織應(yīng)確保這些信息的準(zhǔn)確性和完整性，并將其作為ESG報(bào)告編制的重要依據(jù)；關(guān)注媒體和公共記錄：與ESG信息相關(guān)的新聞報(bào)道、新聞稿和其他公共記錄，如氣象數(shù)據(jù)，可以為組織提供實(shí)時(shí)的、外部的視角，幫助組織了解自身在ESG方面的表現(xiàn)以及公眾對(duì)其的感知。組織應(yīng)定期監(jiān)測(cè)這些信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正可能存在的誤解或錯(cuò)誤；強(qiáng)化數(shù)據(jù)驗(yàn)證：通過(guò)對(duì)比和分析公開信息，組織可以對(duì)自身收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證，確保其準(zhǔn)確性和可靠性。同時(shí)，公開信息還可以為組織提供行業(yè)內(nèi)的最佳實(shí)踐和創(chuàng)新案例，幫助組織不斷提升ESG表現(xiàn)；提升透明度：充分利用公開信息不僅有助于確保ESG報(bào)告的準(zhǔn)確性，還能提升報(bào)告的透明度。組織應(yīng)主動(dòng)公開ESG報(bào)告的編制過(guò)程、數(shù)據(jù)來(lái)源和驗(yàn)證方法，接受相關(guān)方的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，從而增強(qiáng)報(bào)告的公信力和可信度。同行評(píng)審的信息[如趨勢(shì)數(shù)據(jù)或特定行業(yè)的數(shù)據(jù)和信息（如物流運(yùn)營(yíng)的平均運(yùn)輸里程）]；準(zhǔn)確的信息不僅來(lái)源于組織內(nèi)部的嚴(yán)格管理和科學(xué)測(cè)量，還離不開同行評(píng)審的信息支持。同行評(píng)審的信息，如趨勢(shì)數(shù)據(jù)或特定行業(yè)的數(shù)據(jù)和信息（例如物流運(yùn)營(yíng)的平均運(yùn)輸里程），是ESG報(bào)告編制過(guò)程中不可或缺的重要參考。具體來(lái)說(shuō)，組織應(yīng)：積極獲取同行評(píng)審信息：通過(guò)參加行業(yè)研討會(huì)、交流會(huì)，訂閱行業(yè)報(bào)告和數(shù)據(jù)庫(kù)，以及與同行企業(yè)建立信息共享機(jī)制等方式，積極獲取經(jīng)過(guò)同行評(píng)審的、具有權(quán)威性和可比性的ESG相關(guān)信息；合理利用趨勢(shì)數(shù)據(jù)：關(guān)注并分析行業(yè)內(nèi)的ESG趨勢(shì)數(shù)據(jù)，如環(huán)境指標(biāo)的變化趨勢(shì)、社會(huì)責(zé)任履行的普遍水平、治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化方向等，以幫助組織把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，識(shí)別自身在ESG方面的優(yōu)勢(shì)和不足；參考特定行業(yè)數(shù)據(jù)和信息：針對(duì)組織所處的特定行業(yè)，收集并分析相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，如物流運(yùn)營(yíng)的平均運(yùn)輸里程、能源消耗強(qiáng)度等，以確保ESG報(bào)告中的相關(guān)數(shù)據(jù)能夠真實(shí)反映行業(yè)特點(diǎn)和組織實(shí)際情況；強(qiáng)化數(shù)據(jù)驗(yàn)證與對(duì)比：將組織內(nèi)部的ESG數(shù)據(jù)與同行評(píng)審的信息進(jìn)行對(duì)比和驗(yàn)證，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。同時(shí)，通過(guò)對(duì)比行業(yè)內(nèi)的最佳實(shí)踐和創(chuàng)新案例，為組織提供改進(jìn)和提升ESG表現(xiàn)的參考依據(jù)。采用監(jiān)管機(jī)構(gòu)與算法設(shè)定的默認(rèn)值確保信息匯總精確；在ESG報(bào)告的編制過(guò)程中，信息的匯總和計(jì)算是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為確保這一過(guò)程的準(zhǔn)確性和高效性，組織應(yīng)充分利用由監(jiān)管機(jī)構(gòu)和計(jì)算算法/方法提供的默認(rèn)值。這些默認(rèn)值通?；谛袠I(yè)最佳實(shí)踐、科學(xué)研究和廣泛認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，能夠幫助組織在匯總和計(jì)算ESG信息時(shí)保持一致性，并減少因人為因素導(dǎo)致的誤差。具體來(lái)說(shuō)，組織應(yīng)：遵循監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)定的默認(rèn)值：監(jiān)管機(jī)構(gòu)往往會(huì)針對(duì)特定的ESG指標(biāo)或報(bào)告要求，設(shè)定一套明確的計(jì)算方法和默認(rèn)值。組織在編制ESG報(bào)告時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循這些規(guī)定，確保報(bào)告內(nèi)容的合規(guī)性和準(zhǔn)確性；利用計(jì)算算法/方法提供的默認(rèn)值：隨著科技的發(fā)展，越來(lái)越多的計(jì)算算法和方法被應(yīng)用于ESG信息的匯總和計(jì)算中。這些算法和方法通常內(nèi)置了科學(xué)的默認(rèn)值和計(jì)算邏輯，能夠幫助組織快速、準(zhǔn)確地完成信息的匯總和計(jì)算工作。組織應(yīng)充分利用這些工具，提升ESG報(bào)告的編制效率和質(zhì)量；保持信息匯總的一致性：采用監(jiān)管機(jī)構(gòu)與算法設(shè)定的默認(rèn)值，有助于組織在匯總和計(jì)算ESG信息時(shí)保持一致性。這不僅能夠確保報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可比性，還能夠?yàn)橄嚓P(guān)方提供清晰、易懂的ESG信息，增強(qiáng)報(bào)告的透明度和公信力。利用數(shù)據(jù)分析和評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)提升信息精準(zhǔn)度。在ESG報(bào)告的編制過(guò)程中，數(shù)據(jù)的收集、處理和分析是確保報(bào)告準(zhǔn)確性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)分析和評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，特別是那些提供基于平臺(tái)的報(bào)告生成器服務(wù)的機(jī)構(gòu)，通常擁有專業(yè)的數(shù)據(jù)處理能力、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)的評(píng)級(jí)方法，能夠?yàn)榻M織提供全面、準(zhǔn)確、可比的ESG數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。具體來(lái)說(shuō)，組織應(yīng)：選擇專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)：組織應(yīng)仔細(xì)篩選并委托那些具有良好聲譽(yù)、專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)分析和評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，以確保所獲取的ESG數(shù)據(jù)和分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性；利用基于平臺(tái)的報(bào)告生成器：許多數(shù)據(jù)分析和評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)都提供了基于平臺(tái)的報(bào)告生成器服務(wù)，這些平臺(tái)通常內(nèi)置了科學(xué)的指標(biāo)體系和計(jì)算方法，能夠根據(jù)組織提供的原始數(shù)據(jù)自動(dòng)生成ESG報(bào)告。組織應(yīng)充分利用這些平臺(tái)，以提高報(bào)告編制的效率和準(zhǔn)確性；對(duì)比驗(yàn)證數(shù)據(jù)：雖然數(shù)據(jù)分析和評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)提供了專業(yè)的服務(wù)，但組織仍應(yīng)對(duì)所獲取的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果進(jìn)行對(duì)比驗(yàn)證，以確保其符合組織的實(shí)際情況和相關(guān)方的期望。這可以通過(guò)與其他來(lái)源的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)、咨詢行業(yè)專家或進(jìn)行實(shí)地考察等方式實(shí)現(xiàn)。組織應(yīng)：確保非標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)與信息的完整性和可信度披露；在ESG報(bào)告的編制過(guò)程中，組織可能會(huì)遇到某些指標(biāo)或數(shù)據(jù)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化方法或計(jì)算方式的情況。此時(shí)，組織應(yīng)：說(shuō)明數(shù)據(jù)和信息的完整性和可信度：組織應(yīng)詳細(xì)闡述所使用數(shù)據(jù)和信息的來(lái)源、收集方法、處理過(guò)程以及可能存在的局限性，以確保相關(guān)方能夠全面了解數(shù)據(jù)的背景和質(zhì)量；披露數(shù)據(jù)來(lái)源：組織應(yīng)明確指出所遵循的標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)同行評(píng)審文章、行業(yè)基準(zhǔn)等數(shù)據(jù)來(lái)源，以便相關(guān)方能夠追溯和驗(yàn)證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。這有助于增強(qiáng)ESG報(bào)告的透明度和公信力；在適當(dāng)情況下進(jìn)行披露：組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況判斷何時(shí)需要披露非標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)和信息的完整性和可信度。例如，當(dāng)某些數(shù)據(jù)對(duì)ESG表現(xiàn)具有重要影響，但缺乏標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)算方法時(shí)，組織應(yīng)特別關(guān)注這些數(shù)據(jù)的披露，以確保相關(guān)方能夠準(zhǔn)確理解組織的ESG狀況。明確區(qū)分測(cè)量數(shù)據(jù)與估算數(shù)據(jù)：指明哪些數(shù)據(jù)是測(cè)量得出的，哪些數(shù)據(jù)是估算得出的；指明測(cè)量數(shù)據(jù)：對(duì)于可以直接通過(guò)測(cè)量工具或方法獲取的數(shù)據(jù)，如排放量、能源消耗量等，組織應(yīng)明確標(biāo)注這些數(shù)據(jù)為“測(cè)量得出”，并說(shuō)明所使用的測(cè)量方法和工具，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；標(biāo)明估算數(shù)據(jù)：對(duì)于無(wú)法直接測(cè)量或難以獲取準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的情況，組織可能需要采用估算方法來(lái)獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。此時(shí)，組織應(yīng)明確標(biāo)注這些數(shù)據(jù)為“估算得出”，并詳細(xì)說(shuō)明估算的依據(jù)、方法和假設(shè)條件，以便相關(guān)方了解數(shù)據(jù)的來(lái)源和局限性。詳細(xì)闡釋估算假設(shè)、技術(shù)及局限性：解釋估算所用的基本假設(shè)和技術(shù)，以及估算的任何局限性；在ESG報(bào)告中，當(dāng)組織采用估算方法獲取數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)：解釋估算所用的基本假設(shè)：組織應(yīng)清晰說(shuō)明估算過(guò)程中所用的基本假設(shè)條件，這些假設(shè)可能涉及市場(chǎng)趨勢(shì)、技術(shù)進(jìn)步、政策變化等因素，它們對(duì)估算結(jié)果具有重要影響。通過(guò)明確這些假設(shè)，可以幫助相關(guān)方理解估算數(shù)據(jù)的背景和依據(jù)；闡述估算技術(shù)方法：組織應(yīng)詳細(xì)描述所采用的估算技術(shù)方法，包括使用的模型、算法、參數(shù)設(shè)置等。這有助于相關(guān)方評(píng)估估算方法的科學(xué)性和合理性，從而增強(qiáng)對(duì)估算數(shù)據(jù)的信心；說(shuō)明估算的局限性：組織應(yīng)誠(chéng)實(shí)地指出估算過(guò)程中可能存在的局限性，如數(shù)據(jù)不完整、模型簡(jiǎn)化、未來(lái)不確定性等。這些局限性可能會(huì)影響估算結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，因此組織應(yīng)對(duì)其進(jìn)行充分說(shuō)明，以便相關(guān)方能夠全面了解估算數(shù)據(jù)的局限性和潛在風(fēng)險(xiǎn)。評(píng)估數(shù)據(jù)可變性與不確定性，并量化定性信息。在ESG報(bào)告的編制過(guò)程中，組織應(yīng)：了解并說(shuō)明數(shù)據(jù)的可變性和不確定性：組織應(yīng)深入分析所用數(shù)據(jù)的來(lái)源、收集方法、處理過(guò)程等，以全面了解數(shù)據(jù)的可變性和不確定性。這些可能源于數(shù)據(jù)測(cè)量的誤差、樣本的代表性、數(shù)據(jù)的時(shí)間序列變化等因素。組織應(yīng)在報(bào)告中明確說(shuō)明這些可變性和不確定性，以便相關(guān)方能夠準(zhǔn)確理解數(shù)據(jù)的局限性和潛在風(fēng)險(xiǎn)；考慮使用量化方法來(lái)處理定性數(shù)據(jù)和信息：在ESG報(bào)告中，除了定量數(shù)據(jù)外，還存在大量的定性信息，如員工滿意度、社區(qū)關(guān)系等。為了更準(zhǔn)確地反映這些信息，組織應(yīng)考慮使用適當(dāng)?shù)牧炕椒?，如T值、李克特量表或其他分析工具，將定性信息轉(zhuǎn)化為可量化的指標(biāo)。這有助于提升報(bào)告的可比性和客觀性，使相關(guān)方能夠更直觀地了解組織的ESG表現(xiàn)。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》9.2.3.2及時(shí)性組織應(yīng)按既定時(shí)間表報(bào)告信息，并使相關(guān)信息對(duì)相關(guān)方可用。對(duì)于某些組織而言，若未能按期完成報(bào)告，可能會(huì)產(chǎn)生法律后果。所報(bào)告的ESG信息的實(shí)用性與其能否及時(shí)為用戶提供以納入其決策過(guò)程密切相關(guān)。報(bào)告應(yīng)按要求的時(shí)間提交（例如，在凈零排放中期目標(biāo)結(jié)束時(shí)或與企業(yè)賬目一同提交）。若未能如此，則報(bào)告無(wú)法起到支持作用，且編制報(bào)告所付出的努力也將白費(fèi)。在需要時(shí)缺乏信息會(huì)導(dǎo)致做出無(wú)根據(jù)的決策。組織應(yīng)在確保信息及時(shí)可用的需求與鑒證信息高質(zhì)量之間找到平衡。報(bào)告還應(yīng)指明所報(bào)告信息覆蓋的時(shí)間段。“及時(shí)性”原則還需考慮可能影響決策或組織形象的重大變化。因此，更新或修訂后的報(bào)告和宣稱需在實(shí)際（或法律）允許的情況下盡快實(shí)施。及時(shí)性確保按時(shí)報(bào)告并保障信息可用性；組織應(yīng)依據(jù)既定的時(shí)間表，及時(shí)編制和發(fā)布ESG報(bào)告，確保所有相關(guān)信息能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)外公布。這一原則不僅關(guān)乎組織的透明度和信譽(yù)，對(duì)于某些組織而言，還直接關(guān)聯(lián)到法律責(zé)任的履行。未能按期完成報(bào)告，可能會(huì)引發(fā)法律后果，如監(jiān)管處罰、投資者信任下降等。因此，組織應(yīng)：制定明確的報(bào)告時(shí)間表：根據(jù)行業(yè)慣例、監(jiān)管要求或內(nèi)部管理規(guī)定，設(shè)定合理的報(bào)告編制和發(fā)布時(shí)間表，并確保所有相關(guān)方能夠知曉并遵循；確保信息及時(shí)可用：在報(bào)告編制過(guò)程中，組織應(yīng)高效組織資源，確保數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作能夠按時(shí)完成，以便在既定時(shí)間內(nèi)發(fā)布報(bào)告。同時(shí)，應(yīng)確保報(bào)告發(fā)布渠道暢通，使所有相關(guān)方能夠便捷地獲取報(bào)告信息；應(yīng)對(duì)未能按期報(bào)告的情況：若因特殊原因（如不可抗力、數(shù)據(jù)異常等）導(dǎo)致無(wú)法按期完成報(bào)告，組織應(yīng)及時(shí)向相關(guān)方說(shuō)明情況，并盡快采取措施補(bǔ)救，以減輕可能產(chǎn)生的負(fù)面影響。確保信息時(shí)效性以支持決策過(guò)程；ESG報(bào)告的實(shí)用性與其能否及時(shí)為用戶提供密切相關(guān)。報(bào)告應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)定的時(shí)間表提交，以確保信息的時(shí)效性和相關(guān)性。例如，在凈零排放中期目標(biāo)結(jié)束時(shí)或與企業(yè)賬目一同提交，都是常見(jiàn)的報(bào)告時(shí)間點(diǎn)。這樣的安排能夠確保用戶及時(shí)獲取到最新的ESG信息，從而做出更加明智和負(fù)責(zé)任的決策；若報(bào)告未能按時(shí)提交，其支持作用將大打折扣，甚至可能完全喪失。編制報(bào)告所付出的努力也將因此白費(fèi)，因?yàn)檫^(guò)時(shí)的信息對(duì)于決策而言往往失去了參考價(jià)值。在需要時(shí)缺乏及時(shí)、準(zhǔn)確的信息，會(huì)導(dǎo)致用戶做出無(wú)根據(jù)的決策，進(jìn)而可能引發(fā)一系列不良后果；因此，組織應(yīng)：嚴(yán)格遵守報(bào)告時(shí)間表：根據(jù)既定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保ESG報(bào)告能夠按時(shí)編制和發(fā)布。這要求組織在報(bào)告編制過(guò)程中做好時(shí)間管理，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠按時(shí)完成；強(qiáng)化信息時(shí)效性意識(shí)：認(rèn)識(shí)到ESG信息時(shí)效性對(duì)于用戶決策的重要性，將時(shí)效性作為報(bào)告編制和發(fā)布的重要考慮因素；建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制：對(duì)于因特殊原因可能導(dǎo)致報(bào)告延遲的情況，應(yīng)提前制定應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，確保在盡可能短的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)告編制和發(fā)布工作，以減輕對(duì)決策過(guò)程的影響。平衡信息時(shí)效性與鑒證質(zhì)量，明確報(bào)告時(shí)間段；組織在編制ESG報(bào)告時(shí)，面臨著確保信息及時(shí)可用與保證信息鑒證質(zhì)量之間的雙重挑戰(zhàn)。一方面，用戶期望能夠盡快獲取到最新的ESG信息，以支持其決策過(guò)程；另一方面，組織也需要確保所報(bào)告的信息經(jīng)過(guò)充分的鑒證和審核，以保證其準(zhǔn)確性和可靠性；為了平衡這兩方面的需求，組織應(yīng)：優(yōu)化報(bào)告編制流程：通過(guò)改進(jìn)報(bào)告編制流程，提高信息收集和整理的效率，確保在不影響信息鑒證質(zhì)量的前提下，盡快完成報(bào)告的編制和發(fā)布；加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量控制：建立健全內(nèi)部質(zhì)量控制體系，對(duì)報(bào)告中的信息進(jìn)行嚴(yán)格的審核和鑒證，確保所報(bào)告的信息準(zhǔn)確無(wú)誤、真實(shí)可靠；合理選擇鑒證方式：根據(jù)報(bào)告的重要性和緊急程度，合理選擇適當(dāng)?shù)蔫b證方式，如第三方審計(jì)、內(nèi)部審核等，以確保信息的高質(zhì)量。明確報(bào)告信息覆蓋的時(shí)間段也是至關(guān)重要的。組織應(yīng)在報(bào)告中清晰指明所報(bào)告信息覆蓋的具體起止時(shí)間，以便用戶能夠準(zhǔn)確了解報(bào)告信息的時(shí)效性和覆蓋范圍。這有助于增強(qiáng)報(bào)告的透明度和可信度，使用戶能夠更全面地了解組織在特定時(shí)間段內(nèi)的ESG表現(xiàn)。及時(shí)應(yīng)對(duì)重大變化，確保報(bào)告與宣稱的時(shí)效性。迅速識(shí)別并響應(yīng)重大變化：ESG報(bào)告的“及時(shí)性”原則不僅僅關(guān)乎信息的發(fā)布速度，更在于組織能否迅速識(shí)別并響應(yīng)那些可能對(duì)決策或組織形象產(chǎn)生重大影響的變化。這些變化可能源于外部環(huán)境的變化、組織內(nèi)部戰(zhàn)略的調(diào)整，或是社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)的轉(zhuǎn)移等；為了確保報(bào)告和宣稱的時(shí)效性，組織應(yīng)：建立監(jiān)測(cè)機(jī)制：建立健全對(duì)外部環(huán)境、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)以及社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)的監(jiān)測(cè)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并評(píng)估可能對(duì)決策或組織形象產(chǎn)生重大影響的變化；快速響應(yīng)機(jī)制：在識(shí)別到重大變化后，組織應(yīng)迅速啟動(dòng)響應(yīng)機(jī)制，包括但不限于更新報(bào)告內(nèi)容、調(diào)整宣稱策略等，以確保報(bào)告和宣稱能夠準(zhǔn)確反映組織的最新?tīng)顩r；遵循法律法規(guī)：在更新或修訂報(bào)告和宣稱時(shí)，組織應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保所有信息的合法性和合規(guī)性；及時(shí)發(fā)布與溝通：在實(shí)際（或法律）允許的情況下，組織應(yīng)盡快將更新或修訂后的報(bào)告和宣稱對(duì)外發(fā)布，并通過(guò)適當(dāng)?shù)那琅c相關(guān)方進(jìn)行充分溝通，以確保信息的透明度和可追溯性。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》9.2.3.3公正無(wú)偏見(jiàn)組織應(yīng)以平衡且無(wú)偏見(jiàn)的方式報(bào)告信息，并公正地反映組織在ESG方面的不利和有利影響、風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇。ESG信息的呈現(xiàn)方式應(yīng)確保：——使用者能夠看到逐年變化的負(fù)面和正面趨勢(shì)。不得遺漏有關(guān)負(fù)面影響的相關(guān)信息。應(yīng)避免過(guò)分強(qiáng)調(diào)正面新聞或影響；——在報(bào)告與適用合規(guī)義務(wù)相關(guān)的合規(guī)績(jī)效時(shí)，應(yīng)考慮合規(guī)與不合規(guī)情況，如傳票、警告和通知。ESG報(bào)告應(yīng)清晰反映相關(guān)方的利益或關(guān)切；——數(shù)據(jù)和逐年趨勢(shì)等信息的呈現(xiàn)方式以及分析不應(yīng)歪曲或影響相關(guān)方的結(jié)論或評(píng)估。公正無(wú)偏見(jiàn)平衡且無(wú)偏見(jiàn)的方式披露利弊，全面展現(xiàn)ESG狀況：組織應(yīng)以平衡且無(wú)偏見(jiàn)的方式報(bào)告信息，并公正地反映組織在ESG方面的不利和有利影響、風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇。以平衡且無(wú)偏見(jiàn)的方式報(bào)告信息；組織在編制ESG報(bào)告時(shí)，應(yīng)確保所披露的信息既包含組織在ESG方面的積極表現(xiàn)，如有利影響、機(jī)遇等，也全面反映任何不利影響、風(fēng)險(xiǎn)及挑戰(zhàn)。這種平衡且無(wú)偏見(jiàn)的報(bào)告方式有助于相關(guān)方全面了解組織的ESG狀況，避免信息片面或誤導(dǎo)。公正地反映組織在ESG方面的全面情況；組織應(yīng)確保ESG報(bào)告不僅突出其在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的亮點(diǎn)和成就，也客觀、真實(shí)地揭示存在的問(wèn)題和不足。通過(guò)公正地反映組織在ESG方面的利弊、風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇，組織能夠展現(xiàn)其對(duì)ESG管理的全面認(rèn)識(shí)和積極態(tài)度，有助于提升組織的透明度和信譽(yù)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，組織在編制ESG報(bào)告時(shí)應(yīng)：建立全面的信息收集機(jī)制：確保能夠全面、準(zhǔn)確地收集到組織在ESG方面的所有相關(guān)信息，包括正面和負(fù)面的信息；強(qiáng)化內(nèi)部審核和質(zhì)量控制：對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部審核，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，避免偏見(jiàn)或誤導(dǎo)性陳述；注重相關(guān)方的反饋和參與：積極與相關(guān)方溝通，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，以確保報(bào)告內(nèi)容符合他們的期望和需求，同時(shí)增強(qiáng)報(bào)告的公信力和可接受性。ESG信息的呈現(xiàn)方式應(yīng)確保：全面呈現(xiàn)逐年變化的負(fù)面和正面趨勢(shì)，確保信息完整性；確保信息完整性：ESG報(bào)告應(yīng)全面反映組織在環(huán)境、社會(huì)和治理方面逐年變化的趨勢(shì)，既包括正面新聞或影響，如業(yè)績(jī)提升、環(huán)保措施成效等，也不得遺漏任何負(fù)面影響或不利趨勢(shì)，如環(huán)境污染事件、社會(huì)爭(zhēng)議等；避免片面強(qiáng)調(diào)：在呈現(xiàn)ESG信息時(shí)，組織應(yīng)避免過(guò)分強(qiáng)調(diào)正面新聞或影響，而忽視或淡化負(fù)面影響。應(yīng)確保正面和負(fù)面信息得到平衡呈現(xiàn)，以便使用者能夠全面了解組織的ESG狀況。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，組織可采取以下措施：建立系統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集和分析機(jī)制：定期收集、整理和分析組織在ESG方面的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，為報(bào)告提供可靠依據(jù)；采用圖表和可視化工具：利用圖表、圖形等可視化工具，直觀展示ESG數(shù)據(jù)的逐年變化趨勢(shì)，使使用者能夠更容易地理解和比較不同年份的數(shù)據(jù)；強(qiáng)化內(nèi)部審核和第三方審計(jì)：對(duì)ESG報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部審核和第三方審計(jì)，確保報(bào)告內(nèi)容的客觀性和公正性，避免任何偏見(jiàn)或誤導(dǎo)性陳述。全面披露合規(guī)績(jī)效，考慮合規(guī)與不合規(guī)情況；合規(guī)績(jī)效的全面呈現(xiàn)：ESG報(bào)告應(yīng)全面反映組織在遵守適用合規(guī)義務(wù)方面的績(jī)效，包括合規(guī)與不合規(guī)情況。具體而言，組織應(yīng)如實(shí)地報(bào)告任何傳票、警告和通知等合規(guī)事件，無(wú)論其性質(zhì)是正面還是負(fù)面；考慮相關(guān)方利益與關(guān)切：在報(bào)告合規(guī)績(jī)效時(shí)，組織應(yīng)充分考慮相關(guān)方的利益或關(guān)切。這包括投資者、員工、客戶、供方、社區(qū)成員等所有可能受到組織ESG表現(xiàn)影響的群體。組織應(yīng)確保ESG報(bào)告能夠清晰地傳達(dá)這些信息，以便相關(guān)方能夠全面了解組織的合規(guī)狀況及其對(duì)他們的影響。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，組織可采取以下措施：建立完善的合規(guī)管理體系：組織應(yīng)建立健全的合規(guī)管理體系，確保能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地識(shí)別和記錄所有合規(guī)事件，為ESG報(bào)告的編制提供可靠依據(jù)；加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)作：組織應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作，確保合規(guī)信息的及時(shí)傳遞和共享，以便在ESG報(bào)告中全面、準(zhǔn)確地反映組織的合規(guī)績(jī)效；注重相關(guān)方的參與與反饋：組織應(yīng)積極與相關(guān)方進(jìn)行溝通和互動(dòng)，了解他們的期望和關(guān)切，并在ESG報(bào)告中予以充分反映。同時(shí)，組織還應(yīng)鼓勵(lì)相關(guān)方提供反饋意見(jiàn)，以便不斷完善和改進(jìn)ESG報(bào)告的質(zhì)量。確保數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與分析的客觀性。數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的準(zhǔn)確性：ESG報(bào)告中的數(shù)據(jù)和逐年趨勢(shì)等信息應(yīng)以清晰、準(zhǔn)確的方式呈現(xiàn)，避免使用模糊、有歧義的表述或圖表，以免誤導(dǎo)相關(guān)方對(duì)組織ESG表現(xiàn)的理解和評(píng)價(jià)。分析的中立性：在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀時(shí)，組織應(yīng)保持中立態(tài)度，避免主觀臆斷或偏見(jiàn)影響分析結(jié)果的客觀性。分析應(yīng)基于事實(shí)和數(shù)據(jù)，客觀反映組織的ESG狀況及其變化趨勢(shì)。避免影響相關(guān)方結(jié)論：數(shù)據(jù)和趨勢(shì)的呈現(xiàn)方式以及分析過(guò)程應(yīng)設(shè)計(jì)得足夠透明和公正，以確保相關(guān)方能夠基于這些信息做出獨(dú)立、客觀的結(jié)論或評(píng)估，而不受組織主觀意圖的干擾。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，組織可采取以下措施：采用標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)方式：遵循國(guó)際或行業(yè)認(rèn)可的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，如使用統(tǒng)一的圖表類型、數(shù)據(jù)格式和計(jì)量單位等，以提高數(shù)據(jù)的可比性和易讀性；強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析的嚴(yán)謹(jǐn)性：采用科學(xué)的數(shù)據(jù)分析方法，如統(tǒng)計(jì)分析、趨勢(shì)預(yù)測(cè)等，確保分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。同時(shí)，應(yīng)對(duì)分析過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)的記錄和說(shuō)明，以便相關(guān)方進(jìn)行復(fù)核和驗(yàn)證；建立獨(dú)立的數(shù)據(jù)審核機(jī)制：設(shè)立獨(dú)立的數(shù)據(jù)審核機(jī)構(gòu)或委員會(huì)，對(duì)ESG報(bào)告中的數(shù)據(jù)和趨勢(shì)進(jìn)行嚴(yán)格的審核和把關(guān)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和分析的客觀性。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）原則實(shí)施框架》9.2.3.4與ESG環(huán)境相關(guān)組織應(yīng)報(bào)告與其ESG環(huán)境相關(guān)的影響信息。在確定了報(bào)告的預(yù)期使用者（相關(guān)方）后，組織應(yīng)確保所提供的ESG數(shù)據(jù)和信息符合重要性判斷、所傳遞信息的準(zhǔn)確性以及預(yù)期使用者在使用ESG報(bào)告時(shí)做出明智決策的能力。ESG報(bào)告的目標(biāo)是提供關(guān)于組織如何為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)或旨在做出貢獻(xiàn)的透明度。為此，組織應(yīng)評(píng)估和報(bào)告其影響，重點(diǎn)關(guān)注可持續(xù)性。這包括正面和負(fù)面影響。報(bào)告中應(yīng)僅包含相關(guān)信息。包含不相關(guān)或不重要的信息可能會(huì)引起混淆，表明缺乏重點(diǎn)和內(nèi)部認(rèn)識(shí)，并可能浪費(fèi)精力和資源。應(yīng)從不同相關(guān)方的角度考慮不重要的信息，這就是為何參與是ESG的一個(gè)重要方面。因此，組織應(yīng)考慮信息和措施的穩(wěn)健性，利用受尊重的科學(xué)研究、其他權(quán)威的特定行業(yè)數(shù)據(jù)或與相關(guān)方就目標(biāo)的限度或達(dá)成情況達(dá)成一致，同時(shí)考慮到其所在地，以確保影響與適當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)?、區(qū)域或國(guó)家環(huán)境相關(guān)。與ESG環(huán)境相關(guān)組織應(yīng)報(bào)告與其ESG環(huán)境相關(guān)的影響信息；確定報(bào)告的預(yù)期使用者：組織應(yīng)明確ESG報(bào)告的目標(biāo)受眾，即預(yù)期使用者或相關(guān)方，這可能包括投資者、員工、客戶、供方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及社區(qū)成員等。了解他們的需求和期望是確保報(bào)告相關(guān)性的關(guān)鍵；確保ESG數(shù)據(jù)和信息的重要性：組織應(yīng)基于對(duì)相關(guān)方影響的大小和顯著性，對(duì)ESG數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行篩選和優(yōu)先排序。只報(bào)告那些對(duì)相關(guān)方?jīng)Q策具有重要影響的信息，避免信息冗余或無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容；保證信息的準(zhǔn)確性：所報(bào)告的ESG數(shù)據(jù)和信息必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格核實(shí)和驗(yàn)證，確保其真實(shí)、可靠且無(wú)誤導(dǎo)性。組織應(yīng)建立有效的數(shù)據(jù)收集、處理和分析機(jī)制，以確保信息的準(zhǔn)確性和完整性；支持明智決策：ESG報(bào)告應(yīng)設(shè)計(jì)得易于理解和使用，以便預(yù)期使用者能夠基于報(bào)告中的信息做出明智的決策。這要求報(bào)告內(nèi)容清晰、邏輯連貫，并可能包括圖表、案例研究、對(duì)比分析等輔助材料，以幫助相關(guān)方更好地理解和評(píng)估組織的ESG表現(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)上述原則，組織可采取以下措施：進(jìn)行定期的ESG影響評(píng)估：通過(guò)定期評(píng)估組織在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的表現(xiàn)和影響，確定哪些信息對(duì)預(yù)期使用者最為重要和相關(guān)；建立有效的溝通機(jī)制：與預(yù)期使用者保持密切溝通，了解他們的需求和反饋，以便不斷調(diào)整和優(yōu)化ESG報(bào)告的內(nèi)容和形式；遵循國(guó)際或行業(yè)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)：參考國(guó)際或行業(yè)認(rèn)可的ESG報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)或框架，如全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）標(biāo)準(zhǔn)等，以確保報(bào)告的專業(yè)性和規(guī)范性。ESG報(bào)告的目標(biāo)與內(nèi)容規(guī)范；ESG報(bào)告的核心目標(biāo)：ESG報(bào)告的核心目標(biāo)在于，提供全面而透明的信息，展示組織在可持續(xù)發(fā)展方面所做出的實(shí)際貢獻(xiàn)或未來(lái)的貢獻(xiàn)意愿。具體而言，這一原則強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：透明度是關(guān)鍵：ESG報(bào)告應(yīng)成為組織向外界展示其在環(huán)境、社會(huì)和治理方面努力與成果的重要窗口。通過(guò)報(bào)告，組織需清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)其在可持續(xù)發(fā)展道路上的進(jìn)展、挑戰(zhàn)及未來(lái)規(guī)劃；聚焦可持續(xù)發(fā)展：報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞可持續(xù)發(fā)展的核心理念，即在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境三個(gè)維度上實(shí)現(xiàn)平衡與協(xié)調(diào)。組織應(yīng)詳細(xì)闡述其如何通過(guò)具體行動(dòng)和策略，為推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；全面性與客觀性：在報(bào)告編制過(guò)程中，組織應(yīng)確保信息的全面性和客觀性。這意味著報(bào)告不僅要涵蓋組織在ESG方面的正面成就，也要誠(chéng)實(shí)地反映存在的挑戰(zhàn)和不足。通過(guò)全面、客觀的信息披露，組織能夠建立起與相關(guān)方之間的信任與溝通橋梁。全面評(píng)估并報(bào)告組織對(duì)可持續(xù)性的影響：為了確保ESG報(bào)告能夠準(zhǔn)確反映組織對(duì)可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)或影響，組織應(yīng)當(dāng)全面評(píng)估和報(bào)告其在ESG方面的所有相關(guān)影響，特別是那些與可持續(xù)性緊密相關(guān)的影響。這包括：全面評(píng)估影響：組織應(yīng)系統(tǒng)地識(shí)別、量化和評(píng)估其在運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的所有ESG相關(guān)影響，無(wú)論這些影響是正面的還是負(fù)面的。這要求組織采用科學(xué)的方法和工具，對(duì)ESG績(jī)效進(jìn)行全面而深入的分析；重點(diǎn)關(guān)注可持續(xù)性：在評(píng)估和報(bào)告ESG影響時(shí)，組織應(yīng)特別關(guān)注那些對(duì)可持續(xù)發(fā)展具有長(zhǎng)期和深遠(yuǎn)影響的因素。這意味著組織不僅要考慮當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)利益，還要充分考慮到環(huán)境、社會(huì)和治理方面的長(zhǎng)期影響，以確保其決策和行動(dòng)與可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)相一致；包含正面與負(fù)面影響：報(bào)告應(yīng)全面涵蓋組織在ESG方面的所有重要影響，無(wú)論是正面的還是負(fù)面的。正面影響可能包括節(jié)能減排、社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的成功實(shí)施等，而負(fù)面影響可能涉及環(huán)境污染、員工權(quán)益受損等問(wèn)題。通過(guò)全面報(bào)告這些影響，組織可以展示其在可持續(xù)發(fā)展方面的全面努力和成果，同時(shí)也能夠識(shí)別和應(yīng)對(duì)潛在的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。ESG報(bào)告應(yīng)確保信息的相關(guān)性與聚焦性：在編制ESG報(bào)告時(shí)，組織應(yīng)嚴(yán)格遵循信息的相關(guān)性與聚焦性原則。報(bào)告中應(yīng)僅包含那些與ESG環(huán)境直接相關(guān)且對(duì)相關(guān)方具有實(shí)質(zhì)重要性的信息。以下是對(duì)這一原則的詳細(xì)闡述：信息的相關(guān)性：報(bào)告中的信息應(yīng)與ESG環(huán)境緊密相關(guān)，能夠反映組織在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的實(shí)際表現(xiàn)、影響以及未來(lái)的規(guī)劃和承諾。不相關(guān)或偏離主題的信息不僅無(wú)法為相關(guān)方提供有價(jià)值的內(nèi)容，還可能引發(fā)誤解或混淆；信息的聚焦性：組織應(yīng)確保報(bào)告內(nèi)容精煉、重點(diǎn)突出，避免包含那些不重要或冗余的信息。通過(guò)聚焦核心ESG議題和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，報(bào)告可以更加清晰地傳達(dá)組織的ESG戰(zhàn)略、目標(biāo)和成果，從而增強(qiáng)相關(guān)方的理解和信任；避免混淆與資源浪費(fèi)：包含不相關(guān)或不重要的信息不僅會(huì)降低報(bào)告的質(zhì)量，還可能浪費(fèi)組織的精力和資源。在信息收集、整理和分析過(guò)程中，組織應(yīng)嚴(yán)格篩選，確保只有那些對(duì)相關(guān)方具有實(shí)質(zhì)意義的信息被納入報(bào)告中。ESG報(bào)告應(yīng)考慮多方視角，強(qiáng)調(diào)參與的重要性：在編制ESG報(bào)告時(shí)，確定哪些信息是重要的、哪些是不重要的，是一個(gè)關(guān)鍵而復(fù)雜的任務(wù)。為了