安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板（17篇）

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板（17篇）

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板（通用17篇）

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板篇1

第一條

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作，完善安全生產(chǎn)臺(tái)帳的

標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，特制定本制度。

第二條

局及下屬各安全生產(chǎn)責(zé)任單位必須建立安全生產(chǎn)臺(tái)帳。臺(tái)帳

包括安全生產(chǎn)會(huì)議記錄、安全管理監(jiān)督檢查記錄、安全事故記錄、

安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)宣傳教育與培訓(xùn)、安

全管理文件匯編、其它共八類。具體要求為；

（一）安全生產(chǎn)會(huì)議記錄臺(tái)賬

按要求填寫會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議名稱、參加人員、主持人、

記錄人等內(nèi)容，做好到會(huì)人員的簽到記錄，摘錄記錄會(huì)議主要內(nèi)

容。

（二）安全管理監(jiān)督檢查記錄臺(tái)帳

定期組織安全檢查，如實(shí)填寫檢查時(shí)間、檢查地點(diǎn)、檢查人

員、檢查對(duì)象、檢查內(nèi)容、檢查發(fā)現(xiàn)的問題、處理意見、限期整改

時(shí)間，并讓受檢單位責(zé)任人簽字

（三）安全事故記錄臺(tái)帳

按照有關(guān)的安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例，記錄事故發(fā)生單

位、時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過（包括傷亡前損失、接到報(bào)告時(shí)間和上

報(bào)時(shí)間及采取的措施等應(yīng)報(bào)告的內(nèi)容），并嚴(yán)格按照“四不放過原

則，進(jìn)行事故原因及責(zé)任分析，填寫事故處理意見。

（四）安全生產(chǎn)責(zé)任制臺(tái)帳，包括與上級(jí)或下級(jí)簽訂的安全生

產(chǎn)責(zé)任書，及與安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)的其他材料。

（五）安全生產(chǎn)制度臺(tái)帳，包括安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置、事故應(yīng)急

預(yù)案、崗位責(zé)任、操作規(guī)程等材料。

（六）安全生產(chǎn)宣傳教育與培訓(xùn)臺(tái)帳

按要求記錄安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)

象、人數(shù)、教育培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容情況。

（七）安全管理文件匯編臺(tái)帳

包括本單位下發(fā)和接收上級(jí)各有關(guān)部門的有關(guān)安全生產(chǎn)的文

件，記錄文件的標(biāo)題、收發(fā)文號(hào)及收發(fā)文時(shí)間。

（八）其它與本單位安全生產(chǎn)有關(guān)的.各類臺(tái)帳。

第三條

臺(tái)帳要求書寫規(guī)范、字跡清晰、保存完整，防止缺、少、漏現(xiàn)

象發(fā)生，嚴(yán)禁弄虛作假。

第四條

臺(tái)帳的歸檔要及時(shí)，局各責(zé)任科室，在每次安全生產(chǎn)活動(dòng)（如

安全生產(chǎn)會(huì)議、安全檢查活動(dòng)等）結(jié)束后3天內(nèi)，必須將有關(guān)的臺(tái)

帳整理好，報(bào)局專職臺(tái)帳管理員處歸檔。

第五條

各單位需指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)臺(tái)帳的記錄、收集和整理，

如人員工作調(diào)動(dòng)，要認(rèn)真做好臺(tái)帳的交接清點(diǎn)工作，臺(tái)帳資料應(yīng)

按年度妥善歸檔保管。

第六條

本制度自文件下發(fā)之日起施行，局各科室及下屬各單位，要

充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)臺(tái)帳管理工作的重要性，認(rèn)真執(zhí)行本制度。若

因臺(tái)帳整理不完整、歸檔不及時(shí)，造成不良后果的，各相關(guān)責(zé)任

科室要承擔(dān)責(zé)任。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板篇2

1、作業(yè)時(shí)必須辦理申請(qǐng)、審核和批準(zhǔn)手續(xù)，要明確作業(yè)的地

點(diǎn)、時(shí)間、范圍、方案、安全措施、現(xiàn)場監(jiān)護(hù)等。

2、作業(yè)時(shí)要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從現(xiàn)場指

揮人員及安全員指揮，穿戴好個(gè)人防護(hù)用品。

3、無證或手續(xù)不全、作業(yè)票過期、安全措施沒落實(shí)、地點(diǎn)或

內(nèi)容更改等情況下，一律不準(zhǔn)作業(yè)。

4、特殊作業(yè)時(shí)，必須對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行資格驗(yàn)證，并懸掛

相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)，明確現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員職責(zé)。

5、作業(yè)前必須準(zhǔn)備好安全、消防器材及救援設(shè)施，消防器材

及設(shè)施應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)。

6、作業(yè)中途發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即匯報(bào)，加強(qiáng)聯(lián)系，經(jīng)檢查

確認(rèn)安全后才能繼續(xù)施工，不得擅自公理。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板篇3

L目的

為完善公司安全生產(chǎn)管理制度，規(guī)范管理流程，確保公司各

項(xiàng)規(guī)章制度的有效性和適用性，根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本

規(guī)范》的要求，特制定本管理規(guī)定。

2?適用范圍

適用于公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、發(fā)布、使

用、評(píng)審、修訂等環(huán)節(jié)。

3.術(shù)語

規(guī)章制度：包括相關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全制度、各種作業(yè)指

導(dǎo)書、操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)的相關(guān)文件、相關(guān)管理辦法和制度等。

4.職責(zé)

4.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的評(píng)審。

4.2總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司安全規(guī)章制度、文件進(jìn)行審批。

4.3分管安全副總經(jīng)理在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)公司安全

規(guī)章制度、文件進(jìn)行審核、審批。

4.4安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,

并督促各部門對(duì)作業(yè)安全文件進(jìn)行編制、修訂、發(fā)布、使用、評(píng)

審等工作，進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)、分發(fā)和存檔。

4.5各部門負(fù)責(zé)組織編制、修訂、歸檔、宣貫和督促執(zhí)行本部

門相關(guān)的作業(yè)文件，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)作業(yè)文件的審核，分管安全

副總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。

4.6行政部負(fù)責(zé)文件的發(fā)布和管理。

5.文件的發(fā)布

5.1安全規(guī)章制度按程序通過審核后，由生產(chǎn)部門統(tǒng)一編號(hào)、

登記，由辦公室發(fā)布執(zhí)行。所有安全文件、資料的發(fā)布本，均應(yīng)

在封面上蓋公司印章。

5.2安全操作規(guī)程按程序通過審核后，由各部門部統(tǒng)一編號(hào)、

登記，部門發(fā)布執(zhí)行。所有安全操作規(guī)程的發(fā)布本，均應(yīng)蓋部門

印章。

5.3文件的編號(hào)

5.3.1公司和部門制定完成或更新的制度和操作規(guī)程只有唯

一的編號(hào)。

5.3.2文件編號(hào)：fl/ab-000（編號(hào)）-年份（以公司文件形式

下發(fā)的）。

5.3.3規(guī)程編號(hào):fl/ab-部門（拼音）-000（編號(hào)）-年份（以

部門形式下發(fā)的.）。

6.文件的使用管理

6.1管理的范圍主要是：環(huán)境、職業(yè)健康安全制度、安全操作

規(guī)程、目標(biāo)、指標(biāo)管理方案、外來文件等。應(yīng)建立“安全文件清

單”，包括公司、部門和外來文件三個(gè)方面。

6.2公司管理范圍內(nèi)的文件、資料（環(huán)境、職業(yè)健康安全制度、

目標(biāo)、指標(biāo)管理方案、外來文件等）統(tǒng)一由生產(chǎn)部按其應(yīng)用范圍進(jìn)

行分發(fā)，以確保相關(guān)的部門都能得到相應(yīng)文件、資料的有效版本。

6.3部門操作規(guī)程、資料（安全操作規(guī)程、部門目標(biāo)、指標(biāo)管

理方案、部門相適應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)等）統(tǒng)一由部門按其應(yīng)用范圍進(jìn)行

分發(fā)，以確保相關(guān)的崗位都能得到相應(yīng)文件、資料的有效版本。

6.4生產(chǎn)部門應(yīng)建檔保存分發(fā)文件，直到該文件資料失效或

更新為止。

6.5公司所有文件、資料不允許有復(fù)印本直接使用。當(dāng)有文

件、資料不能滿足需求時(shí)，各部門可向該文件的控制部門申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)。

6.6文件、資料遺失后，需向該文件的控制部門登記備案，并

予補(bǔ)發(fā)。

6.7各部門應(yīng)對(duì)所持有的文件、資料予以登記，以便有效地實(shí)

施。

7.安全規(guī)章制度和規(guī)程的評(píng)審

7.1評(píng)審策劃

7.L1例行評(píng)審計(jì)劃

例行評(píng)審每年進(jìn)行一次，一般在每年第一季度進(jìn)行。由生產(chǎn)

部門編制安全生產(chǎn)管理制度評(píng)審計(jì)劃，經(jīng)分管生產(chǎn)安全副總經(jīng)理

批準(zhǔn)后，下發(fā)各相關(guān)部門評(píng)審計(jì)劃包括以下內(nèi)容：

7.1.1.1評(píng)審時(shí)間；

7.LL2參加評(píng)審的部門及人員；

7.LL3評(píng)審內(nèi)容。

7.1.2臨時(shí)評(píng)審計(jì)劃

在發(fā)生以下情況時(shí)，生產(chǎn)部在分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理指示下,

編制臨時(shí)評(píng)審計(jì)劃，評(píng)審計(jì)劃內(nèi)容如8.1.1規(guī)定。

7.1.2.1組織機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、資源配置等發(fā)生重大變化；

7.L2.2法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求發(fā)生變化；

7.1.2.3發(fā)生重大質(zhì)量或環(huán)境或職業(yè)健康安全事故。

7.2評(píng)審過程

7.2.1各部門安全操作規(guī)程評(píng)審

由各部門組織相關(guān)人員（部門負(fù)責(zé)人、專（兼）職安全管理員、

專業(yè)技術(shù)人員、崗位操作人員）組成評(píng)審小組，對(duì)安全操作規(guī)程

進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審組織者要做好記錄，芳形成評(píng)審報(bào)告。

7.2.2公司安全規(guī)章制度評(píng)審

由生產(chǎn)部門組織相關(guān)人員（公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、專

（兼）職安全管理員、員工代表）組成評(píng)審小組，對(duì)公司安全規(guī)章

制度進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審組織者做好記錄，

并形成評(píng)審報(bào)告。

7.2.3生產(chǎn)部匯總所有評(píng)審報(bào)告，上報(bào)總經(jīng)理審批。

8.文件的修訂

8.1當(dāng)適用的法律法規(guī)、環(huán)境、工藝、設(shè)備、人員、技術(shù)改造

實(shí)施及其它要求發(fā)生變化后，經(jīng)公司相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)審后，按要

求對(duì)不適用的文件、資料形成評(píng)審報(bào)告，報(bào)公司總經(jīng)理批示。

8.2對(duì)使用文件的修訂，由原制定部門進(jìn)行修訂，并須重復(fù)執(zhí)

行原評(píng)審和批準(zhǔn)發(fā)布程序。

8.3文件、資料修訂發(fā)布后，過期失效的分發(fā)本由原發(fā)文部門

及時(shí)回收，并作銷毀處理。

8.4各部門要將修訂發(fā)布的最新安全制度和操作規(guī)程及時(shí)下

發(fā)到相關(guān)崗位，并組織進(jìn)行學(xué)習(xí)。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板篇4

第一章：總則

安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，實(shí)行防火、防盜、

防事故的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹安全生

產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動(dòng)員的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，

落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國

家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。

第二章：安全生產(chǎn)組織架構(gòu)安全工產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是安全生產(chǎn)的

組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)

第一責(zé)任人，任安全生產(chǎn)小組組長，負(fù)責(zé)本公司的安全事務(wù)

的全面工作；副總經(jīng)理任副組長，具體負(fù)責(zé)安全事務(wù)的日常管理

工作；各部門負(fù)責(zé)人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行本

部門安全生產(chǎn)事項(xiàng)。各部門設(shè)立一名兼職安全員，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢

查、上報(bào)安全事項(xiàng)。車間設(shè)立義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)災(zāi)情的緊

急處理。

第三章：安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)

本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計(jì)劃。

4、積極改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。

5、負(fù)責(zé)對(duì)本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理,

認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。

二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

2、落實(shí)本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。

3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)本部門的安全責(zé)任制、安全教育、安全檢查、安全獎(jiǎng)

懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實(shí)施。

6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。

7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況。

8、在每周檢查公司管理工作的同時(shí)檢查各部門安全生產(chǎn)措施

執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)—區(qū)與管理工作責(zé)—區(qū)的責(zé)任人相同），在例

會(huì)上通報(bào)檢查情況，及時(shí)做好安全總結(jié)工作，提出整改意見和防

范措施，杜絕事故發(fā)生。

三、安全員崗位職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)相—區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、

宣傳工作。

2、每日巡查相一區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)

備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及

時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。

3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。

4、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故,

維持事故現(xiàn)場，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。

四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)

1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工

作。

2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的

消防技能。

3、由安全員組織對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱

患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報(bào)。

4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作。

五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全

法制觀念和意識(shí)。

2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。

3、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。

第四章：安全會(huì)議公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì)制度，每月的

工作總結(jié)

各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況,

對(duì)重大安全生產(chǎn)問題制訂對(duì)策，并組織實(shí)施。

第五章：安全培訓(xùn)

一、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。

二、本公司新招員工上崗前必須進(jìn)行車間、班組安全知識(shí)教

育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)

進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。

三、公司對(duì)全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生

產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。

四、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕

駛、機(jī)械操作者等），必須接受相關(guān)的專業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)，確保有

資格后方可安排上崗。

第六章：安全生產(chǎn)檢查

一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)

檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。

二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全

生產(chǎn)檢查。具體要求是：

1、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對(duì)自己的崗

位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。

內(nèi)容包括：

（1）設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；

（2）規(guī)定的安全措施是否落實(shí)；

（3）所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；

（4）作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；

（5）個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠；

（6）操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。

2、日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必須深

入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是：

（1）是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。

（2）職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

（3）生產(chǎn)場所是否符合安全要求。

3、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備、

機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降

溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。

第七章：生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施

一、公司必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定、

標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場

所必須符合如下要求：

1、生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好，車道

應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明。

2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。

3、生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)根據(jù)化學(xué)危險(xiǎn)品的種類,

設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設(shè)

施。

4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴(yán)禁住人。

二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：

1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防

護(hù)性能良好。

2、各類電氣設(shè)備和線路安裝必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，電氣

設(shè)備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護(hù)性接地或接零措施；

在有爆炸危險(xiǎn)的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設(shè)備。

3、公司對(duì)可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，實(shí)際

需要，配備必要的搶救藥品、器材，芳定期檢查更換。

三、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)：

1、溶解乙烘氣瓶，每一年進(jìn)行一次檢驗(yàn)。

2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿一年進(jìn)行

第一次檢驗(yàn)；出廠滿一年進(jìn)行

第二次檢驗(yàn)；出廠九至十一年的，每兩年檢驗(yàn)一次。

第八章：職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施

企業(yè)在必要的時(shí)候安排員工加班，最好按照法律規(guī)定支付相

應(yīng)的工資，即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%,雙休日是

200%,國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班

費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動(dòng)糾

紛時(shí)的爭議焦點(diǎn)，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時(shí)候最好有相關(guān)備注，做

好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實(shí)支付員工加班費(fèi)。

一、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度。職

工加班加點(diǎn)應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。

二、公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防

護(hù)用品，并督促其按規(guī)定正確使用。

三、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周

歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)。

四、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢

和定期體檢，采取措施，預(yù)防職業(yè)病。

第九章：傷亡事故管理

一、勞動(dòng)過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴(yán)格按規(guī)定

做好報(bào)告、調(diào)查、分析、處理等管理工作。

二、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，

采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場，做好善后工作,

并報(bào)告集團(tuán)公司。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板篇5

1、單位每月至少組織一次安全大檢查，站區(qū)每天至少對(duì)各重

點(diǎn)部位進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。檢查出的隱患必須現(xiàn)場落實(shí)整改，并

作好記錄備案。因條件限制不能立即解決的問題，在解決之前，

必須先采取臨時(shí)措施保證安全生產(chǎn)。

2、安全檢查由安全生產(chǎn)第一責(zé)任者組織。

3、安全大檢查之前，要按照“三大規(guī)程”的規(guī)定和要求，認(rèn)

真做好準(zhǔn)備工作，根據(jù)本單位實(shí)際情況，重點(diǎn)查現(xiàn)場管理、查制

度落實(shí)、查紀(jì)律、查規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況。

4、檢查完畢，安全生產(chǎn)第一責(zé)任者要組織召開現(xiàn)場辦公會(huì),

對(duì)查出的主要問題和隱患，堅(jiān)持邊檢查邊整改的原則，按照“四

定”（定項(xiàng)目、定時(shí)間、定人員、定措施）的方法進(jìn)行落實(shí)處理。

并寫出安全檢查報(bào)表備查。

5、對(duì)檢查出的問題和隱患，須指定專人整改、復(fù)查、驗(yàn)收。

對(duì)整改隱患積極、效果突出的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)態(tài)度消極有拖

延、預(yù)期不解決的要責(zé)令停止生產(chǎn)進(jìn)行處理，并追究負(fù)責(zé)人的責(zé)

任。

為保障在生產(chǎn)現(xiàn)場查處出的安全隱患及時(shí)得到消除，特制定

安全隱患治理、報(bào)告制度。

1、對(duì)生產(chǎn)過程中存在的重大危險(xiǎn)有害因素應(yīng)當(dāng)立即停止生產(chǎn)

作業(yè)并登記建檔，同時(shí)制定應(yīng)急方案，落實(shí)專人負(fù)責(zé)整改，告知

整改人員和相關(guān)人員在緊急情況下，應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。

2、生產(chǎn)中存在的安全隱患，應(yīng)責(zé)成有關(guān)人員進(jìn)行定期檢查,

并成為一種制度。每月召開一次安全辦公會(huì)議，對(duì)日常檢查和定

期檢查中查出的隱患進(jìn)行分類排隊(duì)，逐條進(jìn)行登記，由第一責(zé)任

人和分管負(fù)責(zé)人，根據(jù)隱患的大小和危險(xiǎn)程度提出處理措施。

3、處理安全隱患，按照三落實(shí)的辦法。即落實(shí)處理隱患的責(zé)

任人；落實(shí)隱患地點(diǎn)和內(nèi)容；落實(shí)處理及完成的時(shí)間C

4、對(duì)處理隱患的情況，責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并在安

全辦公會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)。

5、對(duì)有些一時(shí)難以處理的重大隱患，應(yīng)制定處理計(jì)劃，落實(shí)

處理資金，盡快得以消除。

6、對(duì)需要其他單位共同解決的隱患，應(yīng)積極主動(dòng)協(xié)商，并報(bào)

上級(jí)主管部門協(xié)商解決辦法。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板篇6

1?目的為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管

理，及時(shí)評(píng)審和修訂，確保企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)

程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適月性和可操作性，保證崗位

所使用的為最新有效版本，制定本制度。

2,適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、

安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審和修訂管理。

3.引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》

4.職責(zé)

4.1安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、評(píng)

審、修訂工作。

4.2公司安委會(huì)主任長負(fù)責(zé)安全工產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)

程的審批工作。

4.3安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。

4.4各部門負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)的安全操作規(guī)程并適時(shí)修訂。

4.5公司工會(huì)組織負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)制度、規(guī)程評(píng)審、修訂的參與與

監(jiān)督；

5.安全生產(chǎn)管理制度的制訂

5.1安全生產(chǎn)部組織有關(guān)的.專業(yè)部門制訂公司級(jí)的安全生產(chǎn)

規(guī)章制度，并送達(dá)相關(guān)部門進(jìn)行會(huì)簽，征求修改意見。

5.2安全生產(chǎn)部根據(jù)會(huì)簽提出的修改意見，對(duì)初稿進(jìn)行修改，

形成審批稿。

5.3審批稿經(jīng)分管副總審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實(shí)施。

6.評(píng)審與修訂

6.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度的評(píng)審

6.1.1評(píng)審的頻次：正常情況下，每三年組織評(píng)審一次；當(dāng)出

現(xiàn)以下情況時(shí)，可隨時(shí)組織評(píng)審。

6.1.1.1適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求廢止、修訂或新頒

布時(shí)；

6.1.1.2公司的管理機(jī)構(gòu)或體制發(fā)生重大調(diào)整時(shí)；

6.1.1.3公司的生產(chǎn)活動(dòng)、服務(wù)發(fā)生重大變化時(shí)；

6.1.1.4當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)或其他情況下發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)

章制度的缺陷時(shí)；

6.1.1.5當(dāng)上級(jí)管理部門提出相關(guān)整改意見時(shí)；

6.1.1.6當(dāng)分析重大事故和重復(fù)性事故原因時(shí)，發(fā)現(xiàn)制度性

因素時(shí)；

6.LL7采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)；

6.1.1.8當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、改建、擴(kuò)建時(shí)；

6.1.L8其他相關(guān)事項(xiàng)。

6.1.2評(píng)審組織：安全生產(chǎn)規(guī)章制度評(píng)審，本著制訂部門組織

相評(píng)審的原則。

6.L3評(píng)審內(nèi)容

6.1.3.1與法律、法規(guī)符合性；

6.1.3.2與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；

6.1.3.3與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；

6.1.3.4安全管理制度之間的相容性和匹配性；

6.L4評(píng)審輸出

6.1.4.1評(píng)審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。

6.1.4.2評(píng)審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評(píng)審的人員

和審批人。

6.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂

6.2.1修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當(dāng)出現(xiàn)

以下情況，可隨時(shí)組織修訂。

6.2.1.1安全生產(chǎn)法律、法現(xiàn)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒

布時(shí)；

6.2.L2當(dāng)公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化；

6.2.L3當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí)；

6.2.L4當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時(shí)；

6.2.1.5當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時(shí)；

6.2.1.6當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度

層面的問題時(shí)；

6.2.1.7當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)生制度性因素

時(shí)；

6.2.1.8其它相關(guān)事項(xiàng)；

6.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂，本著制訂部門組織

修訂的原則，當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時(shí)，由該職能的后續(xù)承接

部門組織。必要時(shí)，需了解該制度的制訂的原始背景。

6.2.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使住、保管

和回收，嚴(yán)格執(zhí)行公司《文件控制程序》，保證各相關(guān)崗位和人員

所使用的為最新有效版本。

6.2.4修訂依據(jù)：

6.2.4.1國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。

6.2.4.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度評(píng)審結(jié)果。

6.2.4.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。

6.2.5修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會(huì)簽手續(xù)，最后由

安委會(huì)主任審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。

6.2.6安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行因特殊原因，終止執(zhí)行的安全

生產(chǎn)制度，按原審批程序申請(qǐng)批準(zhǔn)終止執(zhí)行。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板篇7

一、本公司汽車駕駛員應(yīng)具備以下條件：

1、有本地常住戶口；或在本地暫住一年以上；

2、年齡為18周歲至55周歲；

3、取得機(jī)動(dòng)車駕駛證三年以上；

4、取得相應(yīng)的道路運(yùn)輸從業(yè)資格證；

5、三年內(nèi)無重大責(zé)任道路交通事故；

二、具備以上條件的駕駛員，經(jīng)公司安全、機(jī)務(wù)科審核、測

試合格后，報(bào)公司核準(zhǔn)并簽訂《安全責(zé)任書》，予以錄用。

三，新招聘的駕駛一律采取試用制，試用期為二個(gè)月，在試

用期內(nèi)，如有下列情形之一者，公司將予以辭退：

(1)發(fā)現(xiàn)有傳染疾病、身體不適宜從事駕駛工作者；

(2)發(fā)生有責(zé)交通事故者；

(3)不遵守公司規(guī)章制度，不服從調(diào)度安排，工作懈怠，不

能按時(shí)完成工作任務(wù)者。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板篇8

(1)協(xié)助單位負(fù)責(zé)人組織推動(dòng)本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)掌

握并切實(shí)貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和制度。建立

并保持實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系，定期評(píng)價(jià)，持續(xù)改進(jìn)。

(2)堅(jiān)持“以人為本”安全生產(chǎn)理念，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極

性、創(chuàng)造性；不斷增強(qiáng)員工發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)和處理突發(fā)事件的能力，消

除隱患，提高自我保護(hù)意識(shí)。

(3)組織、協(xié)助有關(guān)部門和單位制定與及時(shí)修改體系文件、安

全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并對(duì)這些文件、

制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

(4)匯總和審查生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并督促有

關(guān)部門和單位按期實(shí)現(xiàn)。

⑸參與新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、

施工監(jiān)督、竣工驗(yàn)收，督促勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施按“三同時(shí)”原則

執(zhí)行。

(6)經(jīng)常地、有計(jì)劃地對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

負(fù)責(zé)實(shí)施新員工入廠安全教育；配合地方、行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管

理部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作。

(7)協(xié)助管理者組織好日常的安全檢查工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督

促和協(xié)助解決。發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí)，有權(quán)指令先停止生產(chǎn)，并立即

報(bào)告管理者研究處理。

(8)參加傷亡事故的調(diào)查處理，進(jìn)行傷亡事故的登記、統(tǒng)計(jì)、

分析、報(bào)告，做好事故的預(yù)測、預(yù)報(bào)工作。協(xié)助有關(guān)部門提出預(yù)

防事故的措施，并督促按期實(shí)現(xiàn)。

(9)協(xié)調(diào)解決基層反映的在其職責(zé)范圍內(nèi)無法解決的問題，在

資金、技術(shù)、政策方面提供保障條件，免除其后顧之憂，努力當(dāng)

好基層的“配角”。

(10)協(xié)助有關(guān)部門和單位搞好職業(yè)病和各種職業(yè)危害情況的

調(diào)查、分析、報(bào)告工作，建立單位職業(yè)危害、職業(yè)健康檔案，針對(duì)

職業(yè)危害情況研究和實(shí)施防治措施。

(11)督促有關(guān)部門和單位，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)發(fā)給個(gè)人防護(hù)

用品(具)、保健食品和清涼飲料，并指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用。

(12)督促有關(guān)部門和單位搞好勞逸結(jié)合。搞好女職工的特殊

勞動(dòng)保護(hù)工作。

(13)及時(shí)提出企業(yè)需要解決的有關(guān)生產(chǎn)安全的科研課題，協(xié)

助單位科研部門搞好安全生產(chǎn)的科研工作。

(14)不斷深入基層推進(jìn)“6s”活動(dòng)，進(jìn)行調(diào)查研究，掌握基層

單位貫徹執(zhí)行規(guī)章制度的情況?？冃z查要涵蓋各個(gè)方面，及時(shí)

糾正基層安全管理偏差，持續(xù)提高基層的管理績效，促進(jìn)基層安

全管理體系化、程序化、科學(xué)化。

(15)總結(jié)和推廣基層安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。會(huì)同工會(huì)組織選拔、

培訓(xùn)安全生產(chǎn)積極分子，指導(dǎo)和支持他們開展群眾監(jiān)督檢查活動(dòng)。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板篇9

安全檢查時(shí)提示和消除事故隱患，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)安全安全

生產(chǎn)的重要手段和有效措施，因此安全檢查是做好安全工作的主

要手段之一。

要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與員工的結(jié)合，普遍檢查宇瞻也檢查的相結(jié)合，

檢查與整改相結(jié)合的原則。開展安全檢查，必須有明確的目的、

要求和具體的計(jì)劃，并且建立有企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有關(guān)部室，

有關(guān)人員參加安全檢查組織，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)做好這項(xiàng)工作。

1、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容包括；

a、著重查思想。尤其是查領(lǐng)導(dǎo)是否重視安全生產(chǎn)

b、檢查現(xiàn)場、查隱患。事故隱患是傷亡的前兆，大量的事故

隱患存在必有傷亡事故發(fā)生；

C、查管理、查制度。查各種安全管理制度、臺(tái)帳等；

d、查事故隱患的整改情況。查事故隱患必須制定措施及時(shí)整

改。

2、安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查形式;

A、日常安全檢查

a、生產(chǎn)崗位的組長和生產(chǎn)工人應(yīng)嚴(yán)格覆行交接班檢查制度及

巡回檢杳制度；

b、非生產(chǎn)崗位的組長和工人，應(yīng)根據(jù)本崗位的特點(diǎn)，在工作

前和工作中進(jìn)行檢查；

c、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)安全員，應(yīng)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，經(jīng)常深入

現(xiàn)場，進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不安全問題及時(shí)督促或則成有

關(guān)部門、有關(guān)人員解決。

B、定期安全檢查、季節(jié)性檢查；是根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，為保障安

全生產(chǎn)的特殊要求進(jìn)行的檢查

a、春季安全檢查；以雪雨季節(jié)安全用電、防火開工前安全教

育、安全措施落實(shí)情況、防雷擊為重點(diǎn)；

b、夏季安全措施；以防暑降溫、防汛、雨季生產(chǎn)用電、宿舍

安全用電為重點(diǎn)；

c、秋季安全檢查；以人員更換的安全教育、安全用電、防火

工作為重點(diǎn)；

d、冬季安全檢查；以防寒保暖、防凍防滑、放一氧化碳中毒、

防火、宿舍安全用電為重點(diǎn)。

3、節(jié)假日安全檢查

a、節(jié)假日前后以防止職工紀(jì)律松散，對(duì)職工的安全教育、安

全措施的交底、安全工作的安排、布屬等綜合情況進(jìn)行檢查。

b、專業(yè)性檢查；是為了調(diào)查了解某項(xiàng)專業(yè)性安全問題的技術(shù)

狀況所進(jìn)行的排查。每年對(duì)電氣、焊接、起重與運(yùn)輸機(jī)械等進(jìn)行

安全附件、安全裝置可靠性的專項(xiàng)檢查。

c、不定期的安全檢查；公司安全生產(chǎn)大檢查每月不少于一次。

4、各種形式的安全檢查都應(yīng)認(rèn)真的填寫檢查記錄，并存檔備

案

5、各級(jí)檢查組織對(duì)查出的隱患，應(yīng)及時(shí)反饋給負(fù)責(zé)任部門主

管安領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)成去落實(shí)整改，不得拖延。

6、對(duì)不能及時(shí)整改的隱患要做到“三定、一限”，即；“定

人、定措施、定整改方案和限定整改時(shí)間”。

7、對(duì)暫時(shí)不能整改的項(xiàng)目，除采取有效防范措施外，還應(yīng)分

別納入技術(shù)措施、安全措施或檢修計(jì)劃，限期解決。

8對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大隱患項(xiàng)目，要建立報(bào)告制度，寫出書面情況報(bào)

主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板篇10

為了保障公司正常有序的生產(chǎn)經(jīng)營工作，使得企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員

工身體健康得到有效保障，公司嚴(yán)格按照北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管

理局相關(guān)法律、法規(guī)和國家食品藥品監(jiān)督管理局制定的行業(yè)相關(guān)

規(guī)定，制定我公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

一、公司所有生產(chǎn)經(jīng)營工作，必須嚴(yán)格按照北京市安全生產(chǎn)

監(jiān)督管理局相關(guān)法律、法規(guī)和國家食品藥品監(jiān)督管理局相關(guān)生產(chǎn)

法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。

二、本制度旨在加強(qiáng)公司的安全工產(chǎn)工作，保證公司生產(chǎn)、

設(shè)備、財(cái)產(chǎn)及員工生命安全等得到保障，使公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工

作在有安全保障的環(huán)境下順利進(jìn)行。

三、公司安全生產(chǎn)工作，由公司豆產(chǎn)經(jīng)營總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。

實(shí)行生產(chǎn)工作以“預(yù)防為主，安康為不，預(yù)防為先，科學(xué)管理，

持續(xù)改進(jìn)”的工作方針，由公司生產(chǎn)經(jīng)營總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的

全面安全生產(chǎn)管理工作。

四、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是：日公司生產(chǎn)經(jīng)營總負(fù)責(zé)人領(lǐng)

導(dǎo)下的主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)牽頭，各部門主要負(fù)責(zé)人為安全委員

組成的安全生產(chǎn)委員會(huì)制度。主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃部、物

資供應(yīng)部、生產(chǎn)車間、檢驗(yàn)中心、倉儲(chǔ)庫房、設(shè)備動(dòng)力部負(fù)責(zé)全

面安全工作管理；各部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門全面安全生產(chǎn)管

理工作，并每季度定期向主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理

工作情況；主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每季度召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，

總結(jié)安全生產(chǎn)工作總體情況。主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每季度向公司

生產(chǎn)經(jīng)營總負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況。

五、各部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人執(zhí)行監(jiān)督檢查制。各級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

定期、定人，按職責(zé)分工、分別深入作業(yè)現(xiàn)場巡回檢查。

六、生產(chǎn)車間要嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)程操作設(shè)備，定期對(duì)設(shè)

備進(jìn)行安全檢查和設(shè)備保養(yǎng)，及時(shí)維修設(shè)備故障，確保生產(chǎn)安全。

七、生產(chǎn)各部門和車間要嚴(yán)格按照醫(yī)藥生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)

準(zhǔn)，落實(shí)對(duì)員工個(gè)人衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生的檢查。

八、公司各部門嚴(yán)格按照安全防火相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，對(duì)化

學(xué)危險(xiǎn)物品使用、貯存、運(yùn)輸安全防火、防爆安全加強(qiáng)管理，消

滅事故隱患，杜絕事故發(fā)生。

九、生產(chǎn)各部門要嚴(yán)格按照生產(chǎn)設(shè)備、電氣、線路、能源供

給安全管理制度執(zhí)行，檢查、維護(hù)、俁養(yǎng)管理工作。

十、生產(chǎn)各部門應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)員工勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、用品管理，

生產(chǎn)員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)定配戴防護(hù)服、防護(hù)手套及相關(guān)保護(hù)

用具。

十一、為確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，生產(chǎn)各部門應(yīng)定期對(duì)

員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育與安全技術(shù)知識(shí)方面的培訓(xùn)工作。

十二、公司各部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，要積極加強(qiáng)提高本部門

員工安全思想意識(shí)的宣傳教育工作；加強(qiáng)員工安全技術(shù)專業(yè)知識(shí)

的培訓(xùn)教育工作。

十三、生產(chǎn)各部門加強(qiáng)員工安全工產(chǎn)基本知識(shí)的教育工作，

進(jìn)一步提高生產(chǎn)員工在安全生產(chǎn)工作過程中處理一般安全問題的

工作能力。

十四、生產(chǎn)各部門按國家食品藥品監(jiān)督管理局的相關(guān)規(guī)定，

定期對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行身體健康檢查，確保員工身體健康，保證產(chǎn)

品質(zhì)量。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板篇11

一、值班電工必須持證上崗，而且證件齊全有效，嚴(yán)禁無證

上崗。

二、穿戴好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，安全操作，正確使用各種工

具和勞動(dòng)保護(hù)用品。

三、值班電工必須滿足每班兩人的原則，嚴(yán)禁一名電工單獨(dú)

進(jìn)行帶電作業(yè)。原則上作業(yè)時(shí)不能帶電操作，特殊情況時(shí)必須有

保證防止觸電的安全措施，并設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

四、值班期間不得脫崗、串崗，不準(zhǔn)喝酒，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)

章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

五、值班期間要作好巡視，發(fā)現(xiàn)問題立即解決整改，嚴(yán)禁設(shè)

備、電氣、線路帶病運(yùn)行。

六、認(rèn)真填寫臨電值班維修記錄，記錄內(nèi)容要詳細(xì)、準(zhǔn)確、

具體。內(nèi)容包括：m常工作記錄、機(jī)具維修記錄、及時(shí)間、地點(diǎn)、

維修內(nèi)容、采取的措施、處理結(jié)果、維修人員、驗(yàn)收人員等。交接

斑人員、時(shí)間要寫清楚，不能讓人代填寫。

七、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，杜絕觸電傷亡事故的發(fā)生，認(rèn)

真安全的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

八、值班電工應(yīng)全面負(fù)責(zé)起值班期間工地的一切用點(diǎn)管理，

確保安全用電有備無患。

九、參加各項(xiàng)有關(guān)的安全活動(dòng)，對(duì)用電人員宣傳電氣安全知

識(shí)。

參加工地檢查，并提出意見和建議。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板篇12

1.0目的

建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的編制、審批、發(fā)布、

使用、評(píng)審、修訂、檢查落實(shí)方法，確保所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度

及安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行。

2.0范圍

適用于公司全體員工、所有部門（車間）及崗位。

3.0職責(zé)

3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)建立、健全本單位安全生

產(chǎn)責(zé)任制，組織編制本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，

并批準(zhǔn)發(fā)布相關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程。

3.2安全生產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、

操作人員對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)審，組織每

年一次“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評(píng)審會(huì)議及

執(zhí)行情況、適用情況檢查、評(píng)估，編制評(píng)審（估）報(bào)告。

3.3辦公室根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程匯總清單

后，負(fù)責(zé)文件的發(fā)放。

3.4各部門、主間、班組及時(shí)宣貫本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和

安全操作規(guī)程，在工作中遵守、使用。

3.5安全管理辦公室負(fù)責(zé)將本公司適用的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、

安全操作規(guī)程傳達(dá)給相關(guān)方。

3.6各部門負(fù)責(zé)修訂意見的提出，安全管理辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行

安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的修訂，修訂后由總經(jīng)理批準(zhǔn)

發(fā)布，并發(fā)放到相應(yīng)的工作崗位。

4.0程序

4.1編制程序

4.1.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度編制程序：由安全主任協(xié)同各辦公

室門、車間進(jìn)行編寫，由安全管理辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后

發(fā)布執(zhí)行，由辦公室保管。

4.L2安全操作規(guī)程的編制程序：由安全主任助各部門、車間

編寫，由安全管理辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)布執(zhí)行，由辦

公室保管。

4.2內(nèi)容

4.2.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度的內(nèi)容。

至少包括目的、職責(zé)、工作內(nèi)容或程序、記錄等。

4.2.2安全操作規(guī)程內(nèi)容應(yīng)包括：

4.2.2.1正常開、停設(shè)備操作程序；

4.2.2.2各種操作參數(shù)、指標(biāo)的控制；

4.2.2.3安全注意事項(xiàng)和異常處理方法；

4.2.2.4事故應(yīng)急處理措施；

4.2.2.5接觸化學(xué)品的危險(xiǎn)性；

4.2.2.6個(gè)體安全防護(hù)措施；

4.2.2.7風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估、控制內(nèi)容。

4.2.3企業(yè)在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前，

組織編制新的操作規(guī)程。

4.2.4安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的發(fā)布。

4.2.4.1各部門編制的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程交

安全管理辦公室審核，審核后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并發(fā)布實(shí)施。

4.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的使用。

4.3.1批準(zhǔn)后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程由辦公室

發(fā)放到相關(guān)的部門、崗位，各部門及各級(jí)人員應(yīng)遵守、使用。

4.4評(píng)審。

4.4.1由安全生產(chǎn)管理辦公室至少1年一次，或需要時(shí)組織

“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評(píng)審會(huì)議。由辦公

室、安全管理辦公室提供評(píng)審會(huì)議所需的文件和資料。

4.4.2由安全主任記錄評(píng)審結(jié)論。

4.4.3安全管理辦公室負(fù)責(zé)公司“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全

操作規(guī)程”版本更新、修訂計(jì)劃的實(shí)施。

4.5修訂

4.5.1在發(fā)生以下情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)的規(guī)章制度或操作

規(guī)程進(jìn)行評(píng)審、修訂：

4.5.1.1當(dāng)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂

或新頒布時(shí)；

4.5.L2當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時(shí)；

4.5.L3當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí)；

4.5.L4當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時(shí)；

4.5.1.5當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時(shí)；

4.5.1.6當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層

面的問題時(shí);

4.5.1.7當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素

時(shí)；

4.5.1.8根據(jù)評(píng)估、安全檢查反饋的問題；

4.5.L9安全生產(chǎn)事故案例;

4.5.1.10績效評(píng)定結(jié)果；

4.5.1.11其他相關(guān)事項(xiàng)。

4.5.2文件修訂形式°

4.5.2.1根據(jù)文件修改通知單（內(nèi)容），持有文件者進(jìn)行手改，

并填寫修改記錄；

4.5.2.2根據(jù)發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進(jìn)行換頁，并填

寫修改記錄；

4.5.2.3根據(jù)新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件

進(jìn)行更換；

4.5.2.4對(duì)于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。

4.6宣傳培訓(xùn)。

4.6.1安全管理辦公室及時(shí)組織相關(guān)部門、管理人員和操作

人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

5.0關(guān)聯(lián)表單

5.1《安全管理制度匯編》

5.2《法律法規(guī)和規(guī)章制度安全培訓(xùn)記錄表》

5.3《安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度考核試卷》

5.4《安全生產(chǎn)規(guī)章制度適用和執(zhí)行檢查評(píng)估記錄表》

5.5《法律法規(guī)和規(guī)章制度及操作規(guī)程檢查評(píng)估報(bào)告》

5.6《安全生產(chǎn)規(guī)章制度適用和執(zhí)行檢查評(píng)估記錄表》

5.7《文件發(fā)放記錄》

5.8《文件修訂計(jì)劃》

5.9《文件修訂記錄》

6.0附則

6.1本制度解釋權(quán)歸辦公室。

6.2本制度自發(fā)布之日起施行。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板篇13

一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，增強(qiáng)全體員工的安

全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，保證我公司日常

經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行，制定我公司安全教育培訓(xùn)制度。

1、本公司員工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)方式

采取由公司自行組織培訓(xùn)形成進(jìn)行。

1）安全管理人員每年接受專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于

40學(xué)時(shí)。

2）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)時(shí)間，不得少

于20學(xué)時(shí)。

3）特殊工種（電工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有針

對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

4）其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)。

5）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次安

全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

6）從事關(guān)鍵崗位工作的人員必須災(zāi)照相關(guān)部門的要求，取得

崗位操作證書，持證上崗。特種工種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術(shù)

培訓(xùn)，并取得崗位操作證后，方可上崗。

7）新入職員工必須接受公司、管理處（部門）、班組的安全

培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。

8）公司的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生

產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和公司安全規(guī)章制度

等，教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

9）管理處（的門）的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：管理處安全

制度、相關(guān)工作現(xiàn)場環(huán)境及可能存在的不安全因素等。教育培訓(xùn)

時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

10）班組的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容：本工種的安全操作規(guī)程、

事故案例剖析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少

于20學(xué)時(shí)。

2、建立義務(wù)安全隊(duì)伍安全教育制度。

1）義務(wù)安全隊(duì)伍所有人員每年必須接受一次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)I,

教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

2）義務(wù)安全隊(duì)伍中從事特種作業(yè)人員，在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對(duì)性地安全培訓(xùn)，時(shí)間

不得少于20學(xué)時(shí)。

3）新入職員工必須接受三級(jí)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

3、實(shí)行安全教育培訓(xùn)登記制度。

總經(jīng)理辦公室必須建產(chǎn)所有員工的安全教育培訓(xùn)檔案。沒有

接受安全教育培訓(xùn)的員工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動(dòng)。

4、建立安全教育培訓(xùn)檢查制度

總經(jīng)理辦公室對(duì)本公司（包括義務(wù)安全隊(duì)伍）的安全教育培訓(xùn)

情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓(xùn)制度規(guī)定的，將

追究主管負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

二、安全檢查制度

1、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容

⑴查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全，執(zhí)行情況，查是

否有違章指揮、違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)情況。

⑵查隱患：查安全文明生產(chǎn)情況，機(jī)電設(shè)備、各類建筑物有

無不安全因素，平臺(tái)、走道、低凹、地坑有否安全可靠護(hù)欄或蓋

板，廢氣、廢液是否存在跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象及是否達(dá)到規(guī)定的

標(biāo)準(zhǔn)等。

⑶查安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況

A每天巡回檢查情況B每周安全員例會(huì)情況C每季安全主任

例會(huì)情況

2、公司級(jí)安全生產(chǎn)大檢查每季一次，由主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)召

集有關(guān)部門人員組成檢查組，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)定人、定時(shí)整改°

各管理處每月進(jìn)行一次由各部門主管參加的安全檢查例會(huì)，

檢查整改情況，并上報(bào)公司主管部門。

各班組每班進(jìn)行“班前五分鐘警示教育”，班中巡回檢查，

“下班前（后）三分鐘安全檢查”總結(jié)。

3、組織各專業(yè)性、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，做好各類應(yīng)急措施。

4、按《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核條例》規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

三、勞保用品發(fā)放制度

1、為了確保勞保用品的合理使用，防止工傷事故，改善勞動(dòng)

條件及職業(yè)病的發(fā)生，按國家規(guī)定，職工工作時(shí)應(yīng)穿戴好公司供

給的有關(guān)防護(hù)用品。

2、從事生產(chǎn)勞動(dòng)的員工，根據(jù)實(shí)際情況，按不同的工種發(fā)放

不同的防護(hù)用品。

3、各類勞保用品按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各部門、管理處負(fù)責(zé)人（或授

權(quán)人）申領(lǐng)單到總經(jīng)辦領(lǐng)取。

4、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)本公司勞保用品采購工作。供應(yīng)商必須

具有勞防用品生產(chǎn)、銷售資質(zhì)，產(chǎn)品必須保質(zhì)、保量，每月向總

經(jīng)理辦公室通報(bào)費(fèi)用支出情況。

5、需調(diào)整防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由各部門（管理處）通知總

經(jīng)理辦公室。

6、按照同行業(yè)、同工種享受同等標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)兼職多工種者，

執(zhí)行其中主要工種的標(biāo)準(zhǔn)，不得重復(fù)領(lǐng)用。

7、從事有毒作業(yè)的防毒面具，以及工程維修人員使用的工具

包、安全帶、安全繩、防護(hù)罩等均列入發(fā)放防護(hù)用品之中，各部

門根據(jù)實(shí)際需要按規(guī)定領(lǐng)取。

四、隱患整改制度

1、公司及各部門（管理處）、班組安全員及員工檢查、巡視

或工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患必須及時(shí)匯報(bào)各級(jí)安全負(fù)責(zé)人。

2、各部門（管理處）安全負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)安排存在隱患設(shè)施的

整改。

3、對(duì)檢查出的事故隱患必須填寫二聯(lián)單，存根聯(lián)留相應(yīng)安全

主管部門，反饋聯(lián)交整改部門、管理處。整改完畢反饋單簽名蓋

章后交相應(yīng)安全主管部門。暫時(shí)無法整改的項(xiàng)目，必須提出相應(yīng)

的防范措施，并報(bào)公司主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

五、傷亡事故的調(diào)查處理制度

1、發(fā)生各類人員及設(shè)備事故，必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司主

管部門、主管副總經(jīng)理及工會(huì)。

2、必須立即紐織人員進(jìn)行救護(hù)，并保護(hù)好事故現(xiàn)場。

3、由公司安全事故調(diào)查小組負(fù)責(zé)事故的調(diào)查工作，專人負(fù)責(zé)

寫出事故報(bào)告，并按國家有關(guān)法律、法規(guī)處理有關(guān)善后事宜。

4、召開事故分析會(huì)

⑴分析原因；

⑵明確及追究責(zé)任；

⑶落實(shí)整改措施；

(4)教育當(dāng)事人及相關(guān)人員，吸取教訓(xùn)。

5、按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核條例》處理，事故報(bào)告

登記存檔，并上報(bào)集團(tuán)公司。

六、安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃制度

安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃是公司從全局已發(fā)，有計(jì)劃、有步驟的改

善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境而編制的安全技術(shù)工作上規(guī)劃，是公司財(cái)

務(wù)計(jì)劃的一個(gè)組成部分，是保障員工七命安全和健康，促進(jìn)企業(yè)

發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。

1、安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的編制

1）部門（管理處）應(yīng)根據(jù)公司要求在每年第四季度編制下年

度安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。

2）主管副總經(jīng)理和公司安全主任應(yīng)組織各職能部門，廣泛吸

取員工的意見和合理化建議，編制本公司的年度安全經(jīng)費(fèi)計(jì)劃報(bào)

公司財(cái)務(wù)部審批。

2、安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)的使用管理

1）安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后，要納入公司年度維修施工計(jì)

劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃，物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃、采購計(jì)劃，以保證安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)

計(jì)劃有步驟地實(shí)施。各部門要高度重視，認(rèn)真組織人力、財(cái)力，

保證計(jì)劃的實(shí)施。

2）財(cái)務(wù)部門根據(jù)批準(zhǔn)的安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃落實(shí)安全技術(shù)措施

經(jīng)費(fèi)，建立該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)科目，?？顚Ｓ?，保證計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，并準(zhǔn)確

安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用情況。

3）各部門（管理處）要設(shè)立安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)帳，并將使

用情況按季報(bào)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部。

4）公司所轄小區(qū)（大廈）安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的實(shí)施情況，要

進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，以保證安全措施經(jīng)費(fèi)計(jì)劃按期實(shí)現(xiàn)。

七、安全責(zé)任目標(biāo)管理制度

1、各部門（管理處）必須根據(jù)與公司簽訂的安全責(zé)任書中安

全管理目標(biāo)，細(xì)化分解，并與各所屬部門及班組簽訂安全目標(biāo)責(zé)

任書。

2、安全目標(biāo)責(zé)任書必須明確事故指標(biāo)、安全指標(biāo)和安全文明

小區(qū)達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，及獎(jiǎng)罰硬指標(biāo)。

八、安全管理考核制度

1、為確保我公司安全生產(chǎn)無事故，所轄小區(qū)（大廈）達(dá)到安

全文明小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全目標(biāo)管理、治

安、消防等方面的考核，制定本制度。

2、本考核制度內(nèi)容詳見公司《目標(biāo)、指標(biāo)考核辦法》

3、公司每半年對(duì)部門（管理處）負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次考核。責(zé)任

制考核共分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、天稱職四檔。對(duì)基本稱職人

員提出要求以示警牌，對(duì)不稱職的調(diào)離工作崗位。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板篇14

為了強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門的職能，落實(shí)各級(jí)干部的安全責(zé)任，確實(shí)

提升安全工作的執(zhí)行力，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)工作。特制定本規(guī)定。

一、井下生產(chǎn)出現(xiàn)下列問題，業(yè)務(wù)部門科長給予停職處分。

1、采掘作業(yè)及巷道維修工作頂板管理出現(xiàn)漏洞；巷道貫通和

穿（跨）越巷道沒有制定落實(shí)相應(yīng)措施；采掘工作面生產(chǎn)條件發(fā)生

異常變化未編制專項(xiàng)補(bǔ)充設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施而組織生產(chǎn)。給予

生技科科長停職處分。

2、超前探測不到位，無計(jì)劃揭露斷層、陷落柱；承壓水開采

未編制審批防治水專項(xiàng)措施；對(duì)周邊相鄰小礦及本礦采空區(qū)積水、

積氣不明而未編制探放水設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施；礦井圖紙資料不

能正確反映井下實(shí)際情況；未在透明地質(zhì)平臺(tái)下作業(yè)；在隔離開采

或“三鎖定”區(qū)域外違規(guī)進(jìn)行采掘活動(dòng)；在透水區(qū)域內(nèi)進(jìn)行采掘作

業(yè)未執(zhí)行專項(xiàng)措施。給予地質(zhì)科科長停職處分。

3、局部通風(fēng)系統(tǒng)、”一通三防“安全設(shè)施不完善造成瓦斯超限；

排放瓦斯未制定安全技術(shù)措施；井下采掘工作面瓦斯超限作業(yè)；對(duì)

井下無風(fēng)、微風(fēng)區(qū)沒有采取相應(yīng)措施；改變通風(fēng)系統(tǒng)未編制通風(fēng)設(shè)

計(jì)、安全技術(shù)措施或者設(shè)計(jì)、措施未審批而進(jìn)行采掘作業(yè);煤與瓦

斯突出、易自燃煤層、礦井高瓦斯區(qū)域的采區(qū)，未按設(shè)計(jì)要求施

工專用回風(fēng)巷;石門（井筒）揭穿煤層未嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施；未

按照集團(tuán)公司批準(zhǔn)的“一通三防”防突抽放設(shè)計(jì)組織施工；在具有

煤與瓦斯突出區(qū)域內(nèi)進(jìn)行采掘作業(yè)未制定專項(xiàng)措施或執(zhí)行不到位;

有瓦斯突出預(yù)兆未采取區(qū)域防突和局部防突措施；開采自燃煤層

沒有設(shè)計(jì)防滅火系統(tǒng)。給予通風(fēng)科科長停職處分。

4、采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行作業(yè)；安全監(jiān)控系

統(tǒng)瓦斯超限斷電值大于規(guī)定值；監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施未定期更換或校驗(yàn)

繼續(xù)使用，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)瓦斯超限。給予機(jī)電科科長停職處分。

5、由于監(jiān)察檢修不到位造成主要通風(fēng)機(jī)無計(jì)劃停風(fēng)、排水系

統(tǒng)不能正常工作；井下電氣設(shè)備甩掉保護(hù)或無保護(hù)運(yùn)行；擔(dān)負(fù)升降

人員的礦井絞車提升系統(tǒng)、擔(dān)負(fù)礦井主要排水功能的排水系統(tǒng)不

符合《煤礦安全規(guī)程》及設(shè)計(jì)規(guī)范要求;一次檢查查出三處或同一

地點(diǎn)連續(xù)出現(xiàn)兩臺(tái)次井下電氣設(shè)備嚴(yán)重失爆；擔(dān)負(fù)升降人員的礦

井主要提升設(shè)備甩掉保護(hù)或無保護(hù)運(yùn)行，主要設(shè)備安裝后無組織

驗(yàn)收。給予機(jī)電科科長停職處分。

6、掘進(jìn)工作面未按規(guī)定安裝”三專兩閉鎖"、”雙風(fēng)機(jī)雙電源”

系統(tǒng)或系統(tǒng)供電不可靠，造成高濃度瓦斯超限；一個(gè)月內(nèi)礦井連續(xù)

發(fā)生三次無計(jì)劃停電停風(fēng)（本礦責(zé)任）造成高濃度瓦斯超限；礦井

主要通風(fēng)機(jī)未實(shí)現(xiàn)雙回路供電。給予機(jī)電科科長停職處分。

7、輔助運(yùn)輸系統(tǒng)（架空人車、絞車運(yùn)輸）檢修不到位或安全設(shè)

施失效造成事故；出現(xiàn)兩次未嚴(yán)格執(zhí)行”行車不行人”制度;傾斜井

巷運(yùn)輸作業(yè)區(qū)間兩端擋車裝置未打到常閉狀態(tài)造成事故的。給予

生技科、機(jī)電科科長停職處分。（安全設(shè)施和軌道生技科負(fù)責(zé)；設(shè)

備不完好機(jī)電科負(fù)責(zé)）

8、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化沒有編制專項(xiàng)設(shè)計(jì)

及安全技術(shù)措施;采區(qū)設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程沒有批復(fù)而組織生產(chǎn)。給予

總工辦主任停職處分。

9、出現(xiàn)重大變化（險(xiǎn)情）未及時(shí)向主管部門、值班領(lǐng)導(dǎo)、分管

領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮及應(yīng)急救援工作安排不到位。給予調(diào)度室

主任停職處分。

10、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度不健全;被上級(jí)部門責(zé)令

停產(chǎn)整頓仍繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)；安全監(jiān)管不到位發(fā)生重大傷亡事故。給

予安質(zhì)科科長停職處分。

11、瓦斯巡回檢查制度執(zhí)行不力，檢查工作不到位，發(fā)生瓦

斯超限而沒有查出；現(xiàn)場安全監(jiān)察出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。給予通風(fēng)科科長

停職處分。

12、隱患排查治理和危險(xiǎn)源辨識(shí)控制制度執(zhí)行不力，一個(gè)季

度內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險(xiǎn)源辨識(shí)、

評(píng)估、監(jiān)測監(jiān)控執(zhí)行不到位。給予安質(zhì)科科長停職處分。

13、火工品管理不到位，發(fā)生丟矢或爆炸事故。給予供應(yīng)科

科長停職處分。

14、編制的規(guī)程措施不能正確指導(dǎo)現(xiàn)場作業(yè)或安全技術(shù)措施

出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤造成事故的，給予相關(guān)科室科、隊(duì)長停職處分。

15、礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員（三項(xiàng)

崗位人員）沒有提前安排培（復(fù)）訓(xùn)，造成持證上崗率不達(dá)100%。給

予安質(zhì)科科長停職處分。

16、”三必到三走到"及下井帶班人員，一個(gè)季度內(nèi)無故三次

不達(dá)規(guī)定要求，給予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)停職處分。

二、地面生產(chǎn)出現(xiàn)下列問題造成事故的，給予相應(yīng)業(yè)務(wù)主管

部門負(fù)責(zé)人停職處分。

1、未嚴(yán)格按照建設(shè)項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)報(bào)告中的安全對(duì)策組織項(xiàng)目

建設(shè)。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失

誤。

3、消防及控制災(zāi)害系統(tǒng)未按設(shè)計(jì)要求安裝、投用進(jìn)行試生產(chǎn)。

4、主要工藝和關(guān)鍵裝置、設(shè)備、設(shè)施存在國家明令淘汰的生

產(chǎn)工藝或裝備。

5、重大危險(xiǎn)源及關(guān)鍵裝置的控制災(zāi)害系統(tǒng)未定期維護(hù)、檢修、

試運(yùn)行，導(dǎo)致不能正常使用或不可靠。

6、動(dòng)火區(qū)域動(dòng)火作業(yè)安全措施不到位，導(dǎo)致發(fā)生燃爆或火災(zāi)

事故。

7、重要裝置的儀器儀表未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行校驗(yàn)，不能正確反

應(yīng)真實(shí)數(shù)據(jù)，又未采取應(yīng)急措施繼續(xù)使用的。（通風(fēng)、瓦斯儀器儀

表通風(fēng)科負(fù)責(zé)，其它儀器儀表歸總工辦負(fù)責(zé)）

8、特種設(shè)備安全控制設(shè)施未定期校驗(yàn)、私自調(diào)整整定值或隨

意甩掉安全控制設(shè)施組織生產(chǎn)。

9、主要生產(chǎn)工藝變更未進(jìn)行科學(xué)論證，給安全生產(chǎn)帶來嚴(yán)重

隱患。

10、沒有對(duì)現(xiàn)場操作規(guī)程每年進(jìn)行一次復(fù)查或需修訂的規(guī)程

未及時(shí)組織修訂。

11、沒有嚴(yán)格按照《調(diào)度規(guī)程》和《設(shè)備運(yùn)行規(guī)程》組織生

產(chǎn)。

12、未嚴(yán)格按照《設(shè)備檢修規(guī)程》處理主要設(shè)備及管網(wǎng)故障。

13、被上級(jí)部門責(zé)令停產(chǎn)整頓，仍違法繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)。

14、生產(chǎn)工藝系統(tǒng)中運(yùn)行、檢修措施和應(yīng)急預(yù)案不完善，存

在安全隱患。

15、”手指口述法"、"崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化“、”白國周班組管理法

"貫徹落實(shí)不力，達(dá)不到三個(gè)百分之百，查有不合格人員上崗（三

季度開始執(zhí)行）。

三、有下列情形之一，給予相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人停職處

分。

1、業(yè)務(wù)部門帶領(lǐng)外單位人員入井，安全監(jiān)護(hù)不到位，造成人

身傷害事故。

2、對(duì)查出的重大隱患問題，沒有制定整改措施和落實(shí)整改責(zé)

任，不能按期整改。

3、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相應(yīng)專業(yè)考核不達(dá)國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

4、”崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化“、"白國周班組管理法”達(dá)不到百分之百,

如查有不合格人員上崗，給予安質(zhì)科科長停職處分（三季度開始執(zhí)

行）。

5、”手指口述法”達(dá)不到百分之百，如查有不合格人員上崗,

給予安質(zhì)科科長停職處分（三季度開始執(zhí)行）。

6、供應(yīng)材料、配（備）件不能按計(jì)劃實(shí)施到位，嚴(yán)重影響礦井

安全生產(chǎn)。

7、分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生死亡一人及以上安全事故。

四、有下列情形之一，給予責(zé)任隊(duì)負(fù)責(zé)人停職處分。

1、隱患問題整改不及時(shí)、整改措施不到位，造成不良影響。

2、不嚴(yán)格執(zhí)行”有掘必探先探后掘”規(guī)定。

3、井下同一地點(diǎn)出現(xiàn)兩臺(tái)次電氣設(shè)備嚴(yán)重失爆。

4、井下電氣設(shè)備甩掉保護(hù)或無保護(hù)運(yùn)行。

5、使用火工品的隊(duì)組，管理不當(dāng)造成事故。

6、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化而未向調(diào)度室匯報(bào)

或未編制專項(xiàng)措施繼續(xù)作業(yè)。

7、單位發(fā)生輕重傷事故隱瞞不報(bào)、單位發(fā)生重大質(zhì)量事故或

重大未遂事故；

8、發(fā)生一起重傷以上事故。

9、”手指口述法"、"崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化“、"白國周班組管理法”

貫徹落實(shí)不力，達(dá)不到三個(gè)百分之百，查有不合格人員上崗（三季

度開始執(zhí)行）。

五、各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、隊(duì)組要參照本制度制定本科室、本隊(duì)

組的“安全紅線”，全面形成立體化的“安全紅線”管理體系。對(duì)觸

犯紅線的相關(guān)責(zé)任人向礦上建議給予停職、開除或留用查看處分。

六、“安全紅線”由夏店煤礦安全工作委員會(huì)負(fù)責(zé)考核。

七、最終解釋權(quán)歸夏店煤礦安全工作委員會(huì)。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度模板篇15

第一章總則

第一條為加強(qiáng)集團(tuán)安全生產(chǎn)工作管理，防止和減少安全事故,

建立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，實(shí)現(xiàn)

企業(yè)穩(wěn)定、和諧、良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國

安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和省、市安全管理的有關(guān)規(guī)定，

結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本制度。

第二條集團(tuán)公司安全生產(chǎn)認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、

綜合治理”的方針。按照“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)督、群

眾監(jiān)督、勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的原則，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)地建立“管

生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的主體安全生產(chǎn)管理責(zé)任體系。

第二章組織與職責(zé)

第三條各集團(tuán)行政正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本

集團(tuán)安全生產(chǎn)工作。

第四條各集團(tuán)應(yīng)成立安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡稱安委會(huì)），統(tǒng)

一協(xié)調(diào)指導(dǎo)下屬企業(yè)生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康

等各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)第一責(zé)任人任主任委員，其他成

員由分公司經(jīng)理（部門負(fù)責(zé)人）及相關(guān)人員組成。

第五條安委會(huì)以下分設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。各分公司均成立

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由企業(yè)經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）

擔(dān)任。

第六條安委會(huì)主要職責(zé)：

（一）審定本集團(tuán)安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃，并督促落實(shí)：

（二）監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制;

（三）組織、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)大檢查，組織、協(xié)調(diào)調(diào)查處理安全

事故；

（四）組織重大事故隱患評(píng)估，并督促立項(xiàng)整改；

（五）審查重大突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案；

（六）審定安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、單位和先進(jìn)工作者，決定表彰

事宜；

（七）討論決定安全工作中的重大問題及應(yīng)采取的措施；

第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制

第七條各集團(tuán)、企業(yè)應(yīng)制定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位

員工和部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全在產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)做到“一職一

責(zé)，一崗一責(zé)”。

第八條安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)簡練、實(shí)用，符合崗位要求，具有

針對(duì)性和可操作性。

第九條按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管

理人員、崗位員工和部門必須認(rèn)真履行各自的‘安全職責(zé)。

第十條企業(yè)應(yīng)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法，定期進(jìn)行考核,

公示考核結(jié)果。

第四章安全教育培訓(xùn)

第十一條各企業(yè)應(yīng)采取各種途徑，定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)

教育和培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全

生產(chǎn)技能和防范事故的能力。

第十二條企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和安

全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)

的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

第十三條應(yīng)堅(jiān)持新入廠員工、轉(zhuǎn)崗工人的安全教育，建立健

全安全教育檔案，“安全教育”時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。

第十四條要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)雇用人員的安全培訓(xùn)、考核工作，開

展對(duì)外來施工人員的安全教育。第十五條企業(yè)要加強(qiáng)安全繼續(xù)

教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力，每季度必須

進(jìn)行一次全員安全培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行書面考核。

第五章安全檢查

第十六條各集團(tuán)、企業(yè)應(yīng)制定安全檢查制度，制定相關(guān)檢查

表格、記錄表，堅(jiān)持日常檢查，要落實(shí)崗檢、巡檢、交接班檢查，

并記錄檢查結(jié)果。各集團(tuán)每季度至少進(jìn)行一次綜合安全檢查，企

業(yè)每月至少進(jìn)行一次綜合安全檢查。

第十七條企業(yè)應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日生產(chǎn)特點(diǎn)，以及特殊

作業(yè)要求，組織開展專項(xiàng)安全檢查或?qū)I(yè)安全檢查。

第十八條各集團(tuán)應(yīng)建立干部安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)制度，定期對(duì)關(guān)

鍵生產(chǎn)裝置和要害部位（單位）安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行安全檢杳和指

導(dǎo)。

第十九條企業(yè)應(yīng)完善安全檢查手段，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及安全

檢查表進(jìn)行檢查。檢查人員應(yīng)將檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)

的問題及其處理情況，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單

位的負(fù)責(zé)人簽字；檢查人員應(yīng)將檢查情況記錄在案，并向上級(jí)報(bào)告。

整改情況應(yīng)有回執(zhí)記錄。

第二十條企業(yè)應(yīng)制定違章處罰辦法，加大對(duì)違章檢查、監(jiān)督

和處罰力度。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、

違反勞動(dòng)紀(jì)律），應(yīng)當(dāng)場予以糾正或要求限期改正，對(duì)嚴(yán)重違章行

為要從嚴(yán)懲處，絕不姑息。

第六章應(yīng)急管理

第二十一條各集團(tuán)應(yīng)監(jiān)督下屬企業(yè)制定處置突發(fā)事件的應(yīng)

急管理制度。應(yīng)急管理要貫徹“以人為本”的理念，堅(jiān)持“安全

第一、預(yù)防為主”的基本方針，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置”。

第七章事故管理