電梯安裝維保單位管理制度匯編

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管理制度

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審核:

批準(zhǔn):

受控狀態(tài):

分發(fā)號(hào):

保管人:

****年**月**曰發(fā)布****年**月**曰實(shí)施

內(nèi)蒙古泓洋電梯工程有限公司

管理制度目錄

第一章組織管理制度..................................................

一、組織原則****/GZ-09-001.........................................

二、公司章程****/GZ-09702.........................................

三、會(huì)議規(guī)章****/GZ-09703.........................................

四、組織規(guī)則***/GZ-09-034.........................................

五、權(quán)限管理***/GZ-09-(X)5.........................................

第二章行政管理制度..................................................

一、員工守則***/GZ-09-006.........................................

二、安全守則***/GZ-09-007.........................................

三、辦公行為規(guī)范***/GZ-09-008.....................................

四、公章管理制度***/GZ-09-009.....................................

五、出差管理制度***/GZ-09-010.....................................

六、安全衛(wèi)生管理制度***/GZ-09-011.................................

七、檔案管理制度***/GZ-09-012.....................................

八、保守商業(yè)秘密制度***/GZ-09-013.................................

九、車輛管理制度***/GZ-09-014.....................................

十、勞保用品管理制度*林/GZ-09-015.................................

4-一、宿舍管理制度***/GZ-09-016...................................

第三章部門(mén)、崗位職責(zé)................................................

一、辦公室職責(zé)***/GZ-09-017.......................................

二、營(yíng)銷部職責(zé)***/GZ-09-018.......................................

三、技術(shù)部職責(zé)***/GZ-09-019.......................................

四、工程部職責(zé)***/GZ-09-020.......................................

五、總經(jīng)理職責(zé)***/GZ-09-021.......................................

六、副總經(jīng)理職責(zé)***/GZ-09-022.....................................

七、辦公室主任職責(zé)***/GZ-09-023...................................

八、營(yíng)銷部經(jīng)理職責(zé)***/GZ-09-024...................................

九、技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)***/GZ-09-025...................................

十、工程部經(jīng)理職責(zé)***/GZ-09-026...................................

十一、維保分部經(jīng)理職責(zé)林*/GZ-09-027...............................

十二、質(zhì)保工程師室職責(zé)***/GZ-09-028...............................

十三、檢驗(yàn)責(zé)任人職責(zé)***/GZ-09-029.................................

十四、安裝作業(yè)人員職責(zé)***/GZ-09-030...............................

十五、調(diào)試人員職責(zé)***/GZ-09-031...................................

十六、維保A級(jí)作業(yè)人員職責(zé)***/GZ-09-032..........................

十七、維保B級(jí)作業(yè)人員職責(zé)***/GZ-09-033..........................

十八、維保C級(jí)作業(yè)人員職責(zé)***/GZ-09-034..........................

十九、維保D級(jí)作業(yè)人員職責(zé)***/GZ-09-035..........................

二十、焊接人員職責(zé)***/GZ-09-036...................................

二1-一、會(huì)計(jì)職責(zé)***/GZ-09-037.....................................

二十二、出納職責(zé)***/GZ-09-038.....................................

二十三、文員職責(zé)***/GZ-09-039.....................................

2

二十四、檔案管理員職責(zé)***/GZ-09-(M0...............................

二十五、倉(cāng)管員職責(zé)***/GZ-39-041...................................

第四章人事管理制度

一、新員工管理規(guī)定***/GZ-09-042...................................

二、員工培訓(xùn)制度***/GZ-09-043.....................................

三、員工薪資待遇規(guī)定***/GZ-09-044.................................

四、質(zhì)量目標(biāo)考核辦法杵*/GZ-09-045.................................

五、工程部經(jīng)理考核辦法***/GZ-09-046...............................

六、一線員工考核辦法***/G2-09-047.................................

七、工作時(shí)間管理規(guī)定***/GZ-09-048.................................

八、考勤管理規(guī)定***/GZ-09-049.....................................

九、請(qǐng)假管理規(guī)定***/GZ-09-050.....................................

十、辭退管理規(guī)定***/GZ-09?051.....................................

第五章技術(shù)文件管理制度***/GZ-09-052.................................

第六章財(cái)務(wù)管理制度***/GZ-09-053.....................................

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笫一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》第十四條的規(guī)定，特制定本公司章程。

第二條公司名稱為：有限責(zé)任公司。

公司的法定地址為：省市路號(hào)。

第二章宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍

第三條、公司宗旨：

第四條、公司經(jīng)營(yíng)范圍：

第五條、經(jīng)營(yíng)方式

第三章注冊(cè)資金和投資者的出資數(shù)額

第六條、公司注冊(cè)資本：與元_

公司增加或減少注冊(cè)資本，必須召開(kāi)股東會(huì)并由全體股東通過(guò)并作出決議。公司減少注冊(cè)資本,

還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。公司變

史注冊(cè)資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第七條、股東的姓名或名稱、出資方式、出資額及出資比例：

股東：-----------出資額一萬(wàn)元，占注冊(cè)資本的

其中：實(shí)物出資——萬(wàn)元。

貨幣出資-----萬(wàn)元。

股東：-----------出資額—萬(wàn)元，占注冊(cè)資本的

其中：實(shí)物出資——萬(wàn)元。

貨幣出資萬(wàn)元。

第八條、公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。

第四章投資者的權(quán)利與義務(wù)

第九條、股東的權(quán)利和義務(wù)

（一）股東享有如下權(quán)利：

1、參加或推選代表參加股東會(huì)并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)；

2、了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況；

3、選舉和被選舉為執(zhí)行箭事或監(jiān)事；

4、依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓；

5、優(yōu)先購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；

6、優(yōu)先購(gòu)買公司新增的注卅資本；

7、公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)；

8、有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)報(bào)告：

（二）、股東承擔(dān)以下義務(wù)：

5

1、遵守公司章程；

2、按期繳納所認(rèn)繳的出資；

3、依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù)；

4、在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，股東不得抽回投資；

第十條、股東轉(zhuǎn)讓出資的條件：

（一）股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分出資。在同等條件下，經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出

資，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

（二）股東轉(zhuǎn)讓出資須經(jīng)股東大會(huì)討論通過(guò)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資時(shí)，必須經(jīng)全

體股東過(guò)半數(shù)I可意：不問(wèn)意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買轉(zhuǎn)讓的出資。不購(gòu)買轉(zhuǎn)讓的出資的，視為問(wèn)

意轉(zhuǎn)讓。

（三）股東依法轉(zhuǎn)讓出資后，公司應(yīng)當(dāng)將受讓人的姓名或者名稱、住所以及轉(zhuǎn)讓的出資額

記我于股東名冊(cè)。

股東不按照本章程第三條、第四條的規(guī)定履行出資義務(wù)，不繳納出資的，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納

出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任，視為自愿放棄權(quán)利和義務(wù)。其他股東有權(quán)優(yōu)先認(rèn)購(gòu)該股份。經(jīng)半

數(shù)以上股東同意，也可以招募股東以外的人認(rèn)購(gòu)股份。

股東僅繳納其所認(rèn)繳的出資部分的，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任，并視

為自動(dòng)放棄未出資部分的股權(quán)。其他股東有權(quán)優(yōu)先認(rèn)繳出資。經(jīng)半數(shù)以上股東同意，也可

以吸收股東以外的人認(rèn)購(gòu)無(wú)準(zhǔn)備金的股份。

第五章公司的組織機(jī)構(gòu)

第十一條公司設(shè)立股東會(huì)，股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

股東會(huì)行使下列職權(quán)：

1.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；2.選舉和更換執(zhí)行董事，決

定執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng)；3.選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，

決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；4.審查和批準(zhǔn)執(zhí)行主任的報(bào)告；

5.審查和批準(zhǔn)主管的報(bào)告；6.審議批準(zhǔn)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案：

7.審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；8.對(duì)公司增加或減少注

冊(cè)資本作出決議；9.對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；10.對(duì)公

司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議；11.修改公

司章程；

12、聘任或解聘公司經(jīng)理。

第十二條、股東會(huì)的議事規(guī)則：

1、股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持。

2、股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

3、股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，并應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十五口以前通知全體股東。

6

定期會(huì)議應(yīng)每六個(gè)月召開(kāi)一次，臨時(shí)會(huì)議只能由代表四分之一以上表決權(quán)的股東或監(jiān)事提議召

開(kāi)。出席股東大會(huì)的股東也可?以書(shū)面委托他人出席股東大會(huì)，并行使委托書(shū)中載明的權(quán)利。

4.股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集和主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職責(zé)時(shí)，執(zhí)行董

事應(yīng)當(dāng)書(shū)面委托他人召集和主持會(huì)議，受委托人應(yīng)當(dāng)全面履行執(zhí)行董事的職權(quán)。

5.股東會(huì)應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，由全體股東通過(guò)。股東會(huì)應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成

會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

第十三條公司不設(shè)股東會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事，執(zhí)行董事是公司的法定代表人，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，由

股東會(huì)選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事任期屆滿前，股東

大會(huì)不得無(wú)故解除執(zhí)行董事職務(wù)。

第14條執(zhí)行堇事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：1.負(fù)責(zé)召集和主持股東會(huì)，檢查股東

會(huì)的執(zhí)行情況，并向股東會(huì)報(bào)告工作；2.執(zhí)行股東會(huì)決議；

3.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃；4.制定公司年度財(cái)務(wù)

計(jì)劃和決算方案；5.制定公司的利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)

方案；6.制定公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案；7.制定

公司合并、分立、變更公司形式和解散的方案；8.決定公

司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立；

9.提名公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬

事項(xiàng)；

10、制定公司的基本管理制度；1

1、代表公司簽署有關(guān)文件；

12在戰(zhàn)爭(zhēng)、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對(duì)公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決權(quán)

和處置權(quán)必須符合公司的利益，并在事后向股東大會(huì)報(bào)告；

第十五條公司設(shè)經(jīng)理一人，由股東會(huì)聘任或解聘。經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：1.

主持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理；

2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃：3.制定公司內(nèi)部管

理機(jī)構(gòu)設(shè)置計(jì)劃；4.制定公司的基本管理制度；5.

制定公司的具體規(guī)章制度；6,提議聘任或者解聘公

司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

7.聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；經(jīng)

理出席了股東大會(huì)。

第十六條公司設(shè)監(jiān)事一名，由公司股東會(huì)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。監(jiān)事任期3

年，任期屆滿可以連選連任。

監(jiān)事行使下列職權(quán)：

1、檢查公司財(cái)務(wù)；

2、對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

7

3、當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正；

4、提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)；

監(jiān)事列席股東會(huì)會(huì)議。

公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事。

第十七條、公司的法定代表人：執(zhí)行董事為公司的法定代表人，任期為三年，由股東會(huì)選舉

產(chǎn)和罷免，任期屆滿，可連選連任。

第六章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

第十八條公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)及制度的規(guī)定。

第十九條公司會(huì)計(jì)年度采用公歷年制、自1月1日起至12月31日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。

第二十條公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)應(yīng)記載如下內(nèi)容：

1.公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量；

2.公司所有的物資出售及購(gòu)入情況；

3.公司注冊(cè)資本及負(fù)債情況；

4.公司注冊(cè)資本的繳納時(shí)間、增加及轉(zhuǎn)情況。

第二十一條財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)在每一個(gè)會(huì)計(jì)年度頭3個(gè)月編制上一個(gè)會(huì)計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表和

損益計(jì)算書(shū)，經(jīng)審計(jì)師審核簽字后，提交股東會(huì)通過(guò)。

第七章收益分配

第二十二條公司在盈利的營(yíng)業(yè)年度內(nèi)，應(yīng)依法向國(guó)家繳納稅收，對(duì)稅后利潤(rùn)先提取公積金和

公益金，然后對(duì)投資者（股東）進(jìn)行股息或紅利的分配。分配的比例和方案由股東會(huì)制訂，提

經(jīng)投資者（股東）會(huì)議批準(zhǔn)。

第二十三條公司每年分配利潤(rùn)一次。每個(gè)會(huì)計(jì)年度后3個(gè)月內(nèi)公布利潤(rùn)分配方案。

第二十四條上一個(gè)會(huì)計(jì)年度虧損未彌補(bǔ)前不得分配利潤(rùn)。上一個(gè)會(huì)計(jì)年度未分配的利潤(rùn)，

可并入本會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)分配。

第八章解散

第二十五條公司有下列情形之一的，可向工商行政管理部門(mén)申請(qǐng)解散：

1.合同或章程規(guī)定的經(jīng)營(yíng)期限已屆滿的；

2.合并或全部資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的；

3.股東會(huì)或投資者會(huì)議作出解散特別決議的；

4.經(jīng)批準(zhǔn)停業(yè)而未按期恢復(fù)營(yíng)業(yè)的；

5.因自然災(zāi)害或合同約定的其他不可抗力的事件致使公司無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的；

6.合同或章程規(guī)定的其他解散原因已經(jīng)發(fā)生的。

第九章附則

第二十六條公司的用工制度、工資制度、福利制度、勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)紀(jì)律

制度按照有關(guān)規(guī)定由股東會(huì)或經(jīng)理另行制訂，提請(qǐng)投資者會(huì)議批準(zhǔn)。

8

笫二十七條公司章程條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法隹法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十八條本章程的解釋權(quán)為公司股東會(huì)。

第二十九條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不

得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。修改后

的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登

記。

第三十條本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司向工商行政管理部門(mén)注冊(cè)登記之日起生

效。

全體股東簽字（蓋章）：

X年X月X日

三、股東會(huì)議規(guī)章

1、本公司股東會(huì)依照公司章程執(zhí)行。

2、股東（或代理人）出席股東會(huì)應(yīng)辦理簽到。

3、股東會(huì)議議程由董事制訂。

4、討論議案時(shí)，依議程排定議案的順序討論。

5、議案的表決，除公司法另有規(guī)定的特別決議應(yīng)從其規(guī)定外，均以出席股東表決權(quán)過(guò)半數(shù)

的同意通過(guò)。表決時(shí)，如經(jīng)主席征詢無(wú)異議者視為通過(guò)，其效力與投票表決同。股東對(duì)于會(huì)

議的事項(xiàng)，由于自身利害關(guān)系而有害于公司利益時(shí)，不可加入表決，并不可代理其他股東行

使其表決權(quán)。

四、組織規(guī)則

1、本公司在股東會(huì)之下設(shè)執(zhí)行董事（兼總經(jīng)理）1人，必要時(shí)可設(shè)副總經(jīng)理1?2人以

協(xié)助總經(jīng)理工作。

2、公司依業(yè)務(wù)性質(zhì)設(shè)辦公室、營(yíng)銷部、技術(shù)部、工程部。

3、工程部下設(shè)安裝分部和維保分部，分別承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)。分部之下設(shè)若干班，按項(xiàng)目

或區(qū)域承擔(dān)具體業(yè)務(wù)。

4、公司設(shè)辦公室主任1人、必要時(shí)可設(shè)副主任1人，各部設(shè)經(jīng)理1人，必要時(shí)可設(shè)副經(jīng)

理1人。

5、公司工程分部必要時(shí)分部主管部1人。

6、公司各班設(shè)班長(zhǎng)1人，必要時(shí)可設(shè)副班長(zhǎng)1人。

7、總經(jīng)理全面管理本公司工作、主管人事、財(cái)務(wù)和銷售工作。

8、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，主管技術(shù)、工程業(yè)務(wù)。需要時(shí)接受總經(jīng)理委派代理其職

務(wù)。

9、各部（室）經(jīng)理負(fù)責(zé)處理該部（室）業(yè)務(wù)，考核屬下員工、并呈報(bào)其升遷賞罰。

10、各部（室）副經(jīng)理（副主任）協(xié)助該部（室）經(jīng)理（主任）處理該部（室）業(yè)務(wù),

9

并于該部（室）經(jīng)理（主任）造假或公出時(shí)代理其職務(wù)。

11、各班長(zhǎng)承主管經(jīng)理（或分部主管）的指示負(fù)責(zé)各自班的業(yè)務(wù)，督導(dǎo)屬下員工工作，

并考核屬下員工以行獎(jiǎng)懲。

12、各班副班長(zhǎng)協(xié)助各自班長(zhǎng)工作，并于得自班長(zhǎng)請(qǐng)假或公出時(shí)代理其職務(wù)。

13、各部（室）所需職員由各部（室）經(jīng)理根據(jù)工作量提出、報(bào)辦公室統(tǒng)一招聘、經(jīng)總

經(jīng)理簽批后錄用。

14、本公司部門(mén)閔位職責(zé)另訂。

15、本公司人事管理制度另訂。

五、權(quán)限管理

1、總經(jīng)理

對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。

直屬部下：副總經(jīng)理、辦公室主任、營(yíng)銷部經(jīng)理

（1）基本任務(wù)

全面管理公司工作，對(duì)各部門(mén)的工作予以指導(dǎo)和控制，處理公司涉外事務(wù)及公關(guān)活動(dòng)，

為實(shí)現(xiàn)公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)宗旨、服務(wù)理念開(kāi)展有效的工作。

（2）責(zé)任、權(quán)限、義務(wù)

總經(jīng)理是公司的最高管理者，總經(jīng)理有權(quán)將自己所負(fù)的管理責(zé)任的一部分及相應(yīng)的必要權(quán)

限委任給副總經(jīng)理、辦公室主任、營(yíng)銷部經(jīng)理，但必須對(duì)委任結(jié)果負(fù)貨，同時(shí)不得轉(zhuǎn)讓或放

棄其全部責(zé)任和義務(wù)。

（3）職權(quán)

①主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)，制訂的營(yíng)銷計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、

管理方法，能確保公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

②制訂和實(shí)施公司年度計(jì)劃和營(yíng)銷、工程改善計(jì)劃，以謀求公司業(yè)務(wù)的更快發(fā)展；

③擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。審定各部門(mén)的業(yè)務(wù)計(jì)劃和業(yè)務(wù)方針；

?對(duì)公司營(yíng)銷營(yíng)業(yè)務(wù)、工程服務(wù)進(jìn)行調(diào)控、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；

⑤建立和完善公司的管理體制，使公司活動(dòng)保持持久的活力：

⑥提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者

解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

⑦建立健全勞動(dòng)人事和薪金制度，組織員工的培訓(xùn)，培養(yǎng)全體員工的協(xié)作精神，提高

員工的素質(zhì)和士氣；

⑧虛心聽(tīng)取下屬的建議和意見(jiàn)，不斷改善管理方法；

⑨代表公司對(duì)外聯(lián)系與交涉，代表公司簽字蓋章2、

各部（室）經(jīng)理（主任）

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第二章行政管理制度

一、員工守則

1、學(xué)習(xí)并遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2、與公司榮辱與共，樹(shù)立公司形象、維護(hù)公司利益。

3、樹(shù)立“團(tuán)隊(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)作、責(zé)任”的公司精神。

4、樹(shù)立“安全第一、安全量為了生產(chǎn)”的思想、做到“三不傷害”。

5、服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。

6、嚴(yán)守紀(jì)律，不遲到早退。工作時(shí)間不串崗，不損公肥私、不做有根團(tuán)結(jié)的事。

7、注重儀表，虛心傾聽(tīng)用戶意見(jiàn)、接聽(tīng)電話和為用戶服務(wù)時(shí)使用“您好”等禮貌用語(yǔ)。

8、勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物、降耗節(jié)能。

二、安全守則

（一）、通用守則

1、牢記“安全第一、預(yù)防為止”的安全生產(chǎn)方針，把安全工作放在第一位，在事前做好安

全工作。

2、堅(jiān)持“生產(chǎn)必須安全，安全是為了生產(chǎn)”的原則。做到安全、生產(chǎn)兩不誤。

3、樹(shù)立“我要安全”的主動(dòng)安全觀，克服“要我安全”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，提高做好安全生產(chǎn)工

作的自覺(jué)性。

4、遵章守紀(jì)聽(tīng)指揮、聽(tīng)從分配服管理，虛心接受監(jiān)督。

5、自覺(jué)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)和技術(shù)、積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

6、召修服務(wù)不遲到，駐點(diǎn)工作不捶崗、不溜崗、不串崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事。

7、飯后如要上班禁止喝酒。

8、次日如要上班晚上娛樂(lè)休閑不得超過(guò)11點(diǎn)。

9、工作結(jié)束、辦公室或宿舍無(wú)人要切斷電源。

10、工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被人傷害”。

11、騎電動(dòng)車、摩托車須帶頭盔，行車遵守道路交通法規(guī)。

12、遵守公共安全法律法規(guī)。

13、發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

14、爭(zhēng)做安全生產(chǎn)標(biāo)兵，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。

（二）專業(yè)守則

從事電梯安裝、修理和保養(yǎng)作業(yè)的人員（下簡(jiǎn)稱作業(yè)人員）必須身體健康，公司不接受

患有嚴(yán)重高血壓、心臟病、貧血、癲癇等及其它不適應(yīng)井道作業(yè)疾病者從事該職業(yè)。

1,作業(yè)人員必須取得相應(yīng)的特種設(shè)備作業(yè)人員資格證，無(wú)證不得獨(dú)立作業(yè).

2、實(shí)習(xí)人員必須在持證師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行操作，并服從持證師傅的安排和指導(dǎo)。指導(dǎo)師傅

有責(zé)任保障實(shí)習(xí)人員的安全。每次作業(yè)任務(wù)的接受者為自然的指導(dǎo)師傅（如有實(shí)習(xí)人員）

3、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得將電梯安裝、修理和保養(yǎng)作業(yè)任務(wù)單獨(dú)分派給實(shí)習(xí)人員。

4、正確理解、自覺(jué)執(zhí)行和嚴(yán)格實(shí)施安全操作規(guī)程，熟練掌握安全操作技能。

5、在作業(yè)過(guò)程中，除應(yīng)遵守本守則規(guī)定之外，還應(yīng)當(dāng)遵守本公司相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)安全

生產(chǎn)規(guī)定以及西子奧的斯公司的安全操作規(guī)定。

6、按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

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7、作業(yè)時(shí)應(yīng)精神集中，不準(zhǔn)酒后作業(yè)，不準(zhǔn)疲勞作業(yè)，工作中不準(zhǔn)閑談、嬉鬧、吸煙。

8、帶電操作須嚴(yán)格遵守“帶電工作安全作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”規(guī)定。

9、兩人及以上扛抬重物要互相配合協(xié)調(diào)，防止傷人。

10、進(jìn)場(chǎng)施工應(yīng)持證上崗。

11、施工場(chǎng)地禁止穿拖鞋、背心、短褲和寬大笨重的衣服。

12、施工現(xiàn)場(chǎng)電器接電，必須由電工操作且有人監(jiān)護(hù)，發(fā)現(xiàn)觸電立即切斷電源，進(jìn)行急救。

13、在施工現(xiàn)場(chǎng)，隨身攜帶的工具包，暫時(shí)不用的工具、零件不準(zhǔn)隨處亂扔，應(yīng)妥善保管。

14、各種用電器用具禁止無(wú)插頭插入電源使用，電氣著火，應(yīng)立即切斷電源，使用干粉滅火

器、干砂或其他合適的消防器材滅火。

15、電動(dòng)工具（手電鉆、沖擊鉆、電錘、磨光機(jī)、切割機(jī)等），電焊機(jī)電源引線必須用橡膠

絕緣電纜線（帶三芯插頭），電動(dòng)工具、電焊機(jī)使用前要進(jìn)行安全檢查并確認(rèn)無(wú)安全隱患。

16、焊接、切割盡量在井道外進(jìn)行，在井道內(nèi)進(jìn)行電焊操作時(shí)，應(yīng)系好安全帶，嚴(yán)禁手持焊

鉗攀登腳手架。焊鉗和把線必須絕緣良好，連接牢固，更換焊條時(shí)應(yīng)戴絕緣手套，在潮濕地

點(diǎn)作業(yè)時(shí)應(yīng)站在木板上。更換場(chǎng)地移動(dòng)地線和工作結(jié)束時(shí)應(yīng)切斷焊接電源。

17、不得在禁止明火作業(yè)區(qū)進(jìn)行焊接作業(yè)。

18、井道作業(yè)時(shí)系好安全帶。禁止在井道內(nèi)上下交叉作業(yè)。

19、敲鑿導(dǎo)軌支架孔時(shí)，不準(zhǔn)戴手套拿榔頭，不得上下同時(shí)作業(yè)，暫時(shí)不用的工具，應(yīng)放入

工具包內(nèi)。

20、井道施工留下、散落的垃圾應(yīng)及時(shí)清理，不得滯留在腳手架上。

21、安裝導(dǎo)軌支架應(yīng)隨裝隨取，不得疊放在腳手架上，以防墜落。

22、修理作業(yè)至少應(yīng)由兩人承擔(dān)。

23、修理作業(yè)應(yīng)確定主修人（技術(shù)水平不同由技術(shù)水平相對(duì)高者擔(dān)任，技術(shù)水平相同由接受

任務(wù)者擔(dān)任）負(fù)責(zé)指揮，其它配合人員必須絕對(duì)服從其指揮。

24、修理作業(yè)時(shí)，主電源開(kāi)關(guān)處須掛“正在修理，禁止合閘”告示牌、在有關(guān)廳門(mén)口及部

位設(shè)置“正在修理，禁止靠近”警示標(biāo)志。

25、不得在未切斷電源或未報(bào)壓停止開(kāi)關(guān)的情況下，在易滑動(dòng)、轉(zhuǎn)動(dòng)、狹小空間、存在人身

傷害可能性的部位進(jìn)行檢查、測(cè)試和修理。

26、小得在未揪壓停止卅關(guān)的情況卜就進(jìn)入轎頂和底坑，在機(jī)房轎頂和底坑進(jìn)行檢查時(shí)必須

撤壓停止開(kāi)關(guān)。

27、確需使用短接方法檢修時(shí)，須嚴(yán)格按“短接操作安全作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”規(guī)定操作。

28、任何情況下都絕對(duì)禁止將廳門(mén)和轎門(mén)鎖同時(shí)短接。

29、嚴(yán)禁在廳門(mén)外探身到轎廂內(nèi)或轎頂作業(yè)，

30、嚴(yán)禁一腳踏在井道邊或轎廂地坎上，另一腳踏在井道內(nèi)任何支點(diǎn)上作業(yè)。

31、嚴(yán)禁在對(duì)重運(yùn)行范圍內(nèi)工作，若必須在該處工作時(shí)，須有專人監(jiān)護(hù)并確認(rèn)停止開(kāi)關(guān)工作

有效。

32、嚴(yán)禁在未對(duì)自動(dòng)扶梯和自動(dòng)人行道的驅(qū)動(dòng)主機(jī)機(jī)械鎖定和同時(shí)揪壓兩個(gè)停止開(kāi)關(guān)的情況下

進(jìn)入桁架作業(yè)。

三、辦公行為規(guī)范

1、嚴(yán)格遵守考勤制度。

2、不論任何原因，不得代人刷卡。

3、講究?jī)x表、衣著整潔大方、舉止文明禮貌，辦公區(qū)不許吸煙。

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4、辦公京京面除電腦，口杯，電話，文具、文件盒、少量工具書(shū)外，不允許放其他物品。

靠背、座椅一律不準(zhǔn)放任何物品，人離開(kāi)時(shí)椅子要調(diào)正。

5、在交往、接聽(tīng)電話、接待時(shí)均要使用相應(yīng)的禮貌語(yǔ)言，如您好，早晨好，早，晚，再見(jiàn),

請(qǐng)問(wèn)，勞駕您，關(guān)照，謝謝，周末愉快，請(qǐng)稍候，我去通報(bào)一下，請(qǐng)坐，對(duì)不起，請(qǐng)登記，

我即去聯(lián)系，打擾您一下，好的，行，再見(jiàn)等。

6、堅(jiān)守工作崗位，不在辦公室內(nèi)置嘩、保持辦公桌和場(chǎng)地整潔。

7、上班時(shí)間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

8、不因私事打公司長(zhǎng)途電話。

9、不得隨意使用其他部門(mén)的電腦。

10、以部門(mén)名義發(fā)送的電子郵件須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),以公司名義發(fā)出的眺件須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)c

11、未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)和部門(mén)經(jīng)理授意，不要索取、打印、復(fù)印其他部門(mén)的資料。

12、任何原因缺勤都需履行請(qǐng)假手續(xù)。

13、因故臨時(shí)外出須請(qǐng)示部門(mén)經(jīng)理。

四、公章管理制度

1、公司行政公章、合同專用章由辦公室主任負(fù)責(zé)保管。

2、公司行政公章使用均需經(jīng)總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章并登記，否則造成的后

果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。

3、合同專用章須經(jīng)營(yíng)銷部經(jīng)理或工程部經(jīng)理許可才能使用，同時(shí)將蓋章過(guò)的合同登記編號(hào)

備查。否則造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。

4、公司財(cái)務(wù)專用章、會(huì)計(jì)印章由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)保管。

5、公司財(cái)務(wù)專用章需經(jīng)總經(jīng)理同意方可使用。

6、公司檢驗(yàn)專用章由工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)保管

7、檢驗(yàn)專用章的使用需經(jīng)工程部經(jīng)理許可才能使用，否則造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。

8、公司所有需要蓋行政公章的介紹信、說(shuō)明及對(duì)外開(kāi)出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以

備查詢、存檔。

9、公司原則上不允許出具空白合同，如特殊情況確需時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可具，空白

合同未使用完的必須交回。

10、蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。

五、出差管理制度

1、員工因公出差的具體地點(diǎn)、期限視實(shí)際工作需要由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

2、出差員工應(yīng)于出發(fā)前，依式填寫(xiě)規(guī)定的表格，送辦公室登記，如情形特殊事前來(lái)不及辦

理時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)填表格，送交登記。

3、員工出差需按實(shí)報(bào)支差旅費(fèi)用，但不得超過(guò)公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)

者外，其余如有超額或報(bào)支，一律剔除。

4、員工出差前，需按實(shí)際需要預(yù)借旅費(fèi)，預(yù)借款額，經(jīng)由各主管初審，呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后

暫付，出差完畢，向辦公室銷差后應(yīng)于3日內(nèi)呈報(bào)核銷，如3日后，仍未報(bào)支者，會(huì)計(jì)應(yīng)將該

員的預(yù)借旅費(fèi)在薪資項(xiàng)下先予扣回，等報(bào)支時(shí)，再行核付。

5、員工在本市及郊區(qū)或其他同日可往返的出差按實(shí)支給交通費(fèi)（己配交通工具或享受補(bǔ)貼

的除外）。

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6、員工出差在N日以上，其另有不滿1日的旅費(fèi)，無(wú)論出發(fā)或返回日一律以N+1給

付，乘夜車往返者，不另支住宿費(fèi)。

7、交通費(fèi)包括旅程中必須的舟車費(fèi)等，按實(shí)際報(bào)支，其他零星用費(fèi)均在膳雜費(fèi)內(nèi)開(kāi)

支，不得另行報(bào)支。

8、利用公司交通工具出差的，不得列報(bào)油費(fèi)、過(guò)橋（路）費(fèi)外的交通費(fèi)用。

9、凡因公拍發(fā)郵電及特別公務(wù)，臨時(shí)雇用人力、載貨車等項(xiàng)所支出必要費(fèi)用，另列特別

費(fèi)用內(nèi)，得按實(shí)憑證報(bào)支。

10、員工出差除中途患病及不可抗拒的自然原因，并有確實(shí)證明者外不得任意改變起

程日期，或延長(zhǎng)出差時(shí)間，但事后經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者，可以補(bǔ)認(rèn)。

11、員工出差旅疑，應(yīng)據(jù)實(shí)樨交收據(jù)，核發(fā)之：但如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)之事，視情節(jié)的

輕重，酌予懲處。

12、員工出差事前事后及旅途中所應(yīng)填寫(xiě)的?切表格及應(yīng)辦手續(xù)另定。

六、安全衛(wèi)生管理制度

1、本公司的安全工作，按照“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的方針，全方位實(shí)施安全

管理。

2、全體員工必須自覺(jué)遵守“安全守則”和安全生產(chǎn)管理制度。

3、人人都是安全生產(chǎn)的責(zé)任者。息經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各部（室）經(jīng)理（主

任）對(duì)各自部（室）的安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，每個(gè)員工對(duì)自己的操作、工作、道路通行的安全負(fù)

全責(zé)。

4、員工因以下行為造成安全責(zé)任事故的，則被認(rèn)定為違反安全管理制度。

（1）未很好地學(xué)習(xí)操作方法、技巧和規(guī)程，未按規(guī)程操作或工作技術(shù)不熟練。

（2）勞動(dòng)保護(hù)用品未使用或使用不適當(dāng)。

（3）需持證作業(yè)而無(wú)證獨(dú)立操作。

（4）工作責(zé)任心不強(qiáng)，自由散漫，工作時(shí)閑談或不認(rèn)真。

（5）作業(yè)時(shí)注意力不集中或工作情緒不穩(wěn)定。

（6）不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)打鬧、嬉戲。

（7）不服從指揮，或工作中互相配合不好。

（8）不執(zhí)行崗位責(zé)任制，串崗、缺崗、睡崗。

（9）沒(méi)有注意勞逸結(jié)合，過(guò)度疲勞，晚上睡眠不足。

（10）飯后要上班還喝酒。第七條安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容：

5、公司對(duì)新員工實(shí)行“三級(jí)教育”安全教育，即實(shí)行公司級(jí)、部門(mén)級(jí)、班級(jí)三級(jí)教育。公

司級(jí)安全教育包括法規(guī)、安全守貝J、安全生產(chǎn)管理制度等；部門(mén)級(jí)教育的主要內(nèi)容為部門(mén)工

作紀(jì)律、安全規(guī)定等；班級(jí)安全教育包括工作性質(zhì)和職責(zé)范圍，作業(yè)防護(hù)、易發(fā)生事故的作

業(yè)內(nèi)容和操作注意事項(xiàng)等。

6、公司對(duì)特種作業(yè)人員實(shí)行專業(yè)安全教育，主要內(nèi)容為特種設(shè)備安全法規(guī)、持證上崗培訓(xùn)、

安全操作規(guī)程等。

7、公司對(duì)全體員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，使員工牢記安全生產(chǎn)方針、樹(shù)立安全生產(chǎn)觀念、

學(xué)會(huì)安全生產(chǎn)的技能、培養(yǎng)我要安全生產(chǎn)的習(xí)慣。

8、加強(qiáng)公司員工的防火意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)防火的重要性。配備消防設(shè)施、掌握滅火器的安全

使用方法。做好辦公區(qū)、作業(yè)場(chǎng)所的防火工作。

9、正確使用電器、嚴(yán)禁非專業(yè)人員擅自操作或修理電器設(shè)備。防止觸電事故。

10、辦公區(qū)域內(nèi)的門(mén)鎖鑰匙由辦公室專人負(fù)責(zé)保管，并每日早晚按時(shí)將辦公室的門(mén)打開(kāi)、鎖

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好。一般職員不得隨意配置門(mén)鎖鑰匙；財(cái)務(wù)的鑰匙由本部門(mén)保管。員工要做好辦公區(qū)域內(nèi)的

防盜、防火及其他保護(hù)公司利益的工作。

11、員工應(yīng)將印章、錢款、貴重物品、重要文件等妥善保管，下班前將抽屜及文件柜鎖好，

切斷電源后方可離開(kāi)。

12、辦公室負(fù)責(zé)做好員工的思想品德考察工作，以保證員工隊(duì)伍的純潔。如發(fā)現(xiàn)有不適合的

人員，則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行辭退。

13、辦公區(qū)域衲嚴(yán)禁隨地吐痰。沅手間、廁所及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。

14、各作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)，需保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。

七、檔案管理制度

1、公司辦公室為檔案管理部門(mén)，負(fù)責(zé)檔案的接收、整理、發(fā)放、回收、鑒定、銷毀、原稿

保存，辦公室將檔案保管責(zé)任落實(shí)到時(shí)人。

2、公司各部室負(fù)責(zé)相應(yīng)檔案的收集，每季至少繳檔一次。

3、本公司的檔案分為行政檔案和技術(shù)檔案兩大類別

4、下列歸列為公司行政檔案：

(1)公司章程；

(2)丁商登記執(zhí)照：

(3)稅務(wù)登記執(zhí)照；

(4)組織機(jī)構(gòu)代碼證；

(5)銀行開(kāi)戶許可證明：

(6)特種設(shè)備安裝維修保養(yǎng)許可證；

(7)公司文件、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、工資表冊(cè)、保險(xiǎn)資料、勞動(dòng)合同、人事檔案、會(huì)議

記錄、等具有查證、保存價(jià)值的所有電子、書(shū)面載體和材料。

5、下列歸列為技術(shù)檔案：

(1)特種設(shè)備法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范；

(2)質(zhì)量保證體系文件：質(zhì)量保證手冊(cè).程序文件、作業(yè)指導(dǎo)，作業(yè)記錄；

(3)儀器設(shè)備出廠合格證、使用說(shuō)明書(shū)、計(jì)量檢定證書(shū)、使用維修記錄；

(4)電梯電氣原理圖、電氣布線圖、安裝使用說(shuō)明書(shū)、調(diào)試說(shuō)明、調(diào)試記錄；

(5)電梯銷售合同；

(6)電梯安裝(改造、重大維修)告知書(shū)；

(7)檢驗(yàn)申請(qǐng)單；

(8)電梯安裝自檢記錄(或自檢報(bào)告)；

(9)電梯驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；

(10)電梯安裝資料移交單；

(11)電梯保養(yǎng)合同、定期檢驗(yàn)報(bào)告、日常、季度、半年和年度保養(yǎng)用戶反饋單，緊急維修

記錄。

(12)緊急救援演練記錄。

(13)特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書(shū)。

6、檔案保存期限：

(1)行政檔案長(zhǎng)期保存。

(2)技術(shù)檔案(1)、(4)?(10)長(zhǎng)期保存。

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（3）技術(shù)檔案（2）保存10年。

（4）技術(shù)檔案（3）保存至儀器設(shè)備報(bào)廢。

（5）技術(shù)檔案（11）、（12）保存6年。

7、行政檔案（1）?（6）集中一起建檔保存、而行政檔案（7）按年度分門(mén)別類建檔保存,

技術(shù)檔案（5）?（12）按一梯一檔建立保存，其他技術(shù)檔案分門(mén)別類連續(xù)建檔保存。

8、檔案借閱

（1）行政檔案不對(duì)普通職工借閱。如特殊情況需借閱，須經(jīng)辦公室主任同意，但不得擅自

復(fù)印和拍攝。

（2）如確屬工作需要復(fù)印和拍攝行政檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可復(fù)制，但應(yīng)登記在冊(cè)。

（3）公司員工可借閱技術(shù)檔案U）?（4）,并辦理借閱手續(xù)0

（4）借閱的檔案必須妥善愛(ài)護(hù)，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，防止缺失。。

（5）借閱檔案一般限期為15天，超期應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。

（6）借閱人對(duì)檔案失密承擔(dān)全部責(zé)任。

9、檔案銷毀

（1）任何部門(mén)或個(gè)人不得擅自銷毀公司檔案材料。

（2）到期的檔案需要銷毀時(shí)，須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀。

（3）經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案。檔案人員要認(rèn)真填寫(xiě)、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。

附表1：安裝、維保電梯?梯-檔目錄

安裝、維保電梯一梯一檔目錄

使用單位：檔案號(hào)：

序號(hào)資料名稱頁(yè)數(shù)頁(yè)次

0-1電梯銷售合同

0-2電梯安裝（改造、重大維修）告知書(shū)

0-3檢驗(yàn)申請(qǐng)單

0-4電梯安裝自檢記錄（或自檢報(bào)告）

05電梯驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

0-6電梯安裝資料移交單

電梯維修保養(yǎng)合同

1-1年定期檢驗(yàn)報(bào)告

日常保養(yǎng)、維修用戶反饋單

電梯維修保養(yǎng)合同

卜2年定期檢驗(yàn)報(bào)告

日常保養(yǎng)、維修用戶反饋單

電梯維修保養(yǎng)合同

1-3年定期檢驗(yàn)報(bào)告

日常保養(yǎng)、維修用戶反饋單

檔案管理：共頁(yè)第1頁(yè)

八、保守商業(yè)秘密制度

1、保密工作原則：積極防范，嚴(yán)肅紀(jì)律。

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2、全體員工應(yīng)做到不該看的不看，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)。

3、以下為保密內(nèi)容：

（1）非公開(kāi)的規(guī)章制度、計(jì)劃、報(bào)表及重要文件；

（2）質(zhì)量保證體系文件；

（3）員工檔案;

（4）商業(yè)合同、用戶信息、正在洽商的用戶資料；

（5）安全責(zé)任事故信息。

4、不得私自披露保密內(nèi)容，確需時(shí)須經(jīng)總經(jīng)理同意。

九、車輛管理制度

1、公司車輛由辦公室門(mén)負(fù)責(zé)管理，分別按車號(hào)設(shè)冊(cè)登記管理。

2、公司車輛各使用人應(yīng)于規(guī)定日期，自行前往指定監(jiān)理所受檢，如逾期未受檢驗(yàn)致遭罰款

處分者，其費(fèi)用由各使用人自行負(fù)擔(dān)。

3、公司車輛的附帶資料，除行車執(zhí)照、保險(xiǎn)卡由各使用人攜帶外，其余均由辦公室保管，

不得遺失，如該車移轉(zhuǎn)時(shí)應(yīng)辦理車輛轉(zhuǎn)籍手續(xù)，并將該車各種資料隨車轉(zhuǎn)移。

4、因公使用車輛，其燃料費(fèi)由公司辦加油卡支付，過(guò)橋費(fèi)、過(guò)路費(fèi)使用人按實(shí)支付后憑據(jù)

報(bào)銷，車輛正常修理由公司指定修理單位，臨時(shí)修理需先報(bào)請(qǐng)辦公室。車輛保險(xiǎn)由辦公室統(tǒng)

一辦理。

5、車輛使用人（駕駛員）要做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作，保證出車安全和正常使用，不開(kāi)故障

車，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)保修。

6、車輛駕駛?cè)隧氉袷亟煌ǚㄒ?guī)、確保不肇事。未經(jīng)公司允許，其他人員不得駕駛公司車輛，

如車輛使用人私自將車輛交由他人駕駛、則將承擔(dān)由此而引起的一切責(zé)任。

7、違反交通規(guī)則罰款概由使用人負(fù)擔(dān)，但業(yè)務(wù)用貨車因公務(wù)行駛而違反交通規(guī)則，如屬人

為過(guò)失其罰款概由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)，如其原因可歸屬于公司時(shí)其罰款由公司負(fù)擔(dān)。

8、車輛如在公務(wù)中遇不可抗拒的車禍發(fā)生，除向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外，并須即刻與公司辦

公室聯(lián)絡(luò),辦公室除即刻前往處理外，并即通知保險(xiǎn)公司辦理賠償手續(xù)。

9、車輛使用人（駕駛員）要自覺(jué)學(xué)習(xí)交通法規(guī)知識(shí)和駕駛知識(shí)，不斷提高駕駛技能。

十、勞保用品管理制度

1、勞保用品的種類、數(shù)量、發(fā)放對(duì)象由辦公室根據(jù)國(guó)家法規(guī)制定。

2、勞保用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買。

3、勞保用品由辦公室由統(tǒng)一發(fā)放、登記。

4、員工應(yīng)按規(guī)定正確使用、佩帶勞保用品，不得移作他用。

5、員工使用勞保用品未到期高開(kāi)公司的，公司將根據(jù)黨應(yīng)使用時(shí)間折價(jià)扣回相應(yīng)費(fèi)用。

十一、宿舍管理制度

1、公司為員工提供統(tǒng)一租用的住宿場(chǎng)所，員工應(yīng)服從公司的管理和調(diào)配。

2、住宿人員原則上不得留宿本宿舍以外人員或親友，特殊情況確需時(shí)須報(bào)辦公室

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3、每宿舍應(yīng)由住宿人員輪流進(jìn)行衛(wèi)生值日，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)。應(yīng)做到：窗戶

明亮，地面整潔，無(wú)污物，無(wú)污漬，室內(nèi)無(wú)異味，窗臺(tái)、桌面無(wú)灰塵。

4、應(yīng)愛(ài)護(hù)住宿設(shè)施、物品。應(yīng)做到：設(shè)施、物品責(zé)任到人，如因保管不善或人為損壞、丟

失應(yīng)加倍賠償。

5、個(gè)人物品、被褥碼放整齊，床鋪上下整齊無(wú)雜物，用具保持清潔衛(wèi)生，衣物洗滌后按指

定位置晾曬，墻壁禁止隨意張貼字畫(huà)或釘物品，保持墻壁的清潔整齊。

6、宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)動(dòng)物，走廊、通道等公共場(chǎng)所禁止堆放雜物。

7、養(yǎng)成文明、良好的衛(wèi)生習(xí)慣，將垃圾集中傾倒于指定地點(diǎn)，不得從樓上或在宿舍區(qū)域拋

棄果皮、紙屑、煙頭等雜物和倒水。

8、不得隨地吐痰，公共區(qū)域內(nèi)衣著整齊文明。

9、住宿人員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)的環(huán)境安靜，禁止大聲喧嘩及其他一切有礙他人休息的活動(dòng)。

10、注意防盜，出入應(yīng)隨手關(guān)門(mén)，貴重物品要保管好，最后離開(kāi)宿舍的員工應(yīng)注意關(guān)閉門(mén)窗及

電源，夜間注意關(guān)閉門(mén)窗"

11、節(jié)約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開(kāi)關(guān)。

12、為預(yù)防火災(zāi)，宿舍內(nèi)禁止私自安裝電器和拉接電源線，禁止使用電爐子、電褥子等大功

率電器，禁止超負(fù)荷用電，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，嚴(yán)禁

在宿舍區(qū)儲(chǔ)存和燃放煙花鞭炮。

13、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)宿舍樓的秩序，不得在宿舍內(nèi)賭博或

實(shí)施違反治安管理的其他行為。

14、宿舍發(fā)生失竊、有員工身體嚴(yán)重不適時(shí)應(yīng)通知部門(mén)負(fù)責(zé)人或辦公室。

15、員工離職即終止宿舍使用權(quán)，應(yīng)于離職之日起2日內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求

任何補(bǔ)償。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、生活用品、抽屜、木櫥等進(jìn)行清理，及時(shí)完整

交齊鑰匙，由辦公室進(jìn)行驗(yàn)收。

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第三章部門(mén)、崗位職責(zé)

一、辦公室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)督查各部門(mén)對(duì)法律法規(guī)、公司制度、會(huì)議決議、總經(jīng)理指示及安排的貫徹執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)起公司綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作和許可證管理。

4、負(fù)責(zé)做好公司印鑒使用保管工作。

5、負(fù)責(zé)實(shí)施人力資源配置、招聘、培訓(xùn)、考核與使用工作。

6、完成公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)分解到辦公室的任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)公辦用房的分配、辦公用品的管理，并對(duì)辦公用品使用、文明辦公情況進(jìn)行督查。

8、負(fù)責(zé)公司文件的發(fā)放、回收、保管和檔案的整理歸檔。

9、負(fù)責(zé)職工考勤、安全衛(wèi)生、防盜消防、車輛管理、職工宿舍工作。

10、組織對(duì)合格供方的評(píng)價(jià)。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、營(yíng)銷部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制電梯銷售計(jì)劃，完成銷售劃指標(biāo)，節(jié)約銷售費(fèi)用、及時(shí)收回款項(xiàng)。

2、制定銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，提高銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)占有率。

3、編制填報(bào)銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，做好潛在客戶信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷人員的教育，提高營(yíng)銷技能，及時(shí)走訪用戶、處理用戶投訴，提高公司信譽(yù)。

6、負(fù)責(zé)本部門(mén)實(shí)施文件、資料和記錄的控制。

7、負(fù)責(zé)組織銷售合同評(píng)審及與顧客的溝通。

8、負(fù)責(zé)對(duì)電梯施工合同交付的督促檢查，參與對(duì)供方供貨能力的評(píng)價(jià)。

9、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)對(duì)內(nèi)審中的不符合項(xiàng)采取糾正措施，實(shí)施糾正。

10、負(fù)責(zé)顧客滿意度的調(diào)查及收集顧客反饋信息。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、技術(shù)部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的電梯安裝、大修、維修施工和電梯日常保養(yǎng)、急修業(yè)務(wù)的技術(shù)和質(zhì)量工作。

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系文件的制定和修訂，組織內(nèi)審員進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量保證體系審核。

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系文件的控制，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行分解落。

4、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量保證體系運(yùn)行狀況的監(jiān)控及督促整改。

5、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品（項(xiàng)）的分析、評(píng)審和處置。

6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

7、負(fù)責(zé)組織對(duì)購(gòu)進(jìn)儀器設(shè)備的驗(yàn)收。

8、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工及竣工電梯產(chǎn)品的過(guò)程檢驗(yàn)和最終檢驗(yàn)。

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9、負(fù)責(zé)設(shè)備和檢驗(yàn)試驗(yàn)裝置的控制、校驗(yàn)校準(zhǔn)，做好計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的管理。

10、配合辦公室抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。

11、參與對(duì)供方技術(shù)、質(zhì)保能力的評(píng)價(jià)。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四、工程部職責(zé)

1、組織實(shí)施公司電梯的安裝、大修、維修、日常保養(yǎng)施工和急修服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)施工過(guò)程的安全生產(chǎn)工作。

3、負(fù)貨施工過(guò)程的質(zhì)量控制工作以及對(duì)不合格項(xiàng)的整改工作。

4、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中產(chǎn)品的保護(hù)及需追溯性標(biāo)識(shí)的保護(hù)。

5、負(fù)責(zé)真實(shí)、正確、準(zhǔn)確、及時(shí)地填寫(xiě)施工過(guò)程記錄，并及時(shí)繳檔。

6、負(fù)責(zé)施工設(shè)備、儀器及工具的管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。

7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的消防、防盜、文明及衛(wèi)生。

8、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)對(duì)內(nèi)審中的不符合項(xiàng)采取糾正措施，實(shí)施糾正。

9、負(fù)責(zé)對(duì)維保記錄用戶反饋單、用戶信息的收集、確保使其符合國(guó)家規(guī)定。

10、參與合同評(píng)審。組織對(duì)供方的生產(chǎn)能力和質(zhì)保能力的評(píng)價(jià)。

10、參與不合格品的控制，和對(duì)供方生產(chǎn)能力的評(píng)價(jià)。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

五、總經(jīng)理職責(zé)

崗位名稱：總經(jīng)理

直接上級(jí)：股東會(huì)

下屬崗位：辦公室主任、營(yíng)銷部經(jīng)理

崗位性質(zhì)：公司法定代表人、行政最高首腦、質(zhì)量保證體系的最高管理者和組織者

崗位權(quán)限：全面主持公司工作，行使對(duì)公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)

遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制發(fā)的義務(wù)

崗位貨任：對(duì)完成公司年度目標(biāo)負(fù)全責(zé)，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)技術(shù)質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，

崗位利益：享受合同規(guī)定的利益

崗位職責(zé)：

1、主持公司日常管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議。

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)特種設(shè)備安全質(zhì)量全面負(fù)責(zé)；

2、制定公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、年度工作計(jì)劃，經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施。

3、提出提高改善管理能力和效益的公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施。

4、組織制定并批準(zhǔn)公司管理制度、部門(mén)人員的崗位職責(zé)。

5、負(fù)責(zé)公司各部（室）經(jīng)理（主任）以上干部的日常管理工作。

6、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。

7、聘任或者解聘公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。任免質(zhì)量保證工程師和各質(zhì)量控制系統(tǒng)責(zé)任人員并授予

行使質(zhì)量活動(dòng)的職權(quán)。

8、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

9、負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的策劃、建立、保持、改進(jìn)，為質(zhì)量保證體系提供充分的資源。

10、批準(zhǔn)和頒布公司的質(zhì)量保證手冊(cè)。

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11、主持質(zhì)量保證體系的管理評(píng)審會(huì)議，督促、檢查質(zhì)量保證體系的工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解

決，確保公司質(zhì)量方針和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

12、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作。

崗位資格：

1、熱愛(ài)本公司，具有德、勤、能、誠(chéng)的品格。

2、具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力。

3、大專以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷管理知識(shí)。

4、擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作。

六、副總經(jīng)理職責(zé)

崗位名稱：副總經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：技術(shù)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理

崗位性質(zhì)：協(xié)助總經(jīng)理工作、主管技術(shù)部和工程部工作

崗位權(quán)限：接受受總經(jīng)理委托代行管理公司日常工作，行使對(duì)技術(shù)部和工程部進(jìn)行指導(dǎo)、指

揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)

崗位責(zé)任：對(duì)技術(shù)、工程的質(zhì)、量及安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

崗位利益：享受合同規(guī)定的利益

1、協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策，對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。

2、貫徹質(zhì)量方針、落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)，采取有效措施，搞好安全生產(chǎn)工侑。

3、對(duì)主管部門(mén)的各項(xiàng)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，并針對(duì)公司下達(dá)的年度計(jì)劃和各項(xiàng)指標(biāo)，提出主管

部門(mén)的年（季）度工作計(jì)劃和目標(biāo)。

4、定期召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議，研討解決工作中存在的技術(shù)、質(zhì)量和安全問(wèn)題。

5、批準(zhǔn)施工圖紙、作業(yè)文件、施工方案和操作規(guī)程。

6、組織員工多提合理化建議，制定技術(shù)革新和技術(shù)改造方案，不斷采用新技術(shù)、新工藝和

先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

7、加強(qiáng)對(duì)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，提高_(dá)￡作質(zhì)量與效率。

8、協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)和改善公司的管理。

9、參與質(zhì)量保證體系內(nèi)審、合同技術(shù)評(píng)審、合格供方的評(píng)價(jià)工作

10、協(xié)調(diào)好公司各部門(mén)之間的關(guān)系。

11、參與對(duì)各部門(mén)經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作。

12、完成公司交辦的其他任務(wù)。

崗位資格：

1、大專以上文化程度。

2、具有5年及以上的相應(yīng)技術(shù)工程經(jīng)歷和企業(yè)管理知識(shí)。

3、具有較強(qiáng)的綜合管理、組織、協(xié)調(diào)能力。

4、具有較臺(tái)的責(zé)任心和事業(yè)心。

七、辦公室主任職責(zé)

崗位名稱：辦公室主任

直接上級(jí)：總經(jīng)理

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下屬崗位：財(cái)務(wù)人員、文員、倉(cāng)管員

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作

崗位權(quán)限：行使管理公司辦公秩序、物資供應(yīng)、指導(dǎo)檢查協(xié)調(diào)考核其池部門(mén)工作的權(quán)力，承

擔(dān)遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級(jí)指揮的義務(wù)。

崗位責(zé)任：對(duì)辦公室所承擔(dān)的工作目標(biāo)、工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)

崗位利益：享受合同規(guī)定的利益

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持辦公室全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)

范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制，保證與各部門(mén)溝通順暢，做好協(xié)調(diào)銜接工作。

3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，嚴(yán)格

行文程序，保證文稿質(zhì)量；

4、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議。

5、負(fù)責(zé)召集公司會(huì)議，檢查督促辦公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司行政公章、合同專用章的使用。

7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論。

8、負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定

和修改。

9、負(fù)責(zé)組織公司辦公物品、施工設(shè)備、工具、儀器及配件備品的供應(yīng)、采購(gòu)工作，做好物

品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作。

10、負(fù)責(zé)對(duì)政府有關(guān)部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)、咨詢、接待等工作；

11、參與質(zhì)量保證體系內(nèi)審、合同經(jīng)濟(jì)性評(píng)審、供貨方評(píng)價(jià)。

12、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)各部門(mén)的考核工作，負(fù)責(zé)對(duì)本室員工的考評(píng)。

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位資格：

1、具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

2、具有企業(yè)3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有較強(qiáng)的工作能力和管埋協(xié)調(diào)能力。

4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

八、營(yíng)銷部經(jīng)理職責(zé)

崗位名稱：營(yíng)銷部經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理；

下屬崗位：營(yíng)銷員

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持營(yíng)銷部所有的管理工作

崗位權(quán)限：行使為完成公司營(yíng)銷計(jì)劃而進(jìn)行人、財(cái)、物協(xié)調(diào)和管理的杈力，承擔(dān)遵守法律法

規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級(jí)指揮的義務(wù)。

崗位責(zé)任：對(duì)完成公司銷售目標(biāo)負(fù)全責(zé)

崗位利益：享受合同規(guī)定的利益

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持營(yíng)銷部全面工作，組織部門(mén)員工全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的

各項(xiàng)工作任務(wù)。

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2、貫徹落實(shí)營(yíng)銷部崗位責(zé)任制，保證與辦公室、技術(shù)質(zhì)量、工程等部門(mén)工作的良好協(xié)調(diào)和

緊密配合。

3、負(fù)責(zé)電梯營(yíng)銷網(wǎng)、銷售點(diǎn)的銷售和聯(lián)絡(luò)工作，檢查督促協(xié)調(diào)簽約合同按期供貨、及時(shí)運(yùn)

輸、如期施工。

4、負(fù)責(zé)應(yīng)收款的催收和交繳，保證應(yīng)收款率不大于公司規(guī)定的指標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員的職業(yè)品行、業(yè)務(wù)能力教育指導(dǎo)工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件發(fā)生。

6、參與質(zhì)量保證體系內(nèi)審、合同交貨期限評(píng)審、合格供方供應(yīng)能力的評(píng)價(jià)工作。

7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的管理、考核和評(píng)價(jià)。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位資格：

1、具有大專及以上學(xué)歷或有相當(dāng)于大專的文化程度。

2、具有市場(chǎng)營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)及電梯營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)、5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。

3、有較強(qiáng)的管理組織協(xié)調(diào)能力。

4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

九、技術(shù)部經(jīng)理（技術(shù)負(fù)責(zé)人）職責(zé)

崗位名稱：技術(shù)部經(jīng)理（技術(shù)負(fù)責(zé)人）

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；

下屬崗位：技術(shù)人員、檢驗(yàn)員

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持技術(shù)部所有的管理工作

崗位權(quán)限：行使為解決技術(shù)問(wèn)題、質(zhì)量保證工作而進(jìn)行人、財(cái)、物協(xié)調(diào)和管理的權(quán)力，承擔(dān)

遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級(jí)指揮的義務(wù)。

崗位責(zé)任：對(duì)解決公司技術(shù)問(wèn)題負(fù)全責(zé)，對(duì)質(zhì)量保證負(fù)領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)。

崗位利益：享受合同規(guī)定的利益

崗位職責(zé)：

1、在公司分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持技術(shù)部日常工作。

2、負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)電悌技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量法規(guī)、檢驗(yàn)規(guī)程。

3、組織編制公司施工方案、作業(yè)文件、操作規(guī)程、質(zhì)量記錄等技術(shù)文件。

4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展職工技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量教育，不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)和質(zhì)量意識(shí)；

5、負(fù)責(zé)組織先進(jìn)施工技術(shù)、維保方法的應(yīng)用推廣工作，推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步。

6、組織開(kāi)展電梯安裝維修質(zhì)量分析活動(dòng)，及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施，不斷提高電梯安裝維

保質(zhì)量；

7、負(fù)責(zé)解決電梯施工、維保中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題。

8、負(fù)責(zé)審批（或?qū)徍耍┘夹g(shù)文件和自檢報(bào)告。

9、負(fù)責(zé)一般事故原因的調(diào)查，參與和協(xié)助重大事故原因的調(diào)查。

10、協(xié)助總經(jīng)理組織管理評(píng)審，確保技術(shù)受控文件的止確有效。

11、參與質(zhì)量保證體系內(nèi)審、合同技術(shù)評(píng)審、合格供方技術(shù)能力的評(píng)價(jià)工作。

12、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)各部門(mén)的考核工作，負(fù)責(zé)對(duì)本室員工的考評(píng)。

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位資格：

1、具有機(jī)電類高級(jí)工程師技術(shù)職稱。

2、具有電梯生產(chǎn)單位5年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

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3、掌握電梯法律法規(guī)基本知識(shí)、熟悉電梯安裝維保單位質(zhì)量保證體系運(yùn)轉(zhuǎn)要求。

4、有較強(qiáng)的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。

十、工程部經(jīng)理職責(zé)

崗位名稱：工程部經(jīng)理（兼安裝分部經(jīng)理）

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；

下屬崗位：維保分部經(jīng)理、各安裝班長(zhǎng)

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持工程部所有的管理工作

崗位權(quán)限：行使為完成電梯安裝、大修工作而進(jìn)行人、財(cái)、物協(xié)調(diào)和管理的權(quán)力，承擔(dān)遵守

法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級(jí)指揮的義務(wù)。

崗位責(zé)任：對(duì)完成公司電梯安裝、大修工作的質(zhì)、量和安全負(fù)全責(zé)

崗位利益：享受合同規(guī)定的利益

崗位職責(zé)：

1、在公司分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持工程部日常工作。

2、具體負(fù)責(zé)安裝分部工作。做好電梯安裝的開(kāi)工準(zhǔn)備（井道勘測(cè)、安裝告知、開(kāi)箱檢查）、

過(guò)程監(jiān)督（施工安全及質(zhì)量督查）、安蟋收（公司自檢、申報(bào)驗(yàn)收、實(shí)施驗(yàn)收、整改反饋、）、移

交用戶、移交保養(yǎng)。

3、負(fù)責(zé)電梯安裝臺(tái)帳的建立工作，確保一機(jī)一檔，并在驗(yàn)收合格15個(gè)工作日內(nèi)交辦公室存

檔。

4、具體負(fù)責(zé)電梯安裝班組工作、驗(yàn)收配合人員的安排（檢驗(yàn)人員接送由辦公室負(fù)責(zé)），對(duì)

因安排不當(dāng)造成的投訴問(wèn)題負(fù)責(zé)。

5、自覺(jué)接受和配合上級(jí)、公司、工程部的檢查。負(fù)責(zé)對(duì)安裝班組及人員工作的考核，對(duì)安

裝班組及人員的工作質(zhì)量提出獎(jiǎng)懲建議。

6、負(fù)責(zé)檢查督促安裝班組及有關(guān)人員在規(guī)定的整改期屆滿前完成整改工作，及時(shí)將安裝驗(yàn)

收合格的電梯移交給維保分部。

7、分管維保分部工作，對(duì)維保工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)之責(zé)。

8、負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)及技術(shù)練兵活動(dòng)。

9、參加公司組織的安全技術(shù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，自覺(jué)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高

業(yè)務(wù)素質(zhì)。

10、以公司利益為重，起帶頭和表率作用，完成公司生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量目標(biāo)、施工安全等考核

指標(biāo)。

11、落實(shí)“文明、快速、安全、共贏”的服務(wù)理念。

12、參與質(zhì)量保證體系內(nèi)審、合同評(píng)審、合格供方的評(píng)價(jià)工作。

13、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的管理、考核和評(píng)價(jià)。

14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位資格：

1、具有大專及以上學(xué)歷或有相當(dāng)于大專的文化程度、5年及以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、掌握電梯安裝、維保施工的相關(guān)法律法規(guī)、安全規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容。

3、掌握電梯安裝工藝，具有處理常見(jiàn)安裝問(wèn)題能力。

4、具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。熟悉電梯安裝維保質(zhì)量保證體系的內(nèi)容和要求。

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十一、維保分部經(jīng)理職責(zé)

崗位名稱：維保分部經(jīng)理

直接上級(jí)：工程部經(jīng)理；

下屬崗位：維保班長(zhǎng)、維保員工

崗位性質(zhì)：負(fù)費(fèi)主持維保分部所有的管理工作

崗位權(quán)限：行使為完成電梯維護(hù)保養(yǎng)工作而進(jìn)行指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)和管理的權(quán)力，承擔(dān)遵守

法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級(jí)指揮的義務(wù)。

崗位責(zé)任：對(duì)完成公司電梯維護(hù)保養(yǎng)工作的質(zhì)、量、安全和服務(wù)負(fù)全責(zé)

崗位利益：享受合同規(guī)定的利益

崗位職貢：

1、在公司和工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)維保分部工作。

2、負(fù)責(zé)在每年11月1