2024年新版勞動合同書:雙方權(quán)益變更規(guī)定3篇_第1頁
2024年新版勞動合同書:雙方權(quán)益變更規(guī)定3篇_第2頁
2024年新版勞動合同書:雙方權(quán)益變更規(guī)定3篇_第3頁
2024年新版勞動合同書:雙方權(quán)益變更規(guī)定3篇_第4頁
2024年新版勞動合同書:雙方權(quán)益變更規(guī)定3篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩40頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新版勞動合同書:雙方權(quán)益變更規(guī)定本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)1.3雙方權(quán)益變更的含義2.合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3雙方權(quán)益變更的生效日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3雙方權(quán)益變更對報酬的影響5.社會保險和福利5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險5.3福利待遇的變更6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件改善7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的期限8.雙方權(quán)益變更的程序8.1變更的提出8.2變更的協(xié)商8.3變更的書面確認9.合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.違約責任10.1甲方違反合同的責任10.2乙方違反合同的責任11.爭議解決11.1雙方權(quán)益變更引起的爭議11.2爭議解決的途徑12.法律適用和爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決的法院13.其他條款13.1雙方的權(quán)利和義務(wù)13.2合同的修改和補充14.簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁第一部分:合同如下:1.合同主體及定義1.1甲方(用人單位):指2024年新版勞動合同書簽訂的用人單位,具有合法營業(yè)執(zhí)照或登記證書的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方(勞動者):指與甲方簽訂勞動合同的員工,具有完全民事行為能力的自然人。1.3雙方權(quán)益變更的含義:雙方在簽訂合同時約定的權(quán)益和義務(wù)在合同履行過程中因客觀情況發(fā)生變化而進行的調(diào)整。2.合同期限2.1合同的開始日期:本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期:本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3雙方權(quán)益變更的生效日期:雙方權(quán)益變更自雙方達成一致并書面確認之日起生效。3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責:乙方在甲方擔任____職位,負責____工作。3.2乙方的工作地點:乙方的工作地點為甲方所在地,即____省____市____區(qū)(縣)____路____號。3.3乙方的工作時間:乙方的工作時間為每周____天,每天____小時,具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬4.1基本工資:乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2績效獎金:乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果,可獲得每月____元人民幣的績效獎金。4.3雙方權(quán)益變更對報酬的影響:雙方權(quán)益變更導致乙方工資待遇發(fā)生變化時,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定新的工資標準,并書面確認。5.社會保險和福利5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險:甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險:乙方按照國家和地方規(guī)定承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用。5.3福利待遇的變更:雙方權(quán)益變更導致乙方福利待遇發(fā)生變化時,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定新的福利待遇,并書面確認。6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施:甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定,為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品,確保乙方的人身安全。6.2勞動條件改善:甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動條件,提高乙方的工作環(huán)境和福利待遇。8.雙方權(quán)益變更的程序8.1變更的提出:雙方權(quán)益變更可由甲方、乙方或雙方共同提出。提出變更的一方應(yīng)向另一方提交書面的變更申請。8.2變更的協(xié)商:雙方應(yīng)對變更內(nèi)容進行充分的溝通和協(xié)商,達成一致意見。8.3變更的書面確認:雙方權(quán)益變更經(jīng)協(xié)商一致后,應(yīng)書面確認變更內(nèi)容,并由雙方簽字或蓋章。9.合同的解除和終止9.1合同解除的條件:合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同終止的條件:合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.違約責任10.1甲方違反合同的責任:甲方違反合同的,應(yīng)承擔違約責任,向乙方支付違約金,并賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違反合同的責任:乙方違反合同的,應(yīng)承擔違約責任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。11.爭議解決11.1雙方權(quán)益變更引起的爭議:雙方在權(quán)益變更過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決的途徑:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。12.法律適用和爭議解決12.1適用法律:本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議的解決,適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的法院:雙方同意,爭議解決的法院為甲方所在地人民法院。13.其他條款13.1雙方的權(quán)利和義務(wù):雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同的修改和補充:本合同的修改和補充,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。14.簽署頁14.1甲方簽署頁:甲方(蓋章):法定代表人(簽字):地址:聯(lián)系電話:14.2乙方簽署頁:乙方(簽字):身份證號碼:聯(lián)系電話:本合同一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方:指在甲乙雙方合同履行過程中,除甲乙雙方外,參與或涉及合同履行、權(quán)益變更的相關(guān)單位或個人,包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)評估機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入:指在甲乙雙方合同履行過程中,第三方參與或協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、實現(xiàn)合同權(quán)益的行為。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方選擇:甲方、乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方介入,并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方義務(wù):第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,協(xié)助履行合同義務(wù),提供專業(yè)服務(wù),并保密雙方的商業(yè)秘密。16.3第三方責任:第三方應(yīng)承擔因提供服務(wù)不當或疏忽導致的損失,甲方、乙方不承擔第三方的行為后果。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定:雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、專業(yè)性質(zhì)、市場行情等因素,協(xié)商確定第三方的責任限額。17.2第三方責任限額的表述:第三方責任限額應(yīng)在合同中明確表述,如“第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方、乙方損失的,第三方承擔的賠償責任不超過人民幣____萬元?!?8.第三方與甲乙方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的關(guān)系:第三方介入并不改變甲方、乙方之間的勞動關(guān)系,第三方僅作為協(xié)助方,不取代甲乙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分:第三方介入產(chǎn)生的權(quán)益變動,應(yīng)由甲方、乙方共同協(xié)商確定,并明確第三方的權(quán)益范圍。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議:如第三方介入導致甲乙雙方產(chǎn)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。19.2第三方介入爭議的解決途徑:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同修改和補充20.1第三方介入的合同修改:如第三方介入需對合同進行修改,甲方、乙方應(yīng)協(xié)商一致,并以書面形式作出。20.2第三方介入的合同補充:如第三方介入需增加合同條款,甲方、乙方應(yīng)協(xié)商一致,并以書面形式作出。21.第三方介入的簽署頁21.1第三方簽署頁:第三方(蓋章):法定代表人(簽字):地址:聯(lián)系電話:本合同一式三份,甲方、乙方各執(zhí)一份,第三方執(zhí)一份,具有同等法律效力。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:勞動合同附件二:雙方權(quán)益變更協(xié)議附件三:第三方介入?yún)f(xié)議附件四:違約行為認定標準附件五:爭議解決方式說明附件六:第三方責任限額確認書附件七:合同履行過程中的其他重要文件附件一:勞動合同附件二:雙方權(quán)益變更協(xié)議附件三:第三方介入?yún)f(xié)議附件四:違約行為認定標準附件五:爭議解決方式說明附件六:第三方責任限額確認書附件七:合同履行過程中的其他重要文件說明二:違約行為及責任認定:1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。3.第三方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。違約責任認定標準:1.甲方違約:甲方應(yīng)承擔違約責任,向乙方支付違約金,并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約:乙方應(yīng)承擔違約責任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。3.第三方違約:第三方應(yīng)承擔違約責任,向甲方、乙方支付違約金,并賠償甲方、乙方因此造成的損失。示例說明:1.如果甲方未按時支付乙方工資,構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金,并賠償乙方因此造成的損失,如誤工費、精神損失費等。2.如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù),構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失,如經(jīng)濟損失、項目延誤等。3.如果第三方提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求,構(gòu)成違約。第三方應(yīng)承擔違約責任,向甲方、乙方支付違約金,并賠償甲方、乙方因此造成的損失,如重新采購成本、時間延誤等。全文完。2024年新版勞動合同書:雙方權(quán)益變更規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限4.雙方權(quán)益變更規(guī)定4.1變更情形4.2變更程序4.3變更生效時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4工資支付時間與方式6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護與勞動條件8.1勞動保護8.2勞動條件9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.勞動合同的解除與終止10.1解除情形10.2終止情形10.3經(jīng)濟補償11.違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.其他約定13.1雙方其他約定13.2附件14.合同的生效、修改與解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分:合同如下:1.合同主體及簽訂日期1.1甲方(用人單位)甲方名稱:____________甲方地址:____________聯(lián)系人:____________聯(lián)系電話:____________1.2乙方(勞動者)乙方姓名:____________乙方身份證號:____________乙方住址:____________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年________月________日。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____________工作,具體職責和要求如下:(詳細工作內(nèi)容列表)2.2崗位乙方的工作崗位為____________。3.合同期限3.1固定期限本合同期限為____________年,自2024年________月________日起至2024年________月________日止。3.2無固定期限如乙方在合同到期前____________個月提出書面續(xù)簽申請,且甲方同意續(xù)簽,則本合同無固定期限續(xù)簽。4.雙方權(quán)益變更規(guī)定4.1變更情形(1)甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容;(2)乙方因個人原因提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的請求;(3)法律法規(guī)、政策變化導致本合同內(nèi)容需要變更。4.2變更程序雙方應(yīng)書面協(xié)商一致,并簽署變更協(xié)議,作為本合同的附件。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.3變更生效時間變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣________元。5.2獎金乙方根據(jù)甲方業(yè)績及個人績效,可享受年度獎金。5.3津貼乙方根據(jù)工作崗位享有相應(yīng)的津貼,具體標準如下:(詳細津貼列表)5.4工資支付時間與方式甲方每月________日前向乙方支付工資。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方每周工作________天,每天工作________小時。6.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán),以及帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。8.勞動保護與勞動條件8.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全、健康要求的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和防護用品。8.2勞動條件甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的標準,為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。保密期限自雙方解除或終止勞動合同之日起計算,為期________年。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的成果,包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、文學作品等,屬于甲方所有。乙方應(yīng)予以交付和協(xié)助甲方申請知識產(chǎn)權(quán)保護。10.勞動合同的解除與終止10.1解除情形本合同解除的情形包括但不限于:(1)乙方提出解除勞動合同的申請;(2)甲方因經(jīng)營需要裁減人員;(3)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;(4)乙方嚴重失職,給甲方造成重大損害;(5)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響;(6)乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)機關(guān)采取強制措施。10.2終止情形本合同終止的情形包括但不限于:(1)合同期滿;(2)乙方達到法定退休年齡;(3)乙方死亡或者被宣告失蹤;(4)甲方依法解散、破產(chǎn)或注銷。10.3經(jīng)濟補償根據(jù)乙方在本合同解除或終止前的工齡和工資水平,甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償。具體標準按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.違約責任11.1甲方違約甲方違反本合同的約定,造成乙方損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2乙方違約乙方違反本合同的約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.爭議解決12.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成時,可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1雙方其他約定雙方在合同期間另有約定的,應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件。13.2附件附件為本合同的組成部分,與具有同等法律效力。附件包括:(1)乙方人事檔案材料;(2)乙方工資發(fā)放記錄;(3)乙方考勤記錄;(4)其他與合同有關(guān)的文件。14.合同的生效、修改與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行。14.3合同解除本合同的解除或終止應(yīng)按照第10條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的情形1.1中介方介入如甲方在招聘乙方時通過中介機構(gòu)進行,中介機構(gòu)作為第三方介入本合同。1.2第三方支付平臺如甲方采用第三方支付平臺發(fā)放工資、支付社會保險等,該支付平臺作為第三方介入本合同。1.3外部審計機構(gòu)如甲方接受外部審計機構(gòu)的審計,該審計機構(gòu)作為第三方介入本合同。2.第三方責任2.1中介方責任中介方負責為甲方提供真實、有效的招聘信息,并保證乙方的個人資料真實可靠。如因中介方原因?qū)е录追綋p失,中介方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.2第三方支付平臺責任第三方支付平臺應(yīng)保證甲方、乙方資金的安全,及時準確地完成支付義務(wù)。如因支付平臺原因?qū)е录追?、乙方損失,支付平臺應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.3外部審計機構(gòu)責任外部審計機構(gòu)應(yīng)保證審計的客觀、公正、準確。如因?qū)徲嫏C構(gòu)原因?qū)е录追?、乙方損失,審計機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.第三方權(quán)益3.1中介方權(quán)益中介方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議向甲方收取中介費。中介費的收費標準、支付方式等應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。3.2第三方支付平臺權(quán)益第三方支付平臺有權(quán)按照支付協(xié)議的約定收取手續(xù)費。手續(xù)費的收費標準、支付方式等應(yīng)在支付協(xié)議中明確。3.3外部審計機構(gòu)權(quán)益外部審計機構(gòu)根據(jù)審計協(xié)議的約定收取審計費用。審計費用的收費標準、支付方式等應(yīng)在審計協(xié)議中明確。4.第三方責任限額4.1中介方責任限額中介方的責任限額為中介費的________倍。如超過限額,中介方應(yīng)按實際損失承擔責任。4.2第三方支付平臺責任限額第三方支付平臺的責任限額為手續(xù)費的________倍。如超過限額,支付平臺應(yīng)按實際損失承擔責任。4.3外部審計機構(gòu)責任限額外部審計機構(gòu)的責任限額為審計費用的________倍。如超過限額,審計機構(gòu)應(yīng)按實際損失承擔責任。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1中介方與其他各方中介方負責為甲方招聘乙方,并協(xié)助雙方簽訂勞動合同。中介方不參與甲方、乙方的勞動關(guān)系管理。5.2第三方支付平臺與其他各方第三方支付平臺負責甲方、乙方資金的支付及結(jié)算。支付平臺不參與甲方、乙方的勞動關(guān)系管理。5.3外部審計機構(gòu)與其他各方外部審計機構(gòu)負責對甲方進行審計。審計機構(gòu)不參與甲方、乙方的勞動關(guān)系管理。6.第三方介入的程序6.1中介方介入程序甲方與中介方簽訂服務(wù)協(xié)議,明確中介費、服務(wù)期限等事項。乙方同意接受中介方提供的服務(wù)。6.2第三方支付平臺介入程序甲方與支付平臺簽訂支付協(xié)議,明確手續(xù)費、支付方式等事項。乙方同意使用支付平臺進行工資領(lǐng)取。6.3外部審計機構(gòu)介入程序甲方與審計機構(gòu)簽訂審計協(xié)議,明確審計費用、審計范圍等事項。乙方同意接受審計機構(gòu)的審計。7.第三方退出7.1中介方退出中介方完成招聘服務(wù)后,本合同約定的中介方責任即告終止。中介方退出本合同。7.2第三方支付平臺退出支付平臺完成工資支付等服務(wù)后,本合同約定的支付平臺責任即告終止。支付平臺退出本合同。7.3外部審計機構(gòu)退出審計機構(gòu)完成審計后,本合同約定的審計機構(gòu)責任即告終止。審計機構(gòu)退出本合同。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方人事檔案材料1.1身份證明1.2學歷證明1.3工作經(jīng)歷證明1.4體檢報告附件二:乙方工資發(fā)放記錄2.1工資條2.2獎金發(fā)放記錄2.3扣除記錄附件三:乙方考勤記錄3.1工作日志3.2出差記錄3.3請假記錄附件四:其他與合同有關(guān)的文件4.1崗位職責說明4.2甲方規(guī)章制度4.3甲方培訓資料說明二:違約行為及責任認定:2.1甲方違反本合同的約定,包括但不限于未按時支付工資、未提供合同約定的工作條件、非法解除或終止勞動合同等。2.2乙方違反本合同的約定,包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、未保守甲方商業(yè)秘密、提前離職未按規(guī)定提前通知等。2.3中介方違反服務(wù)協(xié)議的約定,包括但不限于提供虛假招聘信息、未按約定協(xié)助甲方招聘到合適人員等。2.4第三方支付平臺違反支付協(xié)議的約定,包括但不限于未按時支付工資、未妥善保管甲方、乙方信息等。2.5外部審計機構(gòu)違反審計協(xié)議的約定,包括但不限于未按約定完成審計工作、審計結(jié)果不準確等。違約責任認定標準:3.1甲方違約責任認定甲方違約行為導致乙方損失的,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,包括但不限于支付乙方經(jīng)濟補償、賠償乙方損失等。3.2乙方違約責任認定乙方違約行為導致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,包括但不限于支付甲方損失賠償、承擔甲方損失等。3.3中介方違約責任認定中介方違約行為導致甲方、乙方損失的,中介方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,包括但不限于退還中介費、賠償損失等。3.4第三方支付平臺違約責任認定支付平臺違約行為導致甲方、乙方損失的,支付平臺應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,包括但不限于退還手續(xù)費、賠償損失等。3.5外部審計機構(gòu)違約責任認定審計機構(gòu)違約行為導致甲方、乙方損失的,審計機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,包括但不限于退還審計費、賠償損失等。示例說明:如甲方未按約定時間支付乙方工資,甲方屬于違約行為。根據(jù)本合同第5.4條的規(guī)定,甲方應(yīng)支付乙方違約金,違約金為應(yīng)支付工資的20%。因此,甲方應(yīng)支付給乙方違約金________元。如乙方未保守甲方商業(yè)秘密,泄露了甲方的重要商業(yè)信息,導致甲方損失。根據(jù)本合同第9.2條的規(guī)定,乙方應(yīng)承擔違約責任,賠償甲方損失。具體賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。全文完。2024年新版勞動合同書:雙方權(quán)益變更規(guī)定2本合同目錄一覽第一條:合同主體及簽訂日期1.1:甲方(用人單位)名稱、地址及法定代表人1.2:乙方(勞動者)姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3:合同簽訂日期第二條:合同期限2.1:合同起始日期2.2:合同終止日期第三條:工作內(nèi)容和工作地點3.1:乙方的工作崗位及職責3.2:乙方的工作地點第四條:工作時間和休息休假4.1:工作小時4.2:休息日安排4.3:法定節(jié)假日安排第五條:勞動報酬5.1:乙方的工資待遇5.2:工資支付方式和時間第六條:社會保險和福利待遇6.1:甲方為乙方繳納的社會保險項目及標準6.2:乙方享受的福利待遇第七條:雙方權(quán)益變更7.1:合同雙方在履行過程中,如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整,導致合同內(nèi)容需要變更的,雙方應(yīng)按照調(diào)整后的法律法規(guī)政策執(zhí)行7.2:甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的,應(yīng)提前通知乙方,并協(xié)商一致第八條:合同終止和解除8.1:合同終止的情形8.2:合同解除的情形第九條:經(jīng)濟補償和賠償9.1:合同終止或解除時,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償9.2:因甲方原因?qū)е潞贤獬?,甲方?yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任第十條:保密協(xié)議10.1:乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給第三方10.2:甲方應(yīng)保護乙方的個人隱私,不得泄露給第三方第十一條:爭議解決方式11.1:雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2:如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十二條:合同的效力12.1:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效12.2:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力第十三條:其他約定13.1:雙方在簽訂合同時,如有其他特殊約定,應(yīng)一并寫入合同附件13.2:附件與本合同具有同等法律效力第十四條:修改和補充14.1:本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議14.2:補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第一部分:合同如下:第一條:合同主體及簽訂日期1.1:甲方(用人單位)名稱:×××公司1.1.1:甲方地址:×××省×××市×××區(qū)×××路×××號1.1.2:甲方法定代表人:×××1.2:乙方(勞動者)姓名:×××1.2.1:乙方身份證號碼:×××1.2.2:乙方聯(lián)系方式:×××1.3:合同簽訂日期:2024年××月××日第二條:合同期限2.1:合同起始日期:2024年××月××日2.2:合同終止日期:202×年××月××日第三條:工作內(nèi)容和工作地點3.1:乙方的工作崗位:×××3.1.1:乙方的工作職責:×××3.2:乙方的工作地點:×××省×××市×××區(qū)×××路×××號第四條:工作時間和休息休假4.1:工作小時:每周工作40小時,周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至18:004.2:休息日安排:按照國家法定節(jié)假日安排,乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇4.3:法定節(jié)假日安排:乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,如需加班,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費第五條:勞動報酬5.1:乙方的工資待遇:基本工資×××元/月,績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績發(fā)放5.2:工資支付方式和時間:甲方每月××日之前,以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資第六條:社會保險和福利待遇6.1:甲方為乙方繳納的社會保險項目及標準:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行6.2:乙方享受的福利待遇:甲方提供住宿、餐補、交通補貼等福利待遇,具體標準按照公司規(guī)定執(zhí)行第七條:雙方權(quán)益變更7.1:合同雙方在履行過程中,如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整,導致合同內(nèi)容需要變更的,雙方應(yīng)按照調(diào)整后的法律法規(guī)政策執(zhí)行7.2:甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的,應(yīng)提前通知乙方,并協(xié)商一致第八條:合同終止和解除8.1:合同終止的情形8.1.1:合同期滿,雙方未續(xù)簽8.1.2:乙方達到法定退休年齡8.1.3:乙方因死亡或宣告失蹤而終止合同8.1.4:乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除合同8.1.5:乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害,甲方有權(quán)立即解除合同8.1.6:乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方有權(quán)解除合同8.1.7:乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,甲方有權(quán)解除合同8.2:合同解除的情形8.2.1:雙方協(xié)商一致解除合同8.2.2:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,提前三十日通知乙方解除合同8.2.3:乙方提前三十日書面通知甲方解除合同8.2.4:乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除合同第九條:經(jīng)濟補償和賠償9.1:合同終止或解除時,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償9.1.1:支付標準:乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償9.1.2:支付方式:甲方應(yīng)在合同終止或解除之日起十五日內(nèi),一次性支付給乙方9.2:因甲方原因?qū)е潞贤獬?,甲方?yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.2.1:賠償標準:根據(jù)乙方損失的金額和甲方原因?qū)е碌暮贤獬闹苯雍蠊_定9.2.2:賠償方式:甲方應(yīng)在合同解除之日起十五日內(nèi),一次性支付給乙方第十條:保密協(xié)議10.1:乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給第三方10.1.1:商業(yè)秘密的范圍:包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等10.1.2:保密期限:自合同終止或解除之日起計算,不少于兩年10.2:甲方應(yīng)保護乙方的個人隱私,不得泄露給第三方10.2.1:個人隱私的范圍:包括但不限于乙方家庭成員、健康狀況、聯(lián)系方式等10.2.2:保護期限:自合同簽訂之日起計算,直至合同終止或解除第十一條:爭議解決方式11.1:雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2:如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十二條:合同的效力12.1:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效12.2:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力第十三條:其他約定13.1:雙方在簽訂合同時,如有其他特殊約定,應(yīng)一并寫入合同附件13.2:附件與本合同具有同等法律效力第十四條:修改和補充14.1:本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議14.2:補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分:第三方介入后的修正第一條:第三方定義及范圍1.1:本合同所稱第三方,是指在甲乙方履行合同過程中,除甲乙方之外,參與或涉及合同履行、利益相關(guān)的自然人、法人或其他組織。1.2:第三方包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等。第二條:第三方介入的情形2.1:甲乙方在履行合同過程中,如需第三方介入,應(yīng)事先書面通知對方。2.2:第三方介入應(yīng)基于甲乙方的共同同意,并明確第三方介入的目的、范圍和期限。第三條:第三方義務(wù)及責任3.1:第三方應(yīng)遵守本合同的約定,履行其在合同中的義務(wù)。3.2:第三方對其提供的產(chǎn)品或服務(wù)承擔質(zhì)量、安全等責任。3.3:第三方如因違約、侵權(quán)或其他原因?qū)е录滓曳綋p失,第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條:第三方權(quán)益的限制4.1:第三方不得干涉甲乙方的內(nèi)部管理,不得影響甲乙方的獨立決策。4.2:第三方不得要求甲乙方提供與本合同無關(guān)的保密信息或商業(yè)秘密。4.3:第三方不得利用甲乙方名義進行非法活動。第五條:第三方責任限額5.1:甲乙方與第三方之間的糾紛,包括但不限于合同履行、侵權(quán)、違約等,由甲乙方自行解決。5.2:甲乙方不得要求對方承擔超出合同約定范圍的責任。5.3:甲乙方如因第三方原因遭受損失,應(yīng)向第三方追償,不足部分由甲乙方按照本合同約定承擔。第六條:第三方變更6.1:如第三方發(fā)生變更,包括但不限于股權(quán)結(jié)構(gòu)、法定代表人、名稱等,應(yīng)及時通知甲乙方。6.2:第三方變更不影響本合同的履行,但變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)承擔本合同項下的義務(wù)和責任。第七條:第三方退出7.1:第三方因故退出本合同,應(yīng)提前書面通知甲乙方。7.2:第三方退出后,本合同對退出前的義務(wù)和責任繼續(xù)有效。第八條:第三方同意8.1:甲乙方在合同履行過程中,如需第三方同意的事項,應(yīng)提前書面征得第三方同意。8.2:第三方同意的事項,甲乙方應(yīng)予以尊重并履行。第九條:第三方監(jiān)督9.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論