2024年離職和解協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年離職和解協(xié)議本合同目錄一覽1.離職和解協(xié)議的定義與范圍1.1離職和解協(xié)議的含義1.2離職和解協(xié)議的適用范圍2.離職和解協(xié)議的簽訂2.1簽訂離職和解協(xié)議的條件2.2簽訂離職和解協(xié)議的程序3.離職和解協(xié)議的主要內(nèi)容3.1離職原因和離職日期3.2薪資和福利的結(jié)算3.3保密協(xié)議的約定3.4競業(yè)限制的約定4.離職和解協(xié)議的履行4.1離職員工的義務(wù)和責(zé)任4.2公司的義務(wù)和責(zé)任5.離職和解協(xié)議的變更和解除5.1離職和解協(xié)議變更的條件5.2離職和解協(xié)議解除的條件6.違約責(zé)任6.1離職員工違約的責(zé)任6.2公司違約的責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的時效8.合同的生效、終止和解除8.1合同生效的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除的條件9.保密協(xié)議9.1保密信息的定義和范圍9.2保密協(xié)議的履行和期限10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的定義和范圍10.2競業(yè)限制的履行和期限11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1離職員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.合同的轉(zhuǎn)讓和繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件12.2合同繼承的規(guī)則13.合同的適用法律和爭議解決13.1適用法律的確定13.2爭議解決的適用規(guī)則14.其他條款14.1通知和送達(dá)14.2合同的完整性和獨立性14.3合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條離職和解協(xié)議的定義與范圍1.1離職和解協(xié)議的含義本協(xié)議是指雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就員工離職相關(guān)事項達(dá)成的一致意見，以書面形式簽訂的具有法律效力的文件。1.2離職和解協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司所有因個人原因提出離職的員工，雙方在解除勞動關(guān)系前，經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂本協(xié)議。第二條離職和解協(xié)議的簽訂2.1簽訂離職和解協(xié)議的條件（1）員工需向公司提出離職申請，并明確離職原因；（2）公司對員工的離職申請進(jìn)行審批，同意員工離職；（3）雙方就離職相關(guān)事項達(dá)成一致意見，準(zhǔn)備簽訂本協(xié)議。2.2簽訂離職和解協(xié)議的程序（1）員工向公司提交離職申請及離職原因說明；（2）公司進(jìn)行審批，并在審批通過后通知員工；（3）雙方在離職和解協(xié)議上簽字，加蓋公司公章，協(xié)議立即生效。第三條離職和解協(xié)議的主要內(nèi)容3.1離職原因和離職日期（1）員工因個人原因提出離職，離職原因應(yīng)真實、合法；（2）雙方確認(rèn)的離職日期為協(xié)議簽訂之日起X個工作日后。3.2薪資和福利的結(jié)算（1）公司按照員工在職期間的工資、獎金、津貼等給予合理結(jié)算；（2）員工在職期間的帶薪年假、病假等按照公司規(guī)定予以結(jié)算；（3）公司依法為員工辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3保密協(xié)議的約定（1）員工承諾在離職后繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）雙方約定保密協(xié)議的期限、范圍及違約責(zé)任等內(nèi)容。3.4競業(yè)限制的約定（1）員工承諾在離職后一定期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作；（2）雙方約定競業(yè)限制的期限、地域范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容。第四條離職和解協(xié)議的履行4.1離職員工的義務(wù)和責(zé)任（1）員工在離職過程中應(yīng)積極配合公司完成相關(guān)工作交接；（2）員工在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制的約定。4.2公司的義務(wù)和責(zé)任（1）公司按照本協(xié)議約定支付員工薪資和福利；（2）公司依法為員工辦理離職手續(xù)，包括社會保險及公積金轉(zhuǎn)移等；（3）公司為員工提供必要的離職過渡支持。第五條離職和解協(xié)議的變更和解除5.1離職和解協(xié)議變更的條件（1）雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容符合法律法規(guī)；（2）變更協(xié)議需以書面形式簽訂，并加蓋公司公章。5.2離職和解協(xié)議解除的條件（1）員工提前解除協(xié)議：員工在離職日期前提出解除協(xié)議申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后解除；（2）公司解除協(xié)議：公司因員工嚴(yán)重違反規(guī)定或協(xié)議約定，有權(quán)解除協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1離職員工違約的責(zé)任（1）員工違反保密協(xié)議和競業(yè)限制約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失；（2）員工未按照約定完成工作交接，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2公司違約的責(zé)任（1）公司未按照本協(xié)議約定支付薪資和福利，需向員工支付違約金；（2）公司未按照約定為員工辦理離職手續(xù)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本部分內(nèi)容共計613字。第八條合同的生效、終止和解除8.1合同生效的條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。8.2合同終止的條件（1）員工按照約定完成工作交接，離職日期到來，協(xié)議自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，提前解除協(xié)議；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。8.3合同解除的條件（1）員工提前解除協(xié)議：員工在離職日期前提出解除協(xié)議申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后解除；（2）公司解除協(xié)議：公司因員工嚴(yán)重違反規(guī)定或協(xié)議約定，有權(quán)解除協(xié)議；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。第九條保密協(xié)議9.1保密信息的定義和范圍保密信息是指公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)、管理運(yùn)營等方面不為公眾所知的具有商業(yè)價值的信息。包括但不限于：客戶信息、商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)代碼、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密協(xié)議的履行和期限（1）員工在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議，保密期限自離職之日起計算，為期X年；（2）員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)公司的保密信息，不得泄露給第三方；（3）員工在保密期限內(nèi)如違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。第十條競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的定義和范圍競業(yè)限制是指員工在離職后在一定期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。10.2競業(yè)限制的履行和期限（1）員工在離職后X年內(nèi)遵守競業(yè)限制約定，期限自離職之日起計算；（2）員工在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作；（3）員工如違反競業(yè)限制約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1離職員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，歸公司所有。11.2公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司對擁有的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，員工在離職后不得侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓和繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件（1）雙方協(xié)商一致，且轉(zhuǎn)讓內(nèi)容符合法律法規(guī)；（2）轉(zhuǎn)讓協(xié)議需以書面形式簽訂，并加蓋公司公章。12.2合同繼承的規(guī)則本協(xié)議在員工去世后，其合法繼承人繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。第十三條合同的適用法律和爭議解決13.1適用法律的確定本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的適用規(guī)則（1）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1通知和送達(dá)雙方按照協(xié)議約定的聯(lián)系方式進(jìn)行通知和送達(dá)，如一方地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知對方。14.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職和解協(xié)議的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。14.3合同的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，方為有效。本部分內(nèi)容共計1471字。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，其他依法參與合同履行或與合同履行有關(guān)的各方。第三方可以是個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：合同的履行、監(jiān)督、檢驗、鑒定、評估、咨詢、融資、擔(dān)保等。16.第三方介入的義務(wù)和責(zé)任16.1第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，全面履行其在合同中的義務(wù)，包括但不限于提供服務(wù)、交付貨物、支付款項等。16.2第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)對其履行合同過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如第三方未履行或不當(dāng)履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方對因其履行合同而產(chǎn)生的損失承擔(dān)的最高責(zé)任金額。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入時予以確認(rèn)。如合同中未明確責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決的途徑如第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2爭議解決的時效甲乙雙方應(yīng)在本合同簽訂后X個月內(nèi)解決爭議。如逾期未解決，視為雙方同意繼續(xù)履行本合同。19.第三方介入的合同轉(zhuǎn)讓和繼承19.1合同轉(zhuǎn)讓的條件第三方介入的合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定，并取得甲乙雙方的同意。19.2合同繼承的規(guī)則第三方介入的合同繼承應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定，并取得甲乙雙方的同意。20.第三方介入的其他條款20.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的聯(lián)系方式通知和送達(dá)第三方。如第三方地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲乙雙方。20.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于第三方介入的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。20.3合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，方為有效。本部分內(nèi)容共計1533字。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職員工保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本保密協(xié)議規(guī)定了離職員工在離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。附件二：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定了離職員工在離職后應(yīng)遵守的競業(yè)限制義務(wù)，包括競業(yè)限制的定義、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本確認(rèn)書明確了離職員工在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本服務(wù)協(xié)議明確了第三方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量等，以及第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。附件五：第三方擔(dān)保協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本擔(dān)保協(xié)議明確了第三方作為擔(dān)保人對甲乙雙方履行合同的擔(dān)保責(zé)任，包括擔(dān)保方式、擔(dān)保范圍、違約責(zé)任等。附件六：合同履行監(jiān)督報告詳細(xì)要求和說明：本報告用于記錄合同履行過程中的重要事項和變更情況，包括但不限于履行進(jìn)度、履行結(jié)果、變更原因等。附件七：爭議解決函詳細(xì)要求和說明：本函明確了在合同履行過程中發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)采取的解決措施，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工未按照保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。示例說明：離職員工在離職后泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失。2.公司未按照合同約定支付薪資、福利或未依法為員工辦理離職手續(xù)。示例說明：公司未按照約定時間支付離職員工的工資，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。3.第三方未按照服務(wù)協(xié)議、擔(dān)保協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)或擔(dān)保義務(wù)。示例說明：第三方作為擔(dān)保人未能履行擔(dān)保責(zé)任，導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生糾紛。4.合同履行過程中出現(xiàn)重大誤解或顯失公平的情況。示例說明：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容存在重大誤解，導(dǎo)致雙方權(quán)益受損。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小，確定違約責(zé)任的具體金額。2.根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，確定違約責(zé)任的形式，如賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任應(yīng)由違約方承擔(dān)，如雙方均存在違約行為，應(yīng)根據(jù)各自的違約程度和責(zé)任劃分承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本部分內(nèi)容共計1502字。全文完。2024年離職和解協(xié)議1本合同目錄一覽1.離職和解協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.離職和解協(xié)議的效力2.1離職和解協(xié)議的生效條件2.2離職和解協(xié)議的失效條件3.離職員工的權(quán)益保障3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2福利待遇3.3社會保險和公積金4.離職員工的責(zé)任和義務(wù)4.1離職員工的保密義務(wù)4.2離職員工的競業(yè)限制4.3離職員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.企業(yè)的權(quán)益和責(zé)任5.1支付離職員工的補(bǔ)償金5.2提供必要的幫助和支持5.3保護(hù)離職員工的隱私和權(quán)益6.離職和解協(xié)議的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.離職和解協(xié)議的適用法律8.1法律適用8.2法律解釋9.離職和解協(xié)議的簽署和備案9.1簽署程序9.2備案程序10.離職和解協(xié)議的有效期限10.1協(xié)議有效期限10.2協(xié)議終止條件11.離職員工的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2培訓(xùn)時間和地點11.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)12.離職員工的交接事宜12.1交接程序12.2交接資料清單12.3交接完成的標(biāo)準(zhǔn)13.離職員工的聯(lián)系方式和送達(dá)地址13.1聯(lián)系方式13.2送達(dá)地址14.其他約定事項14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.2協(xié)議的補(bǔ)充和修訂14.3協(xié)議的完整性和不可分割性第一部分：合同如下：第一條離職和解協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于乙方因個人原因提出離職，并與甲方達(dá)成和解的情況。雙方在簽署本協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、自愿的原則，確保雙方權(quán)益的平衡。第二條離職和解協(xié)議的效力2.1離職和解協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.2離職和解協(xié)議的失效條件（1）乙方重新與甲方簽訂勞動合同；（2）乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損；（3）法律、法規(guī)變化導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部條款無效。第三條離職員工的權(quán)益保障3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額和支付方式見附件一。3.2福利待遇乙方在離職前享有的福利待遇，如年假、病假、婚假等，按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。3.3社會保險和公積金甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，直至乙方離職手續(xù)辦理完畢。第四條離職員工的責(zé)任和義務(wù)4.1離職員工的保密義務(wù)乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或公開。保密期限見附件二。4.2離職員工的競業(yè)限制乙方同意在離職后一定期限內(nèi)（具體期限見附件二），不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.3離職員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方同意將離職前創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等）歸甲方所有。第五條企業(yè)的權(quán)益和責(zé)任5.1支付離職員工的補(bǔ)償金甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付補(bǔ)償金。5.2提供必要的幫助和支持甲方應(yīng)為乙方提供必要的幫助和支持，包括但不限于辦理離職手續(xù)、提供相關(guān)證明文件等。5.3保護(hù)離職員工的隱私和權(quán)益甲方承諾對乙方的個人信息和離職原因等進(jìn)行保密，不得擅自泄露給第三方。第六條離職和解協(xié)議的變更和解除6.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損；（3）法律、法規(guī)變化導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部條款失效。第七條爭議解決方式7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以自愿選擇向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如仲裁不成，雙方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條離職和解協(xié)議的適用法律8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。8.2法律解釋本協(xié)議條款如與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第九條離職和解協(xié)議的簽署和備案9.1簽署程序本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方簽字或蓋章的副本應(yīng)各自保留，以備查閱。9.2備案程序本協(xié)議簽署后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將協(xié)議備案至相應(yīng)的人力資源和社會保障部門。第十條離職和解協(xié)議的有效期限10.1協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至雙方履行完畢協(xié)議約定的義務(wù)之日終止。10.2協(xié)議終止條件（1）雙方履行完畢協(xié)議約定的義務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)變化導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部條款失效。第十一條離職員工的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移11.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供必要的離職前培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。11.2培訓(xùn)時間和地點培訓(xùn)時間根據(jù)乙方的實際情況確定，地點在甲方辦公地點。11.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)離職前培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。第十二條離職員工的交接事宜12.1交接程序乙方應(yīng)在離職前按照甲方提供的清單，將工作職責(zé)、項目資料、辦公物品等交接給接收人員。12.2交接資料清單交接資料清單詳見附件三。12.3交接完成的標(biāo)準(zhǔn)交接資料清單上所列事項辦理完畢，經(jīng)雙方確認(rèn)后，視為交接完成。第十三條離職員工的聯(lián)系方式和送達(dá)地址13.1聯(lián)系方式乙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的有效性，以便甲方在必要時能及時與乙方取得聯(lián)系。13.2送達(dá)地址第十四條其他約定事項14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。14.2協(xié)議的補(bǔ)充和修訂本協(xié)議的補(bǔ)充和修訂應(yīng)由雙方簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.3協(xié)議的完整性和不可分割性本協(xié)議各條款相互關(guān)聯(lián)，構(gòu)成整體，任何一方不得單獨提出予以撤銷或變更。本協(xié)議的解除或終止不影響雙方在本協(xié)議項下已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本協(xié)議所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，協(xié)助甲方和乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù)，參與交接事宜、調(diào)解爭議等過程的各類機(jī)構(gòu)或個人。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。1.2第三方范圍第三方可以是依法設(shè)立并具有合法資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，也可以是具有專業(yè)知識和技能的個人。第三方介入的范圍包括但不僅限于離職交接、爭議調(diào)解、法律訴訟等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序當(dāng)甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)無法自行解決的問題時，雙方均可協(xié)商決定邀請第三方介入。第三方介入應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致請求第三方介入；（2）出現(xiàn)本協(xié)議約定的事由，雙方無法通過協(xié)商解決；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供專業(yè)服務(wù)。第三條第三方的作用與責(zé)任3.1第三方作用第三方介入后，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)的爭議和問題，確保雙方權(quán)益的平衡和協(xié)議的順利履行。3.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和本協(xié)議的約定，公正、公平地履行介入職責(zé)。第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)方。3.3第三方責(zé)任限額除非本協(xié)議有另外約定，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為第三方介入事項的收費(fèi)金額。第三方對因介入產(chǎn)生的其他損失不承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方介入時，不代表甲方立場，但應(yīng)協(xié)助甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方介入時，不代表乙方立場，但應(yīng)協(xié)助乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。4.3第三方與甲乙方其他關(guān)系第三方介入后，與甲乙方形成的任何關(guān)系不得影響本協(xié)議的履行。第三方不得干預(yù)甲乙方的正常經(jīng)營活動。第五條第三方介入的費(fèi)用5.1第三方費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。費(fèi)用包括第三方提供的專業(yè)服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等。5.2費(fèi)用承擔(dān)除非本協(xié)議有另外約定，第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定方式承擔(dān)。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件本協(xié)議約定的第三方介入事項解決完畢，或甲乙雙方達(dá)成書面一致意見，可以終止第三方介入。6.2第三方介入終止程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入終止，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決方式本協(xié)議約定的爭議解決方式適用于第三方介入后的爭議解決。7.2第三方作為爭議解決主體第三方在介入過程中作出的裁決或調(diào)解結(jié)果，甲乙雙方應(yīng)予以尊重并履行。第八條第三方介入的補(bǔ)充條款8.1雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對第三方介入的具體事項、費(fèi)用、責(zé)任等進(jìn)行約定。8.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)，并與本協(xié)議具有同等法律效力。第九條第三方介入的修訂9.1本協(xié)議在履行過程中，如出現(xiàn)需要修訂的情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致進(jìn)行修訂。9.2修訂后的協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)，并對原協(xié)議進(jìn)行變更。第十條第三方介入與本協(xié)議的關(guān)系10.1本協(xié)議與第三方介入形成的任何文件或協(xié)議不得沖突。如出現(xiàn)沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。10.2本協(xié)議的履行不受第三方介入的影響。第三方介入的事項履行完畢，不影響本協(xié)議的繼續(xù)履行。第十一條第三方介入的告知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的事宜告知本協(xié)議涉及的其他相關(guān)方，確保相關(guān)方的權(quán)益得到保障。第十二條第三方介入的保密義務(wù)第三方應(yīng)對在介入過程中獲得的甲乙雙方的的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給無關(guān)方。第十三條第三方介入的法律責(zé)任第三方在介入過程中違反本協(xié)議或法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條第三方介入的適用法律與爭議解決第三方介入適用中華人民共和國法律。如出現(xiàn)爭議，按照本協(xié)議約定的爭議解決方式進(jìn)行解決。第十五條第三方介入的第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職員工補(bǔ)償金計算方法詳細(xì)說明離職員工應(yīng)得的補(bǔ)償金計算方式，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等成分的計算方法。附件二：離職員工福利待遇清單詳細(xì)列出離職員工在離職時應(yīng)享受的各項福利待遇，如年假、病假、婚假等。附件三：離職交接資料清單詳細(xì)列出離職員工需向接收人員交接的資料清單，包括工作職責(zé)、項目資料、辦公物品等。附件四：第三方介入事項清單詳細(xì)列出需要第三方介入的事項，如交接事宜、爭議調(diào)解等。附件五：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出第三方介入所需支付的服務(wù)費(fèi)用，包括服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和第三方的責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付離職員工的補(bǔ)償金或福利待遇。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行離職手續(xù)或泄露甲方商業(yè)秘密。3.第三方未按照本協(xié)議約定公正、公平地介入事項。責(zé)任認(rèn)定：1.對于甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。2.對于乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。3.對于第三方違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金或賠償損失。示例說明：1.如果甲方未按照本協(xié)議約定支付離職員工的補(bǔ)償金，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付導(dǎo)致的其他損失。2.如果乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失。3.如果第三方未按照本協(xié)議約定公正、公平地介入事項，甲乙雙方可以要求第三方支付違約金，并賠償因第三方違約導(dǎo)致的損失。全文完。2024年離職和解協(xié)議2本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1離職和解協(xié)議1.2甲方1.3乙方1.4雙方1.5離職日期1.6勞動合同1.7補(bǔ)償金第二條協(xié)議背景與目的2.1背景說明2.2目的說明第三條離職條件3.1甲方離職條件3.2乙方離職條件第四條離職程序4.1甲方離職程序4.2乙方離職程序第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償金計算方式5.2補(bǔ)償金支付時間5.3補(bǔ)償金支付方式第六條福利待遇6.1離職前待遇6.2離職后待遇第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任第八條競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十條雙方權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利與義務(wù)10.2乙方權(quán)利與義務(wù)第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機(jī)構(gòu)11.3法律適用第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條合同修訂13.1修訂條件13.2修訂程序第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1離職和解協(xié)議：本協(xié)議由甲方（員工）與乙方（公司）簽訂，旨在明確甲方離職事宜及相關(guān)補(bǔ)償、保密、競業(yè)限制等事項的協(xié)議。1.2甲方：指與乙方建立勞動合同關(guān)系的員工，姓名及聯(lián)系方式詳見附件。1.3乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的公司，名稱、地址及聯(lián)系方式詳見附件。1.4雙方：指甲方和乙方。1.5離職日期：指雙方協(xié)商確定的甲方離開乙方的日期。1.6勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、依法應(yīng)當(dāng)簽訂書面形式的勞動合同。1.7補(bǔ)償金：指根據(jù)甲方在職期間的工作年限、工資水平等因素，按照雙方協(xié)商確定的計算方式支付給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條協(xié)議背景與目的2.1背景說明：鑒于甲方因個人原因提出離職，為避免雙方在離職過程中產(chǎn)生不必要的糾紛，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成本和解協(xié)議。2.2目的說明：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在離職過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障，同時維護(hù)雙方的良好關(guān)系。第三條離職條件3.1甲方離職條件：甲方應(yīng)提前向乙方遞交書面離職申請，并積極配合乙方完成離職手續(xù)。3.2乙方離職條件：乙方應(yīng)在收到甲方離職申請后，按照雙方協(xié)商確定的程序和時間辦理離職手續(xù)。第四條離職程序4.1甲方離職程序：甲方應(yīng)在離職日期前向乙方提交離職申請，并提供相關(guān)證明材料。乙方應(yīng)在收到離職申請后，及時安排人員辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方離職程序：乙方應(yīng)在收到甲方離職申請后，按照雙方協(xié)商確定的時間向甲方支付補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償金計算方式：根據(jù)甲方在職期間的工作年限、工資水平等因素，雙方協(xié)商確定補(bǔ)償金的計算方式。5.2補(bǔ)償金支付時間：乙方應(yīng)在甲方辦理離職手續(xù)完成后____個工作日內(nèi)，將補(bǔ)償金支付給甲方。5.3補(bǔ)償金支付方式：補(bǔ)償金可通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給甲方。第六條福利待遇6.1離職前待遇：甲方在離職前應(yīng)享有與在職期間相同的待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。6.2離職后待遇：自離職之日起，甲方不再享有乙方的任何福利待遇。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：雙方在合同期內(nèi)和合同解除后，對雙方在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：本協(xié)議項下的保密義務(wù)自甲方離職之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價值之時。7.3保密違約責(zé)任：如甲方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條競業(yè)限制8.1限制范圍：甲方在離職后____個月內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。8.2限制期限：本競業(yè)限制自甲方離職之日起算，持續(xù)至____個月后終止。8.3違約責(zé)任：如甲方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定或雙方另有約定外，歸乙方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)共同維護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第十條雙方權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利與義務(wù)：10.1.1甲方應(yīng)按照雙方約定完成工作，并遵守乙方的規(guī)章制度。10.1.2甲方在離職過程中應(yīng)配合乙方完成相關(guān)手續(xù)，并保證信息安全。10.1.3甲方在離職后遵守競業(yè)限制約定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。10.2乙方權(quán)利與義務(wù)：10.2.1乙方應(yīng)按照約定支付甲方補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2.2乙方應(yīng)保護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得降低甲方的待遇。10.2.3乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保障甲方的權(quán)益。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。11.2仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)共同向乙方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。11.3法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：本協(xié)議在履行完畢后自然終止。第十三條合同修訂13.1修訂條件：如雙方同意對本協(xié)議進(jìn)行修訂，應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議。13.2修訂程序：修訂協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項：14.1.1如雙方在合同期內(nèi)另有約定，應(yīng)以書面形式附加本協(xié)議。14.1.2附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附加條款：14.2.1附加條款一：（請根據(jù)實際情況填寫）14.2.2附加條款二：（請根據(jù)實際情況填寫）14.2.3附加條款三：（請根據(jù)實際情況填寫）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同主體的一方。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等過程中，需要第三方的審核、評估或確認(rèn)。2.1.2本合同的履行過程中，涉及第三方的權(quán)益保護(hù)或義務(wù)履行。2.1.3本合同的履行過程中，甲方或乙方與第三方發(fā)生糾紛，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨立、客觀、公正的原則，不得受到任何一方的不當(dāng)影響。3.3第三方在履行其職責(zé)過程中，對涉及的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應(yīng)予以保密。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間僅為合同關(guān)系，第三方并非甲乙方之間的合作伙伴或代理人。4.2甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以本合同及第三方與甲方、乙方簽訂的具體合同為準(zhǔn)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行其職責(zé)過程中，如因其過錯導(dǎo)致甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方對甲方、乙方的賠償責(zé)任，不應(yīng)超過第三方在介入過程中收取的費(fèi)用總額。5.3本合同項下的第三方責(zé)任限額，不影響甲方、乙方根據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定，向第三方追償?shù)臋?quán)利。第六條第三方介入的程序6.1甲方、乙方在需要第三方介入時，應(yīng)事先協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、選定程序及費(fèi)用承擔(dān)等事項。6.2甲方、乙方與第三方簽訂的具體合同時，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等事項。6.3甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按約定履行其職責(zé)，并確保第三方獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。第七條第三方退出7.1第三方在履行其職責(zé)完成后，或甲方、乙方根據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本