2024年度勞動合同（含福利待遇）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同（含福利待遇）本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位、職責(zé)和要求2.2：乙方的工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：工作時(shí)間和休息休假制度第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇4.2：工資支付時(shí)間和方式第五條：福利待遇5.1：社會保險(xiǎn)5.2：住房公積金5.3：帶薪年假5.4：其他福利第六條：勞動保護(hù)6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施第七條：勞動紀(jì)律和考核7.1：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律7.2：乙方的工作考核制度第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務(wù)8.2：違反保密協(xié)議的責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1：合同解除的條件和程序9.2：合同終止的條件和程序9.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1：勞動爭議的解決方式10.2：仲裁或訴訟的程序和時(shí)效第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定事項(xiàng)第十二條：附件12.1：附件一：職位說明書12.2：附件二：工資條12.3：附件三：福利政策第十三條：合同生效和份數(shù)13.1：合同的生效時(shí)間13.2：合同的份數(shù)及各自的權(quán)利第十四條：其他14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號，聯(lián)系方式：×××××××××。1.2：乙方（勞動者）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××。1.3：本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日，試用期為一個月。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位為：×××（職位），主要職責(zé)為：×××。2.2：乙方的工作地點(diǎn)為：××省××市××區(qū)××路××號。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間如下：周一至周五：09:0012:00，13:3018:00周六：09:0012:00，13:3016:003.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的月工資為人民幣×××元（大寫：人民幣×××元整），試用期工資為人民幣×××元（大寫：人民幣×××元整）。4.2：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月5日前支付乙方工資。第五條：福利待遇5.1：乙方依照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2：乙方依照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方按照乙方的工資基數(shù)繳納相應(yīng)的住房公積金。5.3：乙方享有帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.4：乙方在公司聚餐、節(jié)日禮品、生日祝福等方面享有公司規(guī)定的其他福利。第六條：勞動保護(hù)6.1：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第九條：合同解除和終止9.1：甲方解除合同的條件和程序：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方隨時(shí)通知解除勞動合同；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（7）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2：甲方終止合同的條件和程序：（1）本合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。9.3：甲方解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：仲裁時(shí)效為一年，自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十一條：其他約定11.1：乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。11.2：乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行不定期的績效考核。11.3：乙方同意甲方在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，調(diào)整后的崗位和工作內(nèi)容應(yīng)符合本合同第二條的約定。第十二條：附件12.1：附件一：職位說明書12.2：附件二：工資條12.3：附件三：福利政策第十三條：合同生效和份數(shù)13.1：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：其他14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1：第三方是指本合同之外的其他個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等，在甲乙方履行合同過程中提供服務(wù)或參與其中的個體或組織。1.2：第三方介入時(shí)，應(yīng)明確其身份和職責(zé)，并獲得甲乙雙方的同意。1.3：第三方在提供服務(wù)或參與過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)其應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：當(dāng)甲乙方在履行合同過程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的原因和目的。2.2：甲乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的證明文件。2.3：甲乙方在第三方介入前，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1：第三方有權(quán)按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同要求，參與甲乙雙方合同的履行過程。3.2：第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.3：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，并保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.4：第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。4.2：甲乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。4.3：第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)由第三方自行解決，甲乙方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第五條：第三方介入對甲乙方的影響5.1：第三方介入不影響甲乙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.2：甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不會違反合同的約定，并不得違反相關(guān)法律法規(guī)。第六條：第三方退出機(jī)制6.1：當(dāng)?shù)谌酵瓿善浞?wù)或不再需要介入時(shí)，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定退出機(jī)制。6.2：第三方退出時(shí)，應(yīng)將相關(guān)文件和資料完整移交給甲乙方，并確保不會對甲乙方造成不利影響。6.3：第三方退出后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并確保合同的順利實(shí)施。第七條：爭議解決7.1：當(dāng)甲乙方與第三方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2：仲裁時(shí)效為一年，自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第八條：其他約定8.1：本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方及第三方共同簽署。8.2：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正共計(jì)1500字。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。附件二：工資條詳細(xì)列出乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。附件三：福利政策詳細(xì)描述乙方的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。附件四：績效考核制度詳細(xì)描述乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)以及違反保密協(xié)議的后果。附件六：第三方服務(wù)協(xié)議或合同詳細(xì)描述甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同，包括服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反合同約定的工作職責(zé)和要求；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為；4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利；5.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)措施；6.第三方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；7.第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；8.第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙方損失的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的工作職責(zé)和要求的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失；3.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資或福利；4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任；5.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)措施的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損害賠償責(zé)任；6.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方支付違約金；7.第三方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失；8.第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.乙方遲到早退：若乙方連續(xù)三天遲到早退，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資。2.乙方泄露商業(yè)秘密：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.甲方未支付工資：若甲方延遲支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付乙方延遲支付期間的利息，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任。全文完。2024年度勞動合同（含福利待遇）1本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位及職責(zé)2.2：工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1：工作時(shí)間3.2：休息休假安排第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式4.2：績效考核及獎金第五條：福利待遇5.1：社會保險(xiǎn)5.2：醫(yī)療保險(xiǎn)5.3：住房公積金5.4：帶薪年假5.5：其他福利待遇第六條：培訓(xùn)及保密協(xié)議6.1：培訓(xùn)機(jī)會6.2：保密協(xié)議內(nèi)容第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1：勞動保護(hù)措施7.2：勞動條件第八條：合同解除與終止8.1：合同解除的情形8.2：合同終止的情形第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算及支付方式9.2：賠償責(zé)任第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決10.4：訴訟解決第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定內(nèi)容第十二條：附件12.1：附件一：崗位職責(zé)描述12.2：附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)12.3：附件三：福利待遇明細(xì)第十三條：合同生效、變更與解除13.1：合同生效條件13.2：合同變更13.3：合同解除第十四條：違約責(zé)任14.1：甲方違約責(zé)任14.2：乙方違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司地址：市區(qū)路號聯(lián)系方式：X1.2：乙方（勞動者）姓名：X身份證號碼：X聯(lián)系方式：X1.3：本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日，試用期為三個月。第二條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位為：X部門X職位主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2：工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1：乙方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。3.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的月工資為元（人民幣），包括基本工資和崗位工資。4.2：乙方績效考核合格后，可獲得月度獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為月工資的10%。第五條：福利待遇5.1：乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2：乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療待遇，具體規(guī)定按照甲方所在地醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。5.3：乙方按照甲方規(guī)定參加住房公積金，甲方按照乙方工資的一定比例為乙方繳納住房公積金。5.4：乙方享有帶薪年假，根據(jù)工作年限，每年可享受5天至15天的帶薪年假。5.5：甲方提供其他福利待遇，包括但不限于：員工培訓(xùn)、員工活動、節(jié)日禮品等。第六條：培訓(xùn)及保密協(xié)議6.1：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向第三方泄露。第八條：合同解除與終止8.1：甲方解除合同的情形如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2：乙方解除合同的情形如下：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；（3）甲方未按照合同約定提供福利待遇；（4）甲方違反合同約定，單方面變更合同內(nèi)容；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1：甲方解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例支付。9.2：乙方解除合同時(shí)，如因甲方原因，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的兩個月。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。11.2：雙方的其他約定內(nèi)容如下：（1）乙方同意甲方在合同期內(nèi)進(jìn)行必要的崗位調(diào)整；（2）乙方同意甲方在合同期內(nèi)對工資、福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但需提前一個月通知乙方；（3）乙方同意甲方在合同期內(nèi)對工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但需確保乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第十二條：附件12.1：附件一：崗位職責(zé)描述12.2：附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)12.3：附件三：福利待遇明細(xì)第十三條：合同生效、變更與解除13.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3：合同的解除需按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十四條：違約責(zé)任14.1：甲方違約責(zé)任如下：（1）未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（3）未按照合同約定提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。14.2：乙方違約責(zé)任如下：（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金；（2）未按照合同約定保密的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、審計(jì)方、評估方、咨詢方等，以及其他由甲方指定或乙方同意的第三方。1.2：第三方介入的目的和范圍應(yīng)明確載明于本合同或相關(guān)附件中，包括但不限于協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動爭議調(diào)解等。第二條：第三方的義務(wù)與責(zé)任2.1：第三方應(yīng)按照本合同的約定和甲方的指示，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.2：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、個人隱私等。2.3：第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第三條：第三方的權(quán)利與報(bào)酬3.1：第三方有權(quán)按照本合同的約定收取報(bào)酬，報(bào)酬的計(jì)算方式、支付時(shí)間和支付方式應(yīng)在合同中明確。3.2：第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，除非甲方同意承擔(dān)，否則由第三方自行承擔(dān)。第四條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.1：第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。4.2：第三方在提供服務(wù)過程中，對甲方、乙方的人員或財(cái)產(chǎn)造成損害的，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：除非本合同另有約定，第三方對因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何損失或損害，包括但不限于間接損失、后果損失等，均不承擔(dān)責(zé)任。5.2：第三方在提供服務(wù)過程中的過失行為，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額，按照甲方、乙方因第三方提供服務(wù)而支付的費(fèi)用計(jì)算，且不超過該費(fèi)用總額的百分之一百。第六條：第三方介入的變更與解除6.1：甲方、乙方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)提前書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。6.2：甲方、乙方變更或解除與第三方的合同，不影響甲方、乙方依據(jù)本合同向第三方主張權(quán)利或請求賠償。第七條：爭議解決7.1：甲方、乙方與第三方之間因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2：協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1：本合同的附件，包括但不限