2024臨時(shí)工雇用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024臨時(shí)工雇用合同范本本合同目錄一覽1.臨時(shí)工基本信息1.1臨時(shí)工姓名1.2臨時(shí)工身份證號(hào)碼1.3臨時(shí)工聯(lián)系方式1.4臨時(shí)工學(xué)歷1.5臨時(shí)工專業(yè)技能2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4工作量3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及福利4.勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全4.2勞動(dòng)衛(wèi)生4.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施4.4勞動(dòng)保護(hù)用品5.合同期限5.1合同開(kāi)始日期5.2合同結(jié)束日期6.解除和終止合同6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1臨時(shí)工違約7.2雇用方違約8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他事項(xiàng)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3信息安全9.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)10.附件10.1臨時(shí)工簡(jiǎn)歷10.2身份證明文件10.3其他相關(guān)文件11.合同簽訂日期12.合同簽訂地點(diǎn)13.臨時(shí)工簽字14.雇用方簽字第一部分：合同如下：1.臨時(shí)工基本信息1.1臨時(shí)工姓名：1.2臨時(shí)工身份證號(hào)碼：11010519900307567X1.4臨時(shí)工學(xué)歷：本科1.5臨時(shí)工專業(yè)技能：熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，辦公設(shè)備的安裝與維修，以及臨時(shí)指派的其他工作2.2工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休1小時(shí)2.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某科技有限公司2.4工作量：按照實(shí)際工作需求和臨時(shí)工的工作能力進(jìn)行分配3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資人民幣2000元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得獎(jiǎng)金3.2工資發(fā)放時(shí)間：每月10日之前3.3獎(jiǎng)金及福利：表現(xiàn)優(yōu)異者，可獲得每月獎(jiǎng)金，公司節(jié)假日福利等4.勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全：公司為臨時(shí)工提供安全的工作環(huán)境，臨時(shí)工應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定，避免發(fā)生安全事故4.2勞動(dòng)衛(wèi)生：公司提供衛(wèi)生合格的辦公環(huán)境，臨時(shí)工應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生4.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：公司提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如安全帽、手套等4.4勞動(dòng)保護(hù)用品：公司提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，臨時(shí)工應(yīng)正確使用并妥善保管5.合同期限5.1合同開(kāi)始日期：2024年1月1日5.2合同結(jié)束日期：2024年6月30日6.解除和終止合同6.1解除合同的條件：（1）臨時(shí)工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等（2）臨時(shí)工提供虛假信息，或者有其他欺詐行為（3）臨時(shí)工因疾病、傷殘等原因無(wú)法繼續(xù)從事工作6.2終止合同的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)約（2）公司因業(yè)務(wù)需要，不再需要臨時(shí)工的工作（3）雙方協(xié)商一致，提前終止合同6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)雙方協(xié)商，公司可給予臨時(shí)工適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1臨時(shí)工違約：如臨時(shí)工未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等7.2雇用方違約：如公司未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付臨時(shí)工賠償金、違約金等8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議或糾紛8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.4法律途徑：如對(duì)仲裁裁決不服，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟9.其他事項(xiàng)9.1保密條款：臨時(shí)工應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)公司許可不得泄露給第三方9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：臨時(shí)工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，臨時(shí)工不得侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3信息安全：臨時(shí)工應(yīng)妥善保管公司提供的任何資料和信息，防止泄露、丟失或損壞9.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方法律法規(guī)，履行合同約定的其他事項(xiàng)10.附件10.1臨時(shí)工簡(jiǎn)歷：的簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息10.2身份證明文件：的身份證復(fù)印件10.3其他相關(guān)文件：公司提供的員工手冊(cè)、安全培訓(xùn)資料等11.合同簽訂日期：2024年1月1日12.合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某科技有限公司會(huì)議室13.臨時(shí)工簽字：簽字14.雇用方簽字：某科技有限公司代表簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：臨時(shí)工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于記錄臨時(shí)工的個(gè)人背景和工作經(jīng)歷，以便雇用方了解臨時(shí)工的能力和經(jīng)驗(yàn)。2.附件二：身份證明文件詳細(xì)要求：提供有效的身份證復(fù)印件，包括姓名、身份證號(hào)碼、照片等。說(shuō)明：身份證明文件用于驗(yàn)證臨時(shí)工的身份信息，確保合同雙方的權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)雇用方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，防止泄露給第三方。4.附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包括公司的規(guī)章制度、員工權(quán)益、安全培訓(xùn)等內(nèi)容。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)用于告知臨時(shí)工公司的相關(guān)規(guī)定和要求，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：安全培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：安全培訓(xùn)資料應(yīng)包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、應(yīng)急處理等內(nèi)容。說(shuō)明：安全培訓(xùn)資料用于提高臨時(shí)工的安全意識(shí)，預(yù)防事故和意外發(fā)生。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工違約行為：遲到、早退、曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)；提供虛假信息或欺詐行為；不履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失。2.雇用方違約行為：未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金；未提供合同約定的工作條件；提前終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約責(zé)任認(rèn)定：臨時(shí)工違約：根據(jù)實(shí)際情況，可能面臨賠償公司損失、支付違約金等責(zé)任；雇用方違約：根據(jù)實(shí)際情況，可能面臨支付臨時(shí)工賠償金、違約金等責(zé)任。示例說(shuō)明：如果臨時(shí)工連續(xù)三天未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤，將被視為違約，公司有權(quán)解除合同并要求臨時(shí)工支付違約金。如果公司未按時(shí)支付工資，臨時(shí)工有權(quán)要求公司補(bǔ)發(fā)工資，并可要求支付遲延支付工資的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在合同期內(nèi)，由雇用方臨時(shí)雇傭的人員，不受公司正式編制限制。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。3.賠償金：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約賠償。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同終止時(shí)，雇用方根據(jù)合同約定向臨時(shí)工支付的補(bǔ)償。