2024年事業(yè)編招聘正式員工協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)編招聘正式員工協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（應(yīng)聘方）1.3事業(yè)編1.4正式員工2.招聘條件2.1乙方資格條件2.2乙方能力要求2.3乙方身體條件3.合同期限3.1固定期限3.2續(xù)簽條件3.3提前終止合同條件4.工作內(nèi)容4.1乙方崗位職責(zé)4.2乙方工作量4.3乙方工作地點(diǎn)5.工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3五險(xiǎn)一金5.4帶薪年假5.5其他福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方工作時(shí)間7.2乙方考勤制度7.3乙方行為規(guī)范8.保密協(xié)議8.1乙方保密義務(wù)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方創(chuàng)新成果歸屬9.2乙方著作權(quán)益9.3甲方權(quán)益保障10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.合同終止13.1合同到期終止13.2雙方協(xié)商一致終止13.3法定原因終止14.其他約定14.1甲方權(quán)益保障14.2乙方隱私保護(hù)14.3不可抗力14.4附件：合同補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（招聘方）是指2024年事業(yè)編招聘正式員工的單位，具有獨(dú)立法人資格，按照中華人民共和國法律設(shè)立，住所地為【】。1.2乙方（應(yīng)聘方）是指符合甲方招聘條件，自愿參加2024年事業(yè)編招聘正式員工，并通過甲方面試考核的個(gè)體，具有完全民事行為能力，住所地為【】。1.3事業(yè)編是指在甲方單位中，按照國家有關(guān)規(guī)定，通過招聘程序，取得編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇的正式工作人員。1.4正式員工是指在甲方單位中，按照甲方制定的規(guī)章制度，與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，享受國家規(guī)定的工資福利待遇的員工。第二條招聘條件2.1乙方資格條件（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；（3）具備招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、身體等條件；（4）具備招聘職位要求的其他條件。2.2乙方能力要求（1）具備招聘職位要求的工作能力和業(yè)務(wù)水平；（3）具備招聘職位要求的其他能力。2.3乙方身體條件第三條合同期限3.1固定期限本合同的固定期限為【】年，自2024年【】月【】日起至202【】年【】月【】日止。3.2續(xù)簽條件本合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，甲方愿意繼續(xù)聘用乙方，且雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽合同的期限、條件等事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商確定。3.3提前終止合同條件有下列情形之一的，甲方可以提前終止本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（2）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（3）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條工作內(nèi)容4.1乙方崗位職責(zé)乙方在甲方單位擔(dān)任【】職位，主要職責(zé)是【】。4.2乙方工作量乙方應(yīng)按照甲方單位的工作安排，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作量。4.3乙方工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【】。第五條工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為【】元人民幣。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)定，享受獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3五險(xiǎn)一金甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.4帶薪年假乙方按照國家的規(guī)定，享受帶薪年假。5.5其他福利乙方按照甲方的規(guī)定，享受其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方入職培訓(xùn)乙方在入職后，甲方應(yīng)安排乙方參加入職培訓(xùn)，幫助乙方熟悉甲方單位的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等工作要求。6.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作需要，安排乙方參加在職培訓(xùn)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，并根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和意愿，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條保密協(xié)議8.1乙方保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露、提供或者允許他人使用甲方的保密信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算，至解除或者終止合同后【】年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方創(chuàng)新成果歸屬乙方在合同期限內(nèi)所形成的創(chuàng)新成果，包括但不限于技術(shù)發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)書面承諾將上述成果的申請(qǐng)權(quán)、所有權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給甲方。9.2乙方著作權(quán)益乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字作品、藝術(shù)作品、音樂作品等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)書面承諾將上述作品的著作權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給甲方。9.3甲方權(quán)益保障甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和著作權(quán)益，防止第三方侵犯。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件有下列情形之一的，甲方可以變更本合同：（1）國家法律、法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行；（2）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位或者工作內(nèi)容；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工資待遇或者工作時(shí)間；（4）雙方協(xié)商一致變更本合同的其他事項(xiàng)。10.2合同解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除本合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向乙方所在地的法院提起訴訟。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第十三條合同終止13.1合同到期終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。13.2雙方協(xié)商一致終止雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。13.3法定原因終止有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，本合同可以終止。第十四條其他約定14.1甲方權(quán)益保障甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。14.2乙方隱私保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人秘密。14.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或者部分不能履行的，雙方可以根據(jù)情況協(xié)商解決。14.4附件：合同補(bǔ)充協(xié)議本合同附件為《合同補(bǔ)充協(xié)議》，雙方在簽訂本合同時(shí)，同時(shí)簽訂附件《合同補(bǔ)充協(xié)議》。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位簡介詳細(xì)介紹甲方單位的成立時(shí)間、性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、組織結(jié)構(gòu)等基本信息。2.附件二：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。3.附件三：招聘公告詳細(xì)列出招聘職位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程等信息。4.附件四：面試評(píng)價(jià)表記錄乙方在面試過程中的表現(xiàn)評(píng)價(jià)，包括專業(yè)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.附件五：崗位說明書詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等信息。6.附件六：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。7.附件七：福利制度介紹詳細(xì)介紹甲方的福利制度，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。8.附件八：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。9.附件九：甲方規(guī)章制度包括甲方單位的基本規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度、行為規(guī)范等。10.附件十：合同補(bǔ)充協(xié)議對(duì)合同中未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定，包括合同的變更、解除、終止條件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為甲方違反合同約定，如未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利、未按約定提供培訓(xùn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情形進(jìn)行認(rèn)定。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金。2.乙方違約行為乙方違反合同約定，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、未保守甲方秘密、提前解除合同等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情形進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）違約金：按照雙方約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定，確定違約金的標(biāo)準(zhǔn)。（2）損失賠償：根據(jù)甲方因違約行為遭受的實(shí)際損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等，進(jìn)行賠償。（3）其他違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國：指中華人民共和國國家整體領(lǐng)土范圍內(nèi)的國家。2.法人：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，可以以自己的名義享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的組織或者機(jī)構(gòu)。3.自然人：指具有完全民事行為能力的個(gè)體。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。5.固定期限